公路工程队党支部工作总结.docx

公路工程队党 支部工作总结201*年，是*实现转型增效、规模运营、集团开展“三大战略目的的第一年，也是深化内部改革、强化根底治理、拓展运营领域、树立企业形象的关键一年。一年来，*党支部在市局党委的正确领导下，以邓*理论和三严三实“重要思想为指导，认真学习贯彻省、市委工作会议精神，紧紧围绕*工作和改革、开展、稳定的大局，按照新思路、新相貌、新举措、新开展“的总体要求，大力加强领导班子、干部队伍、职工群众三支队伍“建立，深化开展以讲文明、塑形象“为核心的系列文明创立活动，扎实推行政务公开“制度，两个文明建立获得了明显成绩。一、深化开展党x大精神为主要内容的学习活动*党支部认真贯彻落实各级党委指示精神，认认真真地学习了习近平总书记系列讲话、中央和省市委作风建立的一系列制度规定，个性是反复学习了习近平总书记到*调研指导时的指示精神。二、贯彻从严治党的方针，全面加强党支部的凝聚力、向心力(一)加强沟通协调，狠抓班子建立，增进内部团结。*党支部把建立一支钢班子，铁队伍“作为开展工作的第一要务，在深化学习各级*工作会议精神的根底上，充分地沟通思想、交流经历，并以廉洁勤政、务实高效、身先士卒、勇于开辟“为标准来严格要求每位支部成员，从而到达了进一步统一思想，增进团结，促进自律、树立形象的目的。同时，要求支部成员分头深化到职工群众中听取意见、建议，把职工群众最关怀的热点、难点征询题聚拢起来，逐一给予答复、解释，遭到了广大干部职工的支持和拥护，进一步树立起团结进取、务实高效“的良好形象。(二)开展情势任务教育活动，统一干部职工的思想认识。为尽快把干部职工的思想统一到改革、开展、稳定的大局上来，*党支部两次召开专题研讨会，以灵敏多样的方式对职工进展了全方位的情势任务教育，进一步加强了风险、忧患认识，树立起改革、开展观念。尤其在以把握本身命运，关注企业开展“为主题的座谈中，广大干部职工对*所面临的情势任务进展了认真地分析讨论，发出了放下包袱，加强决心，团结一致，力争闯出一片新天地“的共鸣，进一步加强了党支部的凝聚力、向心力。三、突出抓好党员干部队伍的思想作风建立(一)组织开展转变作风年“、调查研究年“活动，落实好领导干部联络基层、联络群众制度。党支部大力加强干部思想作风建立，深化开展转变作风年“、调查研究年“活动，坚决反对方式主义和官僚主义。支部成员领先分别深化到微山新薛河桥、泰安公路绿化、烟台高速公路护栏等施工一线包质量、包平安、包廉政建立，实在协助工程一线处理实际征询题，推进了党员干部思想作风的根本转变，促进了各项工作的全面开展。(二)开展理想信念、廉政纪律“教育活动。*党支部集中三个月的时间开展了以提高素养、增进团结、开辟思路、制造效益为核心，以本来来本地学习掌握党性党风党纪知识、廉洁自律知识、思想道德知识、法律法规知识为重点的理想信念、廉政纪律“教育活动，极大地转变了思想作风，提高了工作效率。(三)深化开展认认真真地学习了习近平总书记系列讲话、中央和省市委作风建立的一系列制度规定，个性是反复学习了习近平总书记*调研指导时的指示精神。(四)深化开展廉政警示教育月“活动。6月25日至7月25日，为进一步加强党风廉政建立，*党支部集中一个月的时间深化开展了廉政警示教育月活动，组织党员干部学党纪政纪条规、廉政建立规定、廉政先进典型，查思想、组织、落实、征询题，纠正检查出来的征询题，进一步加强了党性党风党纪教育，提高了党员干部思想政治素养。(五)深化开展树组工干部形象“学习教育活动。10月15日至今，为提高组工干部的综合素养，*党支部深化开展了树组工干部形象“学习教育活动，进一步提高了广大组工干部的思想政治素养和理论水平，提高了党支部建立和组织工作的质量和水平。(六)深化开展干部职工教育培训活动。为进一步加强干部职工干事创业的本领，提高全员综合素养，*党支部制定了职工教育培训施行方案，从思想理论、专业技术、操作才能三个方面开展了多层次、多渠道、大规模轮番培训教育干部职工活动，先后组织企业治理培训班两次、档案治理培训班一次，参加公路质检、工程经理培训班22人次，为*工作的持续快速健康开展提供坚强的组织保证和智力支持。(七)抓好人才培养和引进工作。