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1、卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则 居民健康档案管理 年 月 项目负责人 ： 总分： 考核项目 考核内容 标准 分值 考核办法 扣分原因 得分 组织 管理 (20分) 1、工作计划、落实措施 10 ①无年初计划扣5分②无季度小结扣3分③无年终总结扣5分 2、有项目制度、职责 10 ①科室无项目制度牌和纸质制度扣1分②无项目职责扣1分 项目 管理 内容 （40分） 1、健康档案建档率 5 未按上级服务规范要求完成建档率扣5
2、分 2、健康档案合格率 5 未按档案填写规范要求，缺一项扣5分 3、健康档案使用率 10 档案使用率更新未达要求扣5分 4、电子录入率 10 新建档未及时录入扣3分、内容更新未达要求扣2分 5、上级检查 10 凡上级部门检查考核不合格， 按每缺项扣10分 工作 评估 （30分） 1、会议、培训 9 培训通知、计划、培训内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、会议记录、图片、培训评价。（缺一项扣1分） 2、检查督导 5 检查督导通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导图片（缺一项扣1分） 3、满意度
3、调查 6 患者、村医、职工满意调查，满意度未达到90%扣2分 4、报表 7 每月按上级要求时间未及时上报扣5分，未上报分管领导扣2分 5、资料整理 3 未按季度、年度分类规范装订扣2分、标识不清扣1分 卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则 高血压、糖尿病慢病管理 年 月 项目负责人 ： 总分： 考核项目 考核内容 标准 分值 考核办法 扣分原因 得分 组织 管理 (20分) 1、工作计划、落实措施 15 ①无年初计划扣5分②无季度小结
4、扣5分③无年终总结扣5分 2、有项目制度、职责 5 ①科室无项目制度牌和纸质制度扣3分②无项目职责扣2分 项目 管理 内容 （40分） 1、高血压患者信息采集 10 未开展首诊测血压及登记扣5分，无规范花名册扣5分 2、高血压患者健康管理率 8 筛查、确诊、登记、分级管理，缺1项扣2 3、高血压患者规范管理率 5 未按分级要求随访，缺少一次随访扣2分，随访表与手册填写不符者扣3分， 4、高血压患者控制率 5 无生活方式指导记录扣2分，未按血压等级合理用药扣1分 5、电子录入率 2 未及时进行电子录入扣2
5、分 6、上级检查 10 凡上级部门检查考核不合格， 按每缺项扣10分 工作 评估 （30分） 1、会议、培训 10 培训通知、计划、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、图片、培训评价。（缺一项扣1分） 2、检查督导 5 检查督导通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导图片（缺一项扣1分） 3、满意度调查 5 患者、村医、职工满意调查，满意度未达到60%扣5分 4、报表 5 每月按上级要求时间未及时上报扣3分，未上报分管领导扣2分 5、资料整理 5 未按季度、年度分类规范装订扣3分、标识不清扣2分
6、 卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则 重性精神疾病管理 年 月 项目负责人 ： 总分： 考核项目 考核内容 标准 分值 考核办法 扣分原因 得分 组织 管理 (20分) 1、工作计划、落实措施 15 ①无年初计划扣5分②无季度小结扣5分③无年终总结扣5分 2、有项目制度、职责 2 ①科室无项目制度牌和纸质制度扣1分②无项目职责扣1分 项目 管理 内容 （40分） 1、重性精神疾病患者管理率 10 无重性精神疾病
7、患者基本信息登记扣5分，无规范花名册扣5分 2、重性精神疾病患者规范管理率 5 精神疾病患者随访登记不全扣2分，未按等级随访，缺1次访扣3分 3、重性精神疾病患者穏定率 5 无对病情有针对性健康教育及康复指导记录扣5分 4、电子录入率 10 未按规范及时录入随访记录扣10分 5、上级检查 10 凡上级部门检查考核不合格， 按每缺项扣10分 工作 评估 （30分） 1、会议、培训 10 培训通知、计划、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、图片、培训评价。（缺一项扣1分） 2、检查督导 5 检查督导通知、
8、督导建议、督导记录、督导小结、督导图片（缺一项扣1分） 3、满意度调查 5 患者、村医、职工满意调查，满意度未达到60%扣5分 4、报表 5 每月按上级要求时间未及时上报扣3分，未上报分管领导扣2分 5、资料整理 5 未按季度、年度分类规范装订扣3分、标识不清扣2分 卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则 健康教育管理 年 月 项目负责人 ： 总分： 考核项目 考核内容 标准 分值 考核办法 扣分原因 得分
