1、物业公司工装管理规定
一、制定目的
随着公司事业的规模化发展，为进一步提升企业良好的整体形象，加强员工规范管理，提高企业美誉度，特对工装的制作、领用、发放、着装实施统一管理，制定本规定。
二、适用范围
本规定适用于×××物业公司全体员工。
三、职责
1.集团综合办公室负责工装的制作、发放、登记、检查、折旧手续办理等。
2.各部门负责对入职满一个月的员工及时提供名单报物业办。
3.各部门（园区）负责人负责监督检查纠正本部门（园区）员工着装是否符合公司规范，并有配合物业办检查的义务。
4.物业办有义务和责任对当月的工装制作、领用、折旧扣款、库存等情况进行汇总。
5.物业办公室负
2、责本规定的修改及完善。
四、相关说明
1.工装的面料、颜色、样式为公司统一制定，各部门（园区）和个人无权随意更改。
2.种类：
（1）管理人员工装（经理级和园区客服人员）
（2）一线工装（维修人员、保洁、保安）
3. 配发数量：
（1）管理人员工装：西服上衣1件，长裤2条。
（2）一线工装：
①维修人员：夏季制服1套；秋冬制服1套。
②保洁：夏季制服1套；秋冬制服1套。
③保安：保安制服1套，作训服1套。
4. 换季：5月1日更换夏装、10月1日更换冬装。
5. 新入职员工：
新入职员工试工期结束可申请工装，工装下发前根据公司工装的颜色、款式等自行解决
3、
五、着工装要求
1.所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2.着工装时员工必须正确佩戴工作牌，工作牌的佩带位置为胸前左上方。
3.工装应保持干净整洁，不得出现掉扣、错扣、脱线、破损等现象。
4.着工装整洁规范，不得披衣、挽袖、卷裤腿；不得随意改动工装的样式及穿着方法；秋装、夏装不得混穿，不同款式的工装不得混穿，工装与便装不得混穿。
5.着工装时，上衣外兜不得放多余物品，特别是衬衣外兜不得放物品，以保持良好着装形象。
6.员工上班期间必须统一着工装，在下班期间或娱乐场所员工不得着公司工装。
7.办公室员工在参加集体体力劳动时，可视情况不穿工装
4、或穿一线工装。
8.女员工怀孕期间可暂不着工装。
六、违规处罚及其它规定
物业办负责物业公司员工日常着装检查，若发现违反着装规定的员工，将登记其姓名，对其进行必要的经济处罚。并按月对检查记录做出汇总进行公布。
1.上岗不着工装，罚款100元/次。
2.未佩戴工作牌者，罚款50元/次。
3.扣款由物业办公室每月汇总，报集团综合行政办公室在当月工资中扣除。
七、工装折旧
物业公司员工因违反劳动纪律被公司开除或员工自动提出离职的，需赔偿制服款，制服归本人所有。（赔偿方法详见下表）
领取制服后实际服务时间
赔偿金额
二个月（含）以内
制服金额×100%
二个月以上-----半年（含）以内
制服金额×80%
半年以上------一年（含）以内
制服金额×50%
一年以上------二年（含）以内
制服金额×20%
二年以上
制服金额×0%
八、附则
1. 本制度由物业办公室负责解释修改。
2. 本规定自批准之日起实施。
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