1、厂务公开工作的自我参考总结（通用）
公司2003年xx月xx日成立以来，本着以厂务公开促进企业民主治理水平、激发员工爱厂热情、提升企业整体实力的思想，认真贯彻落实xxx[200x]xx号关于进一步推行厂务公开制度的意见文件精神，高度注重厂务公开工作，公司开展厂务公开民主治理工作两年多的实践证明，厂务公开工作推进了公司其他工作的有序开展和开展，成效明显，但是公司厂务公开工作也存在着缺乏之处。现作本人的工作自我总结如下：
一、厂务公开工作开展情况
两年来，公司围绕厂务公开开展了一系列实实在在的工作，将厂务公开工作落到实处的同时遭到了实效。为深化和标准公司厂务公开工作，完善职工民主参与、民主监
2、视和民主治理机制，促进公司的开展和稳定，依照相关法律法规和相关规定，公司在200x年x月就讨论通过了xx公司厂务公开暨民主监视制度施行方法讨论稿，对厂务公开的内容、厂务公开的方式、厂务公开的程序、厂务公开的组织机构及职责作了详尽说明与规定。当时正是xxxx的时候，公司现场条件艰苦，但是公司将厂务公开工作与xxxx工作同部署、同落实、同考核，公司领导亲身抓厂务公开工作，专门设置了通知通告公示栏，对厂务公开时间、内容、方式等提出要求、意见和建议，一系列关系企业的严峻决策、涉及企业消费运营方面的严峻征询题、涉及职工切身利益方面的征询题、与公司领导班子建立和党风廉政建立亲切相关的征询题等定期在公司厂务
3、公开栏上向全公司职工公开。伴随着公司各项工作的日趋完善，200x年xx月公司正式更新出版了《政工治理标准》，将厂务公开暨民主监视施行方法作为一项重要制度载入其中。
公司第一期厂务公开的内容是xxxx工作领导小组公示、xxx资金治理委员会公示、xxxx效绩考核方法公示。在随后的内容更新中，诸如xx工作公示、月度奖金考核兑现公示、月度职工食堂费用支出情况说明、干部任前公示、党风廉政监视举报箱设立通知、通讯费用治理方法公示、党组织接收预备党员公示等内容公平、公正、公开地为全体员工所接受，一目了然。
二、厂务公开工作成绩与经历
通过定期的厂务公开，增加了公司各项严峻工作流程的透明性，全体员工对公
4、司决策都心中有数，员工的知情权、参与权、监视权被充分尊重，主人翁精神和认识被充分激发，爱厂热情和工作积极性大涨，极大地促进了公司各项工作的开展，xx公司能够迎着困难、顶着压力实现高质量xxxx，与包括厂务公开在内的一系列政工工作是分不开的。总结经历做法，大致有如下几点：
1、领导注重是前提。假设企业领导能够认识厂务公开工作的重要性，倡导并鼓舞将此项工作做实做好，开了领导注重、抓、管的好头，那么厂务公开工作就能落到实处。
2、部门落实是关键。作为专门负责公司政工工作的责任部门，采取什么样的态度，采取什么样的工作方式、方法，从什么角度对厂务公开内容进展落实等，都是一个单位厂务公开工作能否获得实效的关键所在。
3、全员参与、构成气氛是根底。厂务公开工作的对象是全体员工，目的是激发调动全体员工参与企业治理的积极性，假设离开企业全体员工的参与，形不成良好的民主关注气氛，厂务公开工作就特别难获得实效。因而，工作人员一定要调发开工参与的热情，营建良好的环境气氛。
4、机制完善、坚持到底是保障。完善的厂务公开工作机制，不断如一将厂务公开工作越做越好的工作责任心是做好厂务公开的重要保障。基于此，一要加强完善厂务公开的制度建立，而要加强专职政工工作人员的素养、才能培养。
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