县委办文秘人员年终工作参考总结范本.docx

县委办文秘人员2021年终工作参考总结范本县委办文秘人员年终工作总结2021(1)xx年度，在县委办公室主任、主任的正确领导下，我带着秘书科全体紧紧围绕“全面提高素养，维护整体形象，整顿工作纪律，工作争先创优”的工作要求，以“如何在领导心目中有位置，如何在全局工作中有妨碍，如何在科室评比中有名次”的总体目的，严格按照“抓好七个环节，力求四个变化，争取工作新打破”的总体思路，努力实践重要思想，内抓治理，外树形象，较好的发挥了参谋助手、综合协调的作用，各项工作都获得了新的进展。一年来，编发、装订县委文件103余期，县委办公室文件67期，办理机要文件280期，办理明传电报20210余份，接待群众来信来访、协调各种信访案件近百起，筹备县大型会议(如三级干部会、县委全会、大型专题会议)近30余次，整理县委办公室系统各种文件材料汇编等40余套，负责考核县委办公室各科室工作目的9次。依照领导安排，本人撰写如何做好办公室工作等调研文章、专题材料4篇。为配合县委中心工作，负责县委办公室科学开展观学教活动日常工作，及时上报有关材料10余期，表格6期，圆满通过县督查组的验收;效劳协调xx到xx检查农业工作等大型活动7次;征订xx杂志共计60余份。我主要从以下几方面入手：一、抓学习，练内功，提高整体素养作为县委办秘书科科长，我认为，强化学习，造就一支高素养的工作队伍是发挥办公室参谋助手作用，提高效劳水平的根底和前提。为此，一年来，我和科内全体同志按照主任提出的“秘书科必须成为县委亮丽的窗口，秘书科必须具备统揽全局的工作才能，秘书科必须具备承上启下，协调左右”的这一目的，抓学习，重素养，苦练内功，力争到达张口能说，提笔能写，遇事能办的目的。一是按照办公室整体安排，积极参加集中学习，定期在全体同志会上进展领学;二是在科内每周由一名同志结合相关业务和公文写作技巧，寻找一篇范文进展讲评，然后全体人员讨论。今年以来，由我以xx为题在科内进展讲评，效果明显。通过学习，使我们熟悉了业务，同时锻炼了口才，并初步掌握了常用公文的写作技巧;三是抓学习计划落实，效果落实，时间落实，经常检查学习笔记、学习记录，将检查结果记入个人政绩档案，作为年终考核的一个重要依照。四是学以致用，学用结合。如我们学习会议纪要的写作后，要求每人整理睬议记录(或会议纪要)，使会议纪录标准化。二、抓作风、树形象，争创良好工作气氛作风是一面镜子，精神状态，工作态度和效劳水平无一不表达在工作作风上。为此，年初我们召开了科务会，决定要以县委“树创”活动、科学开展观学教活动为载体，按照县委“内抓治理强素养、外创一流树形象”的要求，狠抓作风建立。详细措施是：一是倡导三种精神。即在秘书科全体人员中大力倡导不为名利的小草精神;乐于奉献的蜜蜂精神;忠于职守的螺丝钉精神，加强个人的品德涵养。二是施行形象工程。结合全县正在开展的“三讲”教育活动，在秘书科结实树立了讲学习、讲政治、讲正气的政治形象;爱岗敬业，优质高效的工作形象;雷厉风行，一丝不苟的作风形象;优质标准，文明有序的环境形象。通过施行“形象工程”，充分发挥了县委办公室的全县表率作用。通过倡导三种精神，施行“形象工程”，秘书科出现了“三多三少”的可喜景象，即加班加点多了，迟到早退的少了;高标准、严要求、对工作精益求精的多了，对工作马马虎虎、消极应付的少了;勤奋好学、苦钻业务的多了，喝茶看报、闲谈聊天的少了。由于秘书科狠抓作风建立，树立了办公室良好的外部形象，在每年的社会评议中名列前矛，因而遭到了xx等县委领导的充分确信。三、抓制度，重标准，促使工作再上新台阶加强迫度建立、标准工作程序是实现办公室工作制度化、标准化，提高工作效率和质量的保证，也是秘书科工作的重中之重。