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2021年妇产科护士工作参考总结
　　2021年妇产科护士工作总结
　　一、脚踏实地，从护理根底工作做起。
　　首先，科室人员偏年轻化，工作经历缺乏，专科知识欠缺，为提高护理效劳质量，从根底护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深化细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，获得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步标准工作流程。另外，提高效劳质量，从改良工作细节入手：1.改良查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为征询病人姓名，让病人主动答复，防止查对过失发生的可能性;2.改良备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉光滑备皮改为肥皂液光滑备皮，提高工作效率和备皮效果;3.推行使用家属陪护椅，只意味收取使用费，为病人提供特别大方便;4.建立护士交流沟通本，将日常工作质量操纵内容，传达会议内容，交接须本卷须知等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改良的弊端，到达质量持续及时改良目的。5..结合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝提供出生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，获得特别的良好效果。
　　二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作破绽。
　　将工作细化，进展分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控方式，有效的操纵书写错误和不标准书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，构成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室治理，有效提高了大家的积极性。
　　三、严格产房治理，完成规划改造。
　　加强产房治理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导施行，有效加强产妇及新生儿平安管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗治理。另外，按照治理年验收标准，再次进展产房改良，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以到达标准要求。
　　四、苦练技术，严把质量关。
　　自去年7月到医院工作，我在二十部，二十部，二十科和重症监护病房轮换，学习工作。体验式学习，通过一年的感受，以先前获得的理论知识和临床工作的实际相结合，我们必须在和平时期，
　　一方面对本人的严格要求，并就此与多教师教另一方面，业余的时间刻苦研究业务，经历要素的使用。
　　在同期间对癌症化疗，化疗适应症，禁忌症和并发症的治疗各类专业第三十第一次接触的x科目比较陌生。通过4个月的学习，感受学到了特别多有用的知识，如：各种方式的化疗药物在不同的外周静脉的刺激，在化疗，如毒品泄漏的危险，应立即采取保健措施，长期的发生术后深静脉导管护理的病人长期化疗。此外，在化疗的病人会出现胃肠道，皮肤，粘膜，精神状态和化疗的一系列反响的病人，现在，我们需要为病人提供护理子护理领域的热情，尊重，耐心听病人的主诉，良好的床头交接班，给病人精神上的支持。
　　在有关知识，在学科学习的x三十。术前预备的心理辅导和肠道预备，饮食指导。术后生命体征监测，观察切口，协助咳嗽咳痰，观察输液量和输液速度，各种引流管护理，导管护理，饮食护理，与观察和护理等术后并发症。作为妇女事务局与特异性肿瘤患者，在日常工作中，它要求我们必须更多的耐心去与他们的交流和沟通，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们的工作。
　　现在我三十病房旋转，这是一个综合部门，有超声刀，介入性研究，西医和化疗。我觉得在这里学习，如特别多事情：谐波手术刀病人应留意皮肤的保护，感受活动的体温，和肢端足背脉搏等;后，应逐患者肢体制动干预对象，沙袋加拿大的压力，观察病人排尿。
　　通过近一年的研究，除了与企业各部门的知识，熟悉，但我仍然留意到，在留意文明礼貌效劳，坚持文明和语言，有尊严的日常工作，文书工作，护士的专业形象，整洁的衣服，头发，没有浓妆艳抹，不穿高跟鞋，堵塞环，礼貌患有态度和气，语言标准。认真学习医疗事故处理“条例”及其法律和法规，对医疗的积极参与医院组织学习活动，以丰富的法律知识，加强平安法规自我保护认识。在积极和护士长严格的指导下，我在许多方面获得了长足的进步和改善通常在商业部门参加每月一次学习，每个星期二的上午的会议上，坚持以病人护理的关键轮，护理人员为根底的培训，由部组织的关心坚持二是技术操作考试，获得了良好的效果。
　　在一年的工作，可总是爱和奉献精神，贯彻“以病人为中心，为核心”的效劳理念，提高本身素养和应急才能的质量。
　　因此，我我觉察还有一些缺乏之处应予改善。例如，在学习，有时有急躁的情绪，感受太多的东西需要学习，心浮气躁，尤其是在面对挫折，我们不能平复处理。在工作中，有时存在着标准不高的现象，
　　尽管根本上能够履行其职责和义务，但在行动方面也得到进一步改善，这是需要改良和加强我的今后发生。
　　在立即过去的一年，众议院再次感谢护士长的领导，并确定以教育，指导，批判和协助，感谢他们的关心和支持同事教学的教师。回想起来，有一些进步和提高，同时，还有一些缺乏之处，展望今后，
　　它应该开展本人的优势和长处，克服其弱点。
　　2021年妇产科护士工作总结
　　日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了2021年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化治理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下：
　　一、加强病区治理,夯实根底护理.为患者制造良好的就医环境
