产科护士半年参考总结5篇.docx

产科护士半年参考总结最新5篇精选
　　篇一：产科护士半年总结
　　尊敬的各位领导：
　　你们好!转眼间，一年的时间又过去了，在这短短的一年时间里，我学到了特别多也收获了特别多，在科室领导与同事的支持和协助下，我也成长了特别多，在为人处事方面变得更加得体，不会再像往常那样慌乱，而在本人的理论与技术水平方面也有特别大的提高。
　　今年过的特别充实而且有意义，在学习上，严格要求本人，勤奋好学，根本上掌握了些专业知识和操作技能，纯熟的掌握了专科知识和操作，除了专业知识的学习外，还留意各方面知识的扩张，广泛的涉取其他学科的知识，从而提高文化素养。在工作上，我积极配合领导和同事，正确执行医嘱及各项护理技术操作，做好根底护理，严格执行无菌操作，和三查七对制度，觉察征询题，及时上报，及时处理。在工作中能理论联络实际，遇到不明白的征询题及时向护士长及年资深的老师请教，努力提高本人的业务水平，对待患者能文明礼貌的效劳，做到举止文明，态度和气，急病人所急，想病人所想。积极和患者沟通，及时理解他们的心理动态，以便让患者接受更好的治疗。
　　上半年，护理部组织全院护士人员技术操作考核，这给了我特别大的压力，护士长组织我们每天抓紧时间练习，还专门有小教员指导与考核，只要一有时间就开始操作，重复做着同样的动作，几十遍的练习，有时候确实觉得特别累，想过要放弃，但是一看到同事们都在认确实练习，我也坚决了决心一定要练好。
　　等级评审是全院今年的一件大事，全院人员都在为这件事而奉献着本人的力量，整理材料，补记材料。我们科也不例外，全科人员上下齐心，都为迎评做着预备。科室要整理材料，同事们为了不耽误科里工作，经常是下了夜班也不回家，在科里整理材料，但是大家都没有任何怨言，看到整理出来的材料为医院迎评检查做好了预备，大家都特别欢乐。
　　听说等级评审的专家要来我们科室时，大家都特别的紧张，害怕出错，阻碍评审结果，科室领导安抚大家，不要紧张，和平时一样，按规程操作。第二天，大家怀着激动的心情等待着专家来我们科检查指导工作，当专家来时我们科室人员热情接待，主任做了精彩的汇报，当得知我们科室没有检查出大的征询题时，大家内心的一块石头也算是落了地。
　　回想起这一年经历的种种，有许多事都历历在目，我忘不了大家在一起共同努力，忘不了大家一起出谋划策，忘不了大家一起欢笑、一起难过，这些都将是我以后人生中最宝贵的一笔财富。
　　因此，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方，在学习上，有时仍有急躁的情绪，感受要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能平复处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，尽管根本上能履行本人的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改良和提高的地点。在已通过去的一年里，要再次感谢领导、护士长的教育、指导、批判和协助，感谢同事们给予的关心和支持。回忆过去，有许多进步和提高，同时也存在一些缺乏;展望今后，应当发扬本身的优点与长处，克服缺乏。为了医院的美妙明天而奉献本人的一份力量!
