《中长期人才发展规划纲要》辅导试卷答案95分.doc

窗体顶端考试标题中长期人才发展规划纲要辅导试卷本试卷共有判断题 15 道，单选题 15 道，多选题 10 道，总分 100 分，60 分及格。所属课程中长期人才发展规划纲要辅导 倒计时54:55一、判断题 （15 道） 1.国有企业领导人员要加大市场化选拔力度。（） 正确错误2.重大人才工程要“少而精”，能起到引领作用。（） 正确错误3.推进企业经营管理人才建设，主要是提高专业水平和创新能力。（） 正确错误4.很多人才感到“英雄无用武之地”，没有充分发挥自己的潜能，这是“人才不被用”的表现。（） 正确错误5.建设人才强国要实现的转变之一就是由“人才红利”向“人口红利”转变。（） 正确错误6.不要进行满足人才的个体不同需要而激励。（） 正确错误7.研究制定人才补充保险办法，不是人才激励保障机制。（） 正确错误8.对“进入世界人才强国行列”这一战略目标的测评主要分两个层次，即：基础能力和创新能力。（） 正确错误9.人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人。（） 正确错误10.二次人才工作会和人才发展规划纲要提出2030年进入世界人才强国行列。（） 正确错误11.据教育部预测，现在中国教育综合水平在世界上排第18位左右，到2020年进入前5位。（） 正确错误12.毕业生找不到工作与用人单位找不到需要的人才现象并存，是“人才不被用”的表现。（） 正确错误13.关于重大人才工程的设计思想温家宝总理提出要“多而精”，能起到引领作用。工程要分解落实。（） 正确错误14.“边远贫困地区和边疆民族地区人才支持计划”不属于12项重大人才工程。（） 正确错误15.为了体现公平，对在农村和艰苦边远地区工作的人才，在工资、职务、职称等方面不应实行倾斜政策。（） 正确错误二、单选题 （15 道） 1.12项重大人才工程中创新类工程有（）项。 A.2B.3C.5D.82.下列（）不属于促进人才发展的公共服务政策。 A.健全分配激励机制B.加强人才流动的信息网络建设C.建立社会化的人才档案公共管理服务系统D.拓展服务领域，创新服务方法3.国民经济重点领域急需紧缺专门人才不包括（）人才。 A.装备制造B.生物技术C.金融D.宣传文化4.下列不属于12项重大人才工程中小康类工程的是（）。 A.高素质教育人才培养工程B.现代农业人才支撑计划C.全民健康卫生人才保障工程D.高校毕业生基层培养计划5.据有关专家测算，我国人力资本对经济增长的贡献率约为（）。 A.10%B.70%C.17%D.26%6.下列（）不属于人才队伍建设的主要特点。 A.服务于经济社会发展重大战略，大力开发国民经济和社会发展重点领域的各种人才B.围绕提高自主创新能力、建设创新型国家，突出培养造就创新型科技人才C.服务于经济社会发展重大战略，大力开发国民经济和社会发展重点领域急需紧缺专门人才D.坚持以高层次人才和高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设7.12项重大人才工程中战略储备类工程有（）项。 A.2B.3C.5D.88.下列（）不属于人才激励保障机制。 A.完善分配、激励、保障制度B.建立国家荣誉制度C.建立产权激励制度，推行股权期权中长期激励D.建立福利房激励制度，推行住房激励9.下列（）不属于知识产权保护政策。 A.完善知识产权制度和体系建设B.加大知识产权执法保护力度C.增强公众知识产权保护意识D.大力发展知识产权保护人才服务业10.下列（）属于12项重大人才工程中的战略储备类工程。 A.文化艺术名家工程B.“华夏青年英才”开发计划C.高校毕业生基层培养计划D.专业技术人才知识更新工程11.在坚持人才培养开发机制中要坚持以（）为导向，构建促使人人能够成才、人人得到发展的现代人才培养开发机制。 A.市场需要B.企业需求C.社会需求D.国家发展需求和社会需求12.下列（）不是人才发展规划纲要的总体特点。 A.大战略观B.大人才观C.大市场观D.大创新观13.促进人才投资优先保证的财税金融政策，不包括（）。 A.成立专门机构进行人才投入管理B.加大政府投入力度，扩大投入规模C.整合资源，提高投入效益D.创新机制，引导社会力量加大投入14.下列不属于12项重大人才工程中创新类工程的是（）。 A.海外高层次人才引进计划B.企业经营管理人才素质提升工程C.国家高技能振兴计划D.现代农业人才支撑计划15.专业技术人才队伍的建设，主要是（）的建设。 A.职业素质和职业技能B.专业水平和创新能力C.科技素质、技能和经营D.企业国际竞争力三、多选题 （10 道） 1.12项重大人才工程体现了（） A.中央优先投入的指导思想B.人才资源开发的协同合力C.人才工作的整体效益D.人才工程的示范作用E.营造良好社会环境的辐射效应2.人才发展规划纲要的总体特点体现在（）。 A.大战略观B.大空间观C.大系统观D.大创新观E.大人才观3.推进人才国际化，当前要抓好的几项主要工作是（）。 A.充分发挥“千人计划”等国家级重点引进人才计划的示范效应并扩大受益面B.加大引进国外智力工作力度，完善国外智力资源开发利用的政策措施C.完善人才资源市场配置的运行机制D.加快推进国内人才素质的国际化E.加强国内外人才开发的国际交流与合作4.创新人才发展工作机制包括（）。 A.人才培养开发机制B.人才评价发现机制C.人才选拔任用机制D.人才流动配置机制E.人才激励保障机制5.我国人才的比较优势有（）。 A.制度优势B.部分技术领域的创新优势和专家群体C.“人才回流”与“人才收获季节”的到来D.全社会对教育消费的巨大投入优势E.人才的后发优势6.创新人才发展工作机制主要包括（）。 A.人才培养开发机制B.人才评价发现机制C.人才选拔任用机制D.人才流动配置机制E.人才激励保障机制7.改进政府人才管理职能，主要任务是（）。 A.推动人才管理部门进一步简政放权B.分类推进事业单位人事制度改革C.健全各级党委人才工作领导机构D.克服人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向E.建立与国际人才管理体系接轨的人才改革试验区8.人才优先是灵魂，这个优先主要体现在（）。 A.人才资源优先开发B.人才结构优先调整C.人才资本优先积累D.人才能力优先提升E.人才制度优先创新9.推进人才工作依法管理，主要任务是（）。 A.研究制定人才促进法和终身学习、工资管理等方面的法律法规B.完善党委联系专家制度C.制定人力资源市场条例D.完善保护人才和用人主体合法权益的法律法规E.推动人才管理部门进一步简政放权10.建设人才强国战略的意义，主要体现在（）。 A.适应我国经济发展需要B.适应国际人才激烈竞争需要C.适应所有人的全面发展需要D.适应提高党的执政能力需要E.适应人才成长规律需要窗体底端