中层后备选拔个人陈述.doc

个人陈述
一、 成长经历及工作业绩
本人出生于1984年8月，现年29岁,中共党员，已婚，2007年7月毕业于兰州交通大学材料科学与工程专业；同年7月进入公司在钢结构车间见习,目前在城轨市场部担任×××项目的项目经理。
本人参加工作6年来的个人成长经历和工作业绩：
2007年7月至08年7月，×××见习，期间参与了×××××的工艺指导工作，并担任团总支部书记，期间被授予“2007届优秀见习生称号” 、2007年度“优秀团员”等称号。
2008年8月至2009年4月，担任不锈钢车体制造部工艺员兼工装员兼团支部书记，参与了××车体生产的工艺指导工作和工装管理工作，同时也是不锈钢项目技术转让的核心成员。带领团员青年成立了不锈钢焊接攻关团队，攻克了××××等难点。期间获得 “十佳青年”荣誉称号、2008年度“优秀团干部”等称号。
2009年5月至2012年8月，担任××××，参与了××××××生产的工艺指导工作，负责车间工装管理工作，带领组员深入生产现场、服务生产现场，编制动作要领书，为车间精益示范线的建设工作做出应有的贡献。我与车间其他技术员既有分工又有合作，时刻与部室及车间技术人员进行工作交流，充分发扬民主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，配合领导狠抓“QC”攻关、质量六要素、“5S”管理和精益生产管理工作，保质保量的完成车间的各项生产任务。2009年10月，当选为公司第一届团委委员，随后，经党组织考察光荣加入中国共产党。为提高车间生产效率，与车间核心骨干一起进行生产实践，于2010年1月率先在车体车间全面推行工装自主保全，为车体铝合金生产实现××××××做出应有贡献。
2012年8月至今，担任××××××，从车辆工艺到项目管理，虽然工作岗位和角色发生了很大变化，而且项目管理工作也是初次接触，但是我积极与同事探讨项目管理流程及方法，控制文件等内容，通过讨论既增进了同事间的友情，又提高了自身的业务知识和能力；凭着自己专业基础和工作经验，很快适应了工作环境，并取得了较好成绩。先后负责××××项目管理工作，根据项目难点积极与领导、项目组成员进行沟通交流，制定有效的项目进度计划，保证项目有效的进展。2012年12月12日，获取了工程师职称。
二、 能力个性特点及优劣势分析
能力特点：对待工作勤勤恳恳，认真负责，善于沟通、协调，敢于创新；有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心；有很强的进取心，勤于学习，不断提高自身的能力与综合素质；在工作中，能够有效的控制自己的情绪，冷静的处理工作中的各种问题；熟悉公司的内部运作流程，能够快速有效的处理好工作中的突发事件。
个性特点：亲和力强，善于沟通和结交朋友，具有吃苦耐劳的精神，责任心强，具备良好的团队合作精神。个性乐观执着，积极进取，敢于面对困难与挑战。具备良好的职业操守和集体荣誉意识，踏实肯干，虚心好学，有一定的抗压能力，能较快的适应环境并不断总结经验。
优劣式分析
结合本人的工作能力以及六年来积累的工作经验，我认为自己具备以下几个方面的优势：
1、有良好的管理能力。在担任车体车间技术组组长期间，我严格要求自己，做到言行一致。编制了技术组管理办法、工艺纪律检查管理办法，并贯彻落实到个人。率先编制的“车体车间技术组人员矩阵管理”方式，受到车间领导和员工的一致好评。连任四年团支部书记，期间深入团员青年，集思广益，充分调动广大青年参与团支部活动的积极性和主动性，在工作和生活上主动关心青年，与团员青年打成一片，用典型示范来带动青年，组织团员青年开展“红牌作战”、“QC攻关”以及丰富的志愿者活动等，既丰富广大团员青年的文化生活，也锻炼了我的组织协调能力。
2、具备有效管理时间的能力：工作六年来，从无迟到早退现象，在工作中，我坚持每天提前到工作岗位，对全天工作内容排出优先次序，并计划分配好时间，记录在工作本上，全力以赴的完成各项工作。下班前坚持对当天所做工作“回头看”，分析一天当中的得失，积极思考提高工作效率的途径，确保合理有效的利用时间。此外，还制定每周、每月以及每年的工作计划及工作内容，尽量避免外界干扰，严格按计划进行工作安排，不拖延，对周、月、年计划的完成情况进行总结分析。
3、有丰富的技术基础。从事了5年的工艺工作，期间担任了××××××等公司多个重大项目的工艺指导和技术攻关工作，负责车间工装、工具的管理工作，积累了丰富的技术工艺常识，为我后期开展工作奠定了基础。
