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工作参考总结格式-2021综治工作参考总结汇报材料2021综治工作总结汇报材料一尊敬的胡总，各位领导：受公司综治领导小组委托，由我向检查组作20XX年综治工作情况汇报。20XX年是康大高速机遇与挑战并存，治理提升之年，也是再创利润新高的关键一年，公司运营工作任务重，压力大。公司综治办在集团公司综治办的和公司党总支的正确领导下，按照“党政领导、齐抓共管、依托群众、预防为主、标本兼治、依法治理”的原则，以“提高员工平安感、幸福感，构建平安康大”为目的，以“完善矛盾联动化解体系，全力维护企业稳定;推进企业治理创新，提升企业治理水平;推进重点地区和突出咨询题排查整治，效劳地点经济开展;推进治安防控体系和平安建立，夯实防控根底;推进综治基层根底建立，完善工作机制;推进综治宣传、教育培训和理论研究，落实工作措施”为重点，开展了201x年综治工作。一、完善根底工作，推进综治工作标准化、常态化1、落实责任，实现基层目的治理。2021年初，公司总经理、党总的支书记万小春分别与各部门负责人签订了2021年社会治安综合治理目的治理责任书，然后由运营部经理与运营部各办和各收费站负责人签订了2021年社会治安综治目的治理责任书。为进一步认真贯彻落实综治领导责任制，综治领导小组结合公司实际情况制定并印发了公司2021年社会治安综合治理目的治理考核评比标准，建立了综治责任人政绩档案。2、标准三个排查，严格落实“三防”。在开展“三个排查”工作中，我司主要做了以下几项工作：一是在排查调处矛盾纠纷工作中，建立了上至公司总经理，下至班组收费员，横跨部门、班组的工作网络。综治办统一印制“三个排查记录本”，要求各部门、各站每两周进展一次内、外矛盾纠纷排查，每月报送一次矛盾纠纷、平安隐患、治安乱点排查表。二是公司综治领导小组装备了治保会、调委会、巡查队、平安消费干事等人员队伍，各收费站装备了兼职综治干事。为有效防止和化解矛盾纠纷，在单位内部，各部门及各站负责人经常与员工交心谈心，理解把握他们的思想脉搏，防患于未然。三是考虑到公司年轻人多，公司结合基层组织建立年、“四个乐园”建立，开展有益于员工身心健康的系列文体活动，如：秋季运动会、员工技能大比武、全员岗位大练兵、三种一养，丰富员工业余生活;在与驻地周边地区的关系咨询题上，各站与周边农户建立良好的邻里关系，防止有损害群众利益的事情发生。在青龙收费站所在同盟村建立帮扶点，为贫困学生捐款、捐赠文具，为村民普及法律知识等;在费收工作中，举办文明效劳培训，收费员以良好的效劳态度，用“微笑”化解与司乘人员的矛盾纠纷，通过开展“满意为司乘”活动，主动协助过往司乘人员。通过排查调处，做到小事不出部或站，大事不出司，把矛盾纠纷处理在基层，化解在初始阶段。由于措施得力，今年以来我司内部与周边地区未发生一起矛盾纠份，有力地维护了公司的平安稳定。在“人防”方面，我司在各部门及各站建立了一支群防群治平安防备队伍，同时对公司重点要害部位明确了防备责任人和建立了责任人制度;各站组建了治安巡查队，做到每天有巡查、有记录;各收费站大门装备了保安，24小时有人值班巡查。在“物防”方面，装备了必要的防盗、防火设备设备。比方在财务、档案室等重要部位安装了防盗门、购置了保险柜，并在每层楼道配置了灭火器，各收费站围墙安装了防盗铁栅栏。票管室通过重新整改之后，实行票管员24小时值班。在“技防”方面，对重点要害部位，如各收费站票管室、收费岗亭、收费广场、隧道全程均安装了摄像头。今年机关新增6部监控设备，实行24小时监控。二、创新活动载体，方式多样，提高员工满意度1、以实际行动关怀体恤员工身心。关怀员工生活，改善员工居住环境，依照基层员工的工作性质及时调整就餐时间，结合季节性调整伙食菜品食谱保证员工就餐质量，依照一线员工长期处于汽车尾气、汽车粉尘的工作环境，每月为员工发放纯牛奶一箱，依照员工工作地点离家远，过集体生活的特点，每天2021点至18点定为行政班人员健身时间，每晚19点20点为行政班人员自我学习阅读时间。