财务年度工作参考总结范文5篇.docx

2021财务年度工作参考总结范文5篇精选财务年度工作总结(一)20XX年以来，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，较好地完成了各项日常工作及临时事宜，现将2021年工作情况汇报如下:一、公司本部的财务治理和财务核算工作(一)作为职能工作部门，合理操纵本钱费用，以“认真、严谨、细致”的精神，有效地发挥企业内部监视治理职能是我们工作的重中之重。20XX年财务部在本钱操纵方面比往年有了一定的提高，随着公司业务的不断拓展，新增工程前期投入较大，本钱费用也随之增加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部积极主动配合公司行政部门，在采购工作中严格把关，本钱操纵方面获得了一定成效。(二)20XX年度，财务部的日常会计核算工作详细如下:1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格遵照公司的财务治理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。2、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把征询题带到下个环节。3、每月核算100多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员必须耐心细致，尽量做到少出过失或不出过失。通过努力，公司每月根本上能准时发放工资。4、按时完成公司的纳税申报、发票购置和治理、台帐登记工作。5、完成各政府相关部门下达的工作:公司的工商年检、会计师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。6、催收款项是财务部门最为重要的工作。由于受其他缘故阻碍，工程款的催收难度也有所增加，尽管我们尽了特别大努力，也获得一定的成效，但却不是特别理想。总之，随着公司业务的不断扩大，20XX年度财务部工作量越来越大，财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并及时提供了各项准确有效的财务数据，根本上满足了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求。二、分公司及合作方的财务核算工作(一)跟进收取各分公司的款项，在运营部的协助下，根本上能够按照协议准时收取各分公司的款项。本年度，由于A分部的业务量增大，B分公司、C分公司和D分公司等的部分业务转到总公司开具发票、收退合作款，大大增加了我们的工作量。比方，A分部的年产值比20XX年增长了50%;对B、C和D三个分公司20XX年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投标保证金的支付收取等工作，财务部做了全力配合。(二)今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这部分的利润占公司的利润比重较高。同样，对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算退回，投标保证金的支付收取等工作，财务部也全力予以配合完成，工作态度和工作成绩得到了合作方的充分确信。三、缺乏和有待改善的地点一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比方在资产实物性治理的建章建卡方面，在各项治理费用的操纵上，在标准财务核算程序、统一财务治理表格方面，在更及时准确地向公司领导提供财务数据、施行财务分析等方面。在财务工作中我们也觉察公司的一些根底治理工作比较薄弱;日常本钱费用支出比较随意;这些应是20XX年财务治理要着重考虑和处理的征询题。作为财务人员，我们在公司加强治理、标准经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策本人，加强学习，以适应时代和企业的开展，与各位共同进步，与公司共同成长。参考财务年度工作总结(二)时间如梭，20XX年特别快就从我们四周溜走了。回首这一年的工作和学习觉得本人有了长足的进步，同时也存在着如此那样的缺点，为了能在新的一年中更好的工作和学习，因此在这新旧年交替的时候对20XX年的工作、学习以及思想情况总结如下。一、工作方面：在过去的一年里，在厂党委、公司领导的正确领导下，认真履行岗位职责，圆满完成了领导交办的各项工作。搞好财务根底工作，按照两责、两制进展财务核算和财务监视。遵守财经纪律，严格审查各项经济业务报销单据，按照审核无误的原始凭证做好会计核算工作，及时记帐、结帐，做到帐帐相符、帐表相符。按月、季、年度及时上报会计报表及有关统计报表。负责公司收入、本钱、费用、利润一套完好程序的核算工作，做到真实、准确、完好。认真审核合同，及时贴印花税。搞好固定资产核算工作，准确计提固定资产折旧。严格按税法规定准确计算营业税款及个人所得税等各项税金并负责按时及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时觉察违犯税务法规的征询题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联络，获得他们的支持与指导。