潍坊明洋灯饰营销中心劳动合同100203.doc

编号：
潍坊明洋灯饰营销中心
劳
动
合
同

甲 方 名 称 潍坊明洋灯饰营销中心

乙 方 姓 名：

年 月

签 约 须 知

1、甲方不得招用未满16周岁的童工。
2、甲方支付的工资，不得低于乙方工作所在县（市、区）最低工资标准。
3、乙方必须确保所提供身份证、学历证明等证件真实有效。
4、终止、解除劳动合同时，甲方应当给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。
5、双方应当仔细阅读本合同条款协商确定其权利和义务。
6、签订合同不得涂改，空白之处应尽可能协商一致后填写，不用之处可以写无或划掉。
7、劳动合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。
8、签订劳动合同时请使用签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
9、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管，甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。

劳 动 合 同 书
甲方（单位）名称：潍坊明洋灯饰营销中心 法定代表人：吕文泰
单位地址：山东省潍坊市豪德广场一街34号 邮政编码：262400
联系电话：[phone]
网址：
组织机构代码：
乙方（劳动者）姓名： 性别：
身份证号码：
联系电话： 紧急情况联系电话：
家庭住址： 邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营（工作）需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订（续订）如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
一、劳动合同期限
（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本试用期合同期限：
1、本合同期限为固定期限，起始时间为：
自 年 月 日起至 年 月 日止，为期 年，其中试用期 个月。合同期满，合同终止。如甲方生产经营（工作）正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。
2、本合同期限为无固定期限，自 年 月 日起至约定终止条件出现时终止。
3、本合同期限为完成 任务为期限，自 年 月 日起至该任务结束时终止。
二、工作内容与工作地点
乙方同意按甲方生产经营（工作）需要，乙方工作岗位： ，工作地点： 。甲方因生产经营（工作）变化需要，可以调整乙方的工作岗位或生产经营（工作）任务。
乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位（职责）责任书》，作为《劳动合同书》的附件。
三、工作时间和休息休假
1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制□、不定时工作制□、综合计算工时工作制□。
2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营（工作）需要，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。且日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
3、乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日、生育假、婚丧假等节假日安排乙方休假。
四、劳动报酬
1、甲方按本单位 薪酬方案的工资标准，按计时工资□、计件工资□、岗位工资□ 、绩效工资□、 工资的标准，用货币形式按月支付给乙方本人。每月（件）现定为 元，试用期为 元，以后按国家规定、甲方经济效益情况和薪酬方案晋升乙方工资，提高工资水平。
2、乙方在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、甲方支付给乙方的工资不低于 县（市、区）最低工资标准。乙方享有与甲方其他职工同样晋升、调资的权利。
4、乙方的奖金、津贴、补贴按有关规定执行，加班工资按《中华人民共和国劳动法》等有关规定支付。
5、
五、社会保险和福利待遇
1、按照公司规定要求，甲乙双方每月按国家和当地政府规定缴纳社会保险费，乙方依法应当缴纳社会保险费，由甲方在乙方的工资中代扣代缴，或采取双方协商同意的其他方式。
2、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，具体标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内，乙方的病假工资按有关规定办理。
3、在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费，按国家和地方有关规定办理。
4、
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育。
乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立即解除劳动合同。
甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行每日 工时制度。
甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。
七、劳动纪律
乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。
八、劳动合同的变更、解除和终止
（一）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以变更或解除。
（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
4、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5、乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方应提前30日以书面形式通知乙方本人后，可以解除劳动合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（五）甲方因下列情形之一，提前30天向全体职工说明情况后，可以裁减人员，解除劳动合同：
1、依照企业破产法规定进行重整的；
2、生产经营发生严重困难的；
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
（六）乙方解除劳动合同，应当提前30天（在试用期内的应当提前3天）以书面形式通知甲方。
（七）有下列情形之一的，本劳动合同终止： 
1、劳动合同期满的； 
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 
4、甲方被依法宣告破产的； 
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 
6、法律、行政法规规定的其他情形。 
九、双方协商约定的其他事项
因甲方生产经营（工作）需要，经双方协商同意，约定以下事宜：
1、甲方因生产经营（工作）需要，使用专项培训费用，送乙方参加专业培训，培训结束后，乙方同意为甲方服务三年。乙方若违反服务期限约定，应当按公司相关规定支付未履约期限的违约金。
2、乙方（仅限于高级管理人员、高级技术人员、负有保密义务的人员）应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在双方解除或者终止劳动合同后，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的及有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品。竞业限制的范围为 ；地域为 ；期限为 年 个月（即： 年 月 日至 年 月 日）。在竞业限制期限内，乙方违反竞业限制约定的，应当按照向甲方支付违约金，标准为：乙方在甲方工作期间，所得工资总额的三倍。
3、
十、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任
劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。如双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
本劳动合同未尽事宜或与国家有关法律法规规定不一致的，按国家有关法律法规规定执行。
甲方（单位）盖章： 法人代表（或委托人）签字：年 月 日

乙方（劳动者）签字：
年 月 日
变更劳动合同

经甲、乙双方协商一致，对原《劳动合同书》中的约定事项作如下变更：
1、

。
2、

。
3、

。
4、

。

甲方（单位）盖章 乙方（劳动者）签字：
年 月 日 年 月 日
法定代表人（或委托人）签字：

注：本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，由甲、乙双方签字盖章后生效。
续订劳动合同

经甲、乙双方协商一致，同意续订 年 月 日签订的劳动合同。续订合同期限为：自 年 月 日至 年
月 日止。

甲方（单位）盖章 乙方（劳动者）签字：
年 月 日 年 月 日
法定代表人（或委托人）签字：

注：本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，由甲、乙双方签字盖章后生效。

终止（解除）劳动合同证明书

存根第 号
本单位与 签订的劳动合同，因
原因依据
，于 年 月 日终止（解除）劳动合同。
法定代表人： 经办人：
年 月 日

终止（解除）劳动合同证明书

：
本单位与你签订的劳动合同，因
原因，依据
，
决定于 年 月 日与你终止（解除）劳动合同。

单位（盖章）：
年 月 日

12