开展各种技能竞赛、知识竞赛，在员工中构成一种比、学、赶、超的良好气氛。2、以健康娱乐文化愉悦身心。关爱员工成长，为庆贺康大高速通车5周年，为十八大献礼，公司组办了康大高速2021年秋季田径运动会，推行“每天运动一小时、欢乐工作一整天、健康生活一辈子”的体能达标活动，每天上午10点和下午16点30分为员工工间操时间，同时为各收费站添置了沙坑和室外健身器材。通过这些活动的开展增进了员工之间的沟通和交流，进一步加强公司上下的凝聚力，加强团队的信任度和配合度，给今后的工作打下良好根底。在公司范围内开展了演讲、摄影、绘画、书法竞赛，为员工建立小图书室，并及时更新各类图书。3、以企业文化凝聚人心。本着“创新、开展、和谐、高效”的企业精神，公司开展了竞争上岗、岗位交流、“三种一养”活动，将集团公司企业文化落地生根。组织青年志愿者慰咨询敬老院;团委组织各团支部清明节到革命烈士墓地扫墓;三月份开展了“岗位学雷锋、争当好员工”主题活动;帮扶贫困小学，赞助贫困学生等。通过系列公益活动，为员工树立正确的价值导向、人生导向，塑造良好的康大高速良好的企业形象。在提高员工幸福感、满意度方面，我公司通过系列活动，疏导、缓解员工精神焦虑压力和浮澡心理，塑造了理性、平和、包容、谦让的心态，凝聚起团结和睦的强大精神力量，化解非理性心理隐患，促进了企业和谐共生。三、突出工作重点，使工作落到实处1、预防违法犯罪。我公司现有干部员工共213人，其中25人为公司治理人员和工程技术人员，其余均为2007年以后招聘的运营治理和收费人员(含食堂、保洁、保安等)。鉴于运营收费行业的特别性，我司在招聘收费员时，不仅在年龄、文化程度、身体等方面作了严格要求，而且还进展了严格的面试和政治审查，要求新招人员必须提供户口所在地公安机关开具的无违法犯罪证明，从而严把了单位员工的“进口关”，杜绝了精神病人肇事肇祸和刑释解教人员重新违法犯罪事件的发生。公司员工定期举办文明效劳培训，明确文明用语、文明礼仪。站内每月开展员工廉洁教育。公司每半年由总经理亲身授课，对员工进展廉洁教育，防止违法犯罪事件的发生。至今公司也未发生一起内部人员犯罪和被治安处分事件。2、矛盾纠纷排查调研。按照集团公司关于对矛盾纠纷排查调处工作进展调研的通知(赣投综治字202104号)文件要求，我公司围绕“企业周边”矛盾化解方法课题进展调研。对公司“安内，攘外”的做法进展了案例分析，构成了题为“论康大高速安内攘外之路”的调研报告。3、社会治安重点地区排查整治。按照关于印发的通知(赣投综治字202104号)要求，我公司制定了详细的排查方案，综治办牵头，结合运营部、养护部开展了一次道路、收费站、周边环境的大排查整治工作，并构成了排查整治工作报告。4、组织学习集团公司有关文件精神。2021年10月集团公司开展了综治干部培训工作，公司综治办对培训材料进展了梳理，组织各站、办、中心综治干事进展学习，其中包括江西省综治责任单位社会治安综合治理工作规程、江西省矛盾纠纷排查调处工作规程、江西省投资集团公司社会治理综合治理体系建立规划纲要(20212021年等，并依照公司实际情况制定了相应的工作规程及规划纲要。提炼了综合治理知识概述内容，印发成宣传单，发放至员工、周边村民、过往司乘，推进人人参与平安创立。四、特色工作1、落实政策，做好效劳。一是7月1日，我省计重费率调整，公司及时组织人员于7月1时零时前，在效劳区和全线四个收费站出口广场引导司机在零时前快速通过收费站，防止了因费率调整引发的矛盾和误解。二是“中秋”、“国庆”双节长假免费通行期间，开展了“康大志愿者”保畅通行动，实现了“平安零事故、顾客零投诉”;三是配合省联网中心出色地完成了全省高速公路两次结合稽查工作，11月及时开展了打击假冒“绿色通道”车辆的专项活动。2、优化编组，机动高效。