办公室工作参考总结2福利院办公室工作参考总结5篇汇总.docx

办公室工作参考总结-215年福利院办公室工作参考总结5篇汇总篇一：儿童福利院工作总结7月3日烈日炎炎中难得遇到的小雨转阴睡觉天。从拟定活动计划开始，大家都付出了极大的精力和热情，通过各方的协作努力，活动圆满完毕。活动过程大家可以在后续的照片和视频中阅读观看，不多做说明。这次活动由渭南爱心敬老队组织并发起，得到了渭南儿童福利院的全力支持。参与人员:大肥猴、风烟、彩色路、水木、小江、滴水微澜、星晴、心情、假面、棒棒、涛涛、琳琳、杨飞、乖孩、海滨、班群、徐森军、印象画室(三人)、LwhereW、科、山溪、郑蝶衣、Blues、豆、霓、七十二度、玲丹秒乐、蝴蝶种下的芬芳、夏雨、爱你一生、化蝶、奶嘴贵族、栤鎶、曾红莉、明月窗、石头、鬼、佳雨、九戒，以及部分队员的小孩。以下是我对此次活动的总结。由于有了之前敬老院活动的经历和根底，本次活动进展顺利，志愿者们以及各环节的相关负责人尽心尽力，在此顺致谢意。关于活动所存有的缺乏之处，总结如下：第一：纪律。不守时是个普遍现象，几乎每次活动之前都会强调，但是每次活动也都会出现。在这一点上，我们应当向西安来的志愿者朋友们学习。他们为了准时参加活动，大清早的就从西安出发，有的成员还在活动的前一天下午就到达了渭南，确实是为了预备参加活动。老实守信，应当是我们每个志愿者队员都应该学习和遵守的一条根本原则。强调过的本卷须知中，有要求不能私自拍照录像的。但是在现场仍然出现了这种情况。希望大家在以后的活动中能认真对待，严格遵守活动中的各项要求。我们尽管是来自不同阶层不同行业不同的年龄，但是在志愿者活动中，我们是一个整体。因此，我们不仅仅代表了个人，而是民间公益团体在社会中的形象。我们的任何一个细小的行为，都会成为大家评判我们的团体和队伍的标准。第二：活动内容。活动志愿者明月窗：“周末的活动，组织的特别不错。院方特别支持。不乱。活动过程有特别大的缺憾。互动太缺乏了，感受像是看文艺节目去了。主要应该是互动，敢收孤残儿童的心灵和生活。文艺节目编排所以好，但是不能让人深化的感遭到那些儿童的存在和他们如何生活。孤残儿童参与的太少，我们的人反而多。有点喧宾夺主了。应该一对一交流，结对子。事实上，组织者特别辛苦，这些我理解。因此可能大家不好意思提意见。我去过之后，最大的感受确实是，设备环境特别好，国家特别注重，特别人文。这些儿童比在家里生活还要好，让人感到放心和莫大的抚慰。”感谢明月窗的意见。在以后的活动中，我们会汲取这些经历和意见，接着改良和完善我们的公益活动。也希望大家集思广益，积极的发表本人的意见和看法，让我们的活动越来越专业。感谢志愿者们的积极参与，积极配合，由于参与人数众多，就不一一致谢;感谢西安的志愿者朋友们不辞辛苦的赶到渭南来支持我们的公益活动;感谢大家大方解囊，捐款捐物，为福利院的儿童们处理了生活所需;感谢印象画室将长期为福利院的儿童提供义务培训课程;也一并向由于活动人数限制没能到场的志愿者表示歉意，希望大家以后能一如既往的支持我们的公益活动。篇二：洛阳市儿童福利院20xx年度工作总结20xx年，是十二五规划的开局年，在市局党组、主管科室的领导支持下，我院按照市局党组年初下达的各工程标任务，励精图治，积极努力，各项工作标准化、常态化。干部、职工队伍建立进一步加强;治理注重了科学和标准;孤残儿童的养、治、教、康水平得到了明显提升;儿童的康复和医疗业务得到了新的拓展;和谐稳定、健康向上的良好气氛不断构成。