1、着时尚工装，塑企业文化
-----用工作服表达企业文化元素
有人说走秀的模特就是被设计师附身的“灵魂体”，将自己的设计理念幻化在时装上，用模特的形体展示在众人面前，让众人感受自己的创作。可以说，成功的设计作品，源于一个念头，而这个念头逐渐的成型是非常艰难的过程。而在时装领域，千姿百态的时尚灵感层出不齐，能被世人记在心里的都是经典之作。
何谓时尚？
时尚，是个包罗万象的概念，它的触角深入生活的方方面面，人们一直对它争论不休。不过一般来说，时尚带给人的是一种愉悦的心情和优雅、纯粹、品味与不凡感受，赋予人们不同的气质和神韵，能体现不凡的生活品
2、位，精致、展露个性。同时我们也意识到，人类对时尚的追求，促进了人类生活更加美好，无论是精神的或是物质的。
每个人心中，有自己的时尚。战争年代的时尚是军人与武器，和平年代的时尚是体育与女性。2005年中国的时尚是超级女声，2006年世界的时尚是世界杯，200年中国的时尚是奥运会。
何为文化？
而文化是时尚的源头，文化衍生出的元素，成就时尚风潮。不同的文化也代表不同的时尚。如今在中国大多数的企业开始注重文化，崇尚企业文化，塑造企业形象，笔者认为，这不失为一种另类的“时尚”。
文化是企业的精神食粮，良好的企业文化能使员工实现价值最大化，只有使员工明确企业使命、意愿、企业精神、价值观等企业文化
3、才能提高员工的向心力、凝聚力和亲和力，激发员工的工作激情，朝着“成为同行业中最优秀的管理效益型企业”的目标去努力奋斗。而这种文化”时尚是所有企业所追求的。有人说企业的本质是利润，而这最终的目的站需要靠的不仅仅只有文化，需要科学完善的管理、先进的技术、和明确的战略方向，更重要的是员工的配合，而每一个环节都不容小视。
何为文化的“时装”？
工作服，不仅仅有劳动保护一种功能，它更是企业文化的“时装”，是我们企业形象的班服一个重要元素。进入大型商场超市门店，也处处可见制服着装。在麦当劳，肯德基这些快餐店，见到的也是清一色的统一着装。
为何有这么多部门企业，他们都选择了工作服这一形式，要求统一着
4、装呢？这是因为，制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服，凝聚着企业的标准与规范，团体服协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。
一切源于“创意”
创造，是艺术家的生命,同样创造也是服装设计的生命，没有创造就没有工作服定做。服装既属于生存文化的范畴，也属于精神文化的范畴服装就是这样处在物质文明和精神文明的结合点上。因此，工作服定做的构思在注重功用的同时，还要充分考虑到设计作品的原创性和艺术性。不管是时装设计，成衣设计还是职业装设计等等都离不开创意。
工作服，藏匿着另一种时尚
工作服定做是一种特殊的造型艺术，它以
5、款式，面料，色彩三要素构成了一种特殊的艺术语言。工作服定做构思可以从每一个要素出发进行创意，也可以从整体角度出发进行创意，可以用新元素进行创意，也可以常规元素超常理构成进行创意，从而达到情理之中，意料之外的效果。总之，工作服定做构思要出奇，出新，出彩，要有创造性，体现现代企业的文化，也必将在设计和创作中衍生出工作服的“时尚”。
工作服的品种
从行业的角度分，工作服可以分为办公室人员的服装、服务人员的服装和车间作业人员的服装。从产品的角度分，工作服可以分为西装、时装、夹克、中（西）式服装、制服和特种服装等。西装、时装一般适宜于办公室人员使用，有的时候，服务人员也可以使用。夹克一般可以用于车间
6、作业或室外服务人员。
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