为有效处理梅关主线站顶峰时段现场收费人员缺乏的咨询题，10月份开场，公司在不增加人员的情况下，对梅关站候班人员和治理人员进展重新编组，动态化的设立了梅关机动班组，并制定了梅关收费站机动班组治理方法。机动班组的设立，在高速公路治理上是一个创举，不仅有效缓解了车流顶峰时段的交通压力，还积极开展路网追逃和打击“冲岗逃费”行动，对打击违法行为发挥了极大威慑作用。3、未雨绸缪，防治结合，养护保障畅通。一是实现路况巡查、徒步检查和24小时值班、节假日值班制。二是加强对日常养护的考核治理，实行养护经费与考核结果挂钩。三是加强预防性养护治理，提早对路面病害进展调查处理，对妨碍路面平安的桥梁伸缩缝、路面坑槽、路面裂缝等病害做到及时处理。催促施工单位按标准和质量要求平安作业，并将责任落实到人，促使专项工程治理标准化、程序化。全年共完成桥梁支座更换、增设三益互通F匝道、隧道平安设备、砼路面破损修复、桥梁伸缩缝砼破损修复、标字标线增设、房屋补漏工程、沿线水毁修复等28项专项工程，金额485、8万元。4、竣工决算收官，开拓接待上访新规程。在竣工结算过程中，结算小组召开施工单位与农民工协调会，协调好付款时间、金额，监视双方签订付款协议书，建立了接待农民工上访流程，今年未发生施工方一起因拖欠工资引发的群体性有关的事件。2021综治工作总结汇报材料二XX镇位于陕甘宁三省交界处，是庆阳市环县的北大门，地处毛乌素沙漠边缘，素有“沙洲码头”之称。全镇共辖9个行政村，1个社区，人口1、2678万。半年来，镇党委、政府坚持以科学开展观为指导，以创立平安甜水，构建和谐社会为主题，紧紧围绕“一个落实，两个深化、三个加强”的工作思路，突出“四个创新”，筑牢“四大防线”，扎实工作，拼搏进取，为维护全镇社会安静、稳定，实现人民安居乐业，促进经济快速、健康、可持续开展做出了积极的奉献。我们的根本做法是：一、落实目的治理责任机制，筑牢“大责任”在施行目的治理责任机制上，我镇突出四个“进一步强化”，筑牢“大责任”防线。一是进一步强化党政的责任。严格执行社会治安综合治理领导责任制和责任追查制，是落实社会治安综合治理和各项措施的重要保证。主要表达在“三保”上：一是保队伍稳定。我镇把综治工作放在各项工作的首位，并选派经历丰富、工作才能强、业务素养高的干部负责这项工作，并保持综治队伍的相对稳定。二是保经费投入。投资29万元建成司法所单面二层办公楼14间277个平方面，并设立了三位一体调解中心，给综治办配置了摩托车、司法专用宣传车和电脑设备。三是保工作调度。综治成员单位按时召开综治工作月例会、季度治安情势分析会等，保证综治工作月月有调度，季季有安排。二是进一步强化成员和单位的责任。完善部门责任制和考核制度，促进部门加强协调配合，构成齐抓共管多方协力的工作场面。社会治安综合治理成员单位在各自的职责范围内认真履行职责，积极配合，强调“三个参与”，即参与矛盾调处，参与回访复查，参与维护稳定。各单位在工作上都要自觉服从社会稳定大局，自觉服从工作调度，实在做好“管好本人的人，看好本人的门，办好本人的事”;严格按照“属地治理”、“分级分责，归口调处”和“谁主管、谁负责”的工作原则，服从统一领导，接受综治机构的指导、协调和监视。三是进一步强化村的责任。各村召开村民代表会议，将社会治安综合治理工作的重要内容写入村规民约，发挥村、组及广大群众的力量，保证全社会都参与这项庞大的系统工程。充分发挥好村治保会、调委会的作用，及时化解矛盾纠纷，保证了小矛盾不出组，大矛盾不出村。四是进一步强化责任追查。没有严格的责任追查，社会治安综合治理工作的各项任务就会落空。我镇加强对社会治安综合治理的考评工作，定期不定期地进展考核评估与抽查验收，对因领导不得力、措施不落实、工作不到位，发生严峻危害社会稳定咨询题的村、部门和单位，要及时严肃查处，坚决实行“一票否决”。