产品销售业务员工作参考总结【5篇】.docx

2021产品销售业务员工作参考总结【5篇】产品销售业务员工作总结(一)20XX年已通过去一大半了，在上个月底我们公司也开了半年的销售会议，公司领导在会议上也做了半年的工作总结，给我们更深的理解了我们公司半年来的工作情况，还总结了一些经历供我们分享。因而在这会议之后，领导要求我们也来给本人半年的工作做个人总结，希望通过总结我们可以更好的认识本人和向优秀的同事学习经历，从而更好的开展下半年的工作。现在我对我这半年来的工作心得和感受总结如下：一、塌实做事，认真履行本职工作首先本人能从产品知识入手，在理解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案，及时的跟进客户并对客户材料进展分析，其次本人经常同其他业务员勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在征询题及应对方案，以求共同提高。二、做好客户联络工作要经常开发新客户同时要不断的对手中的客户进展归类，把最有可能用到我们产品的客户作为重要的客户，把近期有工程的客户作为重点跟进客户，并按照他们的需求量来分配访征询次数。力求把单子促成，从而到达销售的目的。分析客户的同时，必须建立本人的客户群。按照我们产品的特点来找对客户群体是成功的关键。在这半年来我手中所成交的客户里面，有好几个都是对该行业不是特别理解，也确实是在这个行业上刚刚起步，技术比较薄弱，单子也比较小，但是成功率比较高，价格也可以做得高些。像如此的客户就可以列入主要客户群体里。他们一般都是从别的相关行业转行的或者是新成立接监控工程的部门的，由于他们有这方面的客户资源，有开展的前景，因而假设能维护好这部分客户，往后他们走的量也是比较可观的。每天主动积极的访征询客户，并确保访征询质量，回来后要认真分析信息和总结工作情况，并做好第二天的工作计划。访征询客户是销售的根底，没有访征询就没有销售，而且由于人与人都是有感情的，只有跟客户之间建立了感情根底，提高客户对我们的信任度之后方有时机销售产品给他们。主动协助客户做工作，比方协助查找材料，协助做方案，做预算，这都是让客户对我们增加信任度的方式之一，也是推我们产品给他们的最好时机。即便当时没有能立即成交，但是他们会不断记得你的功绩的，往后有用到的都会主动找到我们的。三、做好售后效劳不管是多好的产品都会有次品，都会有各种各样的征询题出现，如此售后就显得尤其重要，做好售后是维护客情的重要手段，是构成再次销售的关键。当客户反响一个征询题到我们这里来的时候，我们要第一时间向客户详细理解情况，并尽量找出征询题的所在，假设找不出缘故的，也不要焦急，先稳定客户的情绪，抚慰客户，然后再承诺一定能帮他处理征询题，让他放心，再把征询题跟公司的技术人员反响，然后再找出处理的方案。在我成交的客户里，有反响出现征询题的也不少，但是通过协调和协助处理以后，大多客户都对我们的效劳感到特别满意。特别多都立即表示要接着合作，有工程有需要采购的都立即跟我们联络。四、坚持学习人要不断的学习才能进步。首先要学习我们的新产品，我们的产品知识要过关;其次是学习沟通技巧来提高本身的业务才能;再有时间还可以学习一些同行的产品特点，并跟我们的作个比较，从而能理解到我们产品的优势，从而做到在客户面前扬长避短。五、多理解行业信息理解我们的竞争对手我们的同行，理解现在市场上做得比较好的产品，理解行业里的相关政策，这些都是一个优秀的业务员必须时刻都要关心的征询题。只有理解了外面的世界才不会成为坐井观天的青蛙，才能对手中掌握的信息做出正确的推断，遇到征询题才能随机应变。六、后半年的计划在半年销售总结会议上，我的数据跟同部门的同事XX的数据差距特别大，她半年的销售额是15万多，回款是8万多，而我只有两万多的销售额，远远的落后了，因而我要在下半年迎头赶上。尽管她比我早一段时间进公司，但是大家面对的同一个市场，手中也是同样多的客户，这之间的差距只有人与人之间的差距，往后我要多向她和其他同事学习销售技巧，要努力提高本人的销售量，争取赶上他们。我要给本人定一个明确的目的，在后半年里争取做到15万，即每个月要做3万左右。