在工作中，我们抓了四个方面：一是抓考勤制度。一个时期以来，由于市、县面临机构改革，市委到我县调查班子，人心浮动，我们依照赵主任的安排，重新学习值班制度、考勤制度、卫生制度，认真安排值班，屡次检查值班情况，并首先要求秘书科每位同志坚守工作岗位，早来晚归，加班加点。如通讯员每天早上6点多到办公室，整卫生、发文件，办杂务，任劳任怨;又如每天下下班后，县领导在办公，秘书科同志待领导走后方才离开，在制度落实上真正做到了严以律己，领先垂范。二是抓考核制度。一段时间以来，在测评工作中有些同志不负责任，填票非常不认真，错填、漏填、多填现象时有发生。对此，秘书科及时向主管主任汇报，并在全体同志会上及时通报，从而使考核制度真正落到实处。三是抓领导办公室治理制度。这项制度落实的好坏，直截了当妨碍到领导对办公室工作的评价。在这项工作上，两位通讯员在每周科务会上提出一周工作重点，每天提早半个小时，整理领导办公室卫生，让领导有个洁净整洁的办公环境。为检验制度落实的好坏，科长每周不定时检查一次领导办公室卫生情况，书报、文件材料整理装订情况和领导办公室日用品的保管情况，使各项工作到达领导满意。四是及时总结、整理，标准办文、办会、办事程序。现在年市委孙善武书记、郭俊民副书记、市人大常委来我县检查工作。我们依照李主任的安排，及时对有关接待工作中(包括人员分工、道路安排、安排迎接、新闻报道、后勤效劳)的程序归纳整理;又如县委全会后，对筹备工作的一套方案进展总结;再如市秘书科检查我县值班通联工作，依照市委领导的意见，我们进一步完善了会议通知表、会议签到情况报告单、会议外出人员情况登记表等，从而使办文办会进一步标准。五是加强对各乡镇、县直各单位办公室系统的培训，提高办公室整体水平。今年以来，先后在野阳镇举办各乡镇党委秘书培训班和县直办公室主任培训班，效果明显。六是认真执行党风廉政建立责任制，管好本人，管好秘书科一班人，作到为政清廉，不贪不占，不徇私、不徇情，把各项制度落到实处，作廉洁的表率。四、抓重点，扣主题，提高效劳质量县委在不同时期、不同阶段都有不同的工作中心。因而，我们只有紧紧围绕县委中心工作，保持清醒头脑，吃透领导意图，如此才能抓住重点，紧扣主题，从根本上提高效劳质量。现在年3月份，全县开展“三讲”教育活动，秘书科全力以赴为“三讲”会议效劳，加班加点，任劳任怨，共通知大小会议12次，其中大型转段会议5次，人数达1000多人，到达了领导满意、全县上下满意。又如为保证县委全会圆满成功，秘书科做横幅、整会场、通知人员、茶水效劳，方方面面，左右协调，全身心投入，使会议效劳工作到达预期目的;又如“八一”慰咨询活动，安排日程、绘制表格、联络宣传报道、协调承办单位;汛期期间认真安排值班，确保上通下达，联络畅通，遇有险情及时向领导汇报;9月13日，县委召开禁烧秸杆紧急会议。为认真贯彻会议精神，秘书科通知四大班子领导、包乡委局及时下乡到岗，查找疏漏，确保万无一失。同时协调新闻单位加大宣传力度，要求每天有报到。由于我们措施得力，效劳到位，真正做到了让领导放心、让领导满意、让领导舒心。五、抓协调，重职能，保证办公室日常工作高速运转秘书科担负着上通下达、协调左右的重担，能够说是办公室中的办公室。因而，搞好协调对充分发挥办公室职能，保证整体工作高效运转起着至关重要的作用。一年来，我依照领导安排绘制“双节”期间四大班子领导慰咨询活动安排表，起草县委工作会议筹备工作安排意见、县委办、政府办关于做好元旦、春节期间有关工作的通知，对县委的重要活动进展协调效劳，对县委重要决策进展、督查、落实，对大型信访案件(如股民、移民搬迁、土地延包、修路纠纷)协调100余起。此外，秘书科依照“办公室工作企业化治理”的要求，修订了县委办公室20xx年目的考核材料汇编，打印成册，分发各主任、各科室，逐月对各科室责任目的进展考核，极大地提高了工作效率。