二、建立矛盾纠纷调处机制，筑牢“大调解”防线我镇着力从源头上预防和减少矛盾纠纷，一方面坚持把最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，在推进各项改革和工作决策时充分考虑群众的利益和承受才能，从源头上减少社会矛盾。另一方面是认真开展加强基层人民调解工作集中活动，进一步完善基层人民调解、司法调解、行政调解三位一体调解工作机制，将各类矛盾纠纷和不稳定要素调处化解在基层、在萌芽状态。真正做到“谁主管、谁负责”，夯实社会稳定与平安的根底。一是健全矛盾纠纷排查调处联动机制。我镇建立健全了党政统一领导、综治部门组织协调、有关单位各负其责的矛盾纠纷排查调处联动，人民调解、行政调解、司法调解严密结合起来的“三位一体”调解体系，采纳“预警、排查、联调、处置、考核”的新机制，整合调解资源，标准调解程序，严风格解纪律，强化调解职能，实现了资源共享，优势互补，一改往日各自为政、单兵作战的被动场面，构成了“大调解”的工作格局。对排查出来的矛盾纠纷，坚持分类指导、因地制宜，因案施策和以处理实际咨询题为打破口，以群众满意为目的，采取“一个纠纷，一名领导，一个调处班子，一套方案，一包到底”的新方法。关于长期遗留的疑难复杂纠纷和重信重访案件，实行定领导、定责任、定措施、定时间和包调查、包调处、包处理的“四定三包”责任制，调处销号，限期处理的新机制，实在维护广大人民群众的根本利益，有效操纵群众上访和群体性有关的事件的发生。二是提高镇村组干部的调处纠纷矛盾的才能。我镇大力加强镇、村人民调解委员会的建立和村调解室的硬件建立，给镇、村调解室组织制度统一上墙，材料统一归档，使人民调解工作到达了科学化、制度化、标准化。对人民调解员进展了全面的培训，提高其业务素养，转变观念，变被动接访为主动下访，变闭门办案为公开恳谈，满腔热情，笑脸效劳地做好信访工作，实在处理好群众切身利益咨询题，使90%以上的矛盾纠纷在村组调解。三是扎实开展矛盾纠纷排查调处专项治理活动。3月20日全县矛盾纠纷排查调处活动启动会后，镇党委、政府及时提早重新部署，制定方案，调整充实人员，成立领导小组，下设办公室，办公室设在司法所，确定了专人负责详细业务。认真摸底、排查、调处矛盾纠纷，特别突出“群众关怀、社会热点、历史欠帐”等群众反映强烈的矛盾纠纷及重点涉农信访案件的调处这个重点，注重实效，努力实现“四下降、三不出、二减少、二提高”的工作目的。按照“一件纠纷、一名领导、一套方案，一调到底”的要求，实现被动调处向主动调处、无序调处向有序调处的转变。采纳滚动式、拉网式、卷“地毯”等灵敏有效的方法措施，进一步完善标准“预警、排查、联调、处置”的四项机制，建立健全并严格落实信息报送、定期通报、台帐治理、严重咨询题督办、责任排查等制度，推进矛盾纠纷排查工作深化开展。截止目前，共排查出22起矛盾纠纷，调处22起，调解成功率达100%，其中村上调处16起。严重矛盾纠纷共排查出7起，调处7起，调解成功率达100%，其中村上调处1起。初步实现了“小事不出组、大事不出村、难事不出镇”，逐步构成了矛盾纠纷调解以村为主的良好格局。三、强化社会治安防备机制，构筑“大防控”体系要实现“大防控”网络，必须建立和完善“三项机制”，即以情报信息为主导的预警机制，严打经常性工作机制，治安防备机制。一是建立和完善以情报信息为主导的预警机制。及时登记反应情报信息，开展农村不安定要素和治安热点咨询题排查，稳妥做好处置工作。认真开展反邪教警示教育活动，早发觉，早处理，绝不能让其构成气候，为此，镇上成立了防备和处理邪教咨询题的领导小组，领导小组下设办公室，有专人负责日常业务，加强了对严重节日、严重活动、重点部位的平安保卫工作，确保北京奥运会的顺利开展。二是建立和完善严打经常性工作机制。我镇把经常性打击与集中行动、专项斗争有机结合起来，依照治安情势的开展变化，采取不同的斗争方式、保持“严打”斗争的强度和力度。同时，不连续地搞好治安混乱地区、单位和部位的排查整治，建立动态长效治理机制，稳固整治成果，保持治安大局的持续平稳。