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长富乳品 部门职能说明书

XXX公司
（）
岗位说明书

编制： 日期： 年 月 日
审核/修改： 日期： 年 月 日
确认： 日期： 年 月 日
批准： 日期： 年 月 日
岗位说明书
一、 岗位基本信息
所在部门

岗位名称

岗位编制

岗位类别

岗位等级

直接上级

直接下级

岗位设置目的

二、 岗位关系图
岗位关系图

三、 岗位职责
序号
职责项目
岗位具体职责描述
工作标准
时间
质量
执行标准
1

1

2

3

2

1

2

3

3

1

2

3

4

1

2

3

5
部门管理工作（部门负责人根据实际情况进行增减）
1
开展本部门人员激励、培训与发展、人才选用和绩效管理工作，并采取措施留住关键人才。
/
培训计划达成100%， 人才保留率100%

2
制订并实施部门费用预算，严格执行费用管理制度，监督、审核、控制本部门各项费用。
按财务部要求开展
预算偏差率控制在财务部要求的范围内

3
编制、修订、监督实施本部门职责范围内的体系文件，配合体系审核的各项准备工作;参加本部门有关管理评审落实评审决定的事项。
按体系审核要求的时间点展开
不合格项为0
/
6
其它工作
1
编制本岗位周、月工作计划，报上级领导审核后实施，进行阶段性岗位工作总结，不断提升工作质量和效率。
周五、月末编制下月工作计划
工作计划达成
/
2
完成上级领导交办的各项临时性工作。
适时
无差错
/
四、 工作协作关系
范围
沟通对象
沟通内容
沟通频率
内部

□偶尔 □经常 □持续

□偶尔 □经常 □持续

□偶尔 □经常 □持续
外部

□偶尔 □经常 □持续

□偶尔 □经常 □持续

□偶尔 □经常 □持续
五、 岗位任职资格
任职资格类别
基本要求
学历/专业

工作经验

专业技术职称/职业资格

专业知识/技能

综合能力

六、 工作环境
工作时间
□标准工时制； □综合计算工时制； □不定时工作制； □经常出差； □需要倒班；
工作场所
□办公室； □生产车间； □经常到车间； □室外；
环境特性
□正常； □粉尘；□噪音；□高温；□低温；□高压；□辐射；□有害气体；□潮湿；

述职签字
任职人
任职人上级
人力资源部

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