六、抓机制，定措施，调开工作积极性为抓机制，我们一是因人定岗，合理分工，充分发挥秘书科职能，充分发挥其主观能动性和制造性。二是因岗定责，年初签订工作目的，责任到人。三是因责定效，坚持高标准、严要求、创先进、争一流的目的，要求每人争创一流的质量、一流的效果。四是因效定奖，把科室考核结果与办公室整体考评直截了当挂钩，奖优罚劣，奖罚清楚。为提高工作效率，采取以下措施：1、接着实行责任承诺制和竞争机制，即科长年终完不成任务，主任办公会提请组织部罢勉;一般同志完不成任务，科长提交主任办公会讨论调出，以此自加压力，调开工作积极性;2、实行岗位互换制，全方位熟悉工作，发挥主观能动性、制造性;3、按照“工作上严要求，生活上多关怀”的原则，加强凝聚力、向心力;4、按照“工作具有方向性，学习具有针对性，办事具有侧重性”的原则，强化中心，突出重点，分清主次，提高效率。现在年8月，依照科室内出现的一些咨询题，我们召开民主生活会，查摆咨询题，自查自纠。七、抓落实，重治理，争取工作新打破依照落实制度中存在的咨询题：一是进一步修订完善各种制度，狠抓工作落实。今年以来，对县委办公室值班制度、会议室治理制度、领导办公室电脑治理制度进展重新修订和完善，装订成册，从而使办文、办会等各项工作有章可循，日益完善。同时，我们从科室内部抓起，要求每人年终对本人所负责的各项制度写出制度执行情况报告，查找缺乏，提出整改措施27次;每周召开科务会安排当前工作，查找缺乏，对不按制度行事的人，不管是谁，在科务会上公开批判、公开检查，不但教育了本人，也鞭策了其他同志。二是落实目的治理，依照各自分工，建立健全科长、科员、通讯员岗位责任和目的考核责任书，落实到岗，分工到人，年终考核。考核分素养建立、目的落实、综合评估三大块，通过听汇报、查笔记、看记录等方式，量化考核，严格把关。由于秘书科整体工作获得明显成效，截止目前蒋晓磊、徐克卿、梁国栋同志被开展为正式党员，董长征同志被定为入党积极分子，韩亚利同志被定为非党员后备干部。总之，一年来，由于真抓实干，开辟进取，我所负责的秘书科工作尽管获得了一些成绩，但也存在一些咨询题，这主要表现在：一、学习方面：学习缺乏系统性、深化性，对市场经济知识知之不多、理解不深;二、工作方面：一是工作方式还不能完全习惯新情势、新任务对办公室工作提出的新要求;二是在综合协调上还不到位，在从全局出发去考虑、筹划、安排和处理咨询题方面还有欠缺，对那些一时职责不明，无人负责的事，没有做到勇于负责;三、工作作风方面：工作上提要求多，生活关怀少，互相交流少，深化基层少，调查研究少;针对以上咨询题，要严格按照科学开展观的要求，结合县长在全县领导干部大会上的讲话精神，检查对照，在今后的工作中努力加以克服。县委办文秘人员年终工作总结2021(2)20xx年，秘书科以县委主要领导提出的“令不过刻、文不过时、会不过天”的指示为工作遵照，围绕“办文、办事、办会”三大工作职责，充分发挥参谋助手，催促检查，协调效劳三个作用，在县委办公室领导班子的正确领导下，圆满完成了文件起草审核把关、会议记录纪要、全县性会议及重要会议会务预备等各项工作，较好地发挥了参谋助手作用。现将20xx年秘书科工作总结如下：一、主要工作情况(一)充分发挥综合协调作用，确保日常工作高效运转。秘书科做为县委办公室中的办公室，工作性质尤为特别。在日常工作中，我们着眼大局，做好各方面的综合协调工作。尤其是办文、办会、办事方面，不断加强对上对下及各有关部门的协调。秘书科及时提示分管领导精简下发文件数、召开会议的次数和调整会议规格，20xx年，以县委办公室名义召开的工作会议由20xx年的39次下降到2021次，同比下降43%，下发文件由20xx年的271次下降到20214次，同比下降64%。