2021年度工作参考总结公司安全生产管理工作的年度参考总结范文.docx

年度工作参考总结-公司平安消费治理工作的年度参考总结范文“平安第一，预防为主”、“关爱生命，关注平安”是平安消费治理工作的首要任务和目的。在我担任工程经理期间，认真落实和完成与上级部门签订的平安目的责任制，至今为止，根本上完成了责任制的目的，做到全年平安无事故，实现了全年平安消费目的。现将全年工作总结下：一、认真学习、提高职工平安认识平安消费，事关改革稳定的大局，事关人民群众的生命财产平安，关系一方平安，是天字号的大事。做好平安消费工作是保障群众生命财产平安的重要政治任务，以更加紧密的治理、更加科学的方法、更加有力的措施，实在抓紧抓好。要进一步完善和落实平安消费法律法规，加强平安技术改造，严格平安治理，使平安消费工作真正纳入法制化轨道。针对本部门平安消费工作的重点、难点和隐患点，组织加强平安防备，实在负起平安消费第一责任人的责任，全面掌握本单位的平安消费情况，组织完全排查治理隐患、落实各项平安消费措施，确保责任层层落实到每一个环节和工作岗位。1、定期组织全体员工进展平安消费教育，学习有关平安规章制度、消费事故案例，及时传达、贯彻上级文件精神及要求，结合工地工程实际查找咨询题并制定防备措施，提高了平安员综合素养和平安治理才能。要求每名员工自觉树立平安消费认识，从个人岗位和日常工作中做起，在工程施工中构成人人讲平安、查隐患、防事故的良好风气。2、针对工程详细消费情况编制了各个岗位的各种平安制度、平安知识，下发到每个职工。我也利用日常检查、值班等时机与职工深化讨论，及时掌握职工平安心理，随时结合实际进展平安教育，收到了特别良好的教育效果。3、对外来施工人员加强监管，及时教育，跟踪检查，经常在现场结合实际情况进展有针对性的平安教育，标准了他们的特别多不平安行为，如违章用火、用电、登高作业等，防止了一些平安事故发生。4、开展了事故应急演练，提高全员急救认识。组织全体职工观看有关平安警示教育光盘。定期开展应急培训和演练，使广大干部职工认识到违章确实是走向事故、靠近损害，甚至断送生命。通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现加强了职工平安认识，强化了平安理念，获得了广大干部职工一致好评，提高了职工的平安素养。5、对新进工地的农民工进展了岗前平安培训教育。让他们熟知本单位平安消费规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防备措施及事故应急措施；有关事故案例等。通过对新员工认真进展教育，使他们对公司平安消费情势有了初步认识，并获得了上岗前必需的根本平安技能和自我防护知识。二、明确目的、认真落实，做到预防为主平安消费工作是当前一切工作的重中之重，从中央到基层单位各级领导都特别注重，它是直截了当涉及到人的生命和国家财产损失的大事，我们必须认清情势，明确思想，一直坚持科学开展、平安开展、和谐开展理念。详细做法：1、制定年度平安消费工作计划，每月至少召开一至二次平安专题会议，处理施工过程中存在和出现的隐患，并做到现场咨询题及时处理，其它咨询题逐一落实、整改。2、与各施工队和所有人员签订全年平安消费目的责任状，层层落实，责任到人。把平安目的分解到施工队、科室和工作人员，签订率100%。3、按规定做好工程开工前的平安预评估工作，制定施工平安防洪措施和应急救援预案，订做各种警示标志牌，确保工程顺利施工。平安警示标语、标识随处可见；消费、储存、作业现场的平安治理有了较大的改良及完善，现场的平安、消防和防护器材得到进一步完善；4、组织专职人员现场监视和检查。每天进展日常巡检，风雨无阻。着重查看消费现场的关键装置和重点部位及特别作业现场。如在检查过程中发觉咨询题，立即通知相关人员对现场进展整改，发觉人的咨询题，立即批判、教育，必要时进展处分和处理。利用这种“走动式”治理，亲临现场、亲身观察，得到的信息便特别及时、真实、全面而且详尽，使咨询题能够及时得到处理。5、坚持持证上岗，对所有机驾人员组织平安培训，全员培训和三级平安教育率达100%。6、做好劳动保护用品的发放，积极改善施工条件和饮食卫生条件，保证不发生食物中毒事故。7、认真做好消防工作各车间都装备了所需数量的灭火器，并在关键岗位及场所配置了火灾应急所需的设备设备。为了确保冬季消防平安，我厂组织人员在国庆期间对厂区内的所有杂草进展了去除，从而消灭了火险隐患。组织员工进展了消防演习，提高了员工对突发事件的应急才能及纯熟掌握消防器材的使用。8、成立“平安月活动”和“安康杯”竞赛活动领导小组，负责活动的正常开展，结合冬、夏季百日平安消费竞赛活动的要求，把平安施工工作搞得更好。依照上级要求，每月定时进展事故隐患检查，登记上报制度。三、贯彻落实平安标准化工作，提高平安治理水平只有充分认识到平安标准化工作的重要意义，加强领导，落实责任，才能真正做到“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”。通过平安标准化工作，能够杜绝违章指挥、违章操作、违背劳动纪律，将传统的事后处理转变为事前预防。坚持严格按照平安标准化的要求开展工作，收到了良好的效果。四、加强平安工资考核，标准日常消费行为把平安工作和奖金挂钩，对出现咨询题较多较严峻的车间或个人进展一定金额的处分，极大地促进了车间平安治理，使职工认识到由于本人的违章行为可使整个车间、全体职工都遭到损失，加强了自我监视和互相监视认识，提高了职工对平安的关注程度和遵章守纪的认识，使我厂的平安治理迈上了一个新台阶。五、存在咨询题和缺乏平安消费本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这决定了平安工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣传教育和扎实工作，平安工作尽管得到了一定程度的提高，但还特别多缺乏之处。1、首先在思想上不坚决，对一些咨询题的处理原则性坚持不够，高度不高，治理上不够大胆到位，使一些咨询题得不到完全有效处理：平安防护不到位，不按照正确的规定动作、科学的流程、平安技术操作规程等进展操作，以及各道工序完成后不进展检查和复验等，为平安消费留下了隐患。2、其次我在平安技术知识掌握方面有特别大欠缺，在平安治理上存在特别大缺乏。工作不够深化细致，监视检查还特别不到位，没能及时发觉和纠正职工存在的适应性违章和经历主义错误。事故发生后虽制定了较多的防备措施，但措施不详细，没能构成规定动作，使得落实上存在偏向，同时对措施的落实缺乏足够的检查验收。3、平安培训教育工作做的还特别不够，不够细致，缺乏针对性，有些职工的平安知识、平安技能仍特别缺乏，平安认识仍特别淡薄，幸运心理、适应性违章和经历主义错误大量存在，员工三违现象仍比拟普遍，这都表达出平安教育、平安治理不到位，今后仍需要利用各种方式有针对性的加以培训教育。在将来新的一年里，在公司及分公司提供的良好环境中，我会更加努力工作，加强思想政治及各项知识学习，改正工作中存在的缺乏，全面提升全员的综合素养。