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两学一做学习教育活动工作安排
根据上级各相关文件精神要求，结合总公司实际情况，现就总公司党委“两学一做”学习教育活动工作安排如下：
一、学习教育活动时间
自2016年**月**日总公司召开“两学一做”学习教育动员大会起。
二、学习教育活动方式
“两学一做”学习教育活动方式为。党委统筹，各党支部根据支部实际情况开展活动。
1、党委。统一编制“两学一做”学习教育活动实施方案，统一编制“两学一做”学习教育200问、统一购置“两学一做”学习教育笔记本、统一购置学习教育资料书籍等。党委利用中心组学习时间开展集中学习，党委书记、党委委员、邀请党校专家等开展专题党课集中教育。
2、党支部。各党支部根据总公司党委的“两学一做”学习教育活动实施方案，结合支部实际，编制党支部“两学一做”学习教育活动实施方案和学习教育计划。党支部要按照“三会一课”制度全覆盖学习内容，要充分结合支部、党小组集中学习，党员自学，党委成员、专家上党课等形式开展支部学习教育活动。
三、学习解决突出问题
1、党员领导人员重点解决三个方面问题。一是党的意识不强，重经济效益、轻党的建设，党建责任不落实，“一岗双责”不到位，主体责任缺失，管党治党不严，双重组织生活不严格，把权力当作利益，只去抓权力不去抓监管，选人用人不规范，执行民主集中制和参与“三重一大”决策方式、主动发挥作用不够，对关键岗位和重点环节的监管失之于宽、失之于软等问题；二是精神懈怠，改革意识不强，担当精神不强，工作激情和动力不足，守摊子思想严重，不作为、不会为、不善为等问题；三是“官员化”思想重，“行政化”色彩浓，位置摆得不正，对干部职工教育管理放任自流，脱离职工群众等问题。
2、党员中层管理人员重点解决三个方面问题。一是宗旨意识不强，对党的思想政治理论学习不重视，重业务、轻党建，参与和支持党组织活动不够，自觉经受党性锻炼不够，骨干作用发挥不够等问题；二是大局意识不强，落实上级部署要求执行力不强、抓落实不力，上不接天线、下不接地气等问题；三是担当精神不强，服务企业意识不强，主动谋划工作不够，办事效率低，执行“中梗阻”，遇到矛盾层层上交，问题层层推脱，不作为、慢作为、乱作为等问题。
3、普通党员重点解决三个方面问题。一是党员意识不强，组织纪律观念淡化，服从意识不强，只要组织照顾，不守组织纪律，不按要求参加组织生活，不按期、不足额交纳党费，不认真履行党员义务，不严格按照党员标准要求自己等问题；二是敬业奉献精神不强，工作平庸混日子，不愿为、不想为、不必为思想严重；三是先锋模范作用发挥得不好，平常时刻看不出来，关键时刻站不出来，危急关头豁不出来等问题。
4、基层党组织重点解决四个方面问题。一是党建工作弱化，党建工作责任制不落实，党建工作机构不健全，党务工作力量不强，对党务干部关心不够，缺乏相应的激励机制等问题；二是党建工作淡化，对党建工作的地位和作用认识不够深刻，“三会一课”、党员领导班子成员上党课落实不够好，党内组织生活和党员教育管理不经常，党建工作氛围不浓等问题；三是党建工作虚化，党建工作融入中心不够，党建活动缺乏活力，与企业生产经营管理脱节，与党员职工需求“老不在一个频道上”等问题；四是党组织地位作用边缘化，政治核心作用发挥不充分，党管干部原则不落实，对企业领导人员特别是主要负责人的监督不到位等问题。
四、学习教育主要措施
1、开展“重温入党志愿、重温入党誓词”主题党日活动。在5月底前，党支部要开展一次主题党日活动，组织党员重温入党志愿和入党誓词，对照入党志愿谈理想、谈信念，对照入党誓词找标准、找差距，以当初入党时的真诚和激情坚定理想信念，增进对党的感情。