一年来，秘书科全体同志全力以赴、精心组织，圆满完成了300余次大大小小会议的方案起草、会场布置等预备工作，特别是圆满完成了xx来我县调研的相关会务工作，向中央和省委、市委展示了我县这些年的开展成就，让XX的开展明晰地进入高层领导视线，为高层领导提供了政策调研信息。(三)加强治理，树立办公室良好形象。一方面，抓制度，促标准。秘书科全体同志严格执行值班和信访接待制度、会议记录制度和卫生制度等，坚守岗位，严守纪律，乐于奉献，提高责任，一直做到上班早到十分钟、下班后领导在办公室决不先行离开，节假日秘书科全体同志要保持通讯畅通，时刻保持良好的工作状态;书报、文件材料要及时整理装订，办公室日用品要妥善保管;对领导来文来电、会议通知和会议签到等工作标准程序，要求专人负责到底，坚决不出疏漏。另一方面，抓作风，树形象。作为县委办公室的“窗口”科室，我们大力倡导“三种精神”，即乐于奉献的蜜蜂精神、忠于职守的螺丝钉精神和不为名利的小草精神，以加强个人的品德涵养和行为涵养。努力做到“五个不让”，即不让领导安排的工作在本人这里延误;不让办理的文件事项在本人手里积压;不让各种过失在本人身上发生;不让来办事的同志在本人这里受冷落;不让县委和办公室形象在本人这里受损害。通过抓作风，树形象，秘书科呈现出朝气蓬勃、发奋向上的良好精神状态，维护了县委及办公室的良好形象。二、存在的缺乏回忆今年以来的工作，尽管我们获得了一定成绩，但这主要得益于办公室的正确领导和大力支持。同时，我们也清醒地认识到我们还存在效劳认识不够强、理论水平和协调才能有待进一步提高等一些亟待改良的地点。在今后工作中，我们将秉承良好传统，正视存在咨询题，团结务实，埋头苦干，进一步做好各项工作，为县委办公室整体工作上水平作出奉献。三、20xx年工作计划20xx年，我们将接着紧紧围绕各工程标任务，积极习惯新情势的要求，认真履行好秘书科的职责，确保完成领导交办的各项任务，以实际行动将工作真正的落到实处，重点抓好以下几个方面的工作：(一)强化学习认识，提高工作本领。坚持把学习放在首位，组织本科室人员认真系统的学习县委的方针政策。学习业务知识力求学深学透、学以致用，着力提高科室人员的理论素养和业务素养。力求使大家在工作中擅长从政治的高度、全局的高度认识咨询题、分析咨询题、处理咨询题。(二)创新工作方法，提高工作标准。一是创新效劳理念。由注重日常事务效劳向效劳开展大局转变，工作方式从被动应付向自觉考虑制造性开展工作转变。二是创新效劳手段。针对人员少、事杂、量大等实际，实行首咨询负责制、告知制等制度，做到事事有回音、件件有下落。(三)坚持真抓实干，力求工作实效。一是全力搞好效劳。积极主动的搞好“三效劳”，把效劳作为秘书科科的职责所在、事业所求，寓效劳于工作，寓工作于效劳，不断提高效劳质量。二是树立良好形象。我们要靠效劳树形象，靠效劳赢认同。力争做到笑脸相迎，热情咨询候，热茶暖心。坚决克服“冷”“硬”“横”“懒”“庸”“散”等不良作风。把“窗口”扮靓。三是及时上呈下达。做到不让领导交办的工作在我的手中延误，不让工作过失在我的身上发生。四是严格印信治理。真正做到未经审批的印章一个不盖，不符合程序的印章坚决一个不办。五是“慎言”“慎行”“慎微”。坚决做到不该说的坚决不说。对反响咨询题的做好解释，绝不乱表态。不该办的坚决不办。做到标准行为、文明值班。一直牢记“办公室工作无小事”的理念。认真对待每一个，每一次通知，不让一件小事出现过失，不让一个细节出现纰漏。总之，一年来，通过秘书科全体同志的共同努力，获得了明显的成绩，在新一年里，我们要紧紧围绕县委、县政府中心工作，发扬成绩，总结经历，弥补缺乏，以“协调、有序、快速、高效”为目的，把办公室各方面工作提高到一个更新更高的水平，争取更大的成绩。