现将一年来的工作情况报告如下：一、牢记廉洁自律，强基固本前行1、狠抓党风廉政建立，创廉洁、务实、学习型班子班子成员在工作中不断贯彻落实“八个坚持，八个反对”的工作原则，推行“一岗双责”，坚持两手抓，两手都要硬的工作方针，执行分工协作优势互补的工作机制，坚持求同存异，做到大事讲原则，小事讲风格。坚持自警自尊，同时，坚持党组财务会签制度，每笔款项做到事出有因，经办人签字为证，从源头上自律雪白。只要是有利于院经济开展、有利于小孩利益、有利于职工利益、有利于儿童福利院利益、有利于民政利益的决议就坚决执行，着力打造一支凝聚力和向心力坚强的班子和员工队伍。2、按照局党组对党风廉政建立的要求，认真执行院班子成员党风廉政建立责任分解和院领导干部廉洁自律规定，坚持“谁主管谁负责”的原则，突出党政一把手全面领导责任及责任追查制。3、设立党风廉政建立投诉箱，并由专人负责，定期开箱搜集党内外人士的意见，同时设立值班制度和行政扩大会议制度，经常性搜集方方面面的意见与建议，广纳流言，积极整改，自觉接受群众和效劳对象的监视与批判指正。4、认真组织学习院党风廉政建立工作制度和院干部职工廉洁自律制度，引导干部职工坚持两个“务必”，牢记“四大纪律”、“八项要求”，教育职工不忘责任，不辱使命，积德行善，爱心奉献，筑牢倡廉行善的思想防线，筑牢反腐倡廉的思想防线。此外还定期召开职工大会通报党风廉政工作情况。5、班子成员带头深化一线，觉察征询题及时纠正，把工作中出现的各种细节、支节性征询题消除在萌芽状态之中，积极倡导指引职工注重工作的细节征询题，明白细节决定成败，细节决定小孩安康;坚持“五常法”治理效劳，贯彻工作的不断，牢记一切为了小孩，为了小孩的一切的工作主旨和理念，牢记真学真干，福儿强院的工作目的。二、夯实制度根底，提升效劳水平1、抓作风建立。团结、和谐、积极向上的良好气氛是推进各项工作良性循环的保障。今年，我院从这一方面入手，重点抓了两方面工作。(1)为塑造一个有活力的团队,院支部组织全体党员和业务骨干进展“带好团队拿结果”培训;(2)以党员先锋带头作用、四周的人或事去感动每一个人。我院制定了党员示范岗创立标准、党员公开承诺书，开展效劳竞赛，倡导“三个一”：坚守一个好岗位、开展一个好活动、树立一个好典型。在孤残儿童的护理效劳中，一线护理人员象妈妈一样，精心照料，实行24小时的全天候效劳，并配合康复治疗，使每个残疾儿童都能享遭到全方位的生活护理效劳。2、抓标准治理。为强化内部治理，我院邀请了香港海星计划和爱群协会的资深人士来院进展了为期一周的社工和五常法治理的专项培训，收获颇丰。我们按要求，制定了各部门、各岗位的施行方案及评估标准，在全院予以推行。3、抓制度落实。针对实际，我们对部分规章制度进展了完善和修订，要求大家自觉地用制度来约束本人、标准本人的言行。如请销假制度、接收弃婴入住程序、孤残儿童后事处理方法、行政值班制度等;将目的任务分解，并列入部门年终考核目的、评先条件，加大检查考核的力度，标准单位的内部治理，提升了整体形象。三、心系孤残小孩，从点滴做起1、注重硬件设备建立。从小孩们的实际需求出发，今年先后投资5万余元，为工程安装了智能音乐广播设备，购置电脑10台，扩展了电脑阅览空间，配置了50余台中英文点读机，为小孩们的身心开展奠定了坚实根底;还投资4万余元，完善了“无障碍”设备建立;投资4万余元，为“婴幼儿抚育工程”增设了3个活动室，使原来90平方米的活动空间扩展到210余平方米。先后为工程添置儿童玩具40多种200余件，添置儿童图书30余类400多册;投资2万余元，为工程内小孩添置了6辆电动汽车和10余种(类)玩具及图书，为寓教于乐的教育方式提供了物质保障，有效促进了全院教育理念的转变和整体建立。2、卫生防疫、医疗救助及时到位，使孤残儿童健康权益得到有效地保证。