办公室工作参考总结旅游区管委会办公室工作参考总结.docx

办公室工作参考总结-旅游区管委会办公室工作参考总结篇1：旅游区管委会办公室工作总结2021年管委会办公室工作总结一年来，办公室全体同志在管委会的领导下，认真学习贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会和市委十一届六次全会精神，全面推进“一路三化”开展战略，实现把*建立成为“蜚声中外”的旅游胜地的宏伟目的，实在履行“参谋助手、信息反响、催促检查、协调综合”职能，坚持“效劳大局、效劳群众、效劳部门”，进一步解放思想，开拓创新，扎实工作，使各项工作获得了较好的成绩。为认真总结过去，安排部署明年工作，分析新情势，明确新任务，研究新举措，推进管委会各项工作再上新台阶，现总结汇报如下：一、总结过去，审视成功，正视缺乏一是参谋助手作用得到进一步发挥，效劳认识明显加强。紧紧围绕“两地一中心”战略目的的推进，按照市委、市政府关于“治理、协调、效劳、监视”的职能定位，办公室主动开展调查研究、信息反响和催促检查，积极做好决策前、中、后的各项效劳，各位同志身兼数职，一专多能，服从大局，以集体荣誉为我们的工作目的，以做好效劳为我们的最终目的，抓住工作的重点，找亮点，出新点，推进了管委会各项工作的顺利开展。200X年，尽管组建新的*治理委员会，进展岗位调整，人员分流，给工作造成了较大的困难，但是我们仍然成功筹备召开了洛维杯首届*农民运动会，调整(村)居建制规模，高质量完成了第二批保持共产党员先进性教育活动的各项工作，顺利启动第三批保持共产党员先进性教育活动，全面完成新型农村合作医疗的筹资任务和党报党刊订阅收款任务完善第二轮土地承包合同并获市政府表彰。二是日常工作运转高效，后勤保障才能不断加强。全面加强了办公室日常工作的制度化、标准化、程序化和科学化建立，建立健全了全委机关各项工作制度，对领导活动安排做到了缜密细致，工作效率明显提高。坚持做到重要征询题按原则办，经常性工作按分工办，穿插性工作按协调办，临时性工作按交待办，请示，报告按程序办，提高了办公室综合效劳的水平和才能。三是围绕领导公务活动，做好重要会议的效劳保障和机关后勤保障。一年来，各种会议、检查接待等办公室全体同志全力以赴，与各科(室)亲切配合，日夜兼程，高标准、高质量地完成了会议的筹备，领导讲话稿撰写、材料印制、会场安排、会议接待及后勤效劳各项工作，确保了各类会议的顺利召开。坚持公务车辆派差制度，来客接待严格执行工作餐制度，公务费和接待费用大幅下降。四是加强办公根底设备建立，改善办公环境。管委会投资20多万元修缮各科(室)办公室、大小会议室装饰一新，微机、饮水、取暖等办公室设备一应俱全，大大改善了办公条件。五是干部队伍建立得到了加强，作风明显转变。结合机关开展的保持共产党员先进性教育活动，我们认真学习贯彻党十六大和十六届四中、五中全会精神，推进法制效劳型政府建立，结合办公室工作实际，深化开展“亮丽在窗口，满意在农家，文明在景区”活动，使党员受教育、各项工作得到促进;深化开展弘扬聂帅精神，做好本职工作活动;推行首征询责任制、全程代理制等便民利民措施，提高了机关全体党员干部的主旨认识、大局认识、效劳认识、奉献认识、创新认识，干部作风明显转变。六是严格财务制度，加强档案治理工作。一是修订完善了机关治理、学习、考勤、驻村工作、财政治理、车辆治理等制度，特别是通过对财务制度的修订完善，使财务工作做到了科目明细、收支详实、手续完备、合法合规。二是加强了机关内部固定资产的清理登记工作，实行专人购置，分类填列，领用核销，做到帐物相符。三是合理安排收支预算。做好单位经费的合理调配、运用治理，保证全年各项工作计划的完成。在工作中，我们认真分析上年度预算执行情况，结合管委会工作实际，本着“节约节约，保证重点，兼顾一般”的原则，将有限的资金保证了重点工作，并兼顾了一般，确保了机关工作的顺利、高效运转。四是进一步完善了档案治理的规章制度，各种合同由专人治理归档并在财务档案、文书档案各存一份备查，各级文件统一由办公室装卷存档，用印实行领导审批和登记制度，一改正去的散乱现象，防止了公文的遗漏和丧失。