建设学习型党组织情况工作总结.docx

建立学习型党组织情况工作总结篇一：建立学习型党组织情况工作总结县人大常委会机关党总支下辖xxxxx个党支部，共有党员x名。近年来，县人大常委会机关在县委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻科学开展观，全面落实党的十七大、十七届历次全会精神，按照中央和省县委建立学习型党组织的部署安排，积极完善学习制度，拓展充实学习内容，努力创新学习方法，狠抓各项制度落实，不断提升党员干部的理论素养、政策水平和思想境地，充分发挥党员干部的典范带动作用，机关上下构成了勤于学习、擅长应用、勇于创新的良好场面，有力地促进了县人大常委会机关的各项工作。 一、加强领导，完善机制，为学习型党组织建立提供了组织保障 活动开展以来，常委会领导特别注重，党总支及时召开党员干部大会，组织学习中央和省、县委关于推进学习型党组织建立的文件精神，研究制定了机关关于加强学习型党组织建立活动的安排意见，并成立由x任组长，x任副组长的学习型党组织建立领导小组，负责活动的组织领导，认真抓好学习型党组织建立各项工作，为活动顺利开展提供了有力的领导组织保障。随着活动的深化开展，为加强党员学习的主动性和自觉性，县人大常委会机关党总支制定了学习型党员考评方法，建立学习考勤登记制度，定期检查通报学习情况，将党员干部的学习情况纳入干部综合考核评价和民主评议党员的重要内容，将考核结果作为年终评先树优的重要按照，对促进党员学习有了制度约束和鼓舞措施，同时，进一步完善了学习制度，结合工作实际，逐年制定学习计划，确保了学习的针对性和连续性。通过各项制度的建立和完善，有效促进了县人大机关学习型党组织的建立。 二、学用结合、创新载体，促进学习型党组织建立稳步有序推进 在开展集中学习、个人自学、座谈讨论的根底上，结合常委会中心工作，积极创新方式、丰富载体，开展了一系列活动。一是组织开展“主任大讲堂”活动。近年来，组织开展了由各科室负责人轮番辅导的学习讲座活动10余次，内容涉及公文写作、机关效劳、人大监视、依法行政、信访工作、换届选举等方面，进一步激发干部职工的学习兴趣，加强了学习的实效性。二是联络工作实际，积极倡导工作中学习、学习中促进的实践性学习。坚持学以致用的原那么，以人大工作严密相关的宪法、地点组织法、监视法、代表法等法律法规为重点，经常性地组织学习法律法规和人大业务知识。围绕常委会年度工作要点开展的代表视察、工作调研及执法检查，积极倡导“研究式学习”、“体验式学习”和“调研式学习”，做到以学促用、学用相长，把学习成果转化为运用科学理论、科学知识分析和处理实际征询题的才能。三是采取“请进来、走出去”等方式，开展“多样化”学习。在常委会执法检查工作开展前，聘请专家，组织法律辅导讲座，进一步加深县人大常委会组成人员、“一府两院”有关部门负责人和人大机关干部对法律法规的理解，使理论学习成为指导和促进执法检查工作深化开展的“助推器”。同时，每年围绕县委工作重点和人大工作开展面临的新情势新征询题，分批次组织干部赴周边县县及外省学习调查有关方面的工作经历，实在提高战略思维、创新思维和辩证思维才能；组织发动机关领导干部参加省、县相关部门举办的各类专题讲座、培训班，加强党员干部的政治认识、大局认识、法制认识、科学开展认识，提高相关业务技能。四是在“七一”等严峻节日开展主题活动，通过举办座谈会、知识竞赛、歌咏竞赛、组织观看革命历史影片、事迹展览等多种方式，加强对党的相关知识及历史的再宣传、再教育，注重用四周的事教育四周的人，激发机关党员干部干事创业的政治热情。五是倡导单位全体党员干部养成勤读书、勤考虑的良好习惯，树立终身学习的理念，鼓舞和支持党员干部参加各种方式的成人教育、函授教育、网络教育、党校培训和业务培训，拓宽学习渠道和知识面。六是订阅报刊杂志、拓展知识渠道。