公司党委年总结及年计划.docx

公司党委2019年总结及2019年计划公司党委2019年总结及2019年计划第一部分 2019年党委工作总结2019年，是jx公司面对各项困难困难前行的一年，公司实现销售收入2.7亿元，完成年度计划的104%;利润指标较年初目的有较大差距，实现税金1000多万元，收入指标较上年增长7%，投资技改计划按期完成，工资总额、三项费用总额根本操纵在预算范围内，主营产质量量稳定，消费、平安体系运转有效，党建、企业文化建立进一步加强。一年来，公司党委认真落实jg集团党委的各项决策部署，认真学习宣贯十九大精神，围绕企业中心任务，扎实开展讲重作“学习教育活动，积极推进两学一做“学习教育常态化、制度化，认真落实基层党组织标准化建立工作，充分发挥党委的领导核心和政治核心作用，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋典范作用，为公司开展提供保障。一年来，公司党委主要抓好以下几个方面的重点工作：(一)坚持把政治建立摆在首位，充分发挥党委把方向管大局保落实的领导作用坚持和加强党的全面领导。2019年公司完成企业章程修订，明确党组织在公司治理构造中的领导地位。修订集团公司党委议事规那么，完善三重一大“事项决策的内容、规那么和程序。贯彻民主集中制原那么，召开党委会议28次，落实党委研究讨论是董事会、经理层决策严峻征询题的前置程序要求，推进科学民主依法决策。严守党的政治纪律和政治规矩。扎实开展讲政治、重规矩、作表率“专题教育和专题警示教育，教育引导广大党员、干部树牢四个认识“，坚决四个自信“，做到五个纯粹“，不断在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严肃党内政治生活。严格遵崇党章，执行关于新情势下党内政治生活的假设干准那么，落实党委中心组学习、民主生活会、三会一课“等制度，积极构建实干担当、正气充盈的企业政治文化。一、注重思想政治建立，提升改革开展的引领力1、以学习习总书记系列重要讲话精神为重点，强化四个认识“。坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、全国国有企业党建工作会议精神，以及党的十九大精神，作为首要的政治任务，作为领导干部教育培训的必修课。公司党委编制、购置、发放党建暨党风廉政建立学习简本等各类学习教材120 余册，7月份开展党建工作暨党风廉政建立测试，合格率到达100%。12月份举办公司学习贯彻十九大精神暨jg集团企业文化“知识竞赛， 开展学习贯彻十九大精神、新党章暨集团公司一届党代会精神报告会“。以党委中心组学习、专题党课、座谈研讨等方式，掀起全体党员学习十九大精神热潮，实在在学明白弄通做实上下功夫，让十九大精神实在在基层落地生根。2、以建立学习型党组织为目的，加强引领开展才能。牢牢把握上级党委关于创立学习型党组织、学习型领导班子的新要求，突出抓好党委中心组学习。一年来党委中心组共学习14次，进一步加强了领导干部特别是领导班子成员的理论素养。坚持理论联络实际，把学习习近平总书记新时代中国特色社会主义理论，同研究处理企业改革开展的突出征询题、企业党建工作面临的紧迫征询题相结合，围绕企业十三五“开展规划、提质增效、精细化治理、企业党建等内容深化学习研讨，不断统一思想、理清思路，充分发挥了公司党委的把关定向作用。3、以深化两学一做“学习教育为抓手，持续改良干部作风。把推进两学一做“学习教育常态化制度化为一项严峻政治任务，制订了推进两学一做学习教育常态化制度化的施行意见“，抓住关键少数“，突出征询题导向，在补齐基层党建短板、处理职工群众四周不正之风和微腐败征询题上持续用力，以有效制度机制推进领导干部以身作那么、当好表率，带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性涵养、带头严格自律，全面抓好消费运营、深化改革、精细化治理等重点工作。