1、海南师范大学2012年上半年招聘中学教师
南海网人才频道 2012-07-11 来源：海南师范大学 浏览次数：1177
为加强我校附属中学教师、管理人员队伍建设，建立—支结构合理、素质优良的教职工队伍，提高教育教学水平，促进附中教育教学事业的进一步健康发展，使教师和管理人员招聘工作制度化、规范化，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发[2011]100号)有关要求，并经海南省人力资源和社会保障厅核准备案，现面向社会公开招聘附属中学教学、管理等岗位工作人员。
一、招聘人数及条件
本次共招聘25人，具体招聘岗位及条件见附件(《海南师范大学附属中学2012年
2、上半年招聘教师一览表、海南师范大学附属中学2012年上半年招聘管理人员一览表》)。
二、报名方式、时间
应聘人员网上报名(报名材料须注明应聘岗位，邮箱：hsfzzp@，联系电话0898-65728566，移动电话13876753456)。报名截止日期为2012年7月16日(以收到电子邮件报名材料的时间为准)。网上报名时发送的电子邮件主题必须按照“应聘人姓名+职称(学历)+应聘岗位名称” 的格式标明，否则不予受理和回复。
三、资格审查
1、招聘办公室及资格审查小组按照相应岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审核，各类岗位招聘条件中有关学历、资历、年龄的时间计算截止日为
3、2012年5月31日。
2、确定通过形式审查可参加招聘考试的人员名单并在网站上公布，同时公布考试时间和地点。接到可参加招聘考试通知的应聘人员，应按通知的时间和地点，携带书面应聘材料及各类应聘所需证件原件，前往接受应聘资格的实质审查，实质审查通过者方可发给参加应聘考试的准考证。
四、考试及体检
每一岗位需有至少三名符合报考条件的应聘者报名参加考试，方可开考，否则暂不招聘;有专业要求的特殊岗位符合报考条件的应聘者如不足三名，在另行报经省主管部门同意后可组织招聘。
招聘考试内容：笔试和面试。符合相应岗位报考条件的应聘人员先参加统一笔试，根据笔试的成绩，按岗位招聘人数不
4、超过1:3的比例选择考生参加面试，按照分数由高到低确定面试名单，入围者再分别参加拟聘岗位的面试。并按笔试和面试最终成绩确定公示人员名单，笔试和面试两项考核的权重为4:6。
(六)招聘工作办公室核实、汇总考核结果，并根据考核结果将应聘人员按分数高低排序，向招聘领导小组汇报，由招聘领导小组确定拟聘人员名单。
根据考试、考核结果，对拟录聘用到我校工作的应聘人员，安排其在我校医院统一体检。
五、公示
根据综合成绩排名及体检结果，经海南师范大学党委会议集体研究，并报上级主管部门审核后，确定拟聘用人员，并在本校人才招聘网站及相关网站进行公示，公示期为七个工作日。
六、录用
公示结果无异议后，学校将拟录聘人员的《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。由海南师范大学附属中学与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，并按规定办理相关手续。
附件1： 海南师范大学附属中学2012年上半年招聘教师一览表
附件2： 海南师范大学附属中学2012年上半年招聘管理人员一览表
海南师范大学
二O一二年七月三日
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