机关为各委员会、科室订阅了人民日报、xx等各类报刊杂志，拓宽了党员干部学习各类知识的途径，拓宽了视野。三、多措并举，狠抓落实，确保学习型党组织建立获得扎实成效 为做好学习型党组织建立工作，县人大机关充分发挥主观能动性，狠抓各项制度落实，做到学习任务有目的，学习时间有要求、学习情况有记载、学习成效有监视、学习经费有保障，逐步构成制度化学习、常态化学习的良好气氛。一是坚持落实学习制度。严格执行党员“三会一课”、一般党员干部学习等制度，加强党的理论知识、党纪党规和党性教育；坚持落实民主生活会及每月机关中心组学习和机关干部职工集中学习制度，以学习中央、省、县和县局严峻决策部署，党和国家重要法规政策，机关工作制度和有关工作要求以及业务知识为重点，通过传达会议精神、交流学习心得，讨论工作方法等方式，不断提高干部职工的认识和技能。篇二：2015年学习型党组织上半年工作小结2015年上半年学习型党组织建立工作小结上半年，党支部紧紧围绕党的十八大、十八届三、四次全会精神、习总书记系列重要讲话精神，以及我局推进学习型党组织建立的工作的要求，局党支部高度注重，精心组织，积极引导党员干部以深化学习为根底，以处理征询题为重点，以推进创新为目的，充分发挥党员干部在自我组织、自我学习、自我教育、自我提高等方面的主体作用。一、激发学习力，认真开展活动。在开展学习型党组织建立活动中，使全体党员明确学习型党组织建立按照“科学理论武装、具有世界目光、擅长把握规律、富有创新精神”的总要求，把党建理论与学习型组织建立理念结合起来，在党组织内和党员中营建终身学习的组织环境，是提高学习才能、促进自我开展的需要，是提升工作水平，加强党组织战斗力的需要。为确保学习型党组织建立活动正常进展和有效开展，我站制定了2015年学习型党组织建划，为贯彻施行学习型党组织建立。进一步明确推进学习型党组织建立的目的任务、根本原那么、主要内容和步骤方法。成立了党支部书记为组长，站长为副组长，各班组长为成员的建立学习型党组织工作领导小组，建立了支部统一领导，宣传办公室牵头协调，支部委员分工负责的领导体制和工作机制。并召开了发动大会，全面发动、整体部署、明确任务、提出要求，为我局推进学习型党组织建立提供有力的组织保障。1.在学习型党组织建立中，支部领导班子以身作那么，走在前列。2015年上半年，共组织集中学习6次，内容包括上级重要文件、会议精神、党员干部廉洁从政的假设干准那么和党的群众道路、开展“三严”“三实”学习讨论和情势教育等。2.推行党员干部全员培训政策，支部领导班子成员带头学习，极大地调动了全站党员干部的学习积极性。支部委员与各班组积极联动，相应成立了推进学习型党组织建立的协调机构，既加强了党的学习，又不耽搁正常工作，构成了全站党员共同参与、共同推进、共同学习的良好风气，推进了我站学习型党组织建立工作，构成了特点鲜明、分工明确、责任明晰的良好场面。各班组结合本身职能和特点，采取党员责任区和班组月考月评会，打造互动、共享、开放的学习平台着力提高党员思想认识、加强工作才能、完善知识构造、提升精神境地。站党员认真参加学习活动，学习理念先进、学习方法科学，擅长结合本身思想和工作实际丰富学习内容和方式，针对性实效性强，做到了学习工作两不误。支部结合各自实际、严密联络实际推进,开展了学习日、宣讲课等等，为推进学习型党组织建立搭建了实效平台。推进了工作学习化、学习工作化，扎实推进学习型党组织建立。二、提高创新力，健全机制制度。1.建立健全学习制度。建立健全党内各项学习制度，完善领导干部带头学习制度，健全“三会一课”、民主生活会、党员领导干部联络责任制度。建立党员个人自学制度，鼓舞党员认真制订个人学习计划，积极开展自学活动，在党员队伍中构成良好的学习风气。2.建立了党员学习档案治理制度。对每位党员建立学习档案，把党员的学习培训情况、学习成绩记入档案，党员干部综合评价体系和班子建立目的治理体系，作为学习型党组织和学习型党员考核评级的重要按照。