严峻打击有毒物品犯罪，建立完善各部门、各警种缉毒侦查协作机制，完全杜绝新型有毒物品流入我镇，加强禁种铲毒工作，确保有毒物品原植物为“零种植”，集中开展扫毒统一行动，严峻打击有毒物品违法犯罪活动。对现有的18名吸毒人员普遍进展尿检，建立禁毒档案18份，其中男2021人，女1人。戒断稳固三年以上的5人，戒断一年以上三年以内的5人，正在劳教的2人，判刑3人，强戒1人，刑拘2人。重新调整了帮教小组成员，与11名科级干部和7名一般干部签订了帮教责任书，认真贯彻“团结、教育、挽救大多数”的方针，在城镇实行民警、单位领导、家庭帮教的“三包一”责任制，在农村落实民警、镇、村、组、户帮教的“五包一”责任制，每月帮教回访一次，做到记录、档案、签字“三落实”。定期不定期的尿检和抽检。目前帮教回访工作进展到4月初，没有出现复吸和新增吸毒人员，实在做到了“四个标准”的要求，不断稳固、强化“无毒镇”成果，为我镇经济社会全面开展，构建社会主义和谐社会制造良好的社会环境。三是建立和完善治安防备机制。健全镇、村、组综治网络建立，在镇、村设立综治领导小组、治保委员会、调解委员会和治安巡查队等组织网络，村建立了五员六网。构成横到边、纵到底的治安防备网络。不断壮大群防技防群治队伍，积极推进社区和农村警务战略，努力实现警力下沉和警务前移。截止目前，全镇共发生治安案件16起，查结16起，其中打架致伤案5起，盗窃案2起，赌博案2起，意外死。刑事案2起，侦破2起，意外死亡案件1起，其它案件6起。四、依托社会各界力量，共建“安置帮教网”紧紧围绕构建社会主义和谐社会的战略任务，认真落实“帮教社会化，就业市场化，治理信息化，职责法制化”的要求，进一步发动和依托社会各方面力量，开展对刑释解散人员进展“奔新生、奔富有、促和谐”主题帮教活动，采取“两定一包”(定对象、定责任、包转化)和四有(有帮教人员、有帮教措施、有组织领导、有检查落实)的方法，把帮教工作落到实处。一是成立领导机构，保障责任落实。镇上成立了刑释解散人员安置帮教工作领导小组，负责组织刑释解散安置帮教工作，落实了工作责任。同时，协调各组织、各单位、各部门、各社会团体的关系，疏通安置帮教工作渠道，保障安置帮教工作顺利开展。二是建立规章制度，标准帮教工作。(一)是衔接登记治理制度，对每名回归的刑释解散人员在衔接时必须进展登记，记录其根本情况，家庭成员关系，家庭生活情况和婚姻情况等内容，并建立个人档案。(二)是家访制度，对每名刑释解散人员坚持上门家访，理解其家庭情况和思想情况，及时处理其。(三)是分类治理制度。依照刑释解散人员的表现情况，划分为重点帮教和一般帮教两类。(四)是结合帮教制度。为每名刑释解散人员建立帮教小组，建立由治理民警，司法所长，村治保主任村民小组长，刑释解散人员组成的“五帮一”的帮教方式，签定帮教协议书。(五)是建立定期回访制度。坚持每月对帮教对象进展一次谈心，要求刑释解散人员的思想情况。(六)是考评制度。在刑释解散人员为期三年的帮教期内，坚持每年考核，(七)是工作到会制度。坚持每月定期各村、社区安置帮教小组例会，听取汇报，指导工作。三是拓宽安置渠道，处理安置难题。(一)是争取有关单位支持，推荐刑释解人员到用工单位就业。(二)是对生活困难的刑释解散人员落实救济金或量低生活保障金。(三)是协助刑释解散人员落实责任等，处理他们的生活咨询题。鼓舞和支持有经商头脑的刑释人员进展个体运营，协调有关单位给予优惠政策扶持，引导他们通过本身努力实现就业，自主创业，走勤劳致富的道路。四是落实经费保障，建立健全安置帮教工作的经费保障机制。做好刑释解散人员的就业指导，职业培训，实在提高刑释解散人员的安置率，帮教率，降低重新犯罪率，把刑释解散安置帮教工作提高到一个新水平，维护社会稳定，全镇目前共有12名安置帮教对象，全部案到妥善安置，共为他们举方法制讲座36人次，举办职业技术培训一期。其中4人在家务农，3人经商，5有在企业打工。