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九型性格心理测试.doc

1、九型性格心理测试 (From Ulla Zang荣格的个人性格测验题目)九型性格心理测试 (From Ulla Zang荣格的个人性格测验题目)3 H1 b5 N6 C- K5 I2 N请看看以下的图片,并选出你最喜爱的一张(请同时考虑形状和颜色)。 1) 时常自我反省,敏感的思想家 人力资源论坛-HR人的大本营. # U- w3 A- d9 d- y % Q% m你对于自己及四周的环境能够比一般人控制得更好更彻底。+ J0 H2 s h! x/ W0 T人力资源论坛-HR人的大本营你讨厌表面化及肤浅的东西;8 N0 7 w6 i/ |9 MZ6 _你宁愿独自一人也不愿跟别人闲谈,但你跟朋友的

2、关系却非常深入,这令你的心境保持和谐安逸。 8 A% l5 n# / A$ d* s. ? t G( z6 你不介意长时间独自一人,而且绝少会觉得沉闷。人力资源|人力资源管理|人力资源管理师|HR|HR俱乐部|人力资源战略规划|招聘选拔|人才测评|绩效|绩效管理|绩效考核|薪酬与福利|劳动关系|职业生涯规划|培训发展|企业文化|员工关系|猎头交流|工作分析|人力资源管理师考试: K( S9 D4 y7 Y4 U k+ T4 9 4 + O3 Z8 l- L$ M2 s1 ?/ Da2) 独立,前卫,不受拘束+ k! c( ?/ T2 R- L4 a( V r人力资源|人力资源管理|招聘选拔|H

3、R|人力资源规划|招聘选拔|绩效管理|薪酬与福利|培训发展|你追求自由及不受拘束,自我的生活。人力资源|人力资源管理|招聘选拔|HR|人力资源规划|招聘选拔|绩效管理|薪酬与福利|培训发展|3 c- m. z# X* 5 b- ?q* W你的工作及消闲活动都与艺术有关。人力资源|人力资源管理|人力资源管理师|HR|HR俱乐部|人力资源战略规划|招聘选拔|人才测评|绩效|绩效管理|绩效考核|薪酬与福利|劳动关系|职业生涯规划|培训发展|企业文化|员工关系|猎头交流|工作分析|人力资源管理师考试 p7 l& R3 S n你对于自由的渴求有时候会使你做出令人出人意表的事。% K6 I+ u9 $ d

4、人力资源|人力资源管理|人力资源管理师|HR|HR俱乐部|人力资源战略规划|招聘选拔|人才测评|绩效|绩效管理|绩效考核|薪酬与福利|劳动关系|职业生涯规划|培训发展|企业文化|员工关系|猎头交流|工作分析|人力资源管理师考试你的生活方式极具个人色彩;你永远不会盲目追逐潮流。4 C- l* w% H; d$ W相反地,你会根据自己的意思和信念去生活,就算是逆流而上也在所不惜。. q8 j% R( MS Vn0 6 I. M2 q! h/ z3) 精力充沛,好动,外向 0 N( x8 O. A: 2 o$ i4 F* x你不介意冒险,特别喜欢有趣的,多元化的工作。: G2 z$ w d# o,

5、n7 j相比之下,例行公事及惯例会令你没精打采。% l; s( ?) & B) S你最兴奋的是可以积极参与任何比赛活动,因为这样你就可以在众人面前大显身手了。5 B( o7 ) V: S3 r人力资源论坛-HR人的大本营0 U! E% O: $ y/ K6 w4) 务实,头脑清醒,和谐 / _, d- T, _- h1 k* F M! C你作风自然,喜欢简单的东西。人力资源论坛-HR人的大本营) * 8 d6 O; g0 g人们欣赏你脚踏实地,他们觉得你稳重,值得信赖。: J! 6 B& f5 J你能够给予身边的人安全感,你给人一种亲切,温暖的感觉。u# e2 O. 4 # n s/ a; N