学习型党组织建立必需要通过充实的内容、实在的活动载体，提高党员干部学习的主动性和自觉性，确保学习不浮于外表，不走过场，不搞情势，营建了党组织示范引领和全体党员勤于学习、勇于创新的良好气氛，确立了“全员学习、终身学习”学习的理念。一是广泛学习政治理论和党的道路方针政策，尤其是认真学习习近平同志的系列重要讲话精神及开展“三严”“三实”学习讨论，深化了对党情、世情的认识，加强了学习的使命感和紧迫性。二是改良了学习方式，完善了载体建立。坚持“三会一课”、民主生活会、党员报告会等学习方式。三是选树典型，强化示范效应，注重培植和宣传在学习型党组织建立活动中涌现出的优秀共产党员，发挥先进典型在学习型党组织建立中的表率和幅射作用，不断激发和调动广大党员主动学习、自加压力、争创一流的积极性，促进我校学习型党组织的建立。4.建立健全考核鼓舞机制。引导广大党员干部积极主动地学习，做到有计划、有施行、有总结，促使学习活动“有学习制度、有学习阵地、有学习记录、有学习体会、有学习效果”等“五有”学习保障措施得到落实。三、加强创新力，推进组织领导。1.加强组织领导，积极探究，大胆实践，不断完善学习型党组织建立新机制。站党支部在学习型党组织建立活动中注重从建立和完善机制入手，着力探究“学习人员全覆盖、学习时间经常化、学习制度长远化”的学习型党组织建立工作新机制，不断推进学习型党组织建立。2.局领导干部以身作那么带头学习，全员参与学习的机制，学习人员全覆盖。利用讲堂、讲座、党课等平台和载体深化广泛学习，凝聚了我站党员学习的共识，拓展了探究学习途径的思路，突出了党员领导干部这一重点，调动了广大党员、干部和群众参与学习的积极性，为我局学习型党组织建立提供了重要保障。上半年，通过开展学习型党组织建立活动，全局党员和干部职工进一步提高了思想认识，加强了责任心、事业心、进取心，提高党员干部思想政治素养。通过学习，进一步提高全体党员干部的思想理论素养，不断加强战略思维才能和辩证思维才能，确保党员同志在纷繁复杂的环境中牢牢把握正确前进方向，四、存在征询题从目前情况来看，在推进学习型党组织建立过程中，主要存在以下几方面征询题：一是学习气氛还不够浓重，一些党员干部缺乏学习的主动性和自觉性，除参加组织安排的学习活动外，自主学习较少；二是学习内容和方式不全面。五、下步计划进一步提高思想认识。首先要加强对新时期新情势下党建工作的认识，加强对开展学习型党组织建立活动的重要性的认识。其次是要转变学习观念，摒弃错误学风，树立全员学习、终身学习的学习理念。2015年6月篇三：2014年企业学习型党组织建立总结2014年企业学习型党组织建立总结上海锦水建立（集团）党支部上海锦水建立（集团）是以市政公用、水利、公路、房建等工程建立总承包为龙头，城市根底设备投资建立为依托的运营性消费企业。公司党支部从行业特点和单位实际出发，创新活动方式和工作方法，深化开展学习型党组织创立活动，引导党员干部和广大员工认真学习、提高素养，为加快“三个金山”建立和推进山阳镇现代化滨海新镇建立作奉献。一、明确创立目的，落实三项保障我们确定的建立学习型党组织的目的是：通过学习型党组织建立，增进党企文化交融；提高职工整体素养，实现企业学习力、制造力跃升；推进公司转型晋级，实现新情势下持续开展的企业目的。同时，把创立学习型党组织活动作为推进企业开展的中心任务来抓，实现组织保障；制订学习计划，健全学习制度，建立长效机制，实现制度保障；结合企业实际，创新学习方法，提高学习效率，实现措施保障。我们把创立“学习型党组织”融入到以创立“上海市文明单位”为核心的公司全面创立的整体中去，列入公司重要议事日程。在以公司一把手为组长的“创立领导小组”领导下，“统一筹划、统一部署、统一落实、统一考核。”不仅使“学习型党组织”的创立工作在公司总体工作中有一席之地，整合资源，相得益彰，有利于提高全面创立实效。