1、
[拟题训练]
阅读下面材料，自选角度进行立意，然后为每则材料至少拟出四个标题。
1．有人讲过这样一个故事：“从前，有兄弟俩睡在一顶蚊帐内，分睡两头，帐内有蚊子，谁也懒得赶。兄弟俩被蚊子咬得睡不着，就用妈妈准备好的蒲扇只把自己这一头的蚊子赶走。赶来赶去，蚊子依旧在帐子里咬人。”
答：
答案：1．从兄弟俩只顾自己一头，不顾对方一头，可拟出——“要关心他人”“不要以邻为壑”。
从兄弟俩没有联合起来共同赶蚊，可拟出——“齐心协力才能消灭蚊患”“各自为阵，后果不堪”。
从兄弟俩都没
2、彻底将蚊子赶出帐外，只顾眼前片刻安宁，可拟出——“把眼光放远一点”“鼠目寸光者，戒”。
从兄弟俩赶蚊的后果，可拟出——“自私自利终将害自己”。
从妈妈已为他俩预备好蒲扇而二人却不能赶走蚊子，可拟出——“青少年要培养自己独立生活的能力”。
从兄弟俩赶蚊子毫无结果，这不是数学上的1＋1＝2，而是实际效果中的1＋1＝0，可拟出——“1＋1＝0”。
2．两只饥饿的狼，发现了一片肥美的草地。一狼大喜。“这草我们又不能吃，你高兴什么呢？”另一只狼不解地问。“但羊爱吃呀。”此狼说完，便朝一个方向飞奔而去。“你去干什么？”那只不解的狼问。“我得设法把这个好消息转告给羊。”飞奔的狼回答说。
答：
3、
答案：2．(1)从大喜之狼的角度出发，可拟出下列标题：
要用发展变化的眼光看问题/办法总比问题多/要让思维转个弯/眼界决定境界/看得远才走得远/智慧在，成功在/要过好，得用脑/变不利为有利，才有胜利/会转化，有造化
(2)从不解之狼的角度出发，可拟出下列标题：
一筹莫展，难有发展/遇事不动脑，一生都烦恼/一成不变，难有改变
3．乔治是一个喜欢开玩笑的庄园主，圣诞节前夕，他觉得应该给予兢兢业业的管家以嘉奖。于是他拍着管家杰克的肩膀说：“这里有四大碗粥，我在其中一碗的碗底放了两枚金币，亲
4、爱的杰克，看看你的运气怎么样了。”
杰克非常渴望得到金币，但是他不确定究竟哪个碗里放有金币。他犹豫着把第一碗粥喝了一部分，忽然觉得金币应该在第二个碗里，于是他又去喝了一半第二碗的粥，但是心里还是不甘心，便把第三碗的粥又喝掉了一部分，最后又改变了主意，第四碗粥又被他艰难地喝了一半——这时候，杰克感到自己的胃里再也装不下任何东西了。
结果，他一枚金币也没有得到。其实，乔治在每碗粥的碗底都放了两枚金币，杰克只要随便喝掉一碗美味的粥，就会得到梦寐以求的金币。
答：
答案：3．(1)从正面得
5、到金币的角度出发，可拟出下列标题：
坚定不移，才有出息/执着专一，方有成绩/心无旁骛，会有出路/坚持不懈，胜利就在前方
(2)从反面得不到金币的角度出发，可拟出下列标题：
三心二意，难有胜利/做事不专，一生难堪/浅尝辄止，遗憾不止/意志不坚，失败难免/半途而废，一生荒废
4．美国作家海明威是一个极具进取精神的硬汉子。他曾尝试吃过蚯蚓、蜥蜴，在墨西哥斗牛场亮过相，闯荡过非洲的原始森林，两次世界大战都上了战场。第一次世界大战时，19岁的他见一名意大利士兵负伤，便冒着奥匈帝国军队的炮火上去抢救，结果自己也被炸伤了腿，但他仍背着伤员顽强前进。突然间，炮击停止，探照灯大亮，海明威终于回到阵地。
6、原来是他的英勇行为感动了奥军将领，下令放他过去。作为作家的海明威，曾雄心勃勃地表示要超过莎士比亚，“干掉”屠格涅夫，把莫泊桑、司汤达打在地上说胡话。决心下定，就得奋力拼搏。1949年，他的朋友福克纳获诺贝尔文学奖，海明威不服气，匆匆写了一部小说要超过人家，反遭失败。倔强的海明威爬起来再干，终于写出了小说《老人与海》，获1954年诺贝尔文学奖。他在《老人与海》这部小说中写下了一句响当当的名言：“人不是生来给打败的，你可以把他消灭，但不能打败他！”
答：
答案：4．综合材料，可拟出下列标题
7、
非顽强无以致远/能“硬”才能赢/霜重绿愈浓/永不言弃，方可成器/不放弃，就有“戏”/心若在，梦就在/想成功，必先“疯”/永不言败，成功就在/积极向上，生命绽放
[写作训练]
阅读下面的材料，根据要求写一篇不少于800字的文章。
备受推崇的管理学大师彼得·德鲁克曾说，任何组织都需要两种人：一种是官僚主义者，一种是疯子。官僚主义者保证了组织按某种秩序运行；而疯子用新方法、新观念挑战秩序。在这里，我们把官僚主义者和疯子分别称作“企鹅”和“孔雀”。企鹅不愿突破固有的秩序和模式，而孔雀则为组织提供创造力和新思路。
要求：选好角度，确定立意，明确文体，自拟标题；不要脱离材料内容及含义的范围
8、作文，不要套作，不得抄袭。
答案：[写作训练]
这是一篇新材料作文，立意上，这里的企鹅可以代表一种心态、一种思维方式、一种企业文化。我们的组织需要一些企鹅作为保守力量来维持传统，保存关于组织的记忆，使我们不重蹈覆辙，让我们在瞬息万变的局势面前保持一定的稳定性。企鹅们的小心谨慎，保证了我们在细节上不出纰漏。
而孔雀则需要很大的自由度，要想办法为他们创造一个灵活自主的工作环境，不要让官僚做派或者琐碎的管理使他们束手束脚，那样只会叫他们抓狂或走人。要专注于孔雀们的业绩，不要在意他们的古怪做派。只要孔雀们做出了业绩，就别在意那些小节。要让孔雀们知道你非常器重他们，他们需要得到肯定和赏识，因此，要时常赞赏他们的聪明和漂亮。
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