1、
中道管理—絜矩之道篇试题
单选题
1.人最喜欢的是自动，而不是
A 变动
B 不动
C 自动
D 被动
2.人生只做一件事，就是
A 在职场中修炼自己
B 在商场中修炼自己
C 在情场中修炼自己
D 在战场中修炼自己
3.不能违背的道理叫做
A 经
B 权
C 絜
D 矩
4.在多种选择中，选择认为最合理的那一种，这就是
A 推
B 推拖拉
C 拖
D 拉
5.絜矩之道大部分都在讲
A 有东西
B 没有东西
C 有形的东西
D 无形的东西
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2、任何事情都要守规矩却又不能死守规矩，这就是
A 安人之道
B 成功之道
C 中庸之道
D 经权之道
7.“矩”就是
A 制度
B 规矩
C 承诺
D 要义
8.人生只有一个目的叫做
A 齐家
B 修身
C 治国
D 平天下
9.合理可以称为
A 理
B 管
C 道
D 中
10.絜矩之道就是
A 设身处地
B 以人换人
C 将心比心
D 落井下石
11.自动才会
A 勤劳工作
B 推托工作
C 敷衍工作
D 不工作
12.西方
3、人强调
A 以人为本
B 以神为本
C 以物为本
D 以事为本
13.主管最糟糕的就是
A 把员工当领导来看
B 把员工当员工来看
C 把员工当主管来看
D 把员工当亲人来看
14.“絜”就是
A 审度
B 国度
C 法度
D 经度
15.人和物不同，物是在人的无意识中自动，而人却应该
A 在自己的无意识中自动
B 在自己的有意识中自动
C 在自己的有意识中不动
D 在自己的无意识中不动
16.管理的第一目标是
A 理人之道
B 絜矩之道
C 安人之道
D 经
4、权之道
17.阳奉阴违基本上是一种什么的不正当行为
A 落井下石
B 狂妄自大
C 假公济私
D 投机取巧
18.絜矩是在法制规矩的许可范围内，自己审慎度量，决定合理的应变，规矩其实就是
A 制度
B 规矩
C 法律
D 法规
19.“在企业管理中，如果人不能安好，那么其他的诸如激励、奖金等方式都是无效的，因为人是不安的。”这是
A 理人之道
B 絜矩之道
C 经权之道
D 安人之道
20.经权的实质就是
A 要有所变
B 要有所变有所不变
C 要有所不变
D 经济和权力
21.
5、絜矩之道总是在提醒领导者，从事科技的人更需要有
A 恩心
B 坏心
C 仁心
D 良心
22.很多主管到最后会被下属架空，主要的原因就是
A 主管没有抓住下属的情
B 主管没有抓住下属的神
C 主管没有抓住下属的人
D 主管没有抓住下属的心
23.絜矩之道的起点是
A 规范化
B 制度化
C 成本化
D 流程化
24.中国人一生只做四件事，即
A 修、齐、养、平
B 理、齐、治、平
C 修、齐、治、平
D 修、齐、治、责
25.中国人强调
A 以人为本
B 以事为本
6、 C 以物为本
D 以神为本
26.M理论主张要让员工安心，就是
A 要让员工获得最小的自由
B 要让员工获得最大的自由
C 要让员工获得最大的快乐
D 要让员工获得最小的快乐
27.絜矩之道总是在提醒领导者，从事工商业的人更需要有
A 恩心
B 良心
C 仁心
D 坏心
28.人并不喜欢被动，恰恰相反，人是喜欢
A 自动的
B 被动的
C 要动的
D 不动的
29.经权之道要凭良心，安人之道也要凭良心，而凭良心本身就是
A 成功之道
B 安人之道
C 絜矩之道
D 经权之道
30.中国人一生中四件事的先后顺序依次是
A 齐家→修身→治国→平天下
B 修身→齐家→治国→平天下
C 修身→齐家→平天下→治国
D 平天下→齐家→治国→修身
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