2、紧紧围绕主题开展专题学习讨论。以党支部为单位，定期组织集中学习，每次确定1个专题开展交流研讨。每个党支部要制定学习计划，突出“五学五讲”，确保学习教育的质量和效果。坚持“三会一课”制度，党小组定期组织党员集中学习。党支部每季度召开一次党员大会，每次围绕一个专题组织讨论，每个专题集中学习讨论不得少于半天。第一个专题（5月），认真开展“三查三看”，重点学习讨论能否坚守共产主义信仰，坚定国有企业改革的正确方向，增强国有企业制度自信。第二个专题（6月），认真开展“三对照三检视”，重点学习讨论能否全心全意为企业、为职工群众服务，促进国企“科学发展、转型发展、加快发展”，为建设区域中心城市作贡献。第三个专题（7月），认真开展“三对标三反思”，重点学习讨论能否严格遵守党章党规，遵守国有企业领导人员廉洁从业若干规定，严格执行企业规章制度。学习讨论要用好正反典型“两面镜子”，学习彭大权等先进典型的优秀品质，剖析反思国有企业严重违纪违法案件，使每名党员的思想真正受到洗礼和触动。
3、紧密联系企业改革发展实际讲党课。一是党员领导人员要在所在党支部讲党课，到分管联系部门、基层一线讲党课。二是组织身边先进典型、业务骨干现身说法讲党课。三是鼓励和指导基层党组织书记、普通党员联系实际讲党课。积极推广以党支部或党小组为单位的微型党课。“七一”前后，党委、党支部要结合开展建党95周年纪念活动，安排一次“两学一做”知识竞赛。
4、高质量开好专题组织生活会。12月底前，党支部要围绕“两学一做”主题，召开一次专题组织生活会。会前，支部班子及其成员要深入各部门、班组，广泛征求意见，进行党性分析，查摆存在问题；会上，要严肃认真开展批评和自我批评；会后，要对组织生活会查摆出的问题，制定整改措施，在支部全体党员中进行公示。要组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。
5、开展民主评议党员。按照“三定四评”要求，认真抓好组织实施。一是党支部召开党员大会，每名党员对照党员标准作出自我评价，党员之间从帮助同志出发互相进行评议。二是支部班子成员与每名党员谈心谈话。三是确定评议等次，对优秀党员予以表扬；对有不合格表现的党员，稳妥慎重给予组织处置。
6、深入开展“四强四优”活动。广泛开展党员示范行动，在窗口服务部门以优质服务为主题，开展“党员示范岗”、党员志愿服务活动；在生产部门以安全最优为主题，开展党员示范班组、示范岗位系列活动，激励广大党员牢记党员身份，争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员，推动总公司基层党组织争创政治引领力强推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党组织。在建党95周年纪念活动中，评选表彰一批先进典型。
7、领导班子领导人员做表率。要认真落实领导人员联系指导基层工作和联系重大项目等制度，党员领导人员要建立基层支部联系点，下到基层、下到支部，推动学习教育扎实开展。严格执行双重组织生活制度，带头参加学习讨论，带头谈体会、讲党课、作报告，带头以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会、民主评议，带头履职尽责、立足岗位作贡献、知行合一推动工作，与党员一起接受教育，发挥带学促学作用。年度民主生活会要以“两学一做”为主题，领导班子和领导人员把自己摆进去，查找存在的突出问题，抓好整改落实。
五、加强组织领导
1、落实工作责任。总公司党委、领导小组全面负责“两学一做”的学习教育，要在抓好领导班子自身学习的同时，指导支部执行“三会一课”制度，落实学习要求，对党支部进行全覆盖、全过程指导。把“两学一做”学习教育纳入党委书记、支部书记抓党建工作述职评议考核的重要内容。开展党委书记、支部书记、党务骨干全覆盖开展培训，明确工作方法和要求。
2、强化宣传引导。综合部要及时总结宣传各党支部“两学一做”的好经验好做法，充分反映学习教育的进展和成效。要结合开展纪念建党95周年等活动，加大先进典型宣传力度，讲好优秀党员、优秀职工等故事，凝聚正能量，营造良好舆论氛围。
3、坚持统筹兼顾。坚持两手抓、两不误、两促进，以“两学一做”学习教育为总公司经济发展凝聚力量、注入动力，以企业做强做优做大的成果来检验“两学一做”学习教育的成效。
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