　　篇二：产科护士半年总结
　　20xx年，是我来到医院工作的第三年，这一年我已经褪去刚参加工作时的青涩，越来越适应和喜欢本人的工作，将近年关总结如下：
　　这一年祖国喜迎60周年，全党落实科学开展观，新医改如火如荼进展着，以扩大根本医疗的覆盖面。而我个人则在产科二病房度过了愉快的一年。工作中能够深化浅出地对产后妇女进展母乳喂养、新生儿护理和产褥期护理的健康宣教，纯熟进展新生儿沐浴、喂养等专项操作，认真细致进展新生儿和待产妇产程的病情观察，纯熟配合正常分娩百余例，对妊高征、糖尿病、甲亢等高危妊娠产妇的病情能够理论联络实际，融会贯穿地学以致用。另外参与十余例新生儿抢救，参与1例胎盘植入产后出血产妇的抢救。全年工作兢兢业业，无过失事故和护患纠纷发生，得到产妇和同事确信。
　　此外参与门诊产妇学校孕妇健康教育材料的编写，促进科室健康教育标准化。协助护士长为门诊产妇学校讲授产前健康教育内容并参加了北京妇产护理学会的相关培训。此外在工作中认真指导见习和实习同学，积极协助带教老师完本钱病房的带教工作。
　　总之，在这个和谐温馨的环境里，我度过了愉快一年，希望今后一年在科研和工作中获得更大进步。
　　篇三：产科护士半年总结
　　20xx年，妇产科在护理部主任领导下，在护理质量治理委员会成员的共同努力下，较好的完成年初制定的护理工作计划，现总结如下：
　　一、各项护理指标到达二级医院的指标
　　1、病房治理平均95.90分，合格率100%。
　　2、分级护理查一级护理3人，二级护理4人，平均95.65分，合格率100%。
　　3、急救物品平均分98.50分，完好率100%。
　　4、消毒灭菌平均分97.60分，合格率100%。
　　5、平安治理平均分98.70分，合格率100%。
　　6、三基理论考试平均分92.70分，合格率97%。护理操作考试平均分94.50分，合格率98.31%。
　　7、严峻护理过失发生率为0。
　　8、护理事故发生率为0。
　　9、病房褥疮发生率为0。
　　二、监控施行结果
　　1、护士长每日参加晨会及病房的床头交接班，每周进展两次治理查房，每周进展护理业务查房两次(其中一次为参加科室主任疾病查房，另一次为带着护士进展查房。)科室护理监控小组每月对本科室护理质量进展自查2次。
　　2、定时检查与不定时检查相结合。
　　1)、定期检查：完成情况：重点环节质量12次，分级护理质24次，急救物品24次，平安治理24次，护理文件书写24次，毒隔离与无菌技术24次。
　　2)、不定期检查：护士长每周不定期进展两次治理查房，全年共104次。
　　3、完成护理业务查房12次，提升护理人员专科护理水平。
　　三、存在缺乏
　　1、护理质量缺陷分析，还不够深化。
　　2、护理质量操纵方法比较单一，收效有待进一步提高。
　　3、护理质量考核标准还不够完善，有待进一步的修订与提高。
　　护理质量持续改良，是永久的主题，在新的一年里，我们将持续改善护理治理和效劳医疗水平，充分发挥护士的潜能，促进护理治理、质量持续改良。
　　篇四：产科护士半年总结
　　20xx年，我科护理工作在院领导的关心、支持、注重下，在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作计划，同时，积极投身于“优质护理效劳”活动中，对照标准，逐条逐项抓好各项工作，有效的促进我科护理治理制度化、标准化护理质量稳步提高，现总结如下：
　　一、脚踏实地，从护理根底工作做起
　　首先，科室人员偏年轻化，工作经历缺乏，专科知识欠缺，为提高护理效劳质量，从根底护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深化细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，获得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步标准工作流程。
　　二、提高效劳质量，从改良工作细节入手
　　1、改良查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为征询病人姓名，让病人主动答复，防止查对过失发生的可能性。
　　2、提供微波炉给病人使用，为病人特别是孕产妇提供了特别大的方便。
　　3、给病人以人文关心，一切从病人的需要去考虑征询题，建立关心人、尊重人的理念。以热情、亲切、温和的话语，理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然。
　　4、用住院须知的方式，介绍医院的环境、各种规章制度、是病人应有的权利和义务。
　　5、加强与病人的沟通，粗浅易明白地解释疾病的发生、开展，详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的本卷须知，细心观察病情变化，配合医生抢救急危病人，掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，及时评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消除紧张、焦虑情绪，使病人产生一种平安感、满意感。
　　6、从病人敏感的一日清单入手，将收费工程、标准做详细的说明，使病人能够明明白白消费。
　　三、抓制度落实，明确工作分工