二、注重干部队伍建立，提升干事创业的向心力1、大力加强领导班子建立。着眼于培养一支高素养的企业领导人员队伍，坚持民主集中制原那么，标准三重一大“决策程序，对公司党建工作制度进展梳理完善，积极稳妥扎实推进党的组织制度、干部人事制度、基层组织建立制度、纪律检查体制标准化，制度化，着力构建系统完备、科学标准、运转有效的党的制度体系制订，特别是把党建工作总体要求纳入公司章程，将党委会研究讨论作为董事会、经理层决策严峻征询题的前置程序，保证公司党委在公司治理构造中的法定地位。全年召开党委会及党委(扩大)会19次，保证了中央大政方针、上级严峻部署的贯彻落实。2、大力加强干部队伍建立。认真落实习总书记提出的对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“的20字标准，建立健全科学的选用标准和考核评价体系，认真执行个人事项报告、述职评议制度，注重在应对困难挑战、完成严峻任务、处理复杂征询题中调查识别干部，让德才兼备、实绩突出、群众公认的干部脱颖而出。同时，加强后备干部培养，组织优秀年轻干部到消费运营的主战场、艰辛环境的第一线锻炼成长，努力造就一支构造合理、素养优良的后备干部队伍。3、大力加强人才队伍建立。一是坚持党管人才原那么，积极探究新情势下企业急需紧缺人才的吸收、引进、培养、选拔的有效途径，抓好职工职业生涯规划，畅通职工职业开展通道，注重青年人才的培养和使用，完善相关配套机制，大力推进高级营销人才、高级科技人才、高级治理人才等人才队伍建立。招收本科以上高校毕业生20人，为企业补充了新鲜血液。二是注重教育培训，采取走进来和走出去相结合的方式，请相关专家对公司一线，技术、治理人员和党员骨干进展相应培训和外培，全年共进展培训30次，1100人次，培训内容涵盖党务、平安、质量、工艺技术、企业治理、班组建立等企业消费、运营的各个方面。选派骨干治理人员参加各种在职培训、学习。三、注重基层组织建立，提升效劳开展的战斗力。1.坚持重心下移，促进党建责任落实。jx公司党委先后制定了党员领导干部基层联络点制度、党员活动日制度 、转变工作作风效劳职工群众制度等文件，为加强企业党建工作提供了制度保障。公司党委坚持推行组织生活课程表，专题讨论计划表，集中学习清单，党员自学清单，全面系统标准三会一课“，组织生活会、党员活动日等制度，在真学实做上下功夫，在各党支部和全体党员中开展三级承诺制，划分党员责任区，开展党员示范岗、党员先锋岗评选，开展党员师带徒活动，组织党员领导干部40余人赴江苏法尔胜学习党建工作先进经历，组织党员20余人赴藕塘烈士纪念馆及中原局原址进展革命传统教育，组织43名党员赴新四军四支队革命纪念馆参观。每月召开一次支部书记例会，听取上个月工作情况汇报，研究部署本月重点工作，每月下发支部学习计划，加强督查督办，压实各级管党治管责任，不断加强基层支部书记抓好党建是本职、不抓党建是渎职、抓不好党建是不称职“的认识，推进全面从严治党向基层延伸。2、加强基层党组织标准化建立，发挥战斗堡垒作用。对照六有“八化“标准，结实树立抓基层打根底“的鲜明导向，着力将党建工作的重心放在基层，制定了公司基层党组织标准化建立施行方案，对党务骨干进展基层党建工作标准化培训，开展专题督查，对党的组织设置、班子队伍建立、党员教育治理、党内组织生活、发挥作用处径等内容进展统一标准，认真落实三会一课“、民主评议党员、组织生活会等根本制度，将基层党建工作转移到抓根底抓标准上来，进一步加强基层支部吸引力和凝聚力，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。