6、( t( * Z你对于俗气的,花花绿绿的东西都不屑一顾,对时装潮流抱着怀疑的态度;人力资源|人力资源管理|人力资源管理师|HR|HR俱乐部|人力资源战略规划|招聘选拔|人才测评|绩效|绩效管理|绩效考核|薪酬与福利|劳动关系|职业生涯规划|培训发展|企业文化|员工关系|猎头交流|工作分析|人力资源管理师考试1 G7 er* Z1 G$ & X( d对于你来说,衣服必须是实用及大方得体的。3 a8 F: Y2 |6 ( I m% + ?2 U5 Zr V# P. h人力资源|人力资源管理|招聘选拔|HR|人力资源规划|招聘选拔|绩效管理|薪酬与福利|培训发展|5) 专业,实事求事,自信 人力资源

7、|人力资源管理|招聘选拔|HR|人力资源规划|招聘选拔|绩效管理|薪酬与福利|培训发展|7 v) y3 Z1 + K; M; f. M8 J- G你掌管自己的生活,你相信自己的能力多于相信命运的安排。人力资源论坛-HR人的大本营9 s$ L# * T0 e! d: o! e你以实际,简单的方式去解决问题。, n4 . Z5 ?+ A2 M你对日常生活中所遇到的事物抱有现实的睇法,并且能够应付自如。. p2 K, , * K& k人力资源|人力资源管理|招聘选拔|HR|人力资源规划|招聘选拔|绩效管理|薪酬与福利|培训发展|人们知道你可担重任,因此都放心把大量工作交给你处理。人力资源|人力资源管

8、理|人力资源管理师|HR|HR俱乐部|人力资源战略规划|招聘选拔|人才测评|绩效|绩效管理|绩效考核|薪酬与福利|劳动关系|职业生涯规划|培训发展|企业文化|员工关系|猎头交流|工作分析|人力资源管理师考试/ y7 n( a f u& W. S你那坚强的意志使你时刻都充满信心。+ & i Q. E, a! j) T人力资源|人力资源管理|人力资源管理师|HR|HR俱乐部|人力资源战略规划|招聘选拔|人才测评|绩效|绩效管理|绩效考核|薪酬与福利|劳动关系|职业生涯规划|培训发展|企业文化|员工关系|猎头交流|工作分析|人力资源管理师考试未达到自己的目标之前,你绝不罢休。5 $ V( C5 Q.

9、 P% c- J人力资源论坛-HR人的大本营人力资源|人力资源管理|招聘选拔|HR|人力资源规划|招聘选拔|绩效管理|薪酬与福利|培训发展|# 9 w. l; W0 _- y6) 温和,谨慎,无攻击性7 z; ) F& y6 C人力资源论坛-HR人的大本营你生性随和,但处事谨慎。3 J5 c# s( u% i r/ , m: B# P& |人力资源|人力资源管理|招聘选拔|HR|人力资源规划|招聘选拔|绩效管理|薪酬与福利|培训发展|你很容易认识朋友,但同时享受你的私人时间及独立生活。7 ) M& e1 E4 : b) h人力资源论坛-HR人的大本营有时候,你会从人群中抽身而出,一个人静静地思

10、考生活的意义,并自娱一番。人力资源论坛-HR人的大本营4 E( L2 & X1 ; _7 jP% n你需要个人的空间,因此有时会隐匿于美梦当中,但你并不是一个爱孤独的人。1 0 R7 m5 e) T1 M0 C5 p( O你跟自己及这个世界都能够和陆共处,而你对现状亦非常满意。人力资源|人力资源管理|人力资源管理师|HR|HR俱乐部|人力资源战略规划|招聘选拔|人才测评|绩效|绩效管理|绩效考核|薪酬与福利|劳动关系|职业生涯规划|培训发展|企业文化|员工关系|猎头交流|工作分析|人力资源管理师考试# a: i3 G$ D) i( u; % x5 Z人力资源|人力资源管理|人力资源管理师|HR