在工作中我们立足实际，采取本身卫生防疫力量与市、区卫生防疫部门联手的方式，加大各种疾病特别是禽流感、甲流、手足口病和季节性、流行性等疾病的卫生防疫力度，坚决杜绝各类传染疾病的发生与蔓延。成立了院预防传染性疾病应急领导小组，制定了预防措施和应急预案，坚持巡诊制度，每天不定期巡查，觉察疑似病例，迅速隔离，坚持定期对所有房间、小孩餐具、玩具进展消毒，严把病从口入关。对每名孤残儿童坚持做到100%接种、100%体检，孤残儿童身体健康权益得到有效保证。为了挽救每个残疾儿童的生命，我们积极寻找助医合作伙伴，认真做好孤残儿童医疗康复手术计划施行工作，努力让各类病症患儿早日恢复健康。2011年实现零过失、零事故、100%接种。为42名孤残儿童开展手术治疗，争取工程资金84.7万元，门诊接诊量19775人次，完成注射9650人次，输液达129人次，各类体检1126人次。3、着力标准家庭寄养工作，立足治理制度及寄养家庭的监视检查指导工作。2011年我们主要从治理、培训入手，一是着力加强了对寄养家长职业品行的教育培训，着力加强了寄养家长们对孤残小孩的心理疏导、康复训练知识技能和生活护理知识技能等方面的培训，全年组织寄养家长培训19次，培训人数达600余人次;二是组织走访寄养家庭290次，及时觉察并处理了寄养家庭在护理、康复，生活中出现的征询题;三是开展小社工进家庭活动。让福利院的小孩进入寄养家庭，对小孩和家庭进展全方位的理解，用小孩的目光参与治理中来，并提出她们的建议，是我们对社工理念在实际应用中的拓展，该项活动遭到社会的广泛关注。全年完成新增95名小孩的目的任务。4、加强涉外送养工作的力度，2011年我们更加注重标准完善个人信息材料，选定专人进展小孩个人信息的治理，20xx年共上报涉外送养材料90份，送养特需小孩52名。5、为提高效劳技能，派出20余人次参加民政部培训中心举办的各类培训，全方位提高效劳技能;30余人次到各地市福利院学习效劳治理，并运用于实践中，尤其是儿童营养餐的配制，今年增加了肉、蛋、豆腐、各类蔬菜等，保证了儿童成长的需要，遭到了一线同志们的一致好评;严格采购制度、严把卫生消毒关，按规程操作，全年无一例因食品卫生不达标而造成的事故发生，确保了院内各项工作的正常运转;注重引进康复的新知识、新技术。为进一步加强治理，实在提高特别教育水平，先后派出6名员工到杭州、重庆、南京等地接受特教培训，并结合实际，制定科学标准的特教训练方案，并用于临床，成效明显。四、体察员工所思，福祉早谋早做1、为全院干部职工及离退休人员进展全面健康体检并建立个人健康档案，医护专业技术人员及时为职工提供必要的健康征询，确保职工以良好的身心情况投入工作。2、针对院内聘用人员多，思想波动大，而她们又大多从事一线孤残儿童的抚育工作，因此她们的思想波动将直截了当阻碍到护理的质量，为理解除她们的后顾之忧，院班子屡次到上级有关部门反映，争取市财政的支持，筹措资金，为她们办理了养老、医疗、工伤、失业保险，确保了职工队伍的稳定。五、加强与多家基金会的合作，自主创新效劳一是加强与国际中华儿童基金会的合作。主动与国际中华基金会负责人沟通，加大家庭寄养、特需儿童涉外送养力度，争取资金援助。为小孩寻找家庭是我院工作的重中之重，也是小孩们利益最大化的详细表达，2010年，我们共上报符合送养条件的小孩材料90份，其中已被外国家庭收养52名，享遭到家庭的温和与父母的关爱。二是接着加强与美国半边天基金的合作。