2024年电大本科工商管理公司概论试题及答案重点.doc

中央广播电视大学 -2 0第一学期‘‘开放本科’’期末考试
企业概论 试题
注意事项
一、将你的学号、姓名及分校（工作站）名称填写在答题纸的要求栏内。
二、仔细读懂题目标阐明，并按题目要求答题。答案一定要写在答题纸的指定位置上，写在试题上的答案无效。
三、考试结束后，把试题和答题纸放在桌上，试题和答题纸均不得带出考场。
一、判断正误（依照你的判断，在答题纸对应的位置上正确的划“√”错误的划“×”，每题1分，共20分）
1．在业主制企业中，产权主体是唯一的。( )
2．产权以所有权为核心，所有权性质决定着产权的性质，因而产权就是所有权。( )
3．在一个企业内部把两个不具备法人资格的下属企业合并到一块，就是企业合并。
( )
4．企业就是企业，企业就是企业。( )
5．我国《企业法》要求，以募集方式设置股份有限企业的，发起人所认购的股份，不得低于企业股份总数的35%。( )
6．企业法人治理结构中的信任托管关系是指董事会与经理人员之间的关系。( )、 7．控制权约束机制重要是通过企业内部机制来实现的。( )
8．分企业不具备独立的法人资格。( )
9．股份有限企业的股东对企业债务负担无限责任。( )
10. -人有限责任企业的注册资本最低限额为人民币3万元，股东应一次足额缴纳企业章程要求的出资额。( )
11．企业的法人财产既包括股本及其增值部分，也包括负债所形成的财产。( )
12.有限责任产生的成果是企业的人格与其组员的人格的分离。( )
13．企业的最高权力机构是董事会。( )
14．企业集团与其下属的事业部或子企业存在行政着从属关系。( )
15.产权所包括的各项权能能够统一、能够分离，但不能组合、不能转化。( )
16.专业性控股企业的经营往往集中于一个产业。( )
17.债券是一个保守性投资，股票是一个风险性投资。( )
18.在CEO存在的条件下，董事会不再对重大经营决议拍板，其重要功效是怎样选择、考核和制定以CEO为中心的管理层。( )
19.股份有限企业不允许股东以劳务和技术出资。( )
20.独立董事不是出资者，因而没有投票权。( )
二、单项选择（在每题的四个备选答案中选出一个最佳的，将其序号填入答题纸对应的位置上。每题2分，共30分）
1．企业法人人格否定制度能够在滥用行为出现后，最大程度地保护( )的权益。
A.股东 B．消费者
C．债权人 D．董事
2．如下哪个不是企业分立的动机？( )
A．财产分割 B．经营分割
C．减少竞争对手 D．扩大资本控制范围
3．期股激励适合用于( )。
A.上市企业 B．未上市企业C．独资企业 D．合作企业
4．如下哪一个不应是母企业对子企业的控制机制？( )
A．行政控制 B．股权控制C．战略控制 D．财务控制
5．下列有关所有权的说法不正确的是：( )。
A.强调财产关系的社会属性 B．强调财产关系的物质属性
C．表白财产的最后究属关系 D．所有权是产权的核心
6．有关以无形财产出资，如下哪种说法不正确？( )
A．要求聘任专门的评定机构进行评定 B．允许分期给付
C．必须作价 D．对股份有限企业只限于发起人使用
7．在数量上占绝大多数的企业形式是( )。
A．个人业主制企业 B．合作企业
C．有限责任企业 D．股份有限企业
8．企业重整不合用哪种企业？( )
A．发行股票的股份企业 B．发行企业债券的股份企业C．股份企业 D．有限企业
9．如下哪一个不是有限责任制的功效？( )
A．减少和转移风险 B．提升管理效率C．激励投资 D．促进资本流动
10.当代企业产生于( )。
A. 17-18世纪 B．封建制度解体、资本主义迅速发展时期
C．资本主义自由竞争到垄断的过渡时期 D．产业革命暴发时
11.下列哪一项不是我国企业股权结构的特点( )。
A．股权集中度高
B．流通股与非流通股并有
C．机构投资者百分比过大
D．社会流通股股权分散，缺乏机构投资者
12．下列职权中，属于董事会的有( )。
A．修改企业章程
B．制定企业增减资本、发行企业债券的方案
C．提请聘任或解聘企业的副总经理和财务责任人
D．选举监事会组员
13.企业破产是以保护( )为主。
A.股东 B．债权人
C职工 D．企业有关利益者
14.在一个多法人联合体的企业集团中，企业治理的边界要( )企业的法人边界。
A．小于 B．等于
C．不小于 D．没关系
