豪进表业制品厂厂规.doc

豪进表业制品厂厂规

总则
第一条：为了规范本厂生产生活秩序，强化企业管理，依据劳动合同法相关规定，特制定本厂规。
第二条：本厂规适用于全厂所有员工。从事特殊岗位的员工需特别安排的，由公司根据实际需要另行制定相关管理制度。
第三条：本厂员工须遵守国家的法律法规，维护企业利益，爱岗敬业，做一名合格的公民。
第一章 工厂管理制度
第四条：劳动纪律
一． 准时上下班， 不迟到，不早退，不旷工。
二． 车间内不得随地吐痰，乱扔垃圾。厂区严禁吸烟。
三． 车间内物品要摆放整齐，环境卫生及个人卫生整洁。
四． 工作时间不准离岗，串岗。 未经厂领导批准，不得擅自出厂。否则作旷工处理。
五． 工作时间不得打闹、闲聊、吃零食等与工作无关之事。
六． 工作时间不准干私活。
七． 认真做好本职工作，及时清理自己工作场所周围的垃圾。废料、废件应及时交付仓库， 不得随意丢弃。
八． 各车间主管人员和承包人应负责好当天整个车间的卫生打扫工作。工作结束后，认真打扫并检查各机器、电器、电灯是否关好。离开时，注意门窗及电源是否已经关好。
九． 认真服从上级指挥。如有不同意见，应婉言相告或书面陈述或及时向更上一级领导反映，并陈述正当理由。不得与部门管理人员发生口角争执或打架等行为。
第五条：生活纪律
一. 宿舍中不得吵闹、喧哗，不得影响周围其他人员的生活及休息。严禁在宿舍内赌博。
二. 注意生活卫生，不乱扔垃圾，不随地吐啖。
三. 节约水电。注意用火、用电安全。禁止私自安装电器，禁止生火做饭，做好防火防雷。
四. 自觉维护治安秩序。工友之间和睦相处。杜绝互相谩骂，打架等类似事件发生。
五. 如有外来人员或亲友来访，有留宿要求，应及时向有公司申请，未经批准不得随意留宿非本厂人员。
六. 未经批准，不得私自携带公司财物出厂。离厂时，应接受保安人员对行李的检查。
第六条：生产纪律
一. 保质保量地完成公司下达的各项任务。
二. 严格执行各工艺标准和安全操作规程。
三. 在生产过程中，每一个员工都应对自己造成的产品质量问题负责，并及时更正。
四. 在生产过程中，如发现影响质量问题的因素并现场不能立即解决时，应及时向车间主管或有关领导反映，不得拖延时间或因此怠工。
五. 各员工应树立起控制成本，节约用料的责任感。按需领料，不多取、不滥用。做好领料时的登记工作。如有多余用料，需妥善保管或及时退回仓库管理人员。
六. 有不符合生产要求的材料和工具，不得随意丢弃，应及时向仓库管理人员调换合格用料。
七. 每一个员工需保管好自己使用的工具，如有损坏，需向仓库管理人员以旧换新。如有故意损坏公物者，需按价赔偿，并给予处罚。
八. 各车间生产人员不仅要严格遵守生产纪律，同时应严格按照每台设备相应的操作规程进行操作。
第七条：考勤制度
一． 公司实行每日工作8小时制。员工每天正常上班时间为：
上午  8：00～12：00，下午  13：30～17：30，晚上 根据实际需要安排上班
二． 公司根据生产需要，经与员工协商可以依法延长日工作时间加班。
三． 员工按规定享有休息日和法定节假日。如因生产需要安排节假日上班，公司会安排补休。
第八条：请假、辞工制度
一. 员工有事需向部门主管请假，提交请假条说明请假事由，待厂部主管同意签字后才能离开 工作岗位。 未经批准擅离岗位按旷工处罚。
二. 员工辞职需提前一个月写辞职申请书，交公司审批。未经批准离职按自动离职处理。自动 离 职 者需扣除公司影响生产的相关损失费用及违反劳动合同的罚款并交接相关工作后。方可办理离厂手续。
