城乡居民社会养老保险管理办公室工作总结2.docx

2014年乌鲁木齐沙区城乡居民社会养老保险管理办公室工作总结和下一步工作思路（今年的工作思路计划很重要）为了加快覆盖城乡社会保障体系，确保我区城乡居民居民养老保险工作顺利实施，结合我区实际，现就我区城乡居民养老保险工作总结和计划如下：一工作目标完成情况 截止目前，我区城镇总参加养老保险为2904人，参保率43%，农村总参加养老保险人数为1748人。二 工作中目前存在的问题 在区政府的坚强领导下，精心组织下，通过全区广大干部群众的努力，取得了间断性的胜利，但离我们下达的任务还相去甚远，总结工作情况发现参保率不高的原因有以下几方面：、一 是多数城乡重视和工作力度不够，对城乡居民社会养老保险这一重大惠民工程的认识不到位，在实际工作中畏难思想严重，经办人员落实不到位、下达街道社区的任务完成不了、措施一般化、工作推迟缓，严重影响了全区的城乡养老保险工作。二 是社区成立了相应的经办机构，现有人员均属临时抽调，工岗人员较多，职责分工不明，工作制度缺乏制度化、规划化、标准不高、要求不严，在一定程度影响试点工作的高效运行。三 是居民居住地分散，无法宣传通知到位，且居民参保意识不高。部分人认为自己离60岁还有很远，不着急办理，还有很多人认为这个城乡居民养老保险保障标准较低，觉得可以办理也可以不办理。三 下一步工作思路（一）第一阶段：抓规范管理，确保工作有序进行 一是规范基金管理，确保基金管理，同时做好13年财务决算报表的编报工作，按计划实施14年财务工作；二是规范信息系统管理，对于参保人员信息，由专职业务员进行录入，确保信息详细准确；三是规范档案管理，我们严格按照档案管理的要求和规定，以街道和社区为单位进行存档，做到一街道一盒，确保不漏一人，并对每份档案进行编号，方便查询。 我办将加大与上下级部门的联系，主要是下级，协调目标任务的下达工作，督促街道社区及时完成任务，做好全年任务目标的分解工作，及时与各目标承办单位签订目标责任书，确保全年各项工作社保目标顺利完成。（一） 第二阶段：完善政策制度，抓宣传引导，调动群众参保热情“比学赶超”工作氛围，调动参保积极性，我们实行示范带动，鼓励街道社区干部家庭、经济条件较好的家庭积极参保，以身边人带动身边人，以身边事引导身边人。抓住血缘关系这个家庭关键点，家庭“掌柜”这个出钱关键人，家庭“明白人”这个关键突破口，把政策讲明、道理讲透、好处讲清，根据不同年龄阶段人员不同缴费档次，我们帮群众算账对比，讲清实惠利益，鼓励群众积极参保。（三） 第三阶段：严格落实责任，要有可操作的具体办法 第一，每月要确定一个明确的目标，第一个目标是符合条件的60岁以上老年低保人员、重残人员必须100%登记，第二目标是:月底前实际参保人员比例不于80%，第三个目标是：应参保的对象的保费全部足额征缴到位，第二要制定一个可操作的工作方案，要有会议总体部署，究竟怎么搞，各个有关单位要提交一个具体的工作方案，第三，要有一个有事业心的责任制度，工作方案制定以后，哪件事由谁翻车去抓、怎样完成、完不成怎么办，要有一个责任制度。（四） 第四阶段：加强经办队伍建设，提高服务质量 加强经办机构的政策协调和组织导，成立有关领导小组督促检查政策落实情况，总结评估日常工作，每周要有工作汇总表，协调解决工作中职责分工不明等问题，拟定工作人员的工作和岗位职责，办事流程、人员分工等，统一管理，综合协调。（五） 继续做好追溯补缴工作，提高实现“城乡居民养老保险”全覆盖 继续延期执行社保补缴政策，保证他们的权益：严把政策关，继续为后知人员办理补缴社保义务，解决他们的后顾之忧，实现广大人民老有所养。四 具体措施 （一）进一步加强宣传工作，采用多种形式，示范带动很重要，让享受待遇的老年有宣传。让每个街道社区每月定期举办宣传月活动，通知养老保险领导小组成员单位、街道社区成员全体参加，发放宣传的挂历、扑克这类实用的东西，现场咨询办理有奖品发放。（二） 进一步创新工作思路，加强每个工作人员计算机运用及管理，职责明确，提高工作效率，每月每个人要明确工作目标和任务，月底开会总结，统计信息输入修改是否及时，是否完善了信息库，避免财务统计信息不对称，影响收缴进度。总结工作目标任务是否按时完成。 区各有关部门要高度重视，加强组织领导，集中力量，重点突破，下达目标任务，排出计划，责任到人，每个街道按月定期工作进度表，切实把城乡养老保险参保扩面工作落实到实处。