1、今年的社平补收中退休人员也补了社平,由于退休人员划账和缴大额是使用单位的平均基数,是个动态的值,所以在社平补收的明细中看着有些不明白,现在就介绍下如何看退休人员的补收:
1. 看单位对应月的平均缴费基数
社平调整后,原来的单位的平均缴费基数变动,具体的计算方法为:当月在职人员的基数+减少人员补收了上上年社平100%的补足上上年社平(当前即3337) 之和,除以当月在职人员人数(含之后减少的人员) ,系统中可以直接在菜单 信息查询 下的 单位应缴信息查询 里的倒数第二项查到(如图 1.1)
图 1.1 系统里能够直接查到更新之后的平均缴费基数
2. 计算退休
2、人员的差额
在月底核定的时候,退休人员的明细实缴中大额中的基数会写上当时单位的平均缴费基数(如图2.1)
图2.1 当时的平均缴费基数
社平补收的时候,用更新的缴费基数(如图2.2 ,2.3)
图2.2 单位平均基数1
图2.3 单位平均基数2
减去当时的缴费基数,即使基数差(有可能为正,有可能为负,正即需要补划基本和补收大额,负即需要回退账户和退单位大额),基本用此基数差乘以4%即使需要补退个人账户部分,大额用此基数差乘以1%即使需要补退单位缴大额部分(如图2.4 ,2.5) ,如例子中的退休人员,原
3、来的基数是1802,新的基数是2038,所以201301需要补划的基本是 2038 * 0.04 -1802*0.04 = 9.44,需要补收的大额是2038*0.01 -1802*0.01 = 2.36
图2.4
图2.5
3. 单位退休人员超过在职人员70%补收
正常出计划时超过70%每个人的计算公式为：
四舍五入保留2位(四舍五入取整(在职基数和 / 在职人数) * 0.07 * (退休人数 - 向上取整(在职人数 * 0.7)) / 退休人数) * 0.4(
4、2013年起打四折)
数据都是使用核定当月的数据，由于在职职工基数调整,所以退休人员超过70%的部分也需要补差
例如：1341100021这个单位，201301时在职人数3035，退休2606，基数调整前在职基数和11992609，所以当时的超过70%每人缴费为：
四舍五入保留2位(四舍五入取整(11992609/ 3035) * 0.07 * (2606 - 向上取整(3035 * 0.7)) / 2606) * 0.4 = 20.42；（如图3.1，3.2）
基数调整后，在职基数和为11273569，所以每个人的新缴费为：
四舍五入保留2位(四舍五入取整(11273569/ 3
5、035) * 0.07 * (2606 - 向上取整(3035 * 0.7)) / 2606) * 0.4 = 19.2；（如图3.3）
补差部分计算为：19.2 – 20.42 = -1.22 （由于在职基数和降低，需要退）
同之前第二部分，单位的平均基数也降低（3951到3715）
由此，这个退休人员的计算是，个人账户部分：3715*0.04-3951*0.04=-9.44,
本来退休人员在没有超过70%的情况下是不需要缴基本,单位缴账户为-9.44,单位缴统筹应该是9.44,合计是0,但这个单位超过70%,所以单位缴统筹计算为:
19.2 – 20.42 = -1.22, -1.22 –(-9.44 )= 8.22 (如图3.4)
图3.1 201301出计划时的人数，调整前的基数
图3.2 单位下的32680131，他的201301计划时的情况：单位划账户156.04，单位缴统筹-135.62， 156.04+（-135.62）=20.42
图3.3 调整后的在职基数和
图3.4 调整补收后的退休人员缴费情况
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