对考公务员热的看法.doc

对“考公务员热”的思考 摘要：2009年公务员考试报名，成为国家公务员考试史上竞争最“惨烈”的一次竞争。各职位平均竞争比例为73：1，中残联组联部“基层组织建设岗”一职以4723：1的供需比稳居榜首，成为本次考试第一抢手职位。公务员热的持续升温，不仅是大学生出于对稳定职业的向往，更是大学生对就业压力的逃避，对严酷市场竞争的回避，以及对大学生自主创业的恐惧。这一现象本身也暴露出当代大学生创业理想与激情的泯灭，而缺乏理想和激情的社会，是没有发展动力的。关键字：就业 唯利是考 自主创业 工作稳定 报酬正文：近几年，报考公务员的人越来越多，出现了3000人、4000人争抢1个职位的现象，在一些地方，博士、教授争着当处长、副处长。说公务员考试是千军万马过独木桥，应该是报酬很恰如其分的，平均将近100:1的录取比例（百万人报考今年公务员考试），已经将昔日高考的风头抢尽了：公开的选拔，网上低门槛报名,高学历（本科以上）低录取率成为目前金融危机下就业不景气时的真实反映，就连很多外国人也感觉不可思议：竟然有这么多优秀的人想当公务员。当然，我们已经是司空见惯了，公务员是一个报酬优越，责任又小，权力又大，又有社会地位的行业，如果搭上了这条船，一辈子就有了金饭碗，没有后顾之忧了。可以说是考公务员的投入产出比例超高，所以,考公务员热是很正常的现象特别是目前大学生就业有相当的压力的大环境下。总结起来，那么多学生考公务员大概有以下几个原因吧。一、目前就业形势严峻近几年来随着高校扩招、国企改革、机构改革等一系列因素给大学生带来了巨大的就业压力，公务员职业开始显示出其独特的魅力。2001年，全国高校毕业生人数为115万，到2005年这一数字达到340万。用飞跃来描绘中国高校招生规模的变化一点也不为过。二、大学生就业底气不足我们大多数的同学都想自己创业，成立自己的公司。但是考虑到自己从未在社会上经历过，对社会了解太少，而认为公务员工作比较稳定，相对轻松，接触的人又多，是个了解社会的好途径。此外，很多同学觉得自己在四年的大学学习中，仅仅学了一些基础知识和专业技能，发现自己所学的专业知识与社会需求之间存在很大脱节。在实践和动手能力上，也挺欠缺的，担心难以适应用人单位的需求。假如报考公务员的话，只要专业对口，对专业技术水平要求没那么高。公务员职业有魅力三、公务员工作稳定，压力小，有良好的福利待遇自从1989年以来，公务员不断加薪，虽然增幅不大但频率挺高，现在各地公务员的薪酬在本地都处于较高水平。而且公务员可以享受带薪休假，医疗、住房补贴，一年拿13个月的薪水等都成为公务员这一职业的诱人“筹码”。公务员职业的社会地位逐步上升。随着中国加入WTO以后，政府职能与办事方式将逐步与世界接轨，一些部门如贸易、海关等方面发展空间十分大。许多人才开始把政府工作视为实现个人抱负、提升人生价值的舞台。不过，回过头来冷静的想一下，对于个人来说，公务员也许是一个不错的选择，是一个性价比极高的职业。但是，对于一个国家来说，公务员热不见得是一个好的现象。首先，公务员队伍越来越庞大，占用了过多的社会资源，而且，行政成本越来越高，社会创新能力前景堪忧。一个社会中教育水平最高、最具创造能力的一群人都去当官，而靠其他人供养，这样的社会哪有创新能力呢？千军万马挤在公务员的选择上，公务员成为青年们的就业首要选择乃至唯一选择，这种现象好像有点不正常。南方都市报社论说，有如此数量庞大的年轻人聚集角逐公务员，至少证明了一个事实，就是他们的选择确实稀少。今年中国的公务员热高烧到如此温度，在金融海啸横扫寰球、中国经济增长放缓、大批中小型企业特别是民营企业生存艰难的情况下，很值得人们对此进行一番冷静的思考。古代中国人过于看重当官，社会精英几乎第一选择就是考取功名，正是这种现象才使中国经济和文化长期处于僵化停滞状态，中国政治制度难以有变革的内驱力。