学生会半年的个人参考总结范文以及感想.docx

2021学生会半年的个人参考总结范文以及感想
我是xx学校的一名大一新生，总觉得时间过得太快，眨眼间一学期完毕了。现在还能明晰的记得当初跨入兰州工专的我，懵懵明白明白，但追求进步，渴望锻炼。最终选择了建筑工程系团总支学生会，开始了我的新的大学生活。
　　学生会，顾名思义，确实是一个本着“来自学生，效劳学生”的组织。在一学期的工作过程中，我逐步觉察，学生会更是一个群众性的组织，它主要依托学生独立开展工作，尤其关于我们建工系这个全校第一大系来说，更应该如此。
　　记得唐朝魏征曾经说过：“水亦能载舟，亦能覆舟”，因此关于我们学生会的人来说，只有全心全意为所有建工系的学生效劳，代表广大建工系学生的最更本利益利益，如实地反映广大学生的意愿，真诚地与系领导、老师沟通和加强与学生的的亲切联络，充分发挥桥梁和纽带作用，并参与建工系学生的治理，才可以更好地促进我们建工系同学在德、智、体、美、劳等方面得以全面开展，我个人认为这是我们学生会所有成员的圣神的使命和责无旁贷的义务。还有，学生会要想更好的发挥本人的作用就需要明确本身职责，在加强本身建立的同时，要坚持工作务实与创新并举，要坚持本身建制的完善。
　　从刚开始进入学生会到现在，一路走来我并不是一路顺风的，遇到了特别多难以想象的困难和险阻，但是现在想来，正是那些挫折磨练了我的意志，锻炼了我的品行。最终，充满斗志的我，克服了困难，也让我积累了不少宝贵的经历，让学生会的学长们刮目相看。
　　我刚开始进入学生会，是我们军训完毕之后。通过几轮面试，我幸运的被建筑工程系团总支学生会学习部留用。接着，由于积极出席学生会例会，学习部例会，认真完成分配的各项任务。在我系学生会组织的各类大型活动中，比方： “建工杯”辩论赛，“风采杯”挑战主持人大赛，“新生杯”篮球赛，“建工杯”书画展，“中华美文”朗读大赛等活动中，我积极地尽善尽美的完成我的本职工作，在完本钱职工作的同时，我还主动协助其他学生会同仁一起做好各项工作。在我们学习部举办的第二届“风采杯”挑战主持人大赛中，我们部的每个人都团结一致，积极肯干，甘于奉献，不怕苦，不怕累。力争办好这个活动，展现我部良好风貌。
　　掰开手指一算，从进学生会到现在已经有三个多月的时间了。我觉得这三个多月的时间并没有虚度，相反我觉得过得特别充实。
　　我现在就按照我在学生会几个月的亲身体会与感受，谈谈如何才能更好地加强学生会的建立（因此这只能代表我本人的看法）。
　　我出席了本学期学生会所有的例会，参加了学生会举办的所有活动与竞赛，在每一次的活动中都有可喜的一面，也有不好的方面。整合所有的征询题来看，主要是我们没有相应的制度条令。我们尽管是一个学生组织，但既然作为一个组织我们就应该有属于适宜它的制度条令，以此来约束标准所有学生会成员，保证我们学生会各项工作的顺利开展。我们应该不断努力建全学生会制度。
　　我们都不难看出现阶段我们的所有学生会成员办事效率极低，对工作不能尽职尽责，在活动中尽瞎混。这些征询题存在缘故是多方面的，我们应该透过征询题的现象去看征询题的本质所在。我认为建立学生会最重要的仍然要构成一个专属于它的文化，我们学生会没有一个专属于它的文化。这个文化的存在一定要符合我们学生会的开展。我觉得一个专属文化就像一个人的信仰一样，可想而知，一个没有正确的、积极向上的文化，我们学生会的开展将会失去动力，我们的成员将有可能缺乏主观能动力。如此长此以往的话，可能会严峻制约我们学生会的开展和各项工作的开展，最终将制约整个学生会的消极散漫。因此，现在当务之急是建立一个正确的向上学生会专属文化。
　　比方我们制定出适宜于我们系学生会治理的制度条令，让它深深的印在我各成员的内心深处，让它约束、让它标准我们学生会所有成员的行为。还有我们所有的学生会成员要有信仰，而且，这个信仰能时刻调动每个人的工作情趣与工作积极性。