　　今年,我科加强了病区的治理,注重晨晚间护理，使床单平坦无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平坦、清洁、温馨;做到“三短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗外阴，直至出院,保证患者的清洁无污染。
　　二、今年随着优质护理效劳在我院的深化开展，结合我科实际情况，从以下几个方面制定优质护理措施：
　　(一)转变效劳理念，在科室里刘主任经常强调,我们的护理工作确实是效劳工作,我们要更新观念，做好效劳工作,在效劳中不仅要做到文明用语、还要语言温和,表情亲切.因此,在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼,对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。
　　(二)改变组织构造。今年4月开始在科内实行责任制护理,将病区分为A1、A2两个责任区,分别设两名责任护士,
　　责任护士负责对所分管病人的病情观察，落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理,保证责任护士管床到位，责任到人，大大改变了往常功能制护理的局限性.本年度担任责任护士的是：洪瑛、李丽,她们尽心尽力在本人的岗位上为所管病人提供优质的效劳，并参与一些治理工作，提高了本人的综合素养，同时也得到了一些病人家属的好评!
　　(三)改变排班方式,在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的方式,改成让两名责任护士上8AM到4PM的方式,减少中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理平安。
　　三、加强护士的接着教育，培养专科护理人才
　　在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内学习和外出学习参加培训班等方式，均已完成培训计划。
　　科内学习是利用每天晨会时间进展根底护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科知识水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。
　　另外，对新入科护士有一对一的护理教师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓舞其接着学习，并让她们以各种方式自学，提高学历，今年有两名护士获得专科学历,护士长获得主管护士职称.
　　四、严格核心制度的落实,减少护理过失的发生。重点表现在:
　　(-)严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进展梳理、登记，使晨间交班更详细、严谨，并随时检查根底护理情况，及时指出存征询题及时改正，确保患者平安。
　　(二)完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不定时的情况,特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱,防止了漏执行和重复执行的现象.
　　五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信,在科室里倡导好学、上进的思想观念,积极参加医院组织的各项活动:如5、12操作竞赛及知识竞赛,我科汪奇美、张辉、冉小梅等，均积极参加了这些活动,并在知识竞赛活动中获得了三等奖的好成绩，这些活动的参加,既让他们在活动中得到欢乐,也让他们在活动中成长!与此同时,我科护士唐静被评为”优秀护士”!
　　六、标准护理文书书写，减轻护士书写压力
　　我科按照专科特点采取表格化护理文书，大大减少了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直截了当护理效劳.
　　七、创新效劳方式，让患者实在的感遭到我们的关心与关心
　　为了加强我科优质护理效劳的内涵,特制定了一些新的效劳措施,让病人真正感遭到我们的医护效劳，品味出我们的优质所在.如:
　　(一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉;
　　(二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水;
　　(三)设计并缝制了产妇病员裙;
　　(四)产科效劳上也借鉴责任制护理的方式,运用一对一陪产式助产工作方式，让孕妇得到了整体效劳。并建立孕产妇群，每天派专人值守，及时答复孕产妇提出的征询题。
　　(五)特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇提供方便。
　　(六)在新生儿的护理上,不仅严格执行母婴同室,完成每天的洗浴,而且在院期间由助产士亲身对新生儿进展喂奶、更换尿片.
　　(七)加强出院随访，及时理解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理征询题，进展征询，对特别征询题，请其及时来院检查，今年共随访221人，遭到了患者及家属的广泛好评。
　　八、加强产房的治理，积极操纵医院感染
　　严格按照医院重点部门治理标准，标准各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，
　　完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反响工作中出现的征询题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进展质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量认识和治理认识，并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下：
　　全年年共接生221人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%
　　活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%九、建立和完善绩效考核与鼓舞机制，充分调动护士的积极性，表达优劳优得、多劳多得。
　　过去的一年，我们尽管做了一些工作也获得了一定的成绩，但仍然存在特别多的缺乏：优质护理效劳的内容还需深化，效劳方式还需创新;年轻护士的根底理论知识和专科护理知识还需学习，效劳的积极性和主动性有待进一步加强;护理科研、论文撰写工作也特别薄弱，因此，在新的一年里，我们将总结经历，大胆创新，为医院的持续开展而不懈努力。