曾有人描述公务员的生活是，“一杯茶，两个会，三张报纸，四轮游戏，五个QQ自己聊。”只要不犯错误，他的职务只会升不会降，头脑灵活运气好的还可以做到省部级的大官甚至更高的官。试想有这么多的好处和诱惑，谁不会动心？大学毕业生，由80年代的“天之娇子”变为现在的“天之弃子”。由于社会地位的转变，他们往往不适应市场经济下的就业规律，低不就、高不成，就业不易创业更难。其中一些心高志大又自命不凡的人，为了找回属于自己的社会地位，自然就把眼光盯在考公务员这条“独木桥”上。说起就业的艰辛、报考公务员的艰难，大学生们会滔滔不绝，但对于创业，他们却不知从何说起，在大多学生眼里，创业只是一个“可望而不可即”的梦而已。有专家对此感到担忧，认为考公务员热的背后，是大学生对市场的回避，以及对自主创业的恐惧。 其次，“学而优则仕”，是“官本位”回潮，不利于社会主义民主政治建设。许多报考公务员的学生更看重的是在政府机关工作蕴含的的预期机会，即可以结交社会关系，积累人脉资源，进官场、掌权力，在行政权力部门化、部门权力个人化中收获“预期机会”的“潜利益”，这种动机，折射出了一些报考者对权力缺乏清洁的心态，用市场投资的眼光在考量权力。被“官本位”牵引，冲着权利和利益而来考公务员得人，如果他成为公务员之后，会如何为人民服务，他能是合格的公务员吗？最后，“唯利是考”的思想。在各大职业构成中，公务员以其工作的稳定性、前途的上升性、收入的潜在性，而独具魅力，我们不能忽视人求稳怕乱的本性，也不能狭义地把公务员热归咎为官本位的影响，但是，公务员热却是非理性的。在不少国家中，一流人才是不会只选择公务员作为主要的就业目标的。公务员考试人数突破百万印证了这样一句话：“天下熙熙，皆为利驱；天下攘攘，皆为利往。”时下很多考生的价值取向简直就是“唯利是考”。公务员报考“热”也仅仅是热在“热门”的机关和经济发达地区，地震、气象、煤矿安全监察、边远山区一直是冷门，大批气象局岗位报名人数为零，甚至有些省份的职位根本无人报名。很多人对于公务员的趋之若鹜，恐怕也是为现实生活的利益所驱或者生计所迫罢了。但凡热闹，必有其因，尤其是在社会转型期的中国，文化的飘忽、人们的浮躁、社会价值观念各不相同的，更让社会生活缺乏定力，随时可能发生偏轨甚至倒退。公务员受到热捧，就是社会在滑向倒退的一个信号，就像我们毛邓课老师说的，国家那么多的精英去考公务员是一个不良现象。 在一个经济、政治、社会健康发展的人类生活环境里，人们就业谋生的门路是四通八达的，并且每条路子都各有短长。公务员作为其中的一条门路，有职业和收入都相对稳定、握有公共权力的好处，但应该是收入稳定却也相对较低，职业稳定却必须在严密的公众监督下小心做人，公共权力则应该兑换成为公众服务，而不是滥用权力，更不能以权谋私。 公务员行情看涨现象告诉我们，一方面，新的公务员制度还很不完善。按照西方文官制度，事务官与政务官应该分开，这样才既能平息人们在官场上步步高升的试图，又让人们能有多种途径去实现出人头地的欲望，从而淡化人们的衙门热情。另一方面，约束公职人员的工作还远没到位。公务员被称为公仆，就应该是夹着尾巴做事的人群，要根本打破铁饭碗，建立如同企业员工一样正常畅通的进出机制和过错追究机制，不能让他们过得太舒服，这是由公仆的性质所决定的。而最根本的问题在于，权力和利益要分拆，权力不是权利，公职人员不能有太多的特权和太高的待遇，执掌权力就必须牺牲财富，或者甘于贫穷过苦日子，或者以自己的财富去维持权力，而不是权与利双收。 人是避害趋利的高级动物，选择报考公务员无可厚非，我想这是一个不错的选择，并且，我们也热切的希望看到，这些百里挑一的优秀人才的加入，可以改变一下政府机关沉闷、效率低下的公众形象，给那带去一丝的活力，至少，让那些没有才无能，只有傲慢，只会溜须拍马、阿谀奉承的人，没有正当进入国家机关的途径。