　　在这方面，我个人觉的校青协做的比较好。举个例子，青协通知6：10开会，他们的成员有一部分一定能做到提早半小时到指定地点，而且，他们开会从不点名，但几乎没有不到的，旷会的。这不是说他们的纪律有多严，而是他们的成员特别自觉。因此，这与每个人的观念有联络。
　　为此，我建议我们有必要制定必要的制度条令，我们每个部之间应该多交流沟通，有必要开展如我们内部座谈之类的活动，如此我们内部就会有的理解与交流。无意间就能加强各部之间的团结。我们的工作、活动也就要本着“来自学生，效劳学生”学生会主旨和“团结、务实、进取、效劳”的工作主旨。但是，由于学生会是一个团体组织，同时也肩负着效劳同学、治理学生，为老师分忧解难的重担，因此，我们必须在工作中有一定的工作准则，并将这种准则（确实是之前所说的制度条令）变为我们学生会的一种专属文化，在工作中要切
实贯彻这种专属文化，提高工作质量和工作效率，让学生会的工作做到最好。
　　按照我本人的观察、理解、总结，我认为我们应该在平时的工作中贯彻好我们制定的相关制度及以下的准则，并致力构成这一种有利于学生会开展的专属文化。 平等性。在我们学生会工作中，应消除各部之间的界限，最好是可以做到“各部长把其他部成员当本部人员对待，各部成员把本人看作是属于整个学生会的，而不专属于其所在的部，我们是一个团队，要精诚合作”。在平时的工作中我们的部长要以身作则，以本人的实际行动来带动干事的工作；我们的每个学生会成员要把本人看作学生会的主人；因此，我们有责任，也有义务者做好一切学生会工作。把学生会当作本人心血的结晶，其他部门的工作便是本人的工作，是我们学生会的工作。假设我们每个部，每个人都能以如此的心态工作，那么学生会的工作将会变得更有成效，我们的学生会将会得到更好的开展。
　　2、务实性。这应该是学生会的主旨之一，因此我们也要把这种精神贯穿于各个部的工作中去。学生会的一切工作都不能脱离实际，任何工作都必须从实际出发。搞活动也应该如此，搞活动要从实际出发，搞得活动要搞有益于我们大学生生活的，要有意义的，不要组织任何对没有意义的活动。我们系会举办的各项活动须再完善，再改良。以此希望我们举办的活动能更上一层楼。
　　3、高效性与准确性。部门的每一个成员都必须在接到任务尽快地完成任务，信息调研部肩负传递信息的任务，因此，要运用信息时代的活动准则：高效率，高质量完成任务。在新闻材料搜集、网页制造、照片上传及其他的工作中都要恪守这个准则，接到任务后要尽快地、高质量的完成。
　　4、加强团队认识。现在这个社会，团队精神在工作中发挥的作用是特别大的，我们学生会内的各个部不断要留意如此一个征询题：各部间协作。内部人员的合作可以使工作更轻松、更愉快、更高效。
　　就如一场羽毛球双打竞赛，队友之间合作、配合、默契的好坏都是阻碍竞赛成败的关键，成功的双打竞赛需要合作、需要配合，如此自然打出来的竞赛确实是最有看点赛事。因此，不管是任何时候任何工作我们都要有一种结实团队的精神，在工作中要认识到我们本人确实是这个团队中的一员，认识到要与其他成员配合工作。
　　5、团结互助，培养学生会成员。作为领导、作为学长，要擅长将本人在工作中积累的经历通过工作、活动传授于其他没有工作经历的新干事，努力做典范带头作用。我们的新干事更应该主动的，谦虚的向领导、学长（姐）请教学习。平时工作尽量给新干事安排，让他们接触工作，为他们以后能更好的工作积累的经历而提供一个平台。
　　以上五点确实是我对学生会工作提出的准则，也是我认为我们学生会应努力在各部成员中推行，让所有成员可以习惯我们学生会的专属文化。因此，这只代表我个人的看法与建议。但我更希望通过我们全体学生会成员的共同努力能把我们系会建立的更美妙！
　　在建筑工程系团总支学生会这块锻炼我，磨练我，鼓舞我，成长我，成熟我的沃土上，我留下了太多的回忆，这其中有苦，也有甜，但的仍然充实!特别感谢建工系学生会给了我这个可以展示本人，锻炼本人的平台！因此，我前进的步伐不会因在学生会遇到一些挫折、打击而停顿；相反，我会迎着风浪，在波涛汹涌的“大海”里接着扬帆前行！