1、浅谈企业经审工作中存在的问题及建议
工会经费和工会资产是工会组织赖以生存发展以及开展各项工作的物质基础。是代表职工会员对工会经费收支和财产管理审查监督的组织，做好经审工作能够保证工会工作顺利完成，促进工运事业发展；保证工会经费和资产安全完整、不受侵害；是加强民主监督，促进廉政建设，维护工会形象的有效措施。当前企业基层工会基本以健立了工会经费审查工作委员会。经费审查委员会的建立，确实在有的单位发挥了很大的作用。但有的单位虽然建立了经审会，但工作中存在着不容忽视的问题，搞`的只是一种形式，没有发挥真正作用。不开一次会议，不开一次活动，不搞一次经费审查。就是审查也是走过场，敷衍了事，有名无实
2、经审组织形同虚设，没有达到真正经费审查工作目的。部分工会干部对经审工作认识不到位、业务素质不高、下面就本人的见解，谈谈目前经审工作存在问题及相应对策：
一、经审工作存在的问题及其原因
1、当前基层工会经审组织建设工作中存在的问题及原因
（1）工会经审工作还没有真正得到企业基层领导的高度重视。首先，工会经费审查委员会虚设的,多有组织，但无位置、无地位，依法维权难。基础工作薄弱。、经费审查委员会主任兼职的多、经审干部没有经过专业知识培训的多，因此，指令性、形式性、被动性审计多，独立行使审计职能和发挥作用的不多。工会经费审查委员会和审计局、纪检委的审计监督有差别，审计监督的力度不够，
3、工会经费审计监督工作难以完成。因此，督建议权总是处于从属地位，显得监督分量不足，人微言轻，企业行政不予理睬也没办法，职工群众的合法权益却得不到工会的保护。
（2）工作发展不平衡。一些基层经审组织缺乏工作主动性，工会干部缺乏积极性，不按职责要求对本级工会经费收缴、管理进行监督审查，甚至对本级工会经费预决算执行情况审查审计也不到位，起不到工会经审组织的应有作用。
（3） 有相当一部基层工会没有单独设立帐户,工会财务管理跟不上，内部审计监督约束机制不健全，工会财务全由单位行政代管。，在经费收支上，工会没有自主权，工会经审组织更是形同虚设。有的经审委员因工作变动，委员出现空缺，多数单位都不能及时增
4、补。
（4）监督管理机制不完善。虽多数单位工会经审会建立健全了一些相关工作制度，但是在具体实施中，个别单位在执行过程中不严肃、不认真的现象有所存在，使经审工作成为摆设；还有的单位在追加预算时，不经经审会讨论，想怎么开支就怎么开支；物资管理不严，固定资产建账、健卡不规范，导致工会資产流失现象时有发生。
工会经审工作是工会工作的重要组成部分，是一项政策性、专业性极强的工作。工会经审工作来不得半点马虎和大意，要认真负责的做工会经审工作应注意的问题。
二、建议做好基层工会经审工作要抓好以下几方面工作
1、加强领导，是做好工会经审工作的关键。随着社会主义市场经济体制的不断建立、完善和工运事业的发
5、展及工会经济活动的拓展，工会经审工作在推进工运事业发展的特殊地位越来越显示出来。实践使我们认识到：工会经审工作，是工会经审组织服务于工会大局，保障工会各项经济活动正常运行的客观要求。首先要加强经审会的领导，提高领导对经审工作的认识。这就要求工会主席对经审工作高度重视，工会经审干部尽职尽责，积极主动，深入扎实地做好工会经审工作。
2、要克服机构精简后经审干部兼职多，专职少,专用经费不好落实的问题。经审工作没有被引起重视的问题。受冷落不被支持等问题。
3、健立健全经审工作机制，是做好工会经审工作的保障，上级工会要经常了解和掌握基层经审工作开展情况，保证经审工作任务目标的落实。加大对基层工会经审
6、工作的督导力度，坚持经常性督察和指导，发现问题及时解决，并加强调查研究，进一步探索基层经审工作的新路子，新方法，新经验，推动经审工作的机制创新和工作创新。真正把经审工作纳入工会议事日程。企业工会应形成工作制度，及时研究解决新形势下经审工作的重大问题，尊重和支持经审会的依法审查监督职权，帮助解决工作遇到的实际困难和问题(包括机构设置、人员配备、经费落实、等)，为其工作创造良好的条件
4、加快工会审计立法，建章立制，使工会经审工作在新形势下有法可依、有章可循。几年来，虽然基层工会制定了法规、制度等，但是随着改革的不断深入，现有的制度将难以适应新形势下工会经审工作发展的需要，必须在实际工作中不断研
7、究探索，逐步建立起科学、合理、切实可行的工会经审工作制度体系，使工会经审工作沿着规范化、法制化、制度化的轨道前进。做到年初有安排，年中有检查，年底有考评。建立激励机制。工作中要注意抓先进，树典型，以点带面，典型引路，推动经审工作深入开展。
5、加强学习和培训，提高基层工会经审干部的政策水平和业务素质。建议市总工会要定期举办工会专兼职财务人员和经审会成员学习班，加强对经审干部的业务，进行指导，不断提高他们的理论水平和理解《会计法》财务政策、法规、制度的能力。同时，要组织工会财务人员、经费审查工作人员到各兄弟单位和企业单位去参观学习。
提供一个交流经验、沟通信息、互相学习共同提高的机会。进一步掌握国家政策、法规及相关业务知识，监督经费的使用，确保经费的合理开支，防止挪用和浪费；不断提高自身的业务知识，以适应经审工作需要。
三、广泛宣传、落实机制、提高素质等方面下功夫、做文章、出实效，着力扩大工会的社会影响力。落实民主管理机制，加强工会干部和职工代表素质培育，着力提高工会主席综合能力，实现工会工作的新突破和新跨越。增强一个服务意识；处理好工会与党委、工会与职工两个关系；狠抓工会自身、职工队伍和本企业文化建设三项工作；提高组织、维权、协调和创新四种能力。
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