9、组织 管理 (20分) 1、工作计划、落实措施 15 ①无年初计划扣5分②无季度小结扣3分③无年终总结扣5分 2、有项目制度、职责 5 ①科室无项目制度牌和纸质制度扣1分②无项目职责扣1分 项目 管理 内容 （40分） 1、发放健康教育资料种类和数量 10 无发放健康教育种类和数量登记扣10分 2、播放健康教育音像资料 5 无健康教育音像播放登记扣5分 3、健康教育宣传和更新 10 未及时更换、更新健康教育内容，缺1次扣10分 4、健康教育讲座及咨询 5 无健康教育咨询内容、活动次数、参加人数登记本扣5分
10、 5、上级检查 10 凡上级部门检查考核不合格， 按每缺项扣10分 工作 评估 （30分） 1、会议、培训 10 培训通知、计划、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、图片、培训评价。（缺一项扣1分） 2、检查督导 5 检查督导通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导图片（缺一项扣1分） 3、满意度调查 5 患者、村医、职工满意调查，满意度未达到60%扣5分 4、报表 5 每月按上级要求时间未及时上报扣3分，未上报分管领导扣2分 5、资料整理 5 未按季度、年度分类规范装订扣3分、标识不清扣2分
11、 卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则 预防接种管理 年 月 项目负责人 ： 总分： 考核项目 考核内容 标准 分值 考核办法 扣分原因 得分 组织 管理 (20分) 1、工作计划、落实措施 15 ①无年初计划扣5分②无季度小结扣5分③无年终总结扣5分 2、有项目制度、职责 5 ①科室无项目制度牌和纸质制度扣30分②无项目职责扣2分 项目 管理 内容 （40分） 1、预防接种建证率 5 未及时建立预
12、防接种证扣3分，未及时发放预防接种卡扣2 2、疫苗接种管理 5 无预防接种告知书扣2分，未按规范要求予以接种扣3分 3、预防接种异常反应报告 10 未及时处理和上报疑似预防接种异常反应扣5分 4、信息录入 10 未按规定时间，规范录入电子档案扣5分 5、上级检查 10 凡上级部门检查考核不合格， 按每缺项扣10分 工作 评估 （30分） 1、会议、培训 10 培训通知、计划、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、图片、培训评价。（缺一项扣1分） 2、检查督导 5 检查督导通知、督导建议、督导记录、督导小
13、结、督导图片（缺一项扣1分） 3、满意度调查 5 患者、村医满意度未达到60%扣5分 4、报表 5 每月按上级要求时间未及时上报扣3分，未上报分管领导扣2分 5、资料整理 5 未按季度、年度分类规范装订扣3分、标识不清扣2分 卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则 卫生监督协管管理 年 月 项目负责人 ： 总分： 考核项目 考核内容 标准 分值 考核办法 扣分原因 得分 组织 管理 (20分) 1、工作计划、落
14、实措施 15 ①无年初计划扣5分，②无季度小结扣5分，③无年终总结扣5分 2、有项目制度、职责 5 ①科室无项目制度牌和纸质制度扣3分，②无项目职责扣2分 项目 管理 内容 （30分） 1、卫生监督 10 无食品安全、饮用水卫生、职业病危害、学校卫生、非法行医（采血）巡视、报告登记扣10分 2、卫生协管 10 未开展饮用水卫生、职业病危害、学校卫生、非法行医巡查扣5分，未登记巡查次数、类别内容时间及签字，缺1项扣5分 3、上级检查 10 凡上级部门检查考核不合格， 按每缺项扣5分 工作 评估 （40分） 1、会
15、议、培训 10 培训计划、通知、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、图片、培训评价。（缺一项扣1分） 2、检查督导 5 检查督导计划、通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导图片、督导通报（缺一项扣1分） 3、满意度调查 5 患者、村医、职工满意调查，满意度未达到60%扣5分 4、报表 5 每月按上级要求时间未及时上报扣3分，未上报分管领导扣2分 5、资料整理 5 未按季度、年度分类规范装订扣3分、标识不清扣2分 卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则 传染病及突发公共卫生事件报告和处理
16、年 月 项目负责人 ： 总分： 考核项目 考核内容 标准 分值 考核办法 扣分原因 得分 组织 管理 (20分) 1、工作计划、落实措施 15 ①无 年初计划扣5分②无季度小结扣5分③无年终总结扣5分 2、有项目制度、职责 5 ① 科室无项目制度牌和纸质制度扣3分，②无项目职责扣2分 项目 管理 内容 （30分） 1、传染病疫情报告率 5 未开展传染病疫情和突发事件排查、收集及登记扣10分 2、传染病疫情报告及时率 5 未及时填写、上报传染病患者信息及登记扣5分
