2021年度工作参考总结年度行政服务中心年终工作参考总结.docx

年度工作参考总结-2021年度行政效劳中心年终工作参考总结
　　2021年度行政效劳中心年终工作总结
　　2021年，行政效劳中心按照上级有关文件要求，先后对本单位领导班子、履行工作职责情况、行风评议、党风廉政建立等工作绩效进展了自我评估，现将评估结果报告如下：
　　一、思想政治建立
　　1、工作指导思想明晰。中心领导班子坚持以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观，依照县委关于党的建立的总体部署，不断解放思想、积极改革创新，努力推进机关党的建立和和谐机关建立。完善了“两集中”工作，建立了严重工程绿色通道，完善“一站式”效劳平台，获得了省、市两级的确信。
　　2、坚持原则。结合科学开展观活动，积极开展批判与自我批判，宏扬方志敏精神，发扬了艰辛奋斗的精神。
　　3、完善了理论学习制度。中心领导班子坚持理论学习，并运用科学理论全面开展了行政审批“两集中”工作，为优化我县经济开展软环境做出了积极奉献。
　　4、恪守民主集中制原则。实行周例会、月讲评制度，中心班子团结协作，全面提升了行政效劳中心建立水平。
　　二、领导班子和干部队伍建立
　　1、干部工作。成立了党工委，中心党工委组成人员由县委直截了当任命，领导班子分工明确,建立健全了党工委议事规则和决策程序,落实好了民主生活会制度，干部作风情况好，能依法办事，工作效率高。坚持德才兼备原则选人用人，开展了中层干部竞争上岗工作，制定并落实好年轻干部、女干部、党外干部培养措施。认真执行了科级干部学习培训报告制度。建立完善了干部举报受理查核等工作制度、措施和方法，建立了干部信访接待日制度，做好了干部信访工作。认真落实《公务员》及其配套法规，做好了公务员登记、工资套改、年度考核等工作。
　　2、人才工作。成立了行政效劳中心人才工作领导小组，明确了专职联络员。每年召开一次领导办公会专题研究人才工作。建立完善了人才工作长期开展规划，安排了专项工作经费。建立了中心人才库，并及时更新。开展了驻企干部工作，并建立了返乡创业人员“一站式”效劳平台，全力支持和引导人才回乡创业。
　　同时，按质完成公务员和其他各类人才统计。按时完成各种上报和干部个人进档材料的呈报工作。在干部人才工作中有创新特色做法，被县级以上部门推行宣传。
　　三、机关党的建立
　　1、党组织机构健全。中心内设两个党支部。有党建工作领导小组，全年党建工作有计划和总结。中心设有党员活动室，各项制度上墙，并有专人负责日常党务工作。定期召开党员大会及支部大会党员活动结合党小组会议开展，每个党员大会学习党课。
　　2、党建工作有序开展。中心自科学开展观活动开展以来，组织召开了科学开展观活动发动大会，成立了领导小组，制定了活动方案，并认真组织开展了活动的各个环节，及时上报了有关材料。组织生活正常，，认真贯彻执行了“党课”制度。中心党员开展工作正常，程序标准，完成了年度开展计划。按时按量完成了党费上缴任务，按时完成了党刊征订任务，并获得2021年党刊征订先进单位。中心建立了党员信息库，统计数据精确，并及时上报到机关工委。
　　四、履行工作职责情况
　　(一)目的任务完成情况。科学制定年度工作计划，及时对本单位工作进展总结;完成上级主管部门下达的年度业务工作计划和本部门年初制订的工作计划;及时完成县政府交办的政务公开、材料报送、督查督办等其他工作。
　　(二)重点工作和重要工程推进情况。成立了中心帮扶工作组，制定了帮扶方案，每月驻村10天。为帮扶村筹集建立资金1万元。落实共建工程2个，为共建村办实事2件。协助指导挂点村成立了新农村建立理事会，制定了村规民约，完善了村务公开制度，建立了长效机制。
　　五、行风评议工作
　　(一)部门与行业作风。中心成立了领导小组，制定了施行方案，由中心副主任张彬华负责行风工作。按行风评议要求在广丰报上做出了公开承诺，设立了投诉机构，并在广丰报、中心网站及中心宣传栏上公开了投诉。中心不存在门难进、脸难看、事难办和推诿扯皮的现象，不存在搞特权、贪腐和贪腐、索拿卡要现象。
　　(二)依法行政和依规办事。推行了行政执法和依规办事责任制;标准了收费行为，执行国家、省规定的收费工程和标准;执检、执收、执罚行为标准，无乱检查、乱收费、乱罚款现象;做到按程序、按规定依法行政、文明执法建立了三项制度，制定了政策制度，标准了审批行为，做到了按程序、按规定依法行政、文明执法。
　　六、机关效能建立
　　(一)行政审批和制度建立。进驻中心的各项审批事项是经国家和上级政府精简的行政审批，保存的行政审批工程、审批程序标准。行政审批无因延时而默许。内部监视和制约机制健全。中心各个窗口制定了效劳指南，出台了内部治理制度，制定了五件回执制，聘请了社会监视员不定期对中心各窗口工作人员办事情况、效率及效劳态度进展监视，并通过政务软件对窗口办件进展监视，加强了对窗口人员办事的监管，从根本上保证了中心的公正、公平、高效、廉洁。
　　(二)工作效率和效劳质量。全面执行了首咨询责任制、效劳承诺制、一次性告知制、限时办结制，不存在办事拖拉、推诿扯皮、久拖不办。认真处理群众反映的实际咨询题，为群众办实事、办好事。进驻行政效劳中心的窗口单位按照文件规定成立了行政效劳股，人员到位良好。
　　七、党风廉政建立
　　(一)落实党风廉政建立责任制工作情况