3、抓好党员教育治理，发挥党员先锋典范作用。一是加强党员学习教育，在广大党员中广泛开展了党章党规、习近平总书记系列讲话、十九大精神、公司情势任务教育、法律法规教育等，建立公司领导、支部书记党课课程表，每月安排一名公司领导、一名支部书记上党课。七一“当天，党委书记为全体党员上了一堂新情势下如何开展党建工作为题的党课，使党员学习教育全覆盖无死角。同时还通过党建群、群定期向党员推送党建及党风廉政教育知识，共产党员易信党员订阅率达90%以上，党组织负责人订阅率到达100%。二是做好党员开展工作，坚持贯彻中央操纵总量、优化构造、提高质量、发挥作用“的总体要求，做好党员开展工作，注重在专业技术人员、消费运营能手、青年员工中开展党员工作，严把党员开展质量，全年共开展党员6名，优化了党员队伍构造。关怀困难党员生活，开展慰征询困难党员和老党员活动，组织开展了庆贺建党96年活动，慰征询了8名生活困难党员和老党员。三是充分发挥党员先锋典范作用。公司党委成员身先士卒，深化市场和消费运营一线，靠前指挥，全力推进各项工作。中层领导干部和全体党员要在各自岗位上发挥示范、带动和引领的作用。在公司清欠，星级现场创立，ERP、OA上线运转，CRCC认证、新型弹条消费线建立等重难点工作中做到关键时期有党员攻坚、关键岗位有党员带头、关键部位有党员值守、关键时刻有党员冲锋。公司党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区、党员突击队与公司市场和消费运营的情势任务同频共振，构成辐射，保证了效果。特别是在保平安、保质量、保目的“劳动竞赛及决战第四季度、冲刺全年目的“的活动中，各个岗位的党员领导干部充分发挥示范引领作用，在职工中起到了典范带头作用，激发了广大员工劳动热情。四、注重党风廉政建立，提升拒腐防变的免疫力1、落实两个责任“，完善工作机制。坚持把党风廉政建立两个责任“抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，公司党委着力强化监视执纪征询责，全面加强纪律建立。制定完善了督察督办治理制度、三重一大决策制度的施行方法、内部审计制度，重新修订完善了公司的废旧物资治理方法，结合企业实际，对现有的反腐倡廉制度进展梳理。公司党委书记与党支部书记和部门负责人同时签订党风廉政责任书，实在落实一岗双责“，将党风廉政建立责任书制的考核标准、操作程序、保障措施等进展统一标准，详细责任，边界明晰。每年2次对党风廉政建立责任书落实情况进展监视考核，对工作不力的单位进展征询责。2.融入运营治理，积极开展督察督办。加强督查考核工作，坚持经常性检查与重点督查相结合，把纪律检查与效能督查相结合，注重对企业运营重点环节和重要岗位的监视相结合，按照各部门目的治理责任书对各部门的223项重点工作进展督查，构成12期督察督办报告，对督察督办中重点工作任务完成不力的责任人约谈2人次，对日常督查工作中有所懈怠的责任人和责任单位及时提示，有力促进了公司各项重点工作落实，促进了干部执行力和效能建立。参公司招投标和废旧物资处置工作，对公司重要或严峻的经济合同的履行情况进展监察。3.加强廉洁教育，筑牢思想防线。坚持以各级领导人员和关键岗位人员为重点，广泛开展方式多样的廉洁教育活动。党十九大召开后，组织党员领导干部纪委工作报告，组织20名党员干部参观合肥蜀山监狱接受廉政警示教育，组织党员观看警示教育片，加强了廉洁教育的针对性和实效性。