为平原经济社会又好又快开展做出新的更大奉献。县委办文秘人员年终工作总结2021(3)我自去年12月份到秘书科工作以来，在各位领导、同事的关怀和协助下，对新的工作环境由生疏到认识再到逐步熟悉，努力做好领导交办的每项工作，各方面都获得了一定的进步。但与其他同志相比仍感到本人在知识、才能上有非常大差距，本人仍然要加强各方面的学习，下面谈谈我这几个月的工作感受。一、在县委办公室，我感受了一种家的气氛。在秘书科工作的这几个月里，我感遭到来自领导的谆谆教诲和同事们无微不至的关怀。科室领导定期要求我们两位新人写工作总结，不定期对话谈心，就像家长一样时刻关注并指引着我们新人的每一步成长，让我有了一种温馨的感受：这确实是我家。在他们手把手的传、帮、带下，我得以快速习惯新的环境，尽早进入工作状态，使本人成为办公室大家庭中的一员。在本身各方面才能得到锻炼的同时，也为办公室各项工作高效运转尽了一份力。二、在县委办公室，我体会了二种感受。1、紧张的感受。作为县委综合协调的办事机构，办公室扮演着县委“调度员”的角色，而秘书科“每战”必定是站在一线的位置。每次遇到全县性大会总是最紧张的时候，秘书科承担着会场布置、会议通知、座位安排、会场签到等诸多事项。为了确保每一次会议井然有序，不出过失，分管领导带着我们紧绷神经，加班加点，每一次经历都值得铭刻。在秘书科，我不敢抱有马虎的心理，不敢表现稍有懈怠的状态，不敢享受忙里偷闲的时刻，由于总能发生如此或那样的突发事件，比方：领导忽然要召开一个紧急会议，临时找一份文件，甚至是一个，这些总能立即让我紧张起来。“召之即来、来之能战”是对我的要求，因而，我不得不时刻保持清醒的头脑，才能尽量不出错，不误事。“压力出动力，动力促成长”，这几个月是在紧张中度过的，但毋庸置疑的是，我不断在压力中进步。2、贫苦的感受。记得我们十五个新人第一次到单位时，办公室领导就提示我们，县委办是一个贫苦的单位，在这里工作，必须“守得住贫寒、耐得住寂寞”。“5+2”、“8+1”工作制度是我们办公室保持多年的优良传统，尤其是在秘书科如此的股室，加班加点更是家常便饭。我负责的收文是一项随机性非常强工作，“特提”是我的指挥官，每每看到它，总能够让我放下手上的工作，随叫随到。办公室、卫生区卫生清洁作为我的必修课，必须在每天上班前完成，这使我养成了早起的习惯。我像办公室非常多领导一样，也大概变成了一个以办公室为家的人。从外表看来是“付出多，收获少”，但细心想来，作为一名年轻的工作人员，年轻是我们的资本，经历是我们的财富，前途是我们的动力。“年轻吃苦不是苦，老来得福才是福”，现在不吃苦，哪来的进步。我必须树立“以贫苦为考验，以寂寞为历练”的理念，接着发扬年轻人能吃苦、肯干事的精神，随着道路接着前行。三、在县委办公室，我锻炼了三种才能。1、写作才能。文字功底一直是考量办公室政务人员是否合格的第一指标，为了让我们尽快成为一只笔杆子，办公室领导可谓是用心良苦。全员信息制度、成立写作小组、定期搞调研活动，下任务、定指标，都是为包括我在内的所有政务人员创作写作时机，只有多写多练，才能提高写作水平。在办公室领导的催促和指导下，我从写信息开场，锻炼领导讲话、尝试调研文章，接触并初步掌握了各种文字材料的款式和写法。应该说，写作才能得到非常大提升。尤其是今年6月份被派往省委办公厅信息处跟班学习期间，我有幸接触到了省委部门的工作方式方法，对信息写作有了全新的认识，在协助乐平市委办上稿得分的同时，也让我的写作才能有了一个非常大的提升。2、表达才能。个人话不多，比拟寡言少语，按照俗话说，确实是个“二愣子”。在秘书股，工作性质决定了我每天都会接触到非常多人，说非常多话。面对不同的交流人群，我会尝试各种不同的交流方法，表达出最明晰的办法。