为提高大姐妹、小姐妹、祖母工程部教师的整体素养，今年以来，我们加大了培训力度，如组织员工参加香港主流梦社工培训、儿童营养知识培训、育婴师与营养师的培训，香港海星计划和爱群协会的社工及五常法的培训等;自觉接受基金会督导员的监视与检查，按要求做好每项工作，及时上报材料;针对工程教师数量缺乏，教师素养不达标的现状，按照“半边天”基金会的要求，适时增加高素养人员进入工程，并对患儿身体情况科学调查排队，认真输送进入祖母、大姐妹、小姐妹工程。使小孩们能得到科学、标准的特别教育和康复训练。三是与香港主流梦工场、百事宁、国际中华等基金会的合作真诚愉快。今年新增95名小孩进入寄养家庭，得到寄养爸爸、妈妈的呵护及康复教育。四是与新希望基金会的合作，有条不紊地进展之中。一对一的儿童护理方式，表达了人性化效劳。现在160名重度残疾小孩在这里得到精心呵护，身体机能得以康复。五是与援助之手、儿童希望、WACAP、济慈之家等基金会合作的有效性、可持续性得到进一步的稳定、加强和提高。六、缺乏之处一年来，我们在围绕院的中心工作虽做出了一些成绩，但离上级党组的要求还有一定的差距，工作中还存在一些征询题和缺乏。主要表现在：一是思想不够解放、创新认识还有待提高;二是工作技能和效劳手段应进一步扩展;三是思想政治教育与工作结合缺乏，跟进力度不够。七、20xx年工作思路1、接着标准用人用工制度，确保职工队伍稳定。2、推行五常治理法，提高治理水平。3、为大龄残障儿童寻找出路，加大院内儿童康复治疗力度，提高送养量。4、加大职工素养教育培训力度，提高效劳治理水平。5、多方筹措资金，力争蓝天计划续建工程六一前投入使用。6、加大对外宣传力度，提高社会阻碍力。7、拓展与各基金会的工程合作，争取更多资金援助。篇三：赤峰市儿童福利院20xx年工作总结20xx年是施行“十二五”规划的开局之年,我院在市民政局的正确领导和大力支持下，经全体干部职工的共同努力下，全院的各项工作均获得良好成绩，现将我院的2011年工作总结如下：一、20xx年工作情况:1、按照市民政局党组的统一部署，加强学习教育，积极开展政治与业务学习，努力提高干部职工的思想水平和业务才能，使职工的整体素养不断提高。在开展创先争优活动中，认真贯彻党的会议和十七届五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建党90周年为契机，紧紧围绕迎接党的会议，在干部职工中广泛深化的开展创先争优活动。为提升全院职工整体素养，每周五组织全院职工集中学习和自学相结合的方法，把全院干部职工的思想统一到活动中来，联络本身思想实际，立足单位开展，深化领会创先争优活动的精神本质和目的任务。全面落实市民政局提出的“标准化建立年活动”，我院按照要求，严抓工作纪律，积极标准工作流程，健全工作制度，对赤峰市儿童福利院治理制度及细则进展修订完善;统一了工作服装，做到了全体员工着装上岗。2、加强信息化治理,针对儿童个人材料档案、收送养及寄养业务档案、医疗档案等各类档案及文件材料已逐步实行电子档案治理;严格标准文书治理，各类文书档案均按规定及要求平安、妥善的保管。同时对单位网站进展定期维护和及时更新，对外起到积极的宣传作用。3、做好劳资人事工作。全年共组织人员参加各类学习培训共10人次。按时完本钱单位法人代表资历审查、劳资人事等工作，在市民政局的支持下，处理了9名在院辛辛苦苦工作了十几年的临时工的编制征询题。临时工的工资待遇也有所提高，人均每月提高300元。4、认真做好弃婴收养安置及涉外送养工作。今年共接收11名儿童(残疾率100%)，死亡4名患病儿童。在院儿童122名,完成了6名儿童涉外送养的申报和1名儿童的涉外送养工作。5、认真开展医疗和康复工作。今年有8人次先后在市医院、二二医院和附属医院住院治疗，接受手术有5人，腭裂修复1人，六指切除术1人，外耳廓成形术2人，先天分肛门闭锁1人。