着力抓早抓小抓苗头，落实廉洁谈话制度，将预防职务犯罪“与开展领导干部廉洁自律工作严密结合起来，把廉政谈话工作贯穿于干部监视、治理的各个环节，及时对干部咬耳朵“、扯袖子“，常教育、常监视、常提示，开展领导干部述职述廉28人次，新提拔任用人员岗前廉洁谈话3人次，开展部门主要负责人廉政谈话3人次，诫勉谈话3人次。4.开展十个方面专项治理，标准治理行为。按照专项治理工作的安排，成立专项治理工作领导小组，制订专项治理方案，并按节点进展检查催促，确保整改工作有序推进、扎实开展。提出了9个方面共56项详细分工意见，通过自查，明确整改征询题、措施、责任领导及部门，专项整治等一系列措施，通过健全完善了财务治理制度、三重一大“表决制度等，明确了三重一大“表决制度的内容和范围，出台了jx公司干部任用治理规定、廉洁从业治理规定等选人用人制度，对征询题进展了逐一整改，现各项征询题已根本整改完毕。五、注重宣传文化建立，提升形象的阻碍力1.加强宣传报道，充分利用安徽jg报、公司网站、宣传橱窗、黑板报、公司OA、员工群等宣传工具，宣传公司的大事要事，及时报道销售前沿、消费运营、科研质量、党建工作动态和各个岗位涌现出来的先进人物。全年制造宣传橱窗12期;黑板报25期，全年向jg报组稿100余篇，及时报道消费一线涌现出的先进人物和四周的好人好事，用典范的力量，阻碍和带着职工投入到企业的消费运营中。各种宣传手段的有效运用，多层面地多角度地对员工进展情势和任务宣传，正确引导员工思想，鼓舞员工做好本职工作。引导全体员工上下一心，立足本职，敬业奉献。认真做好平安、质量和现场治理活动的宣传发开工作，积极营建注重平安、质量的浓重气氛。2、加强情势任务。结合企业面临的新情势，以及喜迎党的十九大成功召开和集团公司第一次党代会的召开，广泛开展了情势任务教育活动，并配发情势任务宣传教育提纲，利用OA办公平台、门户网站、宣传橱窗、悬挂条幅等方式，大力宣传企业改革开展情势，引导广大职工认清情势、坚决决心，进一步加强紧迫感、责任感和使命感，实在把智慧和力量凝聚到企业改革开展的各项任务目的上来，构成了上下同心、共谋开展的良好场面。召开了不同职工群体的调研座谈，深化理解职工诉求，摸清了职工思想现状，为企业治理和决策提供了重要参考。六、注重党建带群建，打造特色企业文化。公司党委围绕企业中心工作，以严峻节日为契机深化开展内容健康、积极向上、寓教于乐，方式多样的竞赛和文体活动，实现党建带团建，党建带工建，推进精神文明和企业文化建立。年初成功举办职代会及团员大会，组织开展2019，你好“感言征集活动，并集结成册。完成公司宣传片，更新公司宣传册，启动公司司志编纂工作，构成了具有jx特色的文化成果。举办庆元宵“青年职工联谊运动会，三八妇女节智慧女性 漂亮jx“观影活动，清明节举办清明祭英烈，忆苦思梦甜“活动，五四前夕开展青年职工联谊拓展活动，致青春“征文活动并集结成册，七一“开展庆贺建党96周年系列活动，表彰了7名优秀党员和1一个先进党支部。十一“期间开展了庆贺公司成立11周年系列活动，开展喜迎十九大“篮球赛，开展学习贯彻十九大精神暨jg集团企业文化“知识竞赛获得良好效果，开展迎接2019，晒晒你的18“活动。积极参加省国防工办运动会，集团公司三八健身兴趣活动、新站区拔河竞赛、健身操竞赛并获得优良成绩，一系列活动的开展深化和谐企业建立。七、存在的缺乏2019年，公司党委工作获得了较大成绩，特别是基层党组织标准化建立成效明显，党员认识大大加强。但认真，也还存在一些缺乏：一是党建工作与消费运营工作交融不够;二是党建工作标准化、标准化、制度化存在差距，三是党组织的本身建立还有待加强，党员教育的方式与内容有待进一步深化;四是专兼职党务干部的专业素养与才能有待于进一步加强。对此，公司党委将高度注重，在来年的工作中认真加以处理。