在每一次通知会议时，我总是尝试并锻炼着以简短和灵敏的语言来表达最完好的信息，尽管每一个只是短短几十秒，但每一个总能成为一次锻炼语速、语气的时机。在这一年的时间里，有赖工作性质需要和本身不断的努力，语言表达才能在潜移默化中得到非常大提升。3、协调才能。“遇事能办”是党委办公系统工作人员的重要才能之一。两年的村官经历让我理解到农村基层的办事方法，在市委办公室，我学习了市委机关的处事原则。办公室工作总结起来确实是四个字：综合协调。协调领导、协调单位、协调人员，迅速贯彻落实市委领导的决策安排。一个全市大会安排，我们协调落实时间安排、参会人员、会议议程、会场布置、会后贯彻落实等一系列流程，靠一个办公室是完成不了的。统揽全局，调动各部门通力合作，确实是我们办公室的职能，也是我这一年来对办公室工作性质最为深化的体会，深化了协作认识，强化了协调才能。四、存在的缺乏和下步工作计划这一年来，我根本掌握了办公室各项工作技能，个人素养不断得到完善。但与办公室领导相比，与周围的同事相比，甚至是一同进来的三位新人相比，我仍然看到了缺乏。1、文笔才能还有待提升。办公室领导屡次说过：半年，最多一年时间，要让我们四个新人成为笔杆子。现在看来，领导的良好愿望并没有完全实现，至少从我个人来讲，离这点要求依然有非常大差距，这也让我时常感到惭愧，尽管我也认识到文字水平是政务人员立身之本、进步之源。秘书股杂事非常多，总是能成为我协作时机不多、文笔才能进步缓慢的借口。尤其是信息这块，我并没有发挥在省委办公厅信息处跟班学习的优势，与之前相比，信息数量和质量并没有大的提升。在今后，提高文字水平仍然是我的首要任务目的，我会以信息为打破口、以各类综合文稿为途径，加强学习，克服秘书股工作环境造成的困难，尽快到达领导的要求。2、主动认识还有待强化。工作中缺乏主动性，也是我面临的缺点之一。这表达在有些文件处理不及时、材料写作仓促应付、工作汇报不勤等，没有非常好的表达年轻人发奋向上的精气神。在办公室，我认识到非常多事是不能等的，及时高效是我们追求的目的，也是办公室整体正常运转的根本要求。做事要主动，追求进步也要主动，不能像老骡子，抽一鞭，走一步，等到领导“催账”时才发觉工作没有完成。在下一步，我会时刻提示本人，万事要想在前头，做在前头，自我加压，按时完成各项工作任务。3、工作经历还有待磨练。从农村来到市委机关，我已经完成了从一名大学生村官到机关公务员身份的转变。但是，通过这些时间的所看所想，本人在非常多方面还不够成熟，办法还非常稚嫩，做事手段还不够丰富，离领导的眼界高度还有非常大差距，以致于关于领导的一些经历办法和做法不能全面理解，贯彻落实就打了折扣。接着脚踏实地、耐心接受岗位磨练是成长的必由之路，关于领导的办法和做法，我会多看多想，细心揣摩和琢磨，留意发觉和总结工作方法和规律，使本人真正在工作经历方面不断磨练成熟。一年来，领导的关怀让我感遭到了家的暖和，繁忙的工作让我体会到了紧张的气氛;事务的锻炼让我提升了各项才能;横向和纵向的比照让我认清了本身的缺乏。立即，我就要通过组织考核成为一名正式公务员了，我将看到更多的学习工作时机，而过硬个人才能和综合素养是抓住这些时机的前提。在这个新的起点，我将着眼于本身缺乏，明确开展方向，重新出发，勤学习、多做事，多考虑、少犯错，让本人真正成长为一名优秀的党员干部。县委办文秘人员年终工作总结2021(4)我于20xx年x月考取xx县公务员，来到xx县政府工作，在一年的试用期工作中，在乡党委、政府的领导以及同事们的支持和协助下，我较好地履行了工作职责，20xx年x月起兼任xx县党委秘书工作，根本完成了工作任务。现将工作情况作以下简要汇报。一、加强学习，提高了政治理论和岗位知识水平具备良好的政治和业务素养是做好本职工作的前提和必要条件。