11、|HR俱乐部|人力资源战略规划|招聘选拔|人才测评|绩效|绩效管理|绩效考核|薪酬与福利|劳动关系|职业生涯规划|培训发展|企业文化|员工关系|猎头交流|工作分析|人力资源管理师考试2 Z3 E. Z% K7 Z# # q7 d7) 无忧无虑,顽皮,愉快的人 人力资源|人力资源管理|人力资源管理师|HR|HR俱乐部|人力资源战略规划|招聘选拔|人才测评|绩效|绩效管理|绩效考核|薪酬与福利|劳动关系|职业生涯规划|培训发展|企业文化|员工关系|猎头交流|工作分析|人力资源管理师考试6 S1 Z* z- q( L) q! E你喜欢自由自在,无拘无束的生活。人力资源论坛-HR人的大本营& + M:

12、 x& / t3 $ M; F% G你的座右铭是:生命只能活一次,因此你尽量享受每一刻。人力资源|人力资源管理|招聘选拔|HR|人力资源规划|招聘选拔|绩效管理|薪酬与福利|培训发展|9 . c2 c8 - s$ a. H D你好奇心旺盛,对新事物抱有开放的态度;你向往改变,讨厌束缚。人力资源|人力资源管理|人力资源管理师|HR|HR俱乐部|人力资源战略规划|招聘选拔|人才测评|绩效|绩效管理|绩效考核|薪酬与福利|劳动关系|职业生涯规划|培训发展|企业文化|员工关系|猎头交流|工作分析|人力资源管理师考试, w% l! / XL2 U! _! 6 w你觉得身边的环境都不断在变,而且经常为你带

13、来惊喜。- l J# L! A?$ * m人力资源|人力资源管理|人力资源管理师|HR|HR俱乐部|人力资源战略规划|招聘选拔|人才测评|绩效|绩效管理|绩效考核|薪酬与福利|劳动关系|职业生涯规划|培训发展|企业文化|员工关系|猎头交流|工作分析|人力资源管理师考试人力资源|人力资源管理|招聘选拔|HR|人力资源规划|招聘选拔|绩效管理|薪酬与福利|培训发展|/ K6 M4 p* e7 a; I2 A8) 浪漫,爱幻想,情绪化 ! u( G# p, O, p: i X你是一个感性的人。你拒绝只从一个严肃,理智的角度去理解事物。$ ?! Z5 i : l i$ s人力资源论坛-HR人的大本营你

14、的感觉亦十分重要。事实上,你觉得人生必需要有梦想才叫活得充实。8 H: Nd. o$ F5 u& | r8 q+ V人力资源|人力资源管理|招聘选拔|HR|人力资源规划|招聘选拔|绩效管理|薪酬与福利|培训发展|你不接受那些轻视浪漫主义及被理智牵着鼻子走的人;人力资源|人力资源管理|人力资源管理师|HR|HR俱乐部|人力资源战略规划|招聘选拔|人才测评|绩效|绩效管理|绩效考核|薪酬与福利|劳动关系|职业生涯规划|培训发展|企业文化|员工关系|猎头交流|工作分析|人力资源管理师考试 6 z/ L9 b. U2 G而且不会让任何事物影响到你那丰富的感情及情绪。! 5 _0 t( t2 人力资源论

15、坛-HR人的大本营* A8 g& N: J. R2 d! : E人力资源|人力资源管理|招聘选拔|HR|人力资源规划|招聘选拔|绩效管理|薪酬与福利|培训发展|9) 具分析力,可靠,自信 人力资源|人力资源管理|招聘选拔|HR|人力资源规划|招聘选拔|绩效管理|薪酬与福利|培训发展|6 _ K0 f1 K# t你对事物的灵敏度令你可以发现到旁人忽略了的东西。& Z$ E% m( h l这些就是你的宝石,你喜欢发掘这些美好的东西。0 z4 R0 a0 6 V3 g! f, A) E你的教养对于你的生活有很特别的影响。你有自己高雅独特的一套,无视任何时装潮流。! I3 4 6 # h! S你的理想生活是优雅而愉快的,而你亦希望跟你接触的人们都是高雅而有教养的

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