17、 3、突发公共卫生信息报告 10 ① 未及时按规范要求对传染病人、疑似传染病采取隔离、医学观察措施扣5分 ② 未对突发事件伤者实施急救、转诊及记录扣5分 4、上级检查 10 凡上级部门检查考核不合格， 按每缺项扣10分 工作 评估 （40分） 1、会议、培训 10 培训计划、通知、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、图片、培训评价。（缺一项扣1分） 2、检查督导 10 督导计划、通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导图片、督导通报（缺一项扣2分） 3、满意度调查 5 患者、村医、职工满意度未达到60%扣5分
18、 4、报表 10 每月按上级要求时间未及时上报扣5分，未上报分管领导扣5分 5、资料整理 5 未按季度、年度分类规范装订扣3分、标识不清扣2分 卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则 老年人健康管理 年 月 项目负责人 ： 总分： 考核项目 考核内容 标准 分值 考核办法 扣分原因 得分 组织 管理 20分) 1、工作计划、落实措施 15 年初无计划扣5分②无季度小结扣5分③无年终总结扣5分 2、有项目
19、制度、职责 5 科室无项目制度牌和纸质制度扣3分②无项目职责扣2分 项目 管理 内容 （40） 1、老年人健康管理 10 老年人摸底信息不全扣2分，基础档案建立不完整扣3分，无老年人生活方式健康状况评估资料扣3分，无防跌倒、意外伤害自救指导记录扣2分 2、老年人健康体检 15 无健康体检宣传资料、摸底花名册、健康体检表填写不完整各扣5分 3、电子录入 5 未及时完整录入体检信息扣5分 4、上级检查 10 凡上级部门检查考核不合格， 按每缺项扣10分 工作 评估 （30分） 1、会议、培训 10 有培训通知、
20、计划、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、图片、培训评价。（缺一项扣1分） 2、检查督导 5 检查督导通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导图片（缺一项扣1分） 3、满意度调查 5 患者、村医、职工满意调查，满意度未达到60%扣5分 4、报表 5 每月按上级要求时间未及时上报扣3分，未上报分管领导扣2分 5、资料整理 5 未按季度、年度分类规范装订扣3分、标识不清扣2分 卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则 妇幼健康管理 年 月 项目负责人 ：
21、 总分： 考核项目 考核内容 标准 分值 考核办法 扣分原因 得分 组织 管理 (20分) 1、工作计划、落实措施 10 ①无年初计划扣5分②无季度小结扣3分③无年终总结扣5分 2、有项目制度、职责 10 ①科室无项目制度牌和纸质制度扣1分②无项目职责扣1分 项目 管理 内容 （30分） 1、建立0-6岁儿童手册及按期随访 10 为0--36月婴幼儿漏建立健康手册扣5分，未按时间对新生儿访视的扣5分 2、建立孕产妇手册及定期随访 10 为孕产妇漏建立保健手册，未开展至少5次
22、孕期保健服务和2次产后访视扣5分 3、电子录入率 5 新建档未及时录入扣3分、内容更新未达要求扣2分 4、上级检查 10 凡上级部门检查考核不合格， 按每缺项扣10分 工作 评估 （40分） 1、会议、培训 10 培训通知、计划、培训内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、会议记录、图片、培训评价。（按每缺项扣1分） 2、检查督导 10 检查督导通知、督导建议、督导记录、督导小结、督导图片（缺一项扣1分） 3、满意度调查 5 患者、村医、职工满意调查，满意度未达到80%扣5分 4、报表 5 每月按上级要求时
23、间未及时上报扣3分，未上报分管领导扣2分 5、资料整理 10 未按季度、年度分类规范装订扣5分、标识不清扣5分 卫生院药品三统一项目管理绩效考核评分细则 药品“三统一”管理 年 月 项目负责人 ： 总分： 考核项目 考核内容 标准 分值 考核办法 扣分原因 得分 组织 管理 (20分) 1、工作计划、落实措施 15 ①无年初计划扣5分②无季度小结扣5分③无年终总结扣5分 2、有项目制度、职责 5 ①科室无项目制度牌和纸质制度
24、扣3分②无项目职责扣2分 项目 管理 内容 （40分） 1、“三统一”药品管理 35 ① 三统一购药计划单未审核签字、装订扣10分 ② 未按上级要求网络直报扣10分 ③ 未验收登记扣5分 ④ 未及时按月上账、统计、汇总扣5分 ⑤ 未按上级要求及时核算对付资金扣5分 2、上级检查 5 凡上级部门检查考核不合格， 按每缺项扣5分 工作 评估 （30分） 1、会议、培训 10 培训通知、计划、内容、签到册、考核试卷、成绩汇总、记录、图片、培训评价。（缺一项扣1分） 2、检查督导 5 无督导计划、通知、整改建议、督导记录、督导小结、督导图片（缺一项扣1分） 3、满意度调查 5 村医、职工满意度未达到60%扣5分 4、报表 5 每月按上级要求时间未及时上报扣3分，未上报分管领导扣2分 5、资料整理 5 未按季度、年度分类规范装订扣3分、标识不清扣2分
©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
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