同时要制定一个销售计划，并把任务分配到手中的客户里面，大方向从行业分，小到每一个客户。如此才能每天都明确的明白本人的任务，才能明确本人访征询客户的目的，提高访征询的质量。由于我上半年工作计划做得不详细，访征询客户比较盲目，对产品也不是特别熟悉，以致销量比较少，所有在后半年要改变方法，要努力提高销量，要努力完成公司分配的任务。最后我要感谢我们的领导和我们同事在上半年对我工作的支持和协助，希望往后通过大家一起努力，让我们可以在下半年再创佳绩。产品销售业务员工作总结(二)20XX年来，我在上级领导的正确指导和销售部同事们的支持下，按照年初总体工作部署和目的任务要求，认真执行公司的销售工作计划和方针政策，在本人分管工作中认真履行职责，较好地完成了上级下达的工作任务，获得了一定的成绩。下面，我就这一年的工作情况总结如下：一、20XX年销售工作获得的成绩20XX年，我按照公司的战略部署和工作安排，为了拓宽销售渠道，挖掘市场潜力，扩大销售业务，树立公司品牌，挤占车辆销售市场，我和我分管的XX4S店的全体销售人员团结一致，齐心协力，共同努力，获得了较好的工作成绩，完成公司下达销售任务的X%。总销售X辆车，总销售额X万元，回笼资金总计万元。二、认真努力，积极做好销售各项工作销售工作是公司工作的重中之重，特别是在当前市场竞争剧烈的情况下尤其如此。我做公司的一名销售经理，要把公司对我的信任和重托详细施行到工作中，为此，我以认真、细致、负责的态度去对待它，务必把各项工作做好，推进整体销售工作又好又快开展。这里面，我主要做了以下几个方面工作：(一)抓好本身建立，全面提高素养作为销售经理，我深知本人责任严峻。我努力按照政治强、业务精、善治理的复合型高素养的要求对待本人，加强业务知识学习，特别是学习公司的销售政策法规与销售工作纪律，把它学深学透，领会在内心，运用到详细实际工作中，以此全面提高本人的政治、业务和治理素养。同时，我做到公平公正、清正廉洁，爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。(二)抓好展厅治理，树立品牌形象展厅是反映和展示公司实力和形象的场所，更是与客户进展有效交流的窗口。为了确保展示厅根本功能和样品的平安，保证展示厅的整洁、有序，我积极抓好展示厅的治理工作：1、带着销售人员积极配合保洁人员做好展示厅的日常清洁治理工作;2、时刻关注展厅内的水、急救药品等生活常需物品是否齐备，以方便为客户提供更加精细的效劳，树立公司的窗口形象;3、客户来店时，值班销售人员迎至展厅门外，主动微笑招呼客户，协助客户打(拉)开展厅大门;4、销售人员随身携带名片夹，适当时机介绍本人，并递上名片，请教客户称谓。(三)抓好队伍建立，全力做好工作要搞好车辆销售工作，队伍建立是根本。首先，我实在担负好治理销售员的责任，结实确立“以人为本”的治理理念，认真听取销售员的意见与建议，与销售员同呼吸，共命运，加快销售工作开展。其次，我以本人的领先垂范、辛勤努力、廉洁清正和勤俭朴素，充分调动每个销售员的工作积极性，提高销售员的综合素养，使大家团结一致，齐心协力，把各项工作搞好。(四)树立决心，排除万难20XX年汽车销售市场竞争异常剧烈，为争取完成公司下达的全年销售目的任务，我经常跑给每个销售员作思想教育工作，要求每个销售员以公司利益为重，抛弃个人私心杂念，要树立决心，坚决执行公司的各项工作决定与工作措施，要想方设法，排除万难，争取完成全年目的任务，以优良的销售业绩向公司汇报。(五)制订考核方法，鼓舞先进为了鼓舞销售员积极工作，扩大销售业务量，为公司制造良好经济效益，我按照不断开展的销售新情势，结合实际情况，制订相应的考核方法，鼓舞先进。考核方法充分表达销售员多劳多得的原则，坚决杜绝干多干少、干好干坏一个样的弊病，鼓舞销售员充满干劲、认真努力工作，勇争先进，在车辆销售工作上做出新成绩，获得新成效。(六)提高客户认知度，扩大产品消费群体，加强品牌阻碍力我要求每个销售员要树立优良效劳认识，认真细致为客户做好全方位效劳，首先态度要热情大方，效劳细致周到，让客户感到温馨愉悦。