职业道德(升兴营销培训)-PPT课件.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,员工职业道德培训,王尊严,2016.10.25,1,郑州昇兴员工职业道德培训内容,一、什么是职业？,二、什么是道德？,三、职业与道德的关系,四、怎样培养自己的职业道德观？,2,一、什么是职业？,1,、职业的含义：,解决自己生活来源的一份工作；,举例是对这份工作的质量,奉献,（份内的责任,+,付出）。,举例：,3,一、什么是职业？,2.,职业的使命：,是使自己的生活水品,越来越好；,让工作的质量越来越高。,4,二、什么是道德？,1.,道德的定义：,所谓道德，就是胸怀、责任,和羞耻之心。,2.,道德的含义：,道德随着利益关系的变化,而变化；案例,衡量道德的标准是什么？,道德靠什么发挥作用？,5,三、职业与道德的关系,1,、职业与道德在一个框架里做事：,既是行为要求又是思维责任，无论从事哪种职业都要有强烈的道德标准，通俗点讲就是遵守游戏规则。举例：,2,、职业道德的标准：凡是忠诚地服务团队、服务社会机构的职业行为都是有道德的职业行为，反之则为不道德的，甚至是渎职的行为。举例：,3,、两者也是全社会循环的服务关系,生活链关系。,4,、以本职为业，以人道为德。（,天道地道人道,）,浙江卫视节目,中国好声音,的老师们的操守，就是遵循音乐人的职业道德，以声音决定。,6,三、职业与道德的关系,4,、没有道德观念的职业危机：,举例：,一个人缺少对职业的使命感，,一定对自己的职业带来危机。,5,、职业与道德没有等级的区分。,举例：,天津卫视,非你莫属,节目有刘莉莉的那一场。,7,休息一下,8,四、怎样培养自己的职业道德观,?,一、忠诚,二、敬业,三、责任,四、协作,五、创新,六、执行,9,1,、忠诚,（,1,）忠诚的魅力：,忠诚是竞争力举例）,忠诚是考察员工的首要条件（举例）,（,2,）忠诚于企业：,维护企业的利益；,维护集体的荣誉。,（,3,）忠诚于领导：,别把上司当成是靠边站（举例）；,不要掩盖了领导的风采；,把委屈装到肚子里去；,千万别去得罪你的上司！,（,4,）有感恩的心：,多回忆老板给员工的好处（举例）；,找出领导批评我们的原因；,善于换位思考上司的难处；,善于自我检查。,10,2,、敬业,（,1,）明确敬业的本质：,a.,为谁敬业？,b.,敬业必备的五个要素,（信心,/,能力,/,沟通,/,创造,/,合作）,c.,不敬业的四种典型表现,：,（不求有功但求无过,/,三心两意,敷衍了事,/,明哲保身躲避责任,/,一味抱怨不求解决,),d.,敬业的四大特质,:,（,率先主动,/,勤奋,/,早到晚走,/,自我提升）,11,（,2,）珍惜每一份工作的机会,12,（,2,）珍惜每一份工作的机会,13,（,2,）珍惜每一份工作的机会,14,（,2,）珍惜每一份工作的机会,2012,年,7,月,26,日新闻图片：在义乌市劳动力市场前空旷地上过夜已有半年的贵州藉欧姓求职者，早早起来洗刷。他正月就来义乌想找个,司炉工,岗位，但至今沒能应聘,钱也花光只好每晚睡在劳动力市场前的,空地,上，至今已半年有余。,15,（,2,）珍惜每一份工作的机会,2012,年,7,月,26,日新闻图片：浙江义乌人力资源市场门口大量求职者露宿街头,16,（,2,）珍惜每一份工作的机会,2012,年,7,月,26,日新闻图片：浙江义乌香山路人行道露宿的民工，没找到工作就把所带的钱花光，无奈只好露宿街头。,17,敬业,（,3,）正确看待现有的薪水：,比薪水更多的更宝贵的财富；,超越领导对你的期望（永远清楚自己要什,么，为什么来到昇兴公司？这样心里,才不会纠结）；,让付出的劳动比报酬更多；,君子爱财，取之有,道,！,既然接受了这份薪水,就要对得起这份报酬！,18,3,、责任,（,1,）责任感：,工作就意味着责任,/,在其位则谋其事,/,从自身找原因,（,2,）做好本职工作：,重视自己的工作,/,干大事从小事开始（举例：跟踪到货情况的工作,是不能改还是不愿改？这很难吗？）,改变习惯很难，努力了不一定能成功，但是不努力就一定不会成功！,（,3,）责任不容推卸：（老鼠偷油的故事）,最根本的人生意义,/,主动承担责任,19,4,、协作,（,1,）具备强烈的归属感,（,2,）参与和分享,（,3,）尊重,（,4,）信任,（,5,）协同合作,（,6,）发挥团队的力量,20,5,、创新,（,1,）惟有创新才能不断前进：,永不满足，不断前进,具有危机意识（不换思想就会换人,/,淘汰）,（,2,）打破一切常规：,迈出创新步伐,敢于质疑,打破常规,培养和运用创造性思维：,问题不止一个正确答案：,办法总比困难多！,敢于犯错误,主动适应变化,21,6,、执行,（,1,）服从：,服从领导是必然的从属关系,既然服从就得,100%,的接受,没有任何借口（无条件服从）,遵行组织命令,尊重,/,理解,/,宽容。,（,2,）执行畅通无阻：,执行力是一种企业信仰,没有执行力就没有竞争力,执行力就是决胜力,没有服从就没有执行,立刻行动，让决策尽快执行！,22,结束语,职业本身没有贵贱之分，人有！,区别在于：,a.,有道德者、爱岗敬业者值得我们尊重和学习！,b.,渎职者、人浮于事者、不作为者、胡作非为者、贪污腐败者、道德败坏者为世人所不齿！,愿大家都努力提高自己的做事做人的能力，成为我们企业的标榜！,23,谢谢大家！,24,