一年来，办公室全体同志按照领导的部署，认真加强学习，紧紧围绕全委工作重点，加强了行政事务治理制度化、标准化、程序化、科学化建立，与时俱进，改革创新，各项工作成效明显。这些成绩的获得，是新的领导班子和业务科室对办公室关心支持的结果，是办公室同志们互相协助的结果，是本室全体同志务实苦干，团结协作的结果，在此深心感谢。在确信成绩的同时，我们也清醒地看到工作中还存在许多矛盾和征询题。一是机关组建时间不久，同事之间理解不深化，学习交流与互相沟通还有一定的差距，和睦团结相处还要作更大的努力。二是本身工作的主动性、超前性、针对性需要进一步提高，要深化调查研究，觉察新征询题，研究新举措，在主动为领导提供参考和超前效劳方面得到进一步加强。三是机关标准化、制度化、科学化等建立虽已全面启动，但水平不高，治理不够严，在许多方面还存在薄弱环节，还需进一步强化。四是受多方面条件限制，出现了一些工作方面和其他方面的过失和缺乏，机关同志们在政治、生活、待遇等方面需要处理的实际征询题还没有得到全部和及时处理。在明年的工作中，我们一定会认真改良，努力争取有新的打破。二、明确要求，把握关键，做好200X年工作200X年要把握好五个关键的方面来做好办公室工作：一是围绕全委工作重点，以建立蜚声中外的旅游胜地为目的，以建立“消费开展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、治理民主”的社会主义新农村统揽工作全局;二是坚持严格治理，强化本身素养，用科学化的理念、用现代化的速度做好办公室工作，效劳全局、效劳社会;三是坚持以人为本，把勤交流、多沟通作为工作的根本出发点;四是进一步认清情势，围绕大局，效劳中心，自觉地把思想和行动统一到全局的重点工作上来;五是进一步加强紧迫感和责任感，努力工作，竭诚奉献，全面创始办公室工作的新场面。200X年办公室工作的重点是：以邓*理论和“三个代表”重要思想为指导，结合正在开展的保持共产党员先进性教育活动，认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，紧紧围绕市委、市政府的“两地一中心”战略目的和建立蜚声中外旅游胜地的工作大局，充分发挥“参谋助手、信息反响、催促检查、协调综合”职能作用，强化主旨认识、大局认识、效劳认识、奉献认识，弘扬忠诚、敬业、效劳、奉献的工作精神，加快制度化、标准化、程序化和科学化建立，创立一流干部队伍，争创一流工作业绩。(一)要以建立社会主义和谐新农村统揽办公室工作的全局。学习贯彻十六大和四中、五中全会精神是当前和今后一个时期的首要政治任务，办公室作为机关行政的核心部门，应当作出表率。要按照统一的工作部署，结合管委会工作实际，精心组织，妥善安排，在全机关深化开展学习贯彻活动，同时开展学业务、比技能、比奉献、比形象活动。努力探究办公室工作与我委中心工作和科室工作的最正确结合点，以效劳领导班子决策的实际效果作为检验标准，不断把学习贯彻活动引向深化，推进办公室各项工作再上新的台阶。(二)要把改革创新贯穿办公室工作的不断。十六大报告中要求：开展要有新思路，改革要有新打破，开放要有新场面，各项工作要有新举措。没有改革就没有打破，没有创新就没有开展，面对新情势、新任务下的管委会工作，假设不思改革，不求创新，各项工作只能在低水平上彷徨，永远不可能有大的开展，因此，办公室在做好后勤办文、办会、办事的各个工作环节，都要在借鉴和继承过去一切行之有效的方法和措施的同时，面对新情势、研究新征询题、探究新思路、总结新经历，大胆改革，锐意创新，不断获得新的打破。(三)合理安排收支预算，实在有效地保证资金供应。财务收支预算是单位完成各项工作任务，实现事业开展和工作正常运转的重要保证，也是单位财务工作的根本按照。我们必须高度注重，按照*管委会的开展实际，紧紧围绕税费改革的各项举措，大胆探究新的工作思路，坚持“两个务必”，大幅压缩接待费支出，严格执行接待标准，完善财政增收的鼓舞机制，加强协调沟通，争取上级资金支持。实在有效地保证资金供应，并安排一定资金用于偿债，维护社会稳定。