三. 员工因为生病及其他合理原因需要办理急辞工的，需提供真实有效的相关证明资料，报部门主管确认并由公司经理核准，按正常辞工办理手续。如不能提供真实有效的证明，则按照急辞工处理。急辞工员工需扣除因本人辞工给公司带来的损失费用后办理离职手续。
四. 所有员工离职都必须对工作进行交接，并交接清楚所有公司物品。未进行正常交接离职者， 按自动离职处理。
第二章 违规处罚制度
第九条：本厂依照厂规对违规员工进行处罚，处罚方式分为口头警告，书面警告，罚款，开除四种因违反厂规被开除员工依照劳动合同法相关条款，公司不给予经济补偿。
第十条：有以下行为之一，给予即时开除，视情节处100-300元罚款，：
一.违反国家法律，被公安机关刑事处罚的。
二.在厂内组织赌博，破坏生产生活秩序的。
三.偷窃公司和员工个人财物的。
四.以暴力手段对抗和威胁公司管理人员进行正常管理的。
五.以虚假身份资料欺骗公司办理入职的。
六.工作中有严重过失，给公司造成重大损失的。
第十一条：有以下行为之一，第一次违反给予书面警告并处30-50元罚款，第二次违反处50-100元罚款，第三次违反给予开除并处200元以上罚款：
一.无正当理由不服从公司正常调动或主管人员的工作安排的。
二.委托他人打卡或替他人打卡的。
三.一个月内累计三次迟到或早退，以及迟到早退累计时间30分钟及以上的。
四.煽动工人闹事，打架斗殴，影响公司生产秩序和员工生活秩序的。
五.消极怠工，上班干私活的。擅自离岗回宿舍超过30分钟及以上的。
六.浪费公司财物或公物私用的；故意损坏公司物品的。
七.携带危险物品入厂的。
八.在工作场所吸烟的。
九.随意移动消防设备或乱放物品，阻塞消防通道的。
十.未经批准携带公司物品出厂区的。
十一.工作时间，与别人闲聊、打闹嬉戏、大声喧哗，不服从管理人员制止，造成恶劣影响的。
十二.未经公司批准，擅自带亲友入厂逗留、过夜的。
第十二条：有以下行为之一，第一次给予口头警告，再次违反给予书面警告并处罚款10-30元，三次以上违反并且不服从管理者罚款50元以上直至开除处分：
一. 不按规定上下班排队打卡、就餐，不到下班时间离开工作岗位的。
二. 不按照操作规程使用机器设备，不按规定实行安全防护的。
三. 下班前不按规定关闭水电，整理工具，未出现安全事故的。
四. 穿拖鞋进入工作场所，不按规定着装的。
五. 保安人员不按规定执行检查巡查职责的。
六. 保安人员夜班期间不按时打卡及上夜班时间睡觉的。
七. 在车间、厂区、饭堂、楼梯间随地吐痰，乱丢垃圾以及泼水、倒剩饭的。
八. 工作时间串岗、离岗，以及从事与本人工作无关的事情的。
九. 工作时间擅离职守不超过30分钟的。
十. 故意散布不实信息，制造混乱，影响公司正常秩序的。
第三章 表彰奖励制度
第十三条：公司奖励分为表彰、加薪、发奖金三种。
第十四条：对于在工作中对公司规定积极配合，遵守厂规，表现好的员工，公司会给予表彰，并且在加薪方面给予照顾。
第十五条：对于积极向公司建言献策，为公司提供合理化建议，并提高了工作效率，为公司增加效益的员工，在给予表彰的同时，会给予一定的奖金鼓励。
第十六条：对于积极反映公司相关人员渎职、浪费公司资源、煽动工人情绪的情况的，一经查实，公司会给予奖金鼓励，并为反映问题的员工保密。
第四章 附则
第十七条：本厂规未尽事宜，或遇到国家法律法规制度变更时，厂部会以公告形式进行补充。相关公告和本厂规有同样的效力。
第十八条：本厂规解释权属厂部。
第十九条：本厂规自2011年6月1日起正式生效。

东莞长安上沙豪进表业制品厂
公司经理签名：
2011年5月28日