党员干部读书心得：团队精神是生存与发展之本（读楚汉之争有感）.doc

　
团队精神是生存与发展之本
——读《楚汉之争》有感

读史使人明智，近读《楚汉之争》，有一情节令人深思，催人敬醒。楚霸王项羽临死时仍不醒悟，还自言：“此天亡我也，非战之罪也。”而刘邦神气地总结出他的胜出之道，在于对谋略大师张良、管理专家萧何、军事天才韩信等人才进行科学合理的架构与组合。由此可见，楚汉之争刘邦的胜出，是团队精神的胜利，是合作团队战胜个人英雄的胜利；而项羽虽然“力拔山，气盖世”，但他不重视“组织建设”，没有建立起一个人才各得其用的团队，他的叔父项伯在“鸿门宴”的关键时刻背叛了他，他的智囊人物范增也离他而去，项羽集团的“一盘散沙”终究难敌刘邦的团队之师，所以失败也是预料之中。

　　团队精神是任何一个组织都不可缺少的精髓。大到一个国家，一个政党，小到一个地方，一个集体，要想更好的生存与发展，都离不开高效团队活力的发挥。微软董事长比尔·盖茨在谈到成功之道时说：“团队合作是企业成功的保证。”众人划桨开大船，人乃是万物之灵。任何事业的兴旺发达，都需要大家团结力量、凝聚智慧。胡锦涛同志在十七届四中全会对加强和改进党的建设作出了总部署，并告诫全党必须居安思危，增强忧患意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责。今天，我们要实现科学发展、赶超发展，更要注重以人为本、发动最多的人脉、创造人和的环境、打造团队的精神，才能同舟共济，群策群力，共克时艰，才能形成一股强大的凝聚力和创造力，使事业迈向和谐发展之路。

　　君王之德在于知人，为政之要在于用人。作为团队的领导者，关键要抓好组织、带好队伍、知人善任。要积极营造一种人性化、和谐化、自然化的内部氛围,打造一支有团队合作精神的队伍。要全面了解团队中每个人，按其所长，各就其位、各司其职、各负其责。重用什么样的人，什么样的人就会多起来，不用什么样的人，什么样的人就会少下去，这关系着一个地方和单位的用人风气问题。作为组工干部，要当好党性原则的“守门员”，认真践行讲党性、重品行、作表率的要求，坚守工作底线，把老实人、正派人推荐上来，把能干事、好共事的干部选拔上来，为事业发展提供人才支撑和组织保障；真正像王彦生同志那样敢于担当勇于负责，绝不能当“好好先生”。

　　没有完美的个人，只有完美的团队。在社会分工越来越细致的今天，个人英雄主义已经成为历史，团队精神正在引领未来。人间从来就没有“世外桃源”，人的社会属性，决定了一个人不可能脱离周围的环境而孤立地生存，他必须不断地与周围的人物、周边的环境发生联系。个体的生存与发展离不开组织和团队的关爱和帮助，离开团队的个体是软弱无力的，就像漂流的鲁宾逊一样，只有同别人合作，才能完成许多事业。灿烂星空源于群星闪耀，辉煌事业需要全民打造。作为团队的个体，必须树立抱团打天下的意识，自觉养成团队精神，主动融入集体，融入团队，在工作中同心、同德、同力，共同成长，共同进步。佛祖释迦牟尼说，每个人都是一滴水，只有无条件投身大海，才能永不干涸。一个干部也只有在人和的环境，在有团队精神的组织，个人的才情、工作的热情、生命的激情，才不会干涸；干部个人也才会拥有更宽、更广的发展空间，才会拥抱成功、成就事业，收获最大的人生快乐和幸福。