(四)要把制度化、标准化、程序化和科学化建立作为办公室各项工作的切入点。这是保证办公室日常工作快速运转的关键和前提，制度化是根底，没有制度化就谈不上标准化、程序化和科学化。要把制度化放在工作的首位，进一步健全各项规章制度，使机关办公室的每一项工作，每一个环节都做到有章可循，有规可依，实现靠制度管人管事，逐步向标准化、制度化方向迈进，确保办公室的各项工作快速高效运转。(五)把提高效劳认识，创立一流队伍，争创一流业绩作为工作的根本目的。较好地发挥职能作用，必须树立敢为人先、追求出色的勇气和决心，把争建一流干部队伍，争创一流工作业绩作为工作目的，围绕这一目的制定方案和措施，分解落实到每一个人、每一项工作、每一个环节，时时处处高标准严要求，在办公室内部开展“比、学、争”活动，大力营建“争先创优，争创一流”的浓重气氛，事事讲效劳，时时讲奉献，牢记效劳主旨，加强效劳认识，树立别人的需要确实是我们的工作的仆人认识。三、统筹兼顾，突出重点，创始各项工作新场面办公室是管委会工作的左右手，是承上启下、联络领导和群众的桥梁;是沟通左右、协调部门关系的纽带;是上传下达，保证机关正常运转的中枢。因此存在着点多面广，眉目繁杂，必须在保证各项工作正常运转的同时，抓住重点工作和关键环节、锐意创新。一是以调查研究为重点，严格标准，进一步提高文稿质量。调查研究和工作研究是提高文稿质量，更好地发挥参谋作用的关键。紧紧围绕市委、市政府的中心工作，抓住事关全局的重要征询题，领导和群众关注的热点、难点征询题以及带有普遍性、倾向性、苗头性的征询题，深化基层，调查研究，站在全局的高度，理解新情况、分析新征询题、研究新举措、寻求新对策，使起草的文稿与上级工作同频，与领导思想共振;进一步提升素养，明确责任，严肃纪律，提高拟文质量，严把行文关、会签关、政策法规关、文字关和体例格式关，实在提高公文质量。二要以撰写高层次信息为重点，实在提高信息效劳水平。要提高信息效劳水平，必须围绕市委、市政府的中心工作，及时、准确、全面地报送信息，并以开发高层次信息为重点，进一步改良效劳方式，拓宽效劳领域，在求深、求真、务实上下功夫。努力实现四个转变，即：从单一的发挥耳目作用，向发挥参谋助手作用转变;从传递信息、拟文把关向独立撰写、协调各方共同完成信息转变;从主要为本级效劳转向为上级、本级、下级全方位效劳转变;从传统效劳型向创新效劳型转变。集思广益，广泛搜集其他单位先进经历和工作思路，向新闻媒体传送我委的工作动态和重要信息。三要强化责任，进一步做好保密和档案工作。机要工作是机关的神经中枢，是保证政令畅通的指挥线，不同意有半点马虎和松懈。办公室要按照“平安、畅通、及时、准确”的原则和“慎之又慎”的要求，进一步强化责任认识，确保“收、发、办、接、值”等各项工作有序进展，保密工作要坚持“以防为主”的方针，一手抓电子政务建立，一手抓网络与信息平安，要突出抓好计算机信息系统的保密技术防范和治理，防止泄密事件发生。档案工作要以贯彻档案法为主线，全面推进档案工作的标准化，标准化建立，建立一套搜集、整理、归档、查阅制度，列入办公室年度目的考核。四要标准治理，进一步抓好后勤保障和接待工作。后勤保障和接待是管委会工作的重要环节，我办本着节约、实效的原则，效劳好领导、效劳好群众、效劳好客商，要争创一流水平。绝不能因后勤保障和接待工作的失误而阻碍管委会工作，阻碍群众积极性，损害*形象。要按照精练、统一、效能、和权责统一的原则，积极探究新情势下的治理方式、接待方式，实行标准化、制度化、科学化治理，为机关的高效运转提供有力的保证。五要以人为本，进一步抓好办公室干部队伍建立。打铁须得本身硬，做好办公室工作关键在于拥有高素养的干部队伍。要坚持以人为本，把加强队伍建立作为办公室工作的一项重要内容来抓，放手让年轻同志大胆开展工作，对人高看一格、严管一层、厚爱一分，把好选人、用人关，努力建立一支政治坚决、业务通晓、作风过硬，纪律严明的干部队伍。办公室工作人员也要时刻注重本身素养的提高，努力做到政治上“强”、业务上“精”、作风上“实”，精心办文、悉心办会、细心办事，特别留意加强学习，不断拓宽知识领域，优化才能构造，努力使本人成为工作上的行家里手。