15.企业的“脱壳经营”，即指企业经营陷入困境后，重要人、财、物与原企业脱钩另行组成新的法人进行独立经营，新企业不负担原企业债务，这种行为适合用于企业人格否定的哪种情形？( )
A．企业人格混同 B．企业资本明显不足
C．虚拟股东 D．利用企业人格逃避契约义务
三、多项选择（在每题的四个备选答案中选出一个以上正确的答案，将其序号填入答题纸对应的位置上。每题2分，共10分）
1．法人产权与经营权的区分表目前：( )。
A．法人产权是永续的，经营权是有期限的
B．法人产权是相对于原始所有权而言的，经营权是相对于所有权而言的
C．法人产权不包括收益权的内容，经营权包括收益权的内容
D．法人产权由经营权要求界区
2．有关企业分立下列说法正确的是：( )。
A.分立行为会引起原主体资格的变更 B．分立行为会引起企业资本的转移
C．分立是一个法律行为 D．分立无须通知债权人
3．初次发行企业债券，应当符合如下哪些条件？( )
A．净资产不低于人民币3000万元的股份有限企业
B．筹集的资金投向符合国家产业政策
C．净资产不低于人民币6000万元的有限责任企业
D．所有的有限责任企业
4．如下哪两个是构建当代企业的两大基石？( )
A．企业财产 B．企业人格独立
C．股东有限责任 D．科学的管理制度
5．经营者激励与约束问题产生的根源在于委托人与代理人之间的：( )。
A．利益目标不一致 B．信息不对称
C．责任和风险不对等 D．收益不一样
四、简答（每题8分，共40分）
1．简述股份有限企业的设置程序。
2．在我国对国有企业经营者基薪的设计重要应考虑哪些原因？
3．企业资本、企业资产与股东权益各指什么？三者之间是什么关系？
4．企业治理与企业管理的区分表目前哪几个方面？
5．企业合并的重要动机是什么？

试卷代号：1040
中央广播电视大学-第一学期“开放本科”期末考试
企业概论试题答案及评分标准
（供参考）
一、判断正误（每题1分，共20分）
1．√ 2．× 3．× 4．× 5．√6．× 7．√ 8．√ 9．× 10.×11．√ 12.× 13.× 14.× 15.×16.√ 17.√ ’ 18.√ 19.× 20.×
二、单项选择（每题2分，共30分）
1．C 2．C 3．B 4．A 5．A6．B 7．A 8．D 9．B 10．C11.C 12.B 13.B 14.C 15.D
三、多项选择（每题2分，共10分）
1. AB 2.ABC 3.ABC 4.BC 5.ABC
四、简答（每题8分，共40分）
1．(1)发起人发起；(2)制定企业章程；(3)认购企业股份；(4)召开创建大会；(5)建立组织机构；(6)申请设置登记。2．我国目前国有企业经营者基薪除了要遵守最低工资所维持生存及劳动再生产标准外，
还要考虑如下原因来设计
(1)企业规模。
(2)企业平均工资水平。(3)行业工资水平。
(4)行业之间的差距。
3．企业资本是指企业登记注册的资本总额；企业资产是指由过去的交易或事项所形成，并由企业拥有或控制的资源；股东权益是指企业总资产中扣除负债所余下的部分。
企业资本是股东权益的一部分。在一般情况下，股东权益不小于企业资本，它表白在股东出资基础上所形成的那部分企业资产值。企业资产一般不小于股东权益，其为股东权益与负债之和。
4．(1)主体不一样。企业治理的主体包括股东会、董事会、监事会、经理层、员工等，董事会是企业治理的中心；企业管理的主体一般仅包括董事会、经理层，经理层是企业管理的中心。(2)对象不一样。企业治理重要针对企业的经营者，体现出资人（委托人）对董事会、监事会、
经营班子（代理人）的管理；企业管理的详细对象则是企业员工，体现经营班子对一般员工的管理。
(3)实行基础不一样。企业治理是以契约关系（包括书面的和口头的）为基础，通过企业内外部显性和隐性契约、企业治理结构和市场机制来实行的；企业管理则是以行政权威为基础，通过企业内部的组织机构和制度来运作的。
(4)伎俩不一样。企业治理的伎俩是协调、防范和制约；企业管理的伎俩则重要是组织、规划、控制和领导。
(5)详细目标不一样。企业治理的重要目标是处理企业与其他利益有关者的权、责、利的相互制衡关系，强调公平；企业管理的目标则是提升企业的效率和赢利水平，侧重于企业的日常经营，追求效率。
5．(1)减少竞争对手5
(2)发展协作和多元化经营，迅速打开市场5(3)加速扩大企业规模；
(4)在无力经营时，与大企业合并，减少风险，防止破产。