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2021年人才中心年终工作参考总结
　　2021年xxx市人才中心在局党组的正确领导下，坚持“人才是第一资源”的工作主旨，加强“人才效劳社会”的工作理念，积极开拓，迎难而上，履行职能，稳步推进，较好地完成了2021年的各项工作任务。
　　一、2021年主要工作情况
　　(一)贯彻落实科学开展观，标准工作制度和办事程序，加强人才中心效能建立。
　　按照市委的统一部署和要求,我局开展了以“推进科学开展、效劳2021崛起、打造阳光人事、提供人才保障”为主题的学习实践活动。市人才中心通过参加局党组深化学习实践科学开展观活动，认识到只有不断加强学习，坚持与时俱进，提高效劳认识，才能较好地应对工作中出现的新情况、新变化、新要求，创始工作新场面。
　　市人才中心在深化贯彻落实科学开展观学习活动中，不但完成局党组举办的规定动作，还在中心开挖自选动作。结合本身工作职能，把落实科学开展观融入实际工作中，认真对中心的工作制度进展梳理，对人事人才法规进展再学习，在此根底上，中心制造了《制度程序及文件汇编》学习材料。适时召开全市人才中心主任会议，把这种学习、工作作风传到达县区人才工作。通过对科学开展观的学习活动，市人才中心构成了治理制度化、办事程序化、纪律标准化，工作人员养成了严格按照规章制度办事、坚决按照工作程序办事、积极主动办事的良好工作气氛;健全了内部治理制度、提高了效劳质量，建立了夯根底、强本身、高效率、讲学习的人才工作队伍。
　　(二)加强人才效劳社会的工作理念，搭建人才和企业的桥梁，铸造较高水平的就业平台。
　　1、积极组织企业参加第四届中博会才智交流会
　　按照原安徽省人事厅的统一要求，中心精心组织了安徽古井集团有限责任公司、安徽井中集团、安徽亳广生物科技、安徽双轮集团、安徽徽皇肥业集团、安徽安驰汽车工业六家企业于2021年4月26日参加了第四届中博会才智交流会，提供就业岗位276个。会上接收求职简历618份，其中研究生24人，本科生449人，专科生20215人。现场达成求职意向243个，招聘应届大学生20215人。
　　2、开展了2021年“民营企业招聘周”活动
　　为积极应对国际金融危机对我市就业的阻碍，充分发挥民营企业对促进就业的重要作用，中心配合原市劳动保障局等单位于2021年5月11日至2021日举办了“民营企业招聘周”活动。本次招聘周共有182家企业(其中民营企业x家)进场招聘，提供岗位x个(其中适宜高校毕业生岗位2318个)。签订就业意向x人，其中高校毕业生120215人，进城和返乡农民工人，下岗失业人员人。签订职业培训(含企业委托培训)x人，维权及法律援助185人次，印发政策宣传材料50000份。
　　3、举办“销售冠军训练营——大客户销售策略与技巧”讲座
　　为贯彻落实人才强市战略，进一步提高我市企业营销队伍的销售水平，促进我市企业市场竞争力、人才综合才能的提升，中心与市经济委员会、上海锐柏企业治理征询合作，举办了“销售冠军训练营——大客户销售策略与技巧”讲座。2021古井销售、2021占元面粉集团、良夫面粉厂、安徽三星化工有限责任公司、安徽三一纸业等2021家企业共48人参加了讲座。本次讲座遭到了企业的一致好评，获得了圆满成功。讲座的成功举办为我中心今后开展各类人才社会化培训工作积累了经历。
　　4、配合公务员科做好高校毕业生就业工作
　　按照局领导的安排部署，中心配合公务员治理科做好了高校毕业生见习、引导高校毕业生到农村、基层、县域经济地区开展自主创业和灵敏就业等工作，共计安排就业见习基地20个，落实就业见习人员320人，村官选拔25人，基层教师招考764人。配合组织部落实“三支一扶”人员100人。
　　5、举办高校毕业生专场招聘会和2021年冬季高校毕业生就业效劳月活动。
　　按照市政府重点工作安排和市局2021年工作要点任务安排，我中心于2021年8月1日和12月5日举办了主题为“搭建人才公共效劳平台，促进高校毕业生就业”的两场高校毕业生专场招聘会。招聘会初次采纳了高校联动、市县(区)联动的方式。共有277家单位参会，提供岗位x个，参会人员5400余人，达成求职意向3638个，其中应届毕业生求职意向2241个。按照省厅、市局布置，我市从2021年12月1日——2021年12月31日开展2021年冬季高校毕业生就业效劳月活动。
　　(三)强化人才是第一资源的主旨，构筑人才效劳体系，扎实开展人才效劳工作。
　　1、建立高校毕业生人才信息库
　　建立高校毕业生人才信息库，市人才中心采取了两种方式进展。一是高校毕业生报到时，对未就业且有求职意向的人员进展详细登记，信息材料经整理、审核无误后由专门人员登记到本地人才信息数据库中，以备用人单位查找。截止到12月2021日，本地人才信息数据库中共有513条数据。二是毕业生本人登陆到2021人事人才网进展个人信息注册，经网站治理员审核无误后进入网上人才数据库。用人单位可免费进展网上人才信息查询。截止到12月2021日，网上人才库中共有8348条信息。
　　2、完成了2021籍在外人才信息库
　　为了加强与2021籍在外人才的沟通、联谊和交流，宣传推介2021，为2021籍在外人才回乡创业和献计献策搞好效劳，中心会同相关部门开展了建立2021籍在外人才信息库工作。制订了《2021籍在外人才统计工作施行方案》，明确了统计范围和对象、统计内容、统计方法、完成时间及相关要求，截止到10月1日，共计有1670名在外人才信息入库，较好的完成了此项工作。
　　3、人事人才网站的治理和维护
　　人事人才网作为原人事局的门户网站，承担着发布人事相关信息和提供求职招聘平台的任务。为了做好这项工作，首先是对网站信息发布流程进展了标准和完善，制订了《网站信息发布审批流程》、《网站信息发布审批表》、《网站信息平安保密制度》等相关制度和表格。其次对进入网上人才库的人才信息进展严格审核，不符合标准的信息绝对不同意进入网上人才库。对进展网上招聘的单位，一律要求出具相关的资质证明材料，并填写网上招聘申请表。通过严格审核后方可放开网站招聘权限。
　　4、高校毕业生效劳工作
　　2021年是国家对高校毕业生工作特别注重的一年，通过三个方面实在做好毕业生效劳工作。
　　(1)强化毕业生报到程序。为了做好毕业生的报到工作，针对毕业生找不到报四处的征询题，中心在单位入门处拉起“欢迎高校毕业生来我处报到”的横幅进展宣传;设计了三县一区统一标准和格式的《高校毕业生报到登记表》和2021年高校毕业生报到数据库，对接收报到的学生进展了详细的登记并输入数据库中保存，各县(区)定期按时上报，由市人才中心汇总保存;印刷了5000分就业指导信息宣传材料免费发放。
　　(2)强化毕业生求职登记。首先在接收高校毕业生的同时，对未就业并有求职意向的人员进展登记并输入到本地人才信息库中，供用人单位查询。其次建立和高校之间的联络，对高校当年的毕业生进展就业宣传指导，发放就业宣传材料，组织学生参加各类招聘会，促进学生的就业。