同时积极向客户车辆相关知识以及特点，并向客户发放公司宣传册，使越来越多的客户理解公司的产品，通过公司品牌的良好信誉，以及产品独有的吸引力和优质的售后效劳，为我公司带来更多的客源和业务量，获取良好经济效益。同时积极搜集客户留档率，试驾率，操纵密采流程，客户满意度，以便可以更好的为客户提供效劳。(七)抓好售后效劳，提高效劳质量我高度注重产品销售售后效劳环节，将售后效劳当成整车销售的后盾和保障。一是抓客户，增加客户对专营店的依赖感和归属感我努力将效劳做细、做精，提高客户满意度，减少客户流失特别是忠诚客户的流失作为工作的重点。1、确定重点维护对象。建立客户材料库，利用本身资源优势向客户传递市场信息。按照客户次数、客户的质量作为客户的忠诚度的评价指标，找出我们的忠诚客户，作为我们的重点维护对象。2、进一步加强客户关系维护工作。通过对流失客户回访及分析，找出客户流失的内在缘故，制定改良措施，加强对重点客户的维护。3、维护与客户的良好关系。节日期间访征询大客户，对特定客户进展巡回访征询并赠送礼物，经常与客户沟通并举办假日活动，或举行与客户的联谊晚会，并为客户提供更加全面细致的效劳。关于我们的忠诚客户在公司举办的各种活动时优先通知，让客户遭到特别待遇，增加客户对专营店的依赖感和归属感。二是抓效劳，提高客户的满意度健全售后效劳体系，让消费者感遭到专营店富有亲和力的一面，增加专营店的信任度。从本身做起，积极主动地为消费者建立实在有效的监视保障体系，并把监视权力交到了用户手中。“呵护由心开始，效劳无微不至。”结实树立以客户为中心的核心理念，促进效劳产值的不断提升。同时，加强后勤效劳，合理利用设备，科学节约办公耗材，让员工放心无后顾之忧。为员工提供人性化的后勤保证，确保专营店业务流畅的开展。三是抓培训，提高员工的整体战斗力加大培训工作的频次。分为定期和不定期的培训考核，营建学习气氛，提升员工效劳理念及个人技能;进展职业道德、效劳理念、主人翁认识培训，调整员工工作状态，加强中心全体人员的工作热情和团结力、凝聚力;塑造员工效劳的工作态度，注重细节征询题的开掘，促使员工主动提高本身素养。每周安排进展个小时的岗位专业知识培训，不定期考试，并将考试成绩纳入月底绩效考核当中;针对日常工作中出现的征询题、破绽等进展总结，构成备忘录;每月分批组织人员到其他专营店参观学习，互相交流，共同提高;利用周一的晨会，全体人员共同学习总公司的各项治理制度、运营理念、计划方针，进一步明确岗位职责，进一步提高工作效率;每天安排员工进展各自岗位技能展示，并由部门经理当场点评，激发广大业务员的工作热情，到达共同学习、提高的目的。三、工作中的缺乏回忆一年的工作，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现，我不仅能在工作时埋下头去忘我地工作，吃苦耐劳，富有团队合作精神，具有一定的组织、协调和交际才能，且面对困难从不气馁，可以平复、果断和全面的去处理，有着强烈的上进心和永不服输的干劲。尽管在工作上获得了一定成绩，但同时，我也清醒地认识到本人的缺乏，主要是综合分析危机的才能离上级的要求仍然有一定的差距。四、今后努力方向今后，我要接着加强学习，掌握做好销售工作必备的知识与技能，以科学开展观的要求对照本人，衡量本人，以求真务实的工作作风，以创新开展的工作思路，发奋努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为企业的开展，做出我应有的奉献。(一)加强本身业务学习今后，我要接着加强学习，掌握做好工作的知识和技能，提高本身工作本领，努力按照政治强、业务精的复合型高素养的要求对待本人，做到爱岗敬业、履行职责、公正公平、廉洁自律。(二)加强销售人员治理贯彻“以人为本”的治理思想，做好人的工作，制定合理的学习教育规划和实在可行的措施，在不阻碍正常业务工作的前提下，积极开展从业人员的思想政治工作和学习教育活动，整顿思想，加强工作责任心，学习有关规章制度和业务知识，提高业务技能和综合素养。