在领导的带着下，我认真学习了xx等一系列的政治理论知识，同时还在工作中以及工作之余积极学习文秘相关知识，先后学习了办公室文秘工作标准指南、办公室文秘写作、应用公文写作等。通过学习，我的政治理论涵养和岗位知识有了非常大的提高。二、勤于动笔，加强文字功底;大胆实践，将理论应用于实际秘书工作要求有较强的文字表达才能。材料的写作要求尽可能的详尽、精确，如此才能保证向领导反映精确信息，为及时决策提供可靠依照。为了提高本人的写作才能，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和老同志协助把关，提出意见和建议，然后再进展修正，通过反复琢磨，最后定稿。一年来，我起草各种综合材料30余份，文件20余份。在工作之余，我大量地翻阅办公室、档案室的文件材料，谦虚学习前任秘书们的经历、做法，大胆地进展工作尝试，将学习到的知识应用到实际工作之中。通过学习和实践，我的业务素养得到了极大的提高。三、摆正位置，做好领导的助手工作中，我随时提示本人摆正位置，不断提高为领导效劳的质量，努力做好领导的助手。每天的来文、来电、来访我总是争取在第一时间内向领导汇报，以使领导及时掌握最新情况，在受理群众来信来访时，我热情接待，较小的咨询题立即请示分管领导后协调业务部门进展处理，较大的咨询题及时向主要领导汇报，待领导批示后，我立马上情况通知相关单位立即到基层处理落实，并搜集落实进度迅速向领导汇报。关于工作中存在的咨询题，我总是积极动脑筋、想方法，为领导献计献策，充分发挥了助手和参谋作用。四、团结同事，努力工作在工作中，我留意团结同事，宽以待人，不计较个人得失，从不与同事争名利、争长短，任劳任怨，努力做好本人的工作。同时严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错。时时、处处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。办公室工作纷繁、琐碎，经常容易出现错误、失误，在日常工作中，同事们出现了失误，我总是给予他们宽慰和鼓舞，从不指责。办公室工作中出现了错误，我总是主动承担责任，从不把责任推给别人。办公室工作无小事，任何一件领导交办或同事、群众托付办理的事，我都会千方百计地去把它做好。关于要印发的文件，我每次都进展认确实核稿和校正，并请其他同事协助校稿，最后送给分管领导把关，减少了出错的几率，保证了文件精确、及时发放。在办公室的日常工作中，几位秘书出身的领导给予了我极大的协助，对我以身作则，使我收获颇丰，得以迅速地成长起来。五、工作中存在的咨询题和缺乏尽管我在一年的工作中获得了一定的成绩，但还存在一些咨询题和缺乏：一是政治理论涵养缺乏，造成公文写作的局限性;二是长时间繁忙工作时容易松懈，持久的紧迫感稍有缺乏;三是工作主动性还不够，工作预见性有待提高;四是对突发事件的应变才能需要提高，处理复杂咨询题，驾驭复杂场面的应变才能还要进一步加强;五是对一些工作关系的处理欠妥，直截了当妨碍了工作的进度和质量，沟通协调才能还待提高。在今后的工作中，我还要接着加强学习，戒骄戒躁，努力工作，为xx县的社会经济建立奉献本人的一份绵薄之力。县委办文秘人员年终工作总结2021(5)今年来，我在市公司领导和各位同事的支持与协助下，严格要求本人，脚踏实地努力工作，较好地完成了本人的本职工作和领导交办的各项工作任务。