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蚌埠二中教职工业务进修条例
为了建设好蚌埠二中教职工队伍，不断提高教职工素质，学校鼓励教职工进行业余进修和岗位培训。根据教学需要，教师也可以参加脱产、半脱产等形式的进修，以达到国家教育部对中学教师要求的学历标准，从而更好地适应教学要求，不断提高教育质量。
一、教职工进修的原则：
1、要求进修的教师必须立志于教育事业，努力完成本职工作。
2、教职工进修的专业必须与其工作性质、教学情况相符。
3、学校鼓励教职工参加国家教育部规定学历标准以上的各种进修。
4、教师进修的安排，以上级教育行政部门文件为准，并且必须经学校领导的同意。不在此类文件之列的进修，属个人行为，学校不予补助。
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二、教职工进修的补助标准：
（一）学历进修类
⒈脱产学历进修：教育主管部门下文，本人申请，经学校同意，方可去进修。所需费用和工资按国家教育部、劳动、人事部门有关规定执行。脱产进修期间，不享受学校岗位津贴。
2、“专升本” 在岗进修：本人申请，必须经学校同意，进修单位录取。获得本科毕业证书后，一次性补助800元。
3、研究生在岗进修：本人申请，必须经学校同意，进修单位录取。学习期内离岗，不享受学校岗位津贴。获得结业证书后，学校一次性补助1200元。
（二）短期培训类：
4、职工短训班培训：必须经学校批准，按上级有关规定办理。上级文件没有相应的经费报销规定的，补助费用原则上不超过所付
3、学费的60%。材料费不予补助。离岗培训期间，不享受学校岗位津贴。(外地培训：市教委2001年9月11日通知规定，此类培训（包括继续教育）来回两天算出差，省内补助10元/天；出省补助15元/天。中间学习时间每天补助4元,经肖书记同意，中间学习时间由学校以加班费的名义每天另补助6元，总计每天补助10元。)
5、省级、国家级骨干教师培训：按教育部、教育厅文件为准。在外地培训的教师，每天补助生活费10元。岗位津贴扣除课时费、班主任费，用于其他同志代课、代班补助。寒、暑假期间不扣。
6、继续教育：根据《蚌埠市中小学教师继续教育实施方案》的规定，凡具有《教师法》规定的合格学历，并取得“教师资格”的在职
4、教师，男教师年龄在55周岁以下，女教师年龄在50周岁以下的都必须参加继续教育培训。取得继续教育培训合格证书，学校给予报销60%的培训费。资料费不予报销。在外地培训的教师，报销一次来回车费，每天补助住宿费10元。
7、普通话培训：根据《蚌埠市中小学教师普通话水平测试实施办法》的规定，凡50周岁以下的教师都必须参加普通话测试，取得合格证书，培训费学校给予报销。资料费不予报销。
8、现代教育技术培训：凡我校在职教师，都必须参加市教委举办的电脑培训班、多媒体课件制作等现代教育技术的培训，并通过测试。对取得培训合格证书的教职工，学校给予报销60%的培训费。资料费不予报销
三、其他规定：
1、参加各类进修、培训教育的教职工均要备齐相应文件，个人申请，学校相应部门领导审批手续，结业、毕业证书，费用发票等材料，以便学校按章操作。
3、凡主动要求调离蚌埠二中的教职工，在二中期间培训的费用，在调离时一次退回。
4、不论学历进修或短期培训，在规定期间未能取得相应证书的，学校不提供任何补助。
四、本条例自2000年元月1日起执行。以前按照原规定执行，以发票日期为准。
安徽省蚌埠第二中学校长室
2000年元月1日修订
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