产品销售业务员工作总结(三)转眼间，20XX年就要挥手辞别了，在这新年降临之际，回想本人半年多所走过的路，所经历的事，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，没有太多的业绩，多了一份镇定，沉着的心态。在这10个月多的时间里有失败，也有成功，本身业务知识和才能有了提高。首先得感谢公司给我提供了那么好的工作条件和生活环境，有那么好的，有经历的老总给我指导，带着我前进;他们的实战经历让我们终生受益，从他们身上学到的不仅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前从2月开始进入公司，不知不觉中，一年的时间一晃就过了，在这段时间里，我从一个对产品知识一无所知的新人转变到一个能独立操作业务的业务员，完成了职业的角色转换，同时适应了这份工作。业绩没什么突出，以下是一年的工作业务明细：进入一个新的行业，每个人都要熟悉该行业产品的知识，熟悉公司的操作方式和建立客户关系群。在市场开发和实际工作中，如何定位市场方向和产品方向，抓重点客户和跟踪客户，如何在淡旺季里的时间安排以及产品有那些，因而这点是远远不够的，应该不断的学习，积累，与时俱进。在工作中，我虽有过虚度，有过浪费上班时间，但对工作我是认真负责的。通过时间的洗礼，我相信我会更好，俗话说：只有经历才能成长。世界没有完美的事情，每个人都有其优缺点，一旦遇到工作比较多的时候，容易急噪，或者不会花时间去检查，也会粗心。工作多的时候，想得多的是本人把他搞定，每个环节都本人去跑，我要改正这种心态，再发挥本身的优势：贸易知识，学习接受。不断总结和改良，提高素养。自我剖析：以目前的行为情况来看，我还不是一个合格业务员，或者只是一个刚入门的业务员，本身谈吐，口才还不行，表达才能不够突出。根源：没有打破本身的缺点，脸皮还不够厚，心理素养不过关，这根本不象是我本人，还远没有开掘本身的潜力，个性的飞跃。在我的内心中，我不断相信本人能成为一个优秀的业务员，这股动力;这份信念不断储藏在胸中，随时预备着迸发，内心不断渴望成功。“我要像个真正的男人一样去战斗，超越本人。“我对本人说。20XX年工作设想总结一年来的工作，本人的工作仍存在特别多征询题和缺乏，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，XX年本人计划在去年工作得失的根底上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：按照XX年销售情况和市场变化，本人计划将工作重点划分区域。1、关于老客户，和固定客户，要经常保持联络，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。2、在拥有老客户的同时还要不断从老客户获得更多的客户信息。3、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化方式，把学业务与交流技能相结合。工作中出现的征询题及处理方法：1、不能正确的处理市场信息，详细表现在：缺乏把握市场信息的才能，在信息高度兴隆的现代社会，信息一纵而过，有特别多有效的信息在四周流过，但是却没有抓住;缺少处理市场信息的才能，有效的信息是靠把握、分析、处理、提交的，及时掌握了信息，又往往缺乏如何推断信息的正确性;缺乏信息交流，使特别多有效信息白白流失。在今后的工作中，应采取有效措施，发挥信息的作用，加强处理信息的才能，加强沟通交流，可以正确推断信息的准确性。2、在年初工作中，由于本身业务水平较低、经历缺乏，在刚开始的工作中摸不到眉目，屡次失败。征询题终究出在哪里?面对屡次失败的教训，查找本身缘故，找出了本人的缺乏。在今后的工作中要不断加强业务学习，提高本身才能。3、缺乏计划，缺少保障措施。4、对客户的任何信息要及时响应并回复;对客户的回复不能简单的一征询一答，要尽可能全面、周到，但不可啰嗦。语言尽显专业性与针对性，否则失去接着交谈的时机。5、报价表，报价应报得恰如其分，不能过低，也不能过高;好东西不能贱卖，一般的产品不能报高。由于客户往往会从你的报价来推断你的老实性，并同时推断你对产品的熟悉程度;假设一个特别简单一般的产品你报一个远离市场的价位，甚至几天都报不出来，这说明老实性不够，根本不明白这一行，自然而然客人不会再理会。