康复训练工作是儿童工作中的重点，它关于儿童的今后有着重要的意义。赤峰儿童脑瘫康复医院，于今年5月份通过了市卫生局的批准。7月份民政部中国福利和收养中心“明天计划”办公室组织的“筛查组”来院对残疾儿童进展检查。9月份，我院被民政部“明天计划”办公室授予脑瘫康复训练示范基地。今年分别派出9名专业人员赴重庆新桥医院脑瘫中心和河南金庚医院进展8个月的学习培训，我们要集两院之长通过中药、针灸、按摩和物理运动疗法的有机结合治疗脑瘫，使脑瘫儿童不断康复，早日摆脱脑瘫带给他们的困扰。6、严格制度治理，后勤保障充分。一是抓好儿童日常生活各项治理工作，在食品进货和加工上，坚持食品治理制度和卫生制度，保证儿童的饮食卫生平安。二是加强物资治理，在物资采购方面注重质量和按制度规定运作。三是坚持保障水、电、热水、空调、洗涤、厨具、车辆等各类后勤效劳设备的正常维护和使用，目前生活及物资供应、后勤设备运转情况良好。7、注重宣传工作、我院对外交流与合作情况良好。全年各类媒体对我院报道28次，赤峰民政登载6篇文章，接待参观活动单位(组织)58次，接收社会捐款5万元，捐赠物资价值7万元。(1)7月份，美国访征询孤儿组织(英文名VISITINGORPHERS)义工团一行7人来院进展为期七天的活动，组织全院小孩与他们一起做游戏。他们陪同大小孩一起外出游玩，短暂的七天小孩们与外国友人建立起深沉的友谊。(2)10月份美国LDSC慈善基金会为我院捐赠了价值三万元的图书。(3)利用信息网络平台，加强与涉外送养家庭的交流沟通和互动，做好涉外家庭回访工作，全年接待回访家庭1例。接受党育宁家庭在美国筹备资金购置的价值3万多元的大型洗衣机和烘干机。8、在党和政府的关怀下，儿童生活费提高到1100元/人月。民政厅副厅长苏权、x委书记王中和、人大主任斯日古楞、市长包满达、副市长张恩惠、郑洪学等也先后来到儿童福利院探望了在院的小孩们，详细理解小孩们生活情况及存在的困难。年底由市财政拨款20万元，为小孩们处理了校车征询题。9、积极参加上级组织的各项活动,在“三八”知识竞赛、“七一”红歌竞赛、第二届民政系统运动会中，我院都积极选派代表参加，展示了我院职工的精神相貌。10、综合楼建立，赤峰市儿童福利院综合楼于2010年3月15日开工，到2011年1月27日竣工，现正在进展二次装修。资金方面：到位资金202192.2万元，其中国家625万元，自治区福彩公益金490万元，市本级福彩公益金500万元，原楼房拍卖所得20217.2万元。已付基建工程款1401.64万元，二次装修50万元，工程前期和甲供材费用为335.56万元，共计支出202187.2万元。办公家具和外网排水暂未付款;消防水池、基建用水、自来水入网工程和硬化绿化用水也都已处理。室内涂料及部分修理工程，待装修完毕开始，时间约为20天;工程竣工备案、消防验收、工程竣工规划核实等工作也将逐一进展办理。11、存在的困难新楼交付使用后家庭助养的孤残儿童和各旗县区还有一些小孩需要入院。按照国家二级儿童社会福利机构评定标准规定，儿童福利院工作人员与婴儿、残疾儿童的比例为1：1.5。按现有的122名孤残儿童计算，应装备编制82名，现有编制25名，需增加编制57名。急需处理儿童福利院编制征询题，否则难以保证孤残儿童养育、教育、医疗、康复工作的正常开展。二、20xx年工作思路1、按照国家二级儿童社会福利机构评定标准施行细则，以儿童利益最大化，加强标准化治理，严抓制度落实。一是儿童生活护理实行标准化治理;二是做好儿童预防保健工作;三是健全药品治理制度;四是加强后勤保障工作。2、筹备综合楼竣工和脑瘫康复医院开业庆典。