四、转变作风，狠抓落实，争创一流工作业绩一是要大力弘扬“忠诚、敬业、效劳、奉献”的精神，特别是在新情势下，要适应新任务对办公室工作提出的新要求，必须进一步将忠诚、敬业、效劳、奉献的优良传统发扬光大，在机关内部全面倡导这种精神，以此凝聚全体工作人员的意志，调动各方面的积极性，不断保持“与时俱进、发奋有为”的精神状态，为各项工作的开展注入持久动力。二是要大兴学习之风，不断提高干部队伍素养。定期组织机关全体工作人员认真开展政治理论、政策法规、经济知识、科技知识、计算机操作技能等学习活动。组织大家交流学习体会，为管委会工作建言献策，互相启迪，共同提高，培养浓郁的学习气氛，构成竞相学习新理论、新知识、新技能的热潮，不断提高干部队伍的政治业务素养。三是要进一步严肃纪律。一要严格政治纪律，不断保持清醒的头脑、坚决的立场、旗帜鲜明地不断与党中央保持高度一致;二要严格工作纪律，严格执行各项制度，明确各个岗位的职责和权限，按规定办事，按程序运作，加强请示、报告，防止自作主张，各行其是;三是严格生活纪律，实在加强廉洁自律认识，时刻做到自重、自省、自警、自励，耐得住贫困，抗得住诱惑，经得起考验;四要积极开展批判和自我批判，大事讲原则，小事讲风格，努力营建团结和谐的工作气氛。新情势、新任务对办公室工作提出了新的要求，任务繁重，责任严峻，我们要紧紧围绕市委、市政府的“两地一中心”开展战略，加强对新华集团的效劳与监视，与各科(室)团结协作，开拓创新，敬业奉献，为实现把*建立成为蜚声中外的旅游胜地的宏伟目的而努力工作。篇2：党委办公室工作经历总结党委办公室是负责协助党委领导处理日常工作的办事机构，是党委的参谋助手。近年来，我们坚持“三个围绕”(围绕中心工作转，围绕领导转，围绕主要领导抓中心工作转)，咬定“三个目的”(办文零缺点、办会零失误、办事零过失)，重严、求真、务实，政务效劳水平不断提高。在200X年141个区级部门工作质量、效劳态度综合测评中，区委办公室“好”得票率73.9%，比第二名高出2.5个百分点，被中共重庆市委办公厅评为200X年度督查工作先进集体、信息工作先进集体和工作经历交流第一名。我们的主要做法是：抓点、牵线、成面、建体。一、抓点我们抓重点带一般，把办重点文、办重点会、办重点事作为政务效劳工作的重中之重。(一)强化精品认识，办好重点文。我们不断坚持“两手抓”：一手抓好文稿起草工作。身在兵位、胸为帅谋，既注重“文以载道”，严把政策关，克服文稿“硬伤”;又讲究“成文之法”，严把文字关，防止文稿“软伤”，综合文稿思路清、高度够、表达准、特点明。另一手抓好公文运转工作。严格公文运转程序，确保公文运转标准有序、高效无误。(二)强化精细认识，办好重点会。会前部署缜密细致，会中效劳万无一失，会后工作注重落实。对区委全委会、区委工作会议、报告会、区委书记办公会议、常委会议、现场办公会、各类专题会议等大中小型会议，从议题确定、材料预备、会议纪律和督查落实等重要环节都有详细的效劳细则。我们的会务组织工作得到了区委领导确实信，全区上下的赞誉。同时，实行会议活动报批制度，大幅度精简会议，尽量减少领导陪会，让领导腾出了时间和精力，抓大事、议大事、谋全局。(三)强化精当认识，办好重点事。一是抓信息工作，当好“耳目”。我们及时、准确、全面、真实反映社情民意和重要信息，为区委决策提供了有益参考，在200X年全市党委办公室系统信息工作考评中我办由200X年的后列跃到了前列。二是抓调研工作，当好“助手”。围绕区委的工作重点、领导关注的焦点和群众反映的热点征询题，进展调查研究，为区委领导提出合理化建议。三是抓督查督办，当好“钦差”。唱响“布置工作+不检查=0”、“开会+不落实=0”、“抓住不落实的事+追查不落实的人=落实”三个公式，督重点、查大事，确保严峻决策部署贯彻落实。四是抓后勤保障，当好“管家”。狠抓机关日常治理和财务治理，注重改善办公条件，推进办公现代化。着力改善生活条件，提高职工福利待遇。五是抓政务接待，当好“窗口”。不断把接待效劳视为第一窗口、第一环境，严谨细实，精心组织。200X年成功完成了吴*、温*、李*、曾培炎、华建敏等党和领导人到万视察的接待任务。