2024年落实全面从严治党责任和加强政治生态建设述职报告参考范文.docx

2024年落实全面从严治党责任和加强政治生态建设述职报告参考范文今年以来，在县委县政府的正确领导下，X自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以“深入学习贯彻党的二十大精神、实现高质量发展新跃升”为主线，充分发挥全面从严治党的引领保障作用。一、工作开展情况（一）落实全面从严治党责任情况。一是强化政治引领。认真履行全面从严治党责任人职责，坚定不移、不折不扣研究、部署相关工作，督促班子成员认真落实“一岗双责”，层层传导压力、定期追踪问效。二是强化思想理论武装。党组高度重视、多次召开党组会议研究部署学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织全体党员干部学党章、上党课，发挥“关键少数”在主题教育中的示范引领作用。上半年，以理论中心组学习形式开展集中学习和专题研讨6次，开展主题党日活动6次。三是严肃组织生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，从严贯彻民主集中制，认真落实党组工作规则、议事制度和决策程序。落实意识形态工作责任制，用好微信公众号，从严从实加强对干部的要求，管好朋友圈、微博等个人平台，旗帜鲜明同各种不良言论作斗争，持续纵深开展全面从严治党。四是强化纪律建设。严格落实中央八项规定精神，严格落实各项规矩纪律要求，以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争这场攻坚战、持久战。中心党组组织全体党员干部学习党内重要法规汇编，观看警示教育片，学习中央省市委有关文件精神并组织讨论，在违法违纪典型案例中汲取教训。（二）落实“有解思维”、推进担当作为、激励干事创业情况。一是树立有解思维，抢抓上市机遇。中心党组锐意改革创新，牢固树立“有解思维”，用改革破题，以创新开路，为金融高质量发展注入新动能。针对企业上市，高规格成立企业上市挂牌工作领导小组，组建工作专班，建立联席会议制度及书面交办机制，着力解决企业上市挂牌过程中遇到的困难和问题。二是担当作为，防范金融风险。持续做好动态预警，督促银行机构重点监测贷款依存度高、生产经营异常类企业，准确掌握企业资金链异动信息，发现问题及时预警、及早干预，对暂时困难企业，不盲目抽贷、压贷，全力遏制新增不良。（三）特色亮点工作。凝心助力促党建，勇攀高峰促发展。在党建引领下，*组织党员干部赴红色文化爱国主义教育基地，开展主题党日活动，开展登山活动，党员干部以昂扬的精神状态、饱满的工作热情、过硬的工作作风，为社会主义现代化建设贡献更强金融力量。二、存在主要问题一是政治学习还不够深入。有的党组成员对党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定领会还不够不深，理解不全面，在学习的全面性、系统性上还有一定的差距。习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，学习效果还不够理想。在学用结合方面做得还不够到位，没有很好地做到理论联系实际，在运用新理论、新观点、新战略指导工作方面，还未做到学深悟透、融会贯通。二是落实全面从严治党责任还有差距。主要表现在，党组在落实“三会一课”制度还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识还不够，对身边出现的错误思想，对身边有的同志乱发牢骚现象没有进行坚决的揭批驳斥，反映出在政治上还不够成熟，主动忧党、为党、护党还存在差距。三是“一岗双责”执行还不够到位。有的党组成员在抓党建的思想境界、办法措施上还不够高、不够严、不够硬，对党员干部存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。抓得不够全面具体，表现在对分管科室科长谈得多、科员谈得少，敲边鼓多、正面交锋少。四是党建亮点不够突出。针对金融工作的新形势、新任务和新时期党的建设总要求，多次开展送金融服务进企业、进社区活动，形成“党建引领、书记带头、党员示范”的良好工作氛围，充分体现了支部的责任意识与党员的奋斗热情，但是中心在创新点和特色经验做法方面尚未形成体系，党建品牌还不够响亮。三、下步工作打算一是强化理论武装，持续抓好党的二十大精神学习贯彻落实。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的二十大精神，动员全中心党员干部紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在学懂弄通做实上下功夫，进一步增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。二是强化党建引领，推动党建与业务融合发展。持续扩大信贷投放力度，优化信贷资源配置，用好重点产业链“主办行金融专员”工作机制，推广供应链融资等创新模式，做大我县工业贷款总量。持续扩大普惠信贷投放，加大普惠金融产品覆盖面。持续压降不良贷款，强化对企业流动性风险的日常监测，守住不发生系统性风险的底线。持续加强多层次资本市场建设，加大后备资源培育，加快推进企业上市挂牌进程。三是强化党风廉政建设，涵养良好政治生态。把党风廉政教导纳入单位党组中心组和党员干部政治理论学习筹划，深入学习党章和党内法规等内容。加强对党员干部的日常监督管理和锻炼培养，严格落实各项工作制度和工作纪律，切实提升干部能力素养，着力打造一支“廉正实勤勇”高素质金融干部队伍。