按照赤峰市人民的政府办公厅转发赤峰市民政局关于加强孤儿保障工作施行意见的通知的文件精神，加强示范基地建立提升脑瘫儿童康复水平，脑瘫康复训练是一项抢救性工作，关于急需康复的脑瘫儿童而言，时间确实是生命，时间确实是健康。同时它又具有周期长、综合性强的特点，科技含量高、技术针对强。3、充分利用社会工作试点单位的优势，鼓舞全院职工积极参加社会工作师考试，使我院的社会工作上台阶、上水平。4、接着做好十二个旗县区弃婴的养、治、教、康、收养等工作。让孤残儿童回归社会、融入家庭，使他们和其他小朋友一样，在祖国的同一片蓝天下健康幸福成长。供养标准到达1100元/月。5、协调有关部门处理我院学龄儿童享受义务教育和大龄儿童的就业、住房等征询题。6、加强医疗卫生治理，保证患病儿童的治疗，预防各种传染病、流行病的发生。接下落实“明天计划”长效机制，为我院具有适应症的儿童，进展手术治疗。7、加强平安治理工作，确保儿童的人身平安，及时排除平安隐患，保证全年无任何责任事故发生。篇四：儿童福利院工作总结为进一步做好全院的效劳治理工作，推进我院各项工作再上新台阶，特制定年度总结评比方案如下：一、目的通过总结、评比，总结经历，找出差距，评出团结和干劲，着力在全院职工中构成合力，营建平常人、平常心，干事创业做平常人，为孤残儿童构建和谐人际关系和团队气氛，为完成下年度的各项工作打下良好根底。二、总结方法和程序1、评比前召开班组长以上治理人员会议，进展总结评比工作发动。2、由各部门对照年初责任目的进展对照检查，上报本年度工作总结及下年度工作计划，在此根底上进展年度评先工作。3、对照评比条件，各部门在个人总结的根底上进展评先总结，并将评比结果经内部公示后，上交院办公室，经办公室汇总后，上报院领导研究确定。4、按照评比标准及确定比例评出本年度的先进个人、优秀党员和先进部室、先进班组。(本年度有突出表现的个人，可不受名额限制，由支部研究后另行确定)5、择机召开全院职工大会，进展年终总结表彰。三、评比标准1、先进个人评比标准：(1)拥护中国共产党、热爱社会主义、爱院、热爱本职工作，典范遵守院各项规章制度;(2)按时完成工作任务，全年无过失，效劳水平技能好;(3)来院工作一年以上(含一年)人员。(4)优先参评条件：A、全年出满勤者，同等条件下优先考虑;B、全年无违犯综合治理、计划生育、消防平安，并积极参加创立活动者，优先考虑;C、全年在各类报纸、杂志、电视台等媒体发表登载文章者优先;D、分管工作在上年度根底上有打破、有创新者(以量化指标为准)优先;E、积极参加社工、医疗、护理、康复、教师或其它各类专业考试，并获国家承认证书者，优先参与本年度评先;F、参加社区共建、农村帮扶工作者，并积极为共建单位引进资金、提供物品支持，得到上级领导和共建单位认可的，可优先考虑;G、凡代表儿童福利院在外工作者，全年无过失，并未有损我院声誉言行的，其工作得到现效劳单位认可的，也可参与我院本年度的评先;I、在年度工作中，以效劳小孩为主体的过程中，有创新、有思路、品德优秀，有专业证书并优质效劳小孩者优先。(5)不具备评先的条件：A、全年事假天数累计超过20天(含20天)者;B、全年病假天数累计超过25天(含25天)者;C、全年各类假期累计(含产假、公休假、婚假、丧假、病假、事假)超90天(含90天)者;D、来院工作未满1年者;E、如在效劳时间内，出现烫伤、烧伤、慢怠或甚至打骂小孩、对小孩不尽心、不尽力、不尽职、不尽责、不标准、不科学的呵护与康复及效劳者，取消其年终评先资历，并视情节严峻程度，予以处分或辞退。2、优秀党员标准：(1)拥护中国共产党、热爱社会主义、严格遵守党章、党纪、党的机密以及院各项规章制度;(2)及时足额交纳党费，按时完成工作任务，全年无过失;(3)积极参与各项政治学习及活动，团结协作认识强，处处起典范带头作用。