第二部分 2019年党建工作2019年，jx公司党委将全面学习宣传贯彻党的十九大精神和安徽jg集团第一次党代会精神，强化思想引领、坚持稳中求进、注重全面交融、抓实基层根底，统筹推进公司党的各项建立，紧紧围绕公司开展目的，充分发挥各级党组织的战斗堡垒和党员先锋典范作用，为实现jx公司健康快速开展作出奉献。一、坚持思想引领，不断加强党员认识。1.全面学习宣传贯彻党的十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务。按照学明白、弄通、做实“要求，创新方式方法、丰富宣贯载体，结合企业实际，采取职工群众喜闻乐见的方式，推进党的十九大精神进车间、进班组、进岗位、进现场，让全体干部职工鼓足干劲，以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指引，统一思想，统一行动，敢于担当，务实重干，严格按照公司制定的年度目的分解和完成各项工作，以实际行动把各项工作落实好，把各项任务完成好，努力将党的十九大提出的新思想、新理念、新战略转化为指导工作的强大思想武器和推进开展的详细举措，推进党的十九大精神在公司落地生根。集团公司第一次党代会精神。安徽jg集团第一次党代会是集团公司改革开展获得新成就、创新创优进入新阶段的一次重要会议。为公司下一步尤其是党建工作指明了方向，提出了要求。公司党委要组织广大党员、干部认真学习会议内容，深化领会精神本质，为实现123“工程，施行六大工程“，实现集团公司军民交融创新开展做出应有奉献。3.加强理想信念教育，认真组织开展不忘初心、牢记使命“主题教育活动，扎扎实实把党的十九大确定的目的任务落到实处。积极推进两学一做“常态化制度化，坚持将两学一做“学习教育融入广大党员的日常学习工作中，常抓不懈，构成常态。二、坚持从严从实，全面落实党建工作责任。1.落实主体责任，接着加强党委的领导核心和政治核心作用。通过坚持党委参与严峻事项讨论制度，接着严格执行三重一大“制度，实在加强两个责任“认识，不忘初心，牢记使命，勇于担当，肩负使命，为公司建立开展保驾护航。2.推进基层党组织标准化建立水平不断提升。在按照省国资委党委和集团公司党委今年底完成基层党组织标准化验收的根底上，不断提高公司党建工作科学化水平，丰富党建工作内容，创新工作方式方法，推进党建工作与消费运营治理的有机交融，进一步发挥公司广大党员在全面完成公司各项消费工作任务、推进公司科学开展中的先锋典范作用。逐步构建统一标准的工作机制、治理制度。强化责任落实，加强迫度执行，推进党建制度标准化、党建治理精细化、党建工作信息化、党建活动品牌化。3.建立高素养党务干部队伍。建立一支高素养党务干部队伍，是企业党建工作的重要组成部分，是做好党建工作的必定要求，是创始公司党建工作新场面的重要组织保证。以强化责任为核心，以才能建立为重点，加强党务工作干部队伍建立，努力建立一支党性坚强、作风正派、理解全局、业务通晓、才能过硬、群众信任的高素养党务工作干部队伍。坚持高标准、严要求，加强对党务工作干部的培训，强化党务知识的学习和稳定提高，努力使党务工作干部成为党务工作的明白人、业务工作的内行人和干部群众的贴心人。充分调动党务工作干部的积极性，充分发挥兼职党务干部的作用，为他们开展工作制造必要条件，并关怀他们的成长进步，努力树立党务工作大有可为、党务干部大有作为的导向。三、坚持围绕中心，发挥党建工作优势2019年是公司调整开展步伐，降低运营风险，提升开展质量的关键之年，我们将坚决开展决心和决心，围绕既定目的，以更加昂扬的精神状态，更加务实的工作举措，沉着应对各种困难和挑战。公司党委将紧紧围绕公司中心任务，实在把”提高工作效能、加强效劳功能“ 作为拓展党建工作范畴的切入点，突出做好三个”效劳“工作。一是领导效劳好基层。