ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:4 ,大小:10.25KB ,
资源ID:7571750      下载积分:10 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/7571750.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(责任目标工作参考总结.docx)为本站上传会员【asd****19】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

责任目标工作参考总结.docx

1、2021责任目的工作参考总结   一年来,我校在各级领导的正确领导下,在社会各界的大力支持下,认真学习科学开展观的重要思想,全面落实教育局“XX年工作责任目的”的工作要点,以办人民满意教育为根本主旨,团结协作,求真务实,开拓创新,通过全体教职工的共同努力,根本实现了学年初制定的工作目的,较圆满地完成了各项教育教学工作任务。现将一年来的工作情况汇报如下:   一、队伍建立与民主治理   (一)、干部队伍建立   学校班子成员注重提高本身素养,带头学习,带头转变工作作风。通过工作交流会等方式统一班子成员的思想,加大了依法治教的力度。提高了班子成员的凝聚力、向心力和战斗力。按照教育局的要求

2、对学校责任目的工作进展分解,班子成员责任到人,目的明确。同时班子成员团结协作,主动兼课,经常深化一线听课指导教育教学工作,为广大教师树立了典范,起到了师范作用。有力的调动了教师的工作积极性和主动性。   (二)、师德建立   我校注重教师队伍建立。以忠诚人民教育,发扬奉献精神的思想政治教育和师德教育为核心,认真贯彻《教师法》、《中小学教师职业道德标准》和《中小学教师职业道德考核方法》,以及红山区教育系统《行风禁令》。结合行风建立,我校开展了教师师德承诺活动,制定《小学教师形象标准》和《小学教师格言100条》,激发了教师的奉献精神,同时对教师进展了全面的考核,通过向学生及家长征询卷调查,结

3、果说明,我校教师职业道德良好,无欺侮、体罚和变项体罚学生现象,无违法和违纪行为。这一举措,提高了教师的自我调控、自我标准的才能。   (三)、校本研修   学校成立校本研修工作领导小组,校长任组长、副校长、工会组长、人事干部、教导主任、学科负责人、政教主任等人员组成领导小组成员。   学校制定了校本研修活动方案,明确了每一个人员的治理职责。规定每个领导干部都要紧紧围绕“三位一体的教学目的”对教师进展讲座,获得了良好的效果。   1、按照我校教师学习情况、新教师工作实际情况,我校确立了校本培训的原则,校本研修必须与教育改革开展的情势相结合,必须与学校和学习者本身实际相结合,理论学习与建

4、立学习型组织相结合,真正把教育理论学习落到实处。   2、强调自主学习,开展读好书活动   学校假期期间向教师推荐并发放了教育杂志和书籍,要求每个教师按照本人的特点,假期读一本教育论著,写一篇读后感,写一点读书笔记,以提高教师的教育理论水平。每位教师又可按照本身的爱好,选择本人喜欢的学习内容,自主学习,并要求作适量的读书笔记,在教研组内交流,做自觉的“学习型教师”。   3、网络与集中结合,注重师德培训   教育德为先,学校正教师开展了丰富多彩的师德教育,内容有《中小学教师职业道德标准》、 “讲党性、重品行、作表率”主题教育活动、反邪教专题宣传教育活动等。除了每周一次的集中学习外,我们

5、还鼓舞教师通过网络的方式学习一些优秀教师的事迹,让教师们进展自主学习。   4、保证集中培训,夯实理论根底   为促使教师教育理论水平的提高,在校本培训中,我们积极举办各类专题教育理论讲座。本年度我们屡次组织教师集中学习,并采取开放式的学习策略,组织教师在教研组内进展讨论、深化,使师们夯实了理论根底,并能用理论来指导本人的教学。   5、开展“一帮一”校本教研,发挥教师主体作用   我校的校本研修工作要求全体教师积极参与,努力提高教师的主体认识,发挥教师的主体作用。我们以课堂教学为主阵地,以教研组为单位,开展“一帮一”校本教研活动,充分利用学校骨干教师的优势,以强帮弱,以老帮新,以骨干

6、帮一般。青年教师结对带教、与六小联谊、教研组结合研讨活动等等,通过开展听课、说课、评课活动,使广大教师从理论到实践,从理念到行为,找缺点,学优点,取长补短,共同进步。   6、教、研、训立体结合,促进教师全面开展   围绕新课程改革,要求教师们通过参加各级各类教研活动,反思教育教学理念;反思教育教学行为;反思教育教学个性;反思教育教学科研;在反思中提高,在提高中创新。从本校实际出发,结合学科特点,研究如何把学科创新的根本理念和创新课堂的根本要求转化为详细的教学行为。在教学理念、教学内容和教学方法上开展创新,进而构本钱人的教学风格,制造性地施行新课程。   7、开展课堂教学达标创优活动。以研讨课、竞赛课、汇报课、展示课、随堂听课等教学活动为契机,进一步提高教师的业务素养和课程教学才能,标准课堂教学常规,提高课堂教学质量。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服