帮教措施到位，人员思想稳定工作稳定，生活稳定。五、人人参与齐抓共管，筑牢“平安”防线一是不断深化“平安创立”活动。深化开展“平安村”、“平安单位、平安企业、校园”等创立活动，建立和完善以自我治理、自我教育、自我保护、自我救助的“四自”特征的群众性治安自治制度。广泛发动群众支持和参与维护稳定的各项工作，构成公共平安公共管、社会治安社会治的新场面。加强对重点人员的教育治理，坚持治理与效劳、治理与维权并重，推进流淌人口治理工作;加强对刑释解教人员的“新生导航”教育，做到不漏管、不失控，严格落实帮教治理措施，接着开展关爱青青年和闲散青年的“三立”教育，积极探究学校、村、家庭“三位一体”的青青年教育治理方式。二是不断深化平安创立的工作力度。我镇把建立“平安甜水”作为构建和谐甜水的重要任务，认真落实“谁主管，谁负责”、“属地治理”等一系列原则和工作制度，进一步抓基层、打根底，抓热点、攻难点，练内功、强素养，做到“四个提高”，实现“四种才能”。即不断提高打击预防犯罪、驾驭治安局势的才能，不断提高化解矛盾纠纷、处置群体性有关的事件的才能，不断提高严格公正执法、维护社会公平正义的才能，不断提高效劳经济建立、促进改革开展的才能。三是开展“民主法治示范村(社区)”创立年活动。今年，我镇将把新农村建立示范点甜水街村创立成“民主法治示范村”。通过各项扎实有项的创立工作，把全镇各行政村(社区)村务活动纳入“四化建立”(民主化、制度化、标准化、法制化)，实现“三个维护”(维护农民的合法权益、维护农村社会的长治久安、维护良好的生态环境)、“两个提高”(提高全体村民的法律道德素养，提高村委会依法治理农村各项事务的才能)、“一个促进”(促进农村经济、政治、文化和社会建立)的目的要求，加快新农村建立步伐，为实现“平安甜水、和谐甜水”迈出了一大步。四是以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题，以法制宣传进机关、进镇村、进社区、进学校、进企业、进单位、进农户为渠道，深化开展法制宣传教育活动。一是加强领导干部和职工的学法用法普法工作。坚持实行会前学法“十分钟”制度，党委中心组每季度至少集体组织学法1次，年内召开专题讲座交流讨论会至少2次。坚持学法与用法相结合，实现法律指导、决策与适用，提升依法治镇水平。二是重点突出“学校”这个窗口，以加强引导性、参与性和兴趣性为重点，加强青青年的法制宣传教育工作。为中小学校配齐了兼职法制副校长，保障了组织领导，通过开报告会、看法制教育影片、方法制教育板报、征文竞赛、组织演讲等丰富多彩，喜闻乐见，灵敏有效的方法在广大学生群众中普及法律知识和树立群众的法制观念，收到了较好的成效。三是深化群众，进村入户，召集群众大会，以会代教，送法下乡，目前共下队开展法制教育23场次，印发农村有用法律常识手册2122份。特别是对“两委”干部和马上外出务农的农民工，有针对性的安排了相关法律法规知识的学习和培训，深受群众的好评。四是以推进依法诚信运营为重点，加强企业运营治理人员的法制宣传教育。组织学习合同法、劳动法等法律法规，不断提高企业干部职工的诚信守法、依法运营、依法治理的认识和才能，构建和谐劳务关系。总之，我们在社会治安综合治理工作中进一步突出深化改革，推进创新体制，建立健全长效机制，狠抓矛盾纠纷集中排查调处活动的开展，全面落实各项综治措施，实现了全镇经济社会稳定快开展。但也存在着一定的差距，一是工作进展不平衡，个别村和单位对综治工作及创立“平安镇”的重要意义认识不深，责任心不强，工作措施不力，落实的不到位;二是由于镇财政困难，综治工作特别是“严打”整治及各项集中专项活动所需经费得不到保证。关于存在的咨询题，我们将在今后的工作中，以求真务实的作风，认真贯彻落实科学开展观，扎实推进“平安甜水”的创立工作，稳步开展“民主法治示范村”建立年及法制教育活动，为构建“和谐甜水、平安甜水、法治甜水”而再创佳绩。