以上是个人一年以来的工作总结，如有缺乏之处，望批判指正。感谢公司的培养，感谢我的老总和关心我的跟人对我以身作则的悉心指导，我一定会以积极主动，自信，充满激情的心态去工作。产品销售业务员工作总结(四)转眼间，20XX年就要挥手辞别了，在这新年降临之际，回想本人半年多所走过的路，所经历的事，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，没有太多的业绩，多了一份镇定，沉着的心态。在这10个月多的时间里有失败，也有成功，本身业务知识和才能有了提高。首先得感谢公司给我提供了那么好的工作条件和生活环境，有那么好的，有经历的老总给我指导，带着我前进;他们的实战经历让我们终生受益，从他们身上学到的不仅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前从2月开始进入公司，不知不觉中，一年的时间一晃就过了，在这段时间里，我从一个对产品知识一无所知的新人转变到一个能独立操作业务的业务员，完成了职业的角色转换，同时适应了这份工作。业绩没什么突出，以下是一年的工作业务明细：进入一个新的行业，每个人都要熟悉该行业产品的知识，熟悉公司的操作方式和建立客户关系群。在市场开发和实际工作中，如何定位市场方向和产品方向，抓重点客户和跟踪客户，如何在淡旺季里的时间安排以及产品有那些，因而这点是远远不够的，应该不断的学习，积累，与时俱进。在工作中，我虽有过虚度，有过浪费上班时间，但对工作我是认真负责的。通过时间的洗礼，我相信我会更好，俗话说：只有经历才能成长。世界没有完美的事情，每个人都有其优缺点，一旦遇到工作比较多的时候，容易急噪，或者不会花时间去检查，也会粗心。工作多的时候，想得多的是本人把他搞定，每个环节都本人去跑，我要改正这种心态，再发挥本身的优势：贸易知识，学习接受。不断总结和改良，提高素养。自我剖析：以目前的行为情况来看，我还不是一个合格业务员，或者只是一个刚入门的业务员，本身谈吐，口才还不行，表达才能不够突出。根源：没有打破本身的缺点，脸皮还不够厚，心理素养不过关，这根本不象是我本人，还远没有开掘本身的潜力，个性的飞跃。在我的内心中，我不断相信本人能成为一个优秀的业务员，这股动力;这份信念不断储藏在胸中，随时预备着迸发，内心不断渴望成功。“我要像个真正的男人一样去战斗，超越本人。“我对本人说。20XX年工作设想总结一年来的工作，本人的工作仍存在特别多征询题和缺乏，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，XX年本人计划在去年工作得失的根底上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：按照XX年销售情况和市场变化，本人计划将工作重点划分区域。1、关于老客户，和固定客户，要经常保持联络，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。2、在拥有老客户的同时还要不断从老客户获得更多的客户信息。3、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化方式，把学业务与交流技能相结合。工作中出现的征询题及处理方法：1、不能正确的处理市场信息，详细表现在：缺乏把握市场信息的才能，在信息高度兴隆的现代社会，信息一纵而过，有特别多有效的信息在四周流过，但是却没有抓住;缺少处理市场信息的才能，有效的信息是靠把握、分析、处理、提交的，及时掌握了信息，又往往缺乏如何推断信息的正确性;缺乏信息交流，使特别多有效信息白白流失。在今后的工作中，应采取有效措施，发挥信息的作用，加强处理信息的才能，加强沟通交流，可以正确推断信息的准确性。2、在年初工作中，由于本身业务水平较低、经历缺乏，在刚开始的工作中摸不到眉目，屡次失败。征询题终究出在哪里?面对屡次失败的教训，查找本身缘故，找出了本人的缺乏。在今后的工作中要不断加强业务学习，提高本身才能。