4、能够准确领会领导意图。在执行工作时，我能够做到多想、多问、多领悟，先深入理解工作内容，正确领会领导意图，根据领导指示勤于思考，争取做到“举一反三”，保证执行不走样，并在实践中不断丰富领会领导意图的本领和能力，争取做好领导的参谋和辅助工作。近年来，本人负责的技术组工作、项目执行工作、团支部工作等成绩斐然，均受到领导的认可。
5、有良好的协调沟通能力。在担任技术组组长和团支部书记期间，接触的业务人员比较多和杂，我能根据不同的业务部门、不同的管理制度、不同的工作性质等选择恰当的沟通风格，确定自己的立场，发现问题及时解决，决不拖沓。遇到难题主动找领导、前辈请教，查阅相关制度和书籍，不断锤炼自己的组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力、语言表达能力和从容地处理日常工作及危机问题的处理能力，久而久之，增强了同事间的默契和信任度，促进了团队的整体凝聚力。
工作中不足之处：人无完人，我在工作中也存在不足，一是虽然有时候也学习业务知识，但有实用主义思想，急学即用，造成学习内容不系统、不全面、不广泛、不深刻；二是工作中创新思维不够，对存在的问题认识不够准确、细腻。在今后的工作中，我会加强业务知识的学习，提高工作业务能力，不断改进工作方式，提高工作业务能力，积极钻研公司部门业务知识，在工作方法上多下功夫。
三、 职业兴趣及目标规划
职业兴趣：有人说：“兴趣是最好的老师”，也有人说：“如果人能从事自己感兴趣的工作，那么，人生就是天堂”。我的职业兴趣特点是喜欢和人、事物过程打交道，做事严谨周密，循规蹈矩，有较强的应变能力、管理能力和组织协调能力。
未来10年职业目标路线：中层后备干部——市场部门部长助理或生产一线主任助理——市场部门副部长或生产一线副主任---市场部门部长或生产一线主任
1. 2013起，第一个三年：时刻保持积极向上的心态，努力解决自身的劣势和缺点，弥补自身的不足；认真学好管理专业知识，培养自身的创新思维，将学到的知识在工作实践中灵活的运用，全面提高个人综合素质，达到公司要求的中层领导干部水平。
2. 第二个三年：不断完善自身管理运营方面的知识，提高自己对企业创建和运转的熟悉程度；不断培养自己的组织能力、管理能力、表达能力、抗压能力、社交能力等实际工作所需要的各方面素质与技能，在管理岗位上更上一层楼；认真学习专业知识，发表两篇以上的论文，5年内获取高级工程师职称。
3. 第三个三年：在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，全面提高自己的组织管理能力与综合素质，促进自己各项工作及事业的顺利开展。不断提高自身修养，总结自己的优点和长处，反省自己的缺点与不足，使自己成为一个诚实、善良、正直、谦逊、务实的人，在事业上取得更高的成就。
四、 为什么参与这次后备干部的选拔
公司选拔后备干部，是不断完善后备干部队伍，为企业保证坚强的管理后盾。成长的经历告诉我这样一个道理：青年人只有抓住机遇，学会展示自我，才能争取进步，实现人生价值。希望成为后备干部，是我对个人要求的提高，是对思想、工作、学习、生活等要求进步的表现，是我职业生涯规划中的一部分，中层后备干部也是我更好的展示自己的舞台。经过一番深思熟虑，我认为自己在政治思想、业务技能、综合素质等方面都符合这次后备干部竞选的条件。
回答问题：
l 在您一生中您认为最值得自豪的事情是什么？
事业不敢讲有多成功，但是工作很顺利，家庭和睦：自2007年8月参加工作以来，我积极进取，各项工作基本都很顺利,基本满足我职业生涯的规划的步伐；目前我已成家，妻子温柔贤淑、持家有道，9个月的女儿活泼可爱，55岁的母亲身体健康、心情愉悦，使我能全身心的投入到工作中。
l 在您一生中对您影响最大的事情是什么？
大学毕业找到我逞心如意的工作，让我有了能够展现自我、实现人身价值的机会。
l 您认为世上最重要的事情是什么？
英雄有用武之地、家庭能和睦幸福。俗话说“安居乐业”只有家庭
和睦幸福了，才有更多的精力和时间去为奋斗事业。
l 列举您最喜欢的事情，请说明原因
我最喜欢的事情是在工作中自我价值得以实现，因为只有工作
才能满足我们的各种需要,不仅是物质需要，更多是精神需要，工作使我实现了自我价值，让我充分发挥自己的能力,有展示自已的机会，正是这种自我价值的实现，让我对工作充满了热情，让我热衷于我所做的事业，让我对生活充满了希望和激情。