二、从行业特点出发，丰富创新学习方式面对建筑施工企业人员分散、难以进展集中学习的实际情况，我们采取多种方式，坚持开展学习活动。一是见缝插针地安排集中学习。利用召开消费例会人员集中的机会，结合当前情势任务，组织与会人员进展集中学习。或让党员在会后留下上党课。二是印发书面材料组织班组活动。将近期学习的重点内容，编制成“学习材料”，以书面材料和电子文档方式发到每个班组，开展班组读书学习活动。三是推荐重点书目指导职工自学。公司把当前读书活动重点书刊篇目和“东方论坛”宣讲内容的安排编制成目录，除了名称，还附有内容简介和出版社、作者等相关内容，以印发书面通知和公司网站发通知方式，指导员工自学。四是建立“天天讲”学习交流平台。在班前晨会上布置工作后，每天安排一名职工交流读书心得、学习体会，并将其交流内容在电子屏幕上滚动播放一天。这一平台的建立，加强了职工读书、学习的责任感、自觉性，加强了交流，促进了学习水平提高，推进了党员、群众读书、学习活动的持续开展。三、从企业和员工开展需求出发，丰富学习内容结合企业转型开展，学习科学开展观、和谐建立、社会责任等理论。深化学习贯彻科学开展观活动中，组织党员群众学习科学开展观与和谐社会、企业的社会责任等理论书籍，并积极开展“以科学开展观为指导，加强实力，推进企业持续开展”实践活动，厘清了思路，更新了观念。广大党员和职工中不仅在思想上树立了“以人为本”、“科学开展”等先进理念，并在公司“平安创立”、“诚信建立”、“构建和谐”、“承担社会责任”等工作中勤奋工作、大胆实践，提高了公司的综合实力和社会形象，推进了公司科学、持续开展。面对当前中小企业长期的矛盾和“后运营危机”的挑战，如何转型开展、寻找出路，是摆在中小企业前面的重要征询题。公司党支部书记、董事长姚一君同志发动广大职工阅读与学习中央人民广播电台经济之声主编的中国经济转变100征询等有关书刊，带着公司骨干到全国十多个省市调查，并在以“我为山阳科学开展献一计，我为公司转型开展献一计”活动为载体，鼓舞广大员工为地区和企业的科学开展献计献策。姚一君同志在理论学习、实践调查和广泛听取群众建议的根底上，进展了理性考虑，就公司的转型开展提出了实在、科学的设想，公司以此为蓝图施行改革与开展，收到了明显的效果。在此根底上撰写的题为在创新与转型中前进的，在中国国家期刊城市建立理论研究2011年第9期发表，撰写的题为关于推进我区建筑业持续开展的建议提案，获得了区、市二级政协好评，市有关领导批示，并选登于市领导部门的内参建言第86期。四、党企文化交融，激发广大党员和职工的学习内在动力公司大力弘扬以“自我完善”为核心的企业文化，倡导“公司-在不断的自我完善中创新开展，加强市场竞争综合实力；员工-在不断的自我完善中提高素养，习惯市场经济用人需求。”习惯市场经济开展的自我完善目的，激发了职工读书、学习的内在动力，大大加强了党员干部和广大职工学习政治理论和业务知识的紧迫感、积极性，促进了人员素养的提高。近几年来被评为“工人先锋号”、“文明班组”、“青年突击队”、“学习型家庭”、“五好文明家庭”等区、镇先进班组、家庭6个；有10人获得“上海市优秀工程经理”、“金山区先进消费者”、“优秀党员”、“优秀工会积极分子”等市、区、镇以上个人荣誉称号；2010年来，有14人经业余进修获得了大专、本科文凭，有6人考上了建造师，有9人评为工程师、3人晋升为高级工程师。我公司创立学习型党组织活动的有效开展，促使了党员和广大员工素养的提高，促进了企业的转型开展，推进了公司政治、物质、精神文明全面协调开展。公司先后获得了“2011中国根底设备建立百强企业”、“2011-2012年度上海市文明单位”、“2013年度上海市平安示范单位”，“2010年上海市市政金奖”、“2011年度全国市政金杯示范工程奖”、 “2012-2013年度上海市守重信誉企业”、“2012-2013年度上海市合同信誉AAA级企业”等荣誉称号。