通过一年来的学习与工作，工作才能有所提升，工作作风有较大的改变，现将一年来的工作情况总结如下：一、一年来工作情况和思想情况(一)思想情况今年，我坚持参加每周一例会学习，学习党的十九大精神和中省重要会议精神，紧跟情势，更新思想，不断提高党性觉悟和政策理论水平;主动学习集团、市公司文件和规章制度，学习与工作相关的各种知识，使本人在工作中不落伍、不落伍;积极参加市公司开展的“激情、洁净、超越”作风建立和“爱店爱岗，加强主人翁认识”专题教育活动，在集中学习过程中，认真撰写个人学习心得体会、参加知识测试、制定作风建立整改清单和承诺书，不断转变工作作风。通过持续学习教育，认清本身思想差距，解放并更新思想，提高了政治理论水平，加强了工作职责感，提升了自我超越本领。(二)工作情况办公室是一个工作繁杂、任务较重的部门。作为办公室一员，既肩负着领导助手的重担，又兼顾行政工作正常运转的多能手，不管在工作安排依然在处理咨询题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面。一年来，我结实树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，首先是熟悉业务、掌握技能，在思想上确立了刻苦研究本职工作的决心，工作上与各科室加强联络，更多地熟悉市公司业务情况;工作之余，留意留心搜集材料，不断丰富工作积累，使本人能够更好胜任本职工作。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事，积极主动承担大小事务，做工作中的有心人，谦虚请教领导和同事，保证工作质量，提高工作效率，不断强化本身综合素养。详细完成以下工作：1.认真做好文字工作。起草完成了工作通知、活动方案、工作总结、报告等综合性文件以及办公会议的记录。完成2021年大事记的编撰和学习宣传贯彻十九大精神文字及影像材料的汇编工作。2.文件治理工作。完成市公司文件的收发、登记、传阅和督办工作，文件阅办完毕后，对各种文件及时进展分类归档，以便查阅和治理。同时，对市公司所发放的文件通知做到及时上传下达，对各县公司上报的材料做好接收、整理，呈阅、归档工作。今年共收文件291份，市公司发文210份。3.省级文明单位创立工作。负责活动的筹划、组织、督办以及活动完毕后的文字及影像材料的编辑、整理、上报工作。今年按照文明单位测评体系的要求，开展了“我们的节日”、道德讲堂、志愿者效劳、“中国好人”线索推荐等多项活动。全年累计得分91分，顺利完成了省级文明单位网络测评工作。4.对外宣传报道工作。及时捕捉信息，搜集整理材料，第一时间将市公司运营工作、严重会议、学习培训以及特色活动，通过动态报道和活动侧记等方式进展对外宣传报道。今年向集团公司上报简讯23篇，登载15篇，保证了月月有上稿、有登载。汉报登载3篇。5.积极主动参与新华书店成立80周年纪念活动、春秋两季教材发行、书城年度盘点、“全民阅读”活动展销、“六一”图书展销、扶贫村图书捐赠等活动。6.会议安排布置。做好市公司各种大小会议的会前预备、会中效劳、拍摄影像材料、后勤效劳等工作，保证了各项会议的顺利召开。7.完成领导交办的其他临时性工作。二、一年来工作和思想中存在的缺乏与咨询题一是政治理论学习缺少深度和广度;二是写作才能有待提高，积累的政治理论知识和业务储藏不丰富不全面;三是创新认识不够强，对相关工作业务研究不够深化;四是工作中不够大胆，工作效率有待进一步提高。三、工作中存在咨询题改良措施和下一年度工作计划针对工作中存在的咨询题，今后要做到：一是自觉加强学习，不断加强政治理论知识和业务知识，努力提高工作水平，习惯新情势下本职工作的需要;二是多看多听多学多写多练，持续强化文字功底，提高写作才能;三是恪守规章制度，强化岗位认识，结实树立办公室工作无小事观念，加快工作节拍，提高工作效率;四是加强与领导和同事沟通交流，在联络中领会领导意图和心思，力求把工作做得更好;五是发奋工作，克难攻坚，创新工作方法，提升工作才能和工作自信，树立办公室的良好形象。