3、缺乏计划，缺少保障措施。4、对客户的任何信息要及时响应并回复;对客户的回复不能简单的一征询一答，要尽可能全面、周到，但不可啰嗦。语言尽显专业性与针对性，否则失去接着交谈的时机。5、报价表，报价应报得恰如其分，不能过低，也不能过高;好东西不能贱卖，一般的产品不能报高。由于客户往往会从你的报价来推断你的老实性，并同时推断你对产品的熟悉程度;假设一个特别简单一般的产品你报一个远离市场的价位，甚至几天都报不出来，这说明老实性不够，根本不明白这一行，自然而然客人不会再理会。感谢公司的培养，感谢我的老总和关心我的跟人对我以身作则的悉心指导，我一定会以积极主动，自信，充满激情的心态去工作。产品销售业务员工作总结(五)20XX年来，我在上级领导的正确指导和销售部同事们的支持下，按照年初总体工作部署和目的任务要求，认真执行公司的销售工作计划和方针政策，在本人分管工作中认真履行职责，较好地完成了上级下达的工作任务，获得了一定的成绩。下面，我就这一年的工作情况总结如下：一、20XX年销售工作获得的成绩20XX年，我按照公司的战略部署和工作安排，为了拓宽销售渠道，挖掘市场潜力，扩大销售业务，树立公司品牌，挤占车辆销售市场，我和我分管的XX4S店的全体销售人员团结一致，齐心协力，共同努力，获得了较好的工作成绩，完成公司下达销售任务的X%。总销售X辆车，总销售额X万元，回笼资金总计万元。二、认真努力，积极做好销售各项工作销售工作是公司工作的重中之重，特别是在当前市场竞争剧烈的情况下尤其如此。我做公司的一名销售经理，要把公司对我的信任和重托详细施行到工作中，为此，我以认真、细致、负责的态度去对待它，务必把各项工作做好，推进整体销售工作又好又快开展。这里面，我主要做了以下几个方面工作：(一)抓好本身建立，全面提高素养作为销售经理，我深知本人责任严峻。我努力按照政治强、业务精、善治理的复合型高素养的要求对待本人，加强业务知识学习，特别是学习公司的销售政策法规与销售工作纪律，把它学深学透，领会在内心，运用到详细实际工作中，以此全面提高本人的政治、业务和治理素养。同时，我做到公平公正、清正廉洁，爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。(二)抓好展厅治理，树立品牌形象展厅是反映和展示公司实力和形象的场所，更是与客户进展有效交流的窗口。为了确保展示厅根本功能和样品的平安，保证展示厅的整洁、有序，我积极抓好展示厅的治理工作：1、带着销售人员积极配合保洁人员做好展示厅的日常清洁治理工作。2、时刻关注展厅内的水、急救药品等生活常需物品是否齐备，以方便为客户提供更加精细的效劳，树立公司的窗口形象。3、客户来店时，值班销售人员迎至展厅门外，主动微笑招呼客户，协助客户打(拉)开展厅大门。4、销售人员随身携带名片夹，适当时机介绍本人，并递上名片，请教客户称谓。(三)抓好队伍建立，全力做好工作要搞好车辆销售工作，队伍建立是根本。首先，我实在担负好治理销售员的责任，结实确立“以人为本”的治理理念，认真听取销售员的意见与建议，与销售员同呼吸，共命运，加快销售工作开展。其次，我以本人的领先垂范、辛勤努力、廉洁清正和勤俭朴素，充分调动每个销售员的工作积极性，提高销售员的综合素养，使大家团结一致，齐心协力，把各项工作搞好。(四)树立决心，排除万难20XX年汽车销售市场竞争异常剧烈，为争取完成公司下达的全年销售目的任务，我经常跑给每个销售员作思想教育工作，要求每个销售员以公司利益为重，抛弃个人私心杂念，要树立决心，坚决执行公司的各项工作决定与工作措施，要想方设法，排除万难，争取完成全年目的任务，以优良的销售业绩向公司汇报。(五)制订考核方法，鼓舞先进为了鼓舞销售员积极工作，扩大销售业务量，为公司制造良好经济效益，我按照不断开展的销售新情势，结合实际情况，制订相应的考核方法，鼓舞先进。考核方法充分表达销售员多劳多得的原则，坚决杜绝干多干少、干好干坏一个样的弊病，鼓舞销售员充满干劲、认真努力工作，勇争先进，在车辆销售工作上做出新成绩，获得新成效。