建立和施行企业领导班子联络基层制度、工作调研制度，开展经常性的调研活动，及时掌握基层实际情况，协助基层和一线员工处理思想、工作和生活困难，保证党的道路、方针、政策和上级的决定、决议在基层的全面贯彻落实。二是党组织效劳好职工。健全群众利益表达和利益协调机制，拓宽新情势下党员干部效劳群众、凝聚人心的途径和方法。如：坚持谈心制度，即领导班子成员之间、领导班子成员与一般党员干部之间、党员同群众之间广泛开展谈心;为职工多提供学习教育的时机和实现价值的舞台。利用开展主题教育活动、组织职工培训、走访慰征询老职工和一线职工、评优创先等多种方式，为职工提供思想、工作、生活等多方面的效劳，提供思想素养、综合才能提升的平台，收到了启觉察悟、提高素养、凝聚人心的良好效果。三是党建工作效劳好中心。正确处理党务工作与消费治理工作的关系，找准结合点，把党务工作交融于中心工作中。在动交融开展，尤其是在应收账款清欠、优质合同签订、保障配套产品供给，企业治理、科研技术、产质量量、降本增效、风险操纵等方面发挥党建的重要作用，真正做到”思想上同心，目的上同向，任务上同担“。四、坚持素养提升，抓好人才队伍建立1.建立四好“领导班子，围绕四好“领导班子创立标准和要求，不断加强思想、作风和才能建立，制定落实好党委中心组学习计划，加大教育培训力度，加强学习效果，注重实践锻炼，不断加强学习本领，政治领导本领、改革创新本领，狠抓落实本领，驾驭风险本领。坚持民主集中制原那么，严格执行党委议事规那么和三重一大“决策程序。通过开好领导班子民主生活会，提升领导班子素养，强化班子成员间思想和工作上的沟通、交流，营建讲大局、重团结、干事业的良好气氛。2.加强干部队伍建立，坚持党管干部的原那么，着力处理不想干、不能干、不会干“的现象，着力培打造对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“的干部队伍，加强对干部的监视教育治理，按照企业实际制定有针对性地教育培训计划，认真落实党内监视条例，突出监视重点，强化对关键少数“、关键岗位人员的监视治理。严格执行民主集中制，保证党委对干部人事工作的领导权和治理权。加快优秀中青年干部培养，注重后备干部基层实践锻炼，优化班子装备。坚持日常治理和年度考核相结合，健全党内关怀帮扶机制，落实谈心谈话、民主评议制度，加大综合考核评价和提示、函询、诫勉力度，通过征询责、通报、调岗、免职、辞退等方式，抓早抓小、防微杜渐。3.加强党员教育治理。抓好党员队伍建立，严格执行三会一课“、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，完善党员干部考核评价机制，把开展党员工作与加强党员教育治理结合起来。制定公司 2019 年度党员学习教育计划，把加强党性作为第一任务，将理想信念教育和才能建立贯穿不断。按照操纵总量、优化构造、提高质量、发挥作用“的要求，制定全年党员开展规划，抓好党员治理，坚持把消费骨干培养成为党员、把党员培养成为消费骨干，不断优化党员队伍构造;深化开展 党员示范岗“、党员责任区“、党员承诺制“、党员师带徒“等各种主题实践活动，不断加强党员的先进性认识，提高党员队伍的整体素养，做到困难面前有党员，艰辛岗位有党员，突击任务有党员，建立一支党性强、作风正、不断保持先进性、先锋典范作用的高素养党员队伍，有力地促进企业各项消费运营工作。同时加强党内政治生活的政治性、时代性、原那么性、战斗性。4.抓好员工队伍建立，全面施行员工素养工程，高度注重员工队伍的综合素养训练和业务技能提升，创新培训、考核、鼓舞手段，广泛开展技术比武“、劳动竞赛“等活动，从治理制度、用人机制及鼓舞措施上，发挥员工自主治理认识，全面提高员工的知识水平、工作技能和敬业精神，打造一支纪律严明、业务通晓、作风过硬、团结和谐、素养一流的优秀员工团队，加强企业开展核心竞争力。