3、先进部室标准：(1)团结协作、和谐共处，圆满完成各项工作任务;(2)全年无过失、无责任事故发生，并无一人违犯综合治理、计划生育、消防、创立等工作;(3)全年享受各类假期(含产假、公休假、婚假、丧假、病假、事假)超90天(含90天)的人数低于所处部门总人数的25%(含25%)。4、先进班组标准：(1)团结协作、和谐共处，圆满完成院里布置的各项工作任务;(2)全年无过失、无责任事故发生，并无一人违犯综合治理、计划生育、消防、创立等工作;(3)全年享受各类假期(含产假、公休假、婚假、丧假、病假、事假)超90天(含90天)的人数低于所在班组总人数的25%(含25%)。篇五：儿童福利院20xx年上半年工作总结在局党委的正确领导下，在业务处室的指导下，我院圆满地完成了上半年的工作任务，不仅特别好地完成了各项工作业务，同时出色地完成了大量的临时性工作，做到工作有条不紊，忙而不乱。上半年工作的完成情况一、易地新建工程进入紧张的施工期施工单位5月5日开工建立。截至目前各楼进展情况：1、医疗康复楼。医疗康复楼桩基测试已完成，质检站验钢筋、浇筑承台完成，正在进展一层制模、浇筑。2、培训楼。培训楼桩基测试，绑钢筋、浇筑承台完成，正在进展一层制模、浇筑。3、养育楼。养育楼进展桩基测试，后绑钢筋、验钢筋、浇筑承台。4、孤儿宿舍。孤儿宿舍桩基测试、绑钢筋、验钢筋、浇筑承台完成，正在进展一层制模、浇筑。5、后勤平房。根底、防水处理、人工保护层完成，正等待验筋，之后浇筑。此工程总投资1，2973亿元，已到位建立资金6，221万元，支付前期各项费用约4，270万元，其中支付钢圈厂补偿款1，000万元，前期手续约1，500万元，施工单位施工费1，760万元(25%)，未到位资金6，752万元。二、抓班子，带队伍，发挥党支部战斗堡垒作用(一)以抓好党员队伍建立为目的，发挥先锋作用。为了深化贯彻落实党的十七届四中全会精神，院党支部以创立“五个好”先进党支部、争当“五个先锋”优秀共产党员为主要内容，把“争”和“创”的过程作为工作着力点;开展建立学习型党组织活动为契机，不断提高党员的思想理论水平和科学文化素养。同时在局里组织的廉政准则，做廉洁干部硬笔书法竞赛活动中，我院有4名职工报名参赛。做好党员积极分子的培训和党员开展工作，有15名同志参加了今年局党委组织的党员积极分子培训班，为4名预备党员办理了转正手续。(二)积极发挥党员、团员、工会的作用。院领导班子特别注重党、团、工会工作，不断深化创立“党员先锋岗”活动。在局工会举办的“奉献者之歌”“敬业杯”优化开展环境先进事迹报告会中，我院共有四名选手参赛，其中：宫萍的梦开始的地点获得一等奖、张玉娟获得二等奖、另两名选手获得了优秀奖的好成绩。积极参加局工会组织的局系统羽毛球竞赛，我院获得了团体第五名、男子单打第三名的好成绩。三、尊重知识、挖掘人才，制造以人为本的工作环境以提高职工素养为目的，搞好职工培训。队伍建立是根本，也是保证。要适应新情势新任务的要求，把队伍建立作为关系事业长远开展的根底性工作。上半年共派出学习和培训9批，共15人次，分别学习国内先进机构的治理方法、效劳方式、综合康复、营养配餐、档案治理、保密知识。四、以合作工程为依托，广泛开展各项工作(一)半边天工程工作我院自20xx年与美国半边天基金会组织合作以来，通过开展大姐妹计划、小姐妹学前教育、婴幼儿培育和新合家园寄养等工程对我院中、重度残疾小孩、智障小孩、脑瘫小孩等进展康复训练，早期智力开展，家庭抚育等的养育和照料，通过两年多的合作，院与合作方之间、工程人员与小孩之间均建立了深沉的感情。