(六)提高客户认知度，扩大产品消费群体，加强品牌阻碍力我要求每个销售员要树立优良效劳认识，认真细致为客户做好全方位效劳，首先态度要热情大方，效劳细致周到，让客户感到温馨愉悦。同时积极向客户车辆相关知识以及特点，并向客户发放公司宣传册，使越来越多的客户理解公司的产品，通过公司品牌的良好信誉，以及产品独有的吸引力和优质的售后效劳，为我公司带来更多的客源和业务量，获取良好经济效益。同时积极搜集客户留档率，试驾率，操纵密采流程，客户满意度，以便可以更好的为客户提供效劳。(七)抓好售后效劳，提高效劳质量我高度注重产品销售售后效劳环节，将售后效劳当成整车销售的后盾和保障。一是抓客户，增加客户对专营店的依赖感和归属感我努力将效劳做细、做精，提高客户满意度，减少客户流失特别是忠诚客户的流失作为工作的重点。1、确定重点维护对象。建立客户材料库，利用本身资源优势向客户传递市场信息。按照客户次数、客户的质量作为客户的忠诚度的评价指标，找出我们的忠诚客户，作为我们的重点维护对象。2、进一步加强客户关系维护工作。通过对流失客户回访及分析，找出客户流失的内在缘故，制定改良措施，加强对重点客户的维护。3、维护与客户的良好关系。节日期间访征询大客户，对特定客户进展巡回访征询并赠送礼物，经常与客户沟通并举办假日活动，或举行与客户的联谊晚会，并为客户提供更加全面细致的效劳。关于我们的忠诚客户在公司举办的各种活动时优先通知，让客户遭到特别待遇，增加客户对专营店的依赖感和归属感。二是抓效劳，提高客户的满意度健全售后效劳体系，让消费者感遭到专营店富有亲和力的一面，增加专营店的信任度。从本身做起，积极主动地为消费者建立实在有效的监视保障体系，并把监视权力交到了用户手中。“呵护由心开始，效劳无微不至。”结实树立以客户为中心的核心理念，促进效劳产值的不断提升。同时，加强后勤效劳，合理利用设备，科学节约办公耗材，让员工放心无后顾之忧。为员工提供人性化的后勤保证，确保专营店业务流畅的开展。三是抓培训，提高员工的整体战斗力加大培训工作的频次。分为定期和不定期的培训考核，营建学习气氛，提升员工效劳理念及个人技能;进展职业道德、效劳理念、主人翁认识培训，调整员工工作状态，加强中心全体人员的工作热情和团结力、凝聚力;塑造员工效劳的工作态度，注重细节征询题的开掘，促使员工主动提高本身素养。每周安排进展个小时的岗位专业知识培训，不定期考试，并将考试成绩纳入月底绩效考核当中;针对日常工作中出现的征询题、破绽等进展总结，构成备忘录;每月分批组织人员到其他专营店参观学习，互相交流，共同提高;利用周一的晨会，全体人员共同学习总公司的各项治理制度、运营理念、计划方针，进一步明确岗位职责，进一步提高工作效率;每天安排员工进展各自岗位技能展示，并由部门经理当场点评，激发广大业务员的工作热情，到达共同学习、提高的目的。三、工作中的缺乏回忆一年的工作，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现，我不仅能在工作时埋下头去忘我地工作，吃苦耐劳，富有团队合作精神，具有一定的组织、协调和交际才能，且面对困难从不气馁，可以平复、果断和全面的去处理，有着强烈的上进心和永不服输的干劲。尽管在工作上获得了一定成绩，但同时，我也清醒地认识到本人的缺乏，主要是综合分析危机的才能离上级的要求仍然有一定的差距。四、今后努力方向今后，我要接着加强学习，掌握做好销售工作必备的知识与技能，以开展观的要求对照本人，衡量本人，以求真务实的工作作风，以创新开展的工作思路，发奋努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为企业的开展，做出我应有的奉献。(一)加强本身业务学习今后，我要接着加强学习，掌握做好工作的知识和技能，提高本身工作本领，努力按照政治强、业务精的复合型高素养的要求对待本人，做到爱岗敬业、履行职责、公正公平、廉洁自律。(二)加强销售人员治理贯彻“以人为本”的治理思想，做好人的工作，制定合理的学习教育规划和实在可行的措施，在不阻碍正常业务工作的前提下，积极开展从业人员的思想政治工作和学习教育活动，整顿思想，加强工作责任心，学习有关规章制度和业务知识，提高业务技能和综合素养。