五、坚持筑牢防线，党风廉政建立有序推进。1.层层明确各自职责。高度注重党风廉政建立和反腐败斗争，与企业开展等中心工作同部署、同督查和同考核，进一步压实责任，明确任务，研究新情况，总结新经历，构成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织负责、相关部门配合、党员群众参与和一级一级抓、层层抓落实的工作格局。落实好两个责任“，发挥企业纪委监察部门监察作用，拓宽接受群众监视渠道，实在发挥监视合力。层层签订党风廉政建立责任书和廉洁自律承诺书。明确一岗双责“、党政双签“，建立考评机制，强化奖惩机制，加强征询责机制，在开展业绩考核时同步考核党风廉洁建立情况，将考核结果与薪酬分配挂钩，防止责任制流于方式，坚持和不断完善已构成的企业各项治理制度及相配套的制度体系，着力抓好制度落实，提高制度执行力，实在做到用制度管权、管人、管事。2.持续开展廉洁教育。创新党风廉政教育活动方式，有效加强党员干部的反腐免疫力“。一是广泛开展廉政提示教育，通过廉政、微博、等方式,进展及时提示，筑起一道廉政建立的防护墙“。二是扎实推进正反典型教育，学习宣传先进典型的先进事迹和精神本质，鼓舞广大党员干部勤政廉政;通过警示教育基地“参观学习，切身实际的感受告诫广大党员干部时时处处做到自省、自警、自律。三是认真组织个性教育，组织一次廉政知识测试“的党风廉政教育活动。3.认真抓好风险岗位排查和督察督办。开展廉政风险岗位排查工作，以各部门设立的岗位工作职责作为切入点，采取自查自找的工作举措，由各部门负责人细化分析本岗位存在廉政风险的内容，从、权力行使等方面进展排查、梳理和分析，把风险排查细化到详细工作中的每个环节。紧紧围绕公司决策部署和重点工作，抓好贯彻落实情况督察督办，把廉洁风险防控、惩防体系建立融入其中，推进督察督办工作的标准化和经常化。针对企业治理的突出征询题和薄弱环节，如废旧物资处理、外协加工、基建维修等。进一步标准招投标工作，加大跟踪检查力度。不定期进展监视检查公司超过300万元以上招投标。六、坚持党建带群建，加强企业凝聚力、战斗力加强领导，坚持党建带群建，要围绕构建和谐企业，进一步加强党对群众工作的领导。一要坚持党建带工建“，支持工会组织融入企业中心工作，积极开展安康杯“劳动竞赛、班组建立、技术创新、扶贫帮困、夏送清凉，金秋助学、冬送平和等活动。以严峻节日为契机，实在开展群众喜闻乐见的文体活动。认真做好企业民主治理工作，实在保障职代会的各项职权，全面反映广大职工群众关注的热点、难点征询题，正确表达职工群众的意见、建议和呼声，确保民主 决策和科学决策。 二要坚持 党建带团建“，支持共青团开展青年工作，进一步深化青年创新创效活动，接着深化开展号、队“活动，搭建青年立功竞赛平台，不断提高团组织的效劳、凝聚、学习和合作才能，充分发挥团员青年在建立开展中的生力军和突击队作用，支持他们创 造性地开展各具特色的工作，为企业改革开展稳定做出积极奉献。2019年，公司各项方针目的已经制定，目的明确，任务繁重，既要感到压力，更要坚决决心，振奋精神。在新的一年里，我们将在安徽jg集团党委的坚强领导下，坚持稳中求进的工作总基调，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，团结带着广大党员干部职工紧盯目的、抓紧抓实，促进经济效益稳中向优，企业治理持续进步、平安质量平稳有序、为促进企业不断向上向好做出新的奉献。网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权征询题，请联络我们及时删除。