按照公路开展、科技进步和人才成长的规律，有针对性地培养公路建立急需的人才和青年科技人才，做好人才储藏，构成了较为合理的人才梯队构造。正确处理自主培养与吸纳凝聚的关系，拓宽人才引进渠道，积极引进一批高层次的人才，尤其是工程技术、测绘、预算以及房屋销售等急需的专业技术人才。认真落实市局劳动用工制度改革施行意见，逐步建立和构成有利于各类人才脱颖而出、人尽其才的良好机制，构成多层次、全方位、系统化的人才开发新格局。(八)认真做好老干部工作。以落实老干部两项待遇为重点，认真贯彻执行市局关于老干部工作的一系列政策规定，推行老干部工作责任制度，加强老干部部思想政治工作，做好老干部走访慰征询工作，组织老干部参加单位组织的三严三实“、xx大精神学习教育活动以及严峻会议和庆贺活动，引导他们在两个文明建立中接着发挥作用。四、按照三严三实“的要求大力加强领导班子和干部队伍建立(一)加强党组织的标准化建立。围绕建立学习型党支部“，制订和落实党员学习制度，加强对党员经常性学习教育。党员平均每周参加一次学习教育。(二)认真落实三会一课“制度。定期组织召开党员大会、支部会、党小组会和民主生活会，落实和爽朗党内组织生活;每季度组织一次党课，大力倡导领导干部讲党课，进一步加强了党课的生动性、感化力和实效性。(三)认真开展党员先进性教育活动。结合xx大精神学习教育活动，以发挥堡垒作用，保持先锋形象“为主题，认真组织开展党员先进性教育活动。加强公民道德建立施行纲要学习教育，开展争创五好党支部“、党员先锋岗“、党员责任区“等活动，提高广大党员干部的道德涵养，进一步加强党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋典范作用。(四)进一步做好党员开展和治理工作。不断坚持党员开展的十六字方针“，全面推行开展党员公示制，严格开展党员工作程序，重点从业务骨干中确定开展对象，推荐非党积极分子参加市局举办的入党积极分子培训班，提高理论素养，把好入口关。按照从严治党的方针，加强对党员特别是工地、一线流淌党员的教育治理，加强党费收缴、治理和使用工作。五、大力开展系列文明创立工作，提高单位的整体文明水平为实现今明两年获得市级文明单位称号的工作目的，*党支部在市局党委、行政的关怀支持下，坚持以邓*理论和三严三实“重要思想为指导，以效劳全局、奉献社会，保持稳定，促进开展“为主旨，以文明治理，文明消费，文明效劳“为标准，以提高干部职工整体素养为根底，以创立市级文明单位为目的，以三讲“、三学“、讲文明、塑形象“和争先创优劳动竞赛“活动为载体，扎扎实实地抓好文明创立工作，获得了明显成效。(一)强化组织领导，制定施行方案，逐项分步施行。*党支部把以讲文明、塑形象“为主题的精神文明创立活动作为今年工作的一项中心环节，不仅成立了以党支部书记为组长的创立工作领导小组，而且制定了文明创立工作施行方案，将创立目的细化、量化到每个部门和职工身上，做到了组织缜密、措施详细、责任明确、奖惩严明，保证了创立工作的顺利开展。(二)抓好活动载体，深化创立成效。一是深化开展以三化“、三自“、三无“为主要内容的文明科室评选活动。二是在工程施工一线，深化开展了争先创优劳动竞赛“、平安消费百日赛“、平安月“、青年突击队“等一系列劳动竞赛活动，为平安、文明、优质、高效地完成各项施工任务提供了有力保障。三是在工会、共青团和女工等群众组织中，深化开展了文明个人“、先进工作者“、岗位能手“、巾帼建功示范岗“、青年文明号“等活动，充分激发出干部职工的主观能动性和工作积极性。(三)抓好窗口建立，提高整体文明水平。*党支部在各部门之间深化开展了一对一，一比一“文明创立竞赛，并把办公室、物业治理公司两个部门作为文明创立工作的示范窗口，较好发挥了辐射带动作用。1、创立内容制度化。把创立目的、创立责任、创立方法等内容以的方式分解量化到个人，使文明创立工作走上了制度上、标准化的开展轨道。2、效劳行为标准化。不仅明确了接待效劳标准用语，而且标准了接待效劳手势、姿势，实行挂牌效劳、站立效劳、微笑效劳。3、效劳设备现代化。对职工食堂进展了全面更新改造，推出了环境优雅、质量优良、品种丰富、价格低廉的职工自助餐，确保优良的工作环境、效劳环境。