　　防范工作破绽将工作细化，进展分工，文书书写由责任组长把关，护士长质控，有效的操纵书写错误和不标准书写，提高书写质量。召开工休座谈会、护理业务查房、抢救药品、业务学习分别责任到人，构成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室治理，有效提高了大家的积极性。为了保证护理平安，在日常护理工作中我不断强化平安认识教育，觉察工作中的不平安要素及时提示，并提出整改措施，以院内护理过失为实例组织讨论学习，使护理人员充分认识护理过失要素新情况、新特点，从中汲取教训，使平安警钟常鸣。
　　四、苦练技术
　　严把质量关针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将根底操作工程纳入日常考核，每月检查督导一项，将常用操作工程逐一进展考核，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改良操作流程。提高操作技术，有效提高效劳质量。
　　五、开拓创新，不断学习
　　提高专科技术水平不断充实专科知识，经常安排护理人员到外院学习，引进新的理念和技术，改良工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月一次，同时，督导全科护士完成接着教育任务，加强专科知识学习。
　　六、坚持以病人为中心
　　提高病人满意度以病人的满意为核心，以病人的需求为目的，提供优质的个性效劳，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病人满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，本质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客。
　　存在缺乏：
　　1、护理人员偏于年轻化，护患沟通才能有待加强。
　　2、妇产科专业性比较强，护理人员对专科知识学习不够。
　　为了保证护理平安，在日常护理工作中我不断强化平安认识教育，觉察工作中的不平安要素及时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理过失要素新情况、新特点，从中汲取教训，使平安警钟常鸣。
　　篇五：产科护士半年总结
　　一、脚踏实地，从护理根底工作做起
　　科室人员偏年轻化，工作经历，专科知识欠缺，为护理效劳质量医学搜集整理，从根底护理工作入手，查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班交流平台，细致的专科健康知识教育，和人性化沟通，病人满意度，将核心制度本年度考核，每周考核一项，标准工作流程，效劳质量，从改良工作细节入手：
　　1.改良查对，将传统的称呼病人床号、姓名，改为征询病人姓名，让病人答复，查对过失的性;
　　2.改良备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉光滑备皮改为肥皂液光滑备皮，工作和备皮;
　　3.推行使用家属陪护椅，只意味收取使用费，为病人;
　　4.护士交流沟通本，将日常工作质量操纵内容，传达会议内容，交接须留意等写入沟通本，各班参阅，须开会才能传达的周期长、改良的弊端，质量持续改良目的。
　　5.结合***照相馆，免费为新生宝宝出生照，将新生的喜悦留给，也留给病人全家，特别的。
　　二、抓制度，工作分工，防范工作破绽
　　将工作细化，分工，文书书写由责任护士和质检员三人，开成管床护士责任下病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控方式，的操纵书写错误和不标准书写，书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人，人人有事管，事事有人，大家科室治理，了大家的性。
　　三、产房治理，规划改造
　　产房治理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，腕带识别制度，新生儿腕带配戴工作，产房交接流程并督导施行，产妇及新生儿平安管，疫苗上报及查对程序，疫苗治理。，治理年验收标准，产房改良，配置消毒用品，待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以标准要求。
　　四、苦练技术，严把质量关
　　护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将根底操作工程纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作工程逐一考核，尤医操作工程，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中改良操作流程。操作技术，效劳质量。
　　五、开拓创新，学习，教育及带教工作
　　充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改良工作，技术，带动科室学习气氛，学习每月两次，中医护理技术工程，学习中医理论，级论文一篇，督导全科护士教育任务，专科知识学习。今年实习生人数多，为带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，每批学生专科知识两次，圆满全年带教任务。
　　一年的付出，算不上美满，总有与失去同在，充实与惆怅并行，不现状才是进步的开始，在又年度展开之际，努力启航，又奋斗的轮回。