在养育、教育等多方面引进先进的国际理念，使孤残儿童生存、生活、生命质量得到不断的提高。(二)脑瘫康复工作康复工作是我院的重点工作之一，尽管人员紧张，但我们克服困难，合理有效的安排专业技术人员，在原有的“生活中康复”根底上，利用现有空间，逐步开展康复工作。为9名儿童制定康复计划，设计康复内容，定期进展康复指导。通过合理安排有效时间，这9名残疾儿童的生活自理才能得到特别大提高，使我院的康复工作不断向标准化迈进。(三)社工工作为了进一步完善、普及、标准社工工作，更新观念，上半年，院里邀请黑龙江大学哲学与公共治理学院社会学系曲文勇教授及哈尔滨工程大学杨晓梅教授来院为职工进展了社工介入等方面的专业培训。为了增加学生的眼界，开阔他们的视野，培养他们对大学生活的向往，6月26日我院与黑大公共治理学院组织小孩们到黑龙江大学“体验大学生活，感受人文校园”活动，活动中学生们开展了一次消防知识讲座及实地演习，参观了黑大校园风光，图书馆。通过此次活动，加强了学生们的自决心，明白得正视本人，打破了自卑心理。(四)档案治理工作。为了进一步将儿童入院档案、儿童健康档案、照片档案进展系统标准化的建立和治理。上半年，院里安排两名专职工作人员将建院以来700余名儿童档案重新进展了补充、登记、整理、装订。为了标准化治理，我院将纸制档案转换成电子档案存档。(五)孤残儿童养育、教育、康复救治工作。1、不断完善孤残儿童养育方式。上半年，共接收新入院儿童16名，为了可以让更多的小孩回归家庭、回归社会，我院接着开展以家庭寄养为主、国内送养、涉外送养和助养为辅的多种养育方式。接着完善家庭寄养评估体系，开展家庭寄养效劳，为了使更多的重残儿童融入家庭，回归家庭是保证孤残儿童身心健康成长的最好方法。2、教育方式得到有效改善。为了积极制造条件，对有就读才能、生活根天分自理的孤残儿童提供高层次的学习时机，今年3月份，院里的2名学生分别转入哈尔滨市第9中学和哈尔滨市师范附属小学校，并给他们找到适宜的寄养家庭。现在，2个小孩已经适应新“家”的环境，学习成绩也在不断提升。同时，有1名学生参加中考，1名中专毕业的学生参加了高考。3、康复救治工作。按照“小病不出院、大病不误诊”的原则对孤残儿童开展医疗救治，对儿童疾病早觉察、早治疗，积极进展救治，充分利用专项机制和各种方式为患儿进展抢救。通过院领导积极协调、沟通为患儿进展住院救治手术8人。4、探究大龄儿童安置途径。为了协助大龄孤残儿童寻求就业时机，院里利用寒假期间为5名大龄儿童制造了外出学习“烹饪技术”的时机，并送3名大龄儿童学习“驾驶技术”。通过专业技术学习，小孩们有了一技之长，同时视野也开阔了，对他们今后可以顺利的融入社会打下了坚实的根底。(六)平安工作为加强全院职工及孤残儿童的消防平安认识、普及消防平安知识、预防和减少火灾危害，上半年院里两次邀请政安消防平安培训中心的教官，运用多媒体对全院职工开展了消防平安知识培训。培训后，院办公室向每个职工发放了平安知识答卷，通过两次培训及答卷，使职工熟悉和掌握了一些消防器材的使用方法、提高了本身的逃生技能及遇到险情如何保护儿童平安逃生的技能。五、引入社会资源，扩大我院社会阻碍上半年我院将引进社会资源作为工作的重点之一，把“六一”“春节”“仲秋节”作为让社会贴近孤残儿童的一个切入点。遭到社会的广泛关注，让社会上更多的资源被引进，促进我院的开展，为工作注入了新的活力。充分利用新闻媒体的关注，建立我院的公众形象。上半年，我院共接待了前来慰征询参观的领导及国内外爱心人士45批700余人，接受捐赠款300,200元，构成了爱心来自社会各界、广泛关注孤残儿童的良好气氛。