ImageVerifierCode 换一换
格式:PPT , 页数:28 ,大小:6.37MB ,
资源ID:7684776      下载积分:10 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
图形码:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/7684776.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请。


权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4009-655-100;投诉/维权电话:18658249818。

注意事项

本文(职业生涯规划课程——模拟面试.ppt)为本站上传会员【丰****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

职业生涯规划课程——模拟面试.ppt

1、单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,标题文本样式:微软雅黑,/28,号,Arial/28pt,第一级内容文本样式:微软雅黑,/20,号,Arial/20pt,第二级内容文本样式:微软雅黑,/18,号,Arial/18pt,第三级内容文本样式:微软雅黑,/16,号,Arial/16pt,第四级内容文本样式:微软雅黑,/14,号,Arial/14pt,第五级内容文本样式:微软雅黑,/12,号,Arial/12pt,标题文本样式:微软雅黑,/28,号,Arial/28pt,第一级内容文本样式:微软雅黑,/20,号,Arial/20pt,第二级内容文

2、本样式:微软雅黑,/18,号,Arial/18pt,第三级内容文本样式:微软雅黑,/16,号,Arial/16pt,第四级内容文本样式:微软雅黑,/14,号,Arial/14pt,第五级内容文本样式:微软雅黑,/12,号,Arial/12pt,职业生涯规划系列课程,模拟面试,目录,面试是什么,为什么要面试,面试的类型,模拟练习,角色扮演,面试如何交流?,面试是什么?,为什么要面试?,公司,/,单位了解应聘者,应聘者了解公司,/,单位,面试的类型,根据面试的标准化程度,可分为,结构化面试,、非结构化面试、半结构化面试。,结构化面试是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试,要求做到程序结构化

3、题目结构化、评分标准结构化。,根据面试实施的方式,可分为单独面试与小组面试。,根据面试进程,可分为一次性面试与分阶段面试。,根据面试题目的内容,可分为情景面试和经验性面试。,招聘会,公务员考试,单面,群面,模拟练习:角色扮演,场景:,你是我校的一个大三学生,明年即将面临毕业,你开始考虑找工作的事情。,昨天,某糖果公司的招聘专员李某,电话通知你今天去参加面试。你上周曾通过校园招聘会,针对以下这个职位投递了简历。,职位:,策划助理,1,名,工作职责:,隶属公司的人力资源部,需,辅助,上级,开展,公司文化,活动的策划和执行。,职位要求:专业不限,性格活泼大方,头脑灵活,执行力强,较强的团队合作能力

4、和组织能力,能与人积极有效的沟通,有一定的活动策划经验,有歌舞,、,主持等才艺者优先录用。,薪资福利:税前,3500,元,/,月,周末双休,正常节假日,五险一金,年底绩效奖。,任务,抽签,,2,人,扮演,面试官,(经理张某和招聘专员李某),,,其余人扮演,应聘,者;,5,分钟准备时间;,15,分钟面试;,要求:,1,、面试官可以选择群面或单面中的一种;,2,、面试结束后,张某和李某需按照招聘要求决定录用人选,并阐述录用原因。,讨论:,作为应聘者,,岗位和,我,自身是否匹配?,作为应聘者,我为什么投递,这个岗位?,我到底想做什么样的工作,?,作为面试官,,我,如何判断是否录用该人?为何满意(不满

5、意)?如何辨别应聘者和岗位的匹配程度?,我,对谁印象最深?,面试如何交流?,面试禁忌,1,:,参加没有准备的面试,面试禁忌,2,:,对自己不自信,面试禁忌,3,:,过分夸大自己的实力,高学历,+,好背景,=,夸夸其谈?,人岗匹配,为公司带来价值,了解公司需求,客观合适的推销自己,NO,!,面试禁忌,4,:,不能面对失败或拒绝,人生经历必然有失败,坦然面对,战胜失败才是真正的成熟,穿著第一印象,干净,整洁,雅观,留下,【,好,】,印象,面试禁忌,5,:,穿着邋遢,性格,信任度,就职意愿,面试禁忌,6,:,言行轻浮,面试禁忌,7,:,不守时,一定不要迟到!,一定不要迟到!,一定不要迟到!,也不用太早,面试禁忌,8,:,恶意缺席,已经决定不去这里上班,何必和对方有所接触?,留下恶意缺席的印象,对你日后要在这个行业中发展,一定有所影响。,接到面试通知,如果不能或不想出席,都应该在前一至三天以电话婉转的通知对方。,面试禁忌,9,:,说话天马行空,说话组织能力,天马行空“只会说不会做”,新人主要做基层执行工作,只动嘴不动手可不是新人该做的事。,面试禁忌,10,:,不知行情乱开价,谈到薪水,录取机会,狮子大开口!,WOW,面试前应多打听相关行情,;,依公司规定的保守策略,;,课后作业:,通过模拟面试,我有何收获?,祝,同学们,面试成功!,

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服