最近，我办被市人事局、市级机关事务治理局评为“重庆市机关事务与接待工作先进集体”。二、牵线我们不断完善政务效劳机制，实行线性运转，收到了明显实效。(一)定事定法，牵好工作线。我们把办公室工作视为“消费线”，按照工作流程链条式推进。一是办会流程明晰化。从会议方案预备到会议精神落实全过程的每个环节，我们都编制了一张流程图，每个环节都明确专人负责，分清责任。二是办文流程制度化。明确办文的各个环节、责任领导、责任科室，击鼓传花，流水作业。三是办事流程标准化。对调查研究、督查督办、领导交办事项、政务接待、财物治理、政务值班、机要保密等日常工作，都建立了规章制度，使每一项工作不断挡、不脱节、无死角、无盲区。(二)定人定责，牵好责任线。一是硬化岗位责任制。进一步完善办公室领导、科长、科员等岗位职责，各司其职，各负其责。二是创立双线责任制。对重要接待、大型会议或活动，建立了相关部门主要领导为定点定事牵头负责人、办公室领导为定点定事指导负责人的双线责任制，确保每项重点工作有人做、有人查，责任到人，落实到位。三是实行错情追查制。对工作线上出现的过失和失误，制定责任追查方法，谁出了征询题谁就承担相应的责任。(三)定奖定惩，牵好督导线。一是健全完善督查网络。在区、开发区、区级各部门、乡镇(街道)设置专兼职机构、装备专兼职工作人员，制造条件，让督查人员有位、有为、有威。二是创新督查方式。对严峻督查事项，区委督查室、区政府督查室和组织人事、纪检监察部门组建“三位一体”督查工作机制，代表区委、区政府进展专项督查。三是坚持督导结合。对落实不力的工作，注重指导，促其整改。三、成面党委办公室工作涉及方方面面，秘书长(办公室主任)处在宏观面，副秘书长(副主任)处在中观面，各科室处在微观面。(一)宏观面统得起。对办公室而言，秘书长(主任)是“帅”，要统得起。秘书长必须勤于学习，勇于实践，擅长总结，情况要明，头脑要灵，对全局和重点工作不但要“知其然”，更要“知其因此然”。我们建立一系列制度，确保了秘书长把主要精力放在抓重点文、重点会、重点事上，做到了大事不误、小事不漏，区委集体决策在每个方面都得到了有效贯彻。(二)中观面领得起。办公室副职是“将”，我们充分发挥办公室副职的作用，让中观面领得起。一位办公室副职对一位区委副书记，改变文事别离，办公室副职既要负责文字审核把关工作，又要负责事务性效劳工作。各位副职服从于领导、服从于中心、服从于大局，站在秘书长(主任)的角度，独挡一面，开拓创新，想领导之所想、急领导之所急、谋领导之所谋，实在领起了本人所联络协调方面的工作。(三)微观面顶得起。办公室中层干部和工作人员是“兵”，是办公室抓落实的根底。我们坚持以人为本，加强思想政治建立、效劳才能建立、作风建立和制度建立，全办干部职工把办公室工作当作事业做，当作艺术做，做到了“四知”：学习上知短，政治上知恩，工作上知责，待遇上知足，做到了“四认”：正确认事、全面认人、诚恳认错、追求认可。四、建体区委办公室积极发挥领头作用，“四大家”办公室和全区各级各部门办公室工作水平有了整体性提高。(一)上下共振。对上加强联络，及时理解中央、市委的重要部署和决策意图，争取获得更多的协助。对下亲切联络，加强对基层党委办公室的指导，及时总结和推行新鲜经历。我们建立以会代训制度，每年至少召开一次全区党委办公室工作会议，讲任务、讲方法、谈经历、谈教训，互帮互促，共同进步。(二)左右联动。加强与人大、政府、政协及其办公室的联络，建立了以“四大家”秘书长联席会议为主的协调机制，对重要工作、严峻征询题统筹安排，营建出了“心齐、气顺、风正、劲足”的良好场面。(三)内外结合。加强与先进地区、市级部门、兄弟区县党委办公室的联络，认真学习借鉴外地办公室好的工作经历，极大地推进着办公室工作与时俱进，不断步入新境地。我们对办公室工作的深化体会有两句话：过失是进步之母，少出过失确实是进步;批判是表扬之父，不挨批判确实是表扬。办公室工作确实是永无止境、永不满足，我们一定不断保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，执著追求“在全市争一流、在全区争第一”的奋斗目的。