做好发票的领用、开具、缴销工作，及时做好防伪税控系统的抄税工作。负责与有关部门联络做好系统软件的晋级及维护保养工作。严格执行财经纪律，按照财务制度进展核算。在日常的财务核算过程中，积极为二级公司经理提供及时、可靠、完好的财务信息，配合二级公司进展资质年检，为他们提供有关的数据及报表，为公司经理进展运营决策、财务分析提供可靠的按照。按时完成国电公司下达的各类财务统计报表。做好20XX年度财务决算工作。年末，我和科内全体财务人员一到起进展了紧张的财务决算工作，决算前要做特别多根底工作，进入十一月份，本人就着手做决算前的一切预备工作，包括各类辅助台帐的记录、核对等工作。在决算过程中，加班加点，积极与二级公司经理协调、沟通，对公司收入、本钱费用等结转做到真实、准确、无漏项，圆满保质保量的完成了年度决算工作。二、学习方面：尽管现在做的财务工作和本人上学时候所学的专业不同，令我起初担任起这项工作有一定的困难。但我并不因此而感到灰心和气馁，而是谦虚地向同事请教，并利用业余时间研究专业书，加强学习，留意积累经历。特别快我就熟悉了业务，能够独立承担所负责的公司的本钱核算任务，得到了领导和同事们确实信和好评。我认为只有如此勤奋工作、谦虚请教，才能进一步提高本人的工作才能，表达出党全心全意为人民效劳的主旨。我工作在一个特别平凡的岗位上，不能象许多的科学家、政治家那样轰轰烈烈的干一番大事业，但我不断坚信，在平凡的工作岗位上也一样能发光、发热。关键就在于我们个人是否能够坚持信念，是否能够保持兢兢业业的工作态度。作为企业的主人，我要结实树立厂兴我荣，厂衰我耻的思想，全面贯彻落实国电集团公司开展的双增双节活动，从节约一度电、一滴水、一张纸这些小事情做起，努力为企业的扭亏增效奉献出本人微薄的力量。工作不忘学习，要边工作边学习，我特别赞成这个观点，且不断也是如此做的。至此，我利用业余时间报考了会计大专，考取了会计技术初级资历职称，通过不断的学习来提高本人的业务知识水平。积极参加厂里对干部的计算机知识培训。通过学习和实际操作，我已根本掌握了windows98、word97、excel97等系统软件的操作，并加深了对网络根底知识及internet的理解和应用，并获得了计算机国家一级考试证书。进一步提高了本人在对办公软件的使用操作，这些对实际工作有特别大的协助，较大地提高了效率。另外，我还经常阅读有关本专业的杂志、报纸，如财务会计、中国税务等等。不断学习的主要目的是为了更加充实本人的业务理论知识，使本人不会在飞速开展的信息社会中落后，能够在工作中发挥本人更大的潜能，不断提高业务水平和工作质量，更加顺应企业开展的需要。三、思想方面：工作与学习故然重要，但要保证两者能沿着正确的目的和方向前进，就必须不断加强思想政治修养。参加工作以来，除了自党学习党章外，我还经常阅读有关党建、党史及党员先进事迹的书籍和报刊等，不断加强对党的道路、方针政策的认识和理解。认真学习xx总书记的三个代表的重要思想使我认识到：创始中国特色社会主义事业新场面，必须高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻三个代表重要思想。坚持党的思想道路、解放思想，实事求是、开拓进取、与时俱进，是我们党坚持先进性和加强迫造力的决定性要素。通过不断的加强思想政治修养，使我在工作和学习等各方方面都有了更大的动力，更加明确工作和学习的目的，而不盲目;使我在改革开放的浪潮中能分清好与坏、正与邪;自觉抵抗了西方资本主义腐朽思想的侵蚀，对近年来发生的政治事件有正确清醒的认识，自觉抵抗了不良认识的损害，从而树立起正确的人生观共产主义人生价值观，它是以人民利益为中心，为社会无私奉献的价值观。经典的财务年度工作总结(三)一年一度的会计决算工作就要到了，为了使各分公司会计人员真正搞好决算的结账工作与新建账的衔接与过度，工作总结特提出如下本卷须知和要求：1、擅长觉察征询题。会计事实上确实是掌管一大堆的乱麻，粗浅说确实是保管单位的“针线笸箩”，该往出取的货币等费用，应按照财经纪律及有关支出规定行事，关于不合理、不合法的会计业务，就要运用法律及相关的会计知识予以鉴别，以便及时地觉察处理征询题，堵塞破绽，减少损失。2、每人经管的这一小环节抓好了，企业通盘的大环节才有保障和依托。会计人员关于原始凭证的获得应与业务人员多联络和沟通，首先保证你获得的第一手票据真实合法，单位名称、税号等重要元素务必填写正确。年终对账，对银行帐、现金账、辅材账、原材料账都要核对明晰;关于未达账项，应编制银行余额调理表调理平衡。3、对年终决算工作高度注重。结合企业年度方针目的及本部门的消费工作实际，该酝酿的酝酿，该倒算的倒算，对应上交总公司的占用应缴款项逐项核查明晰，按应计提上交的比例计算明晰，于年终足额清缴完毕。该算的收益算够，不愧对下面职工，不该计算的费用支出，也不要牵强，毕竟会计人员的账是要经得住反复屡次地稽查的，让时间去验证，让历史去评说。各位，我们会计人员要清雪白白做人，不要一查一个征询题，都是通过我们一手操办的，如此对人对己，对企业及阻碍都不好。4、重申职业道德与保密工作。会计人员是企业的经济卫士，本身要作风过硬，遵守会计职业道德，维护企业职工利益，说话办事要留意本身形象和方寸，哪些话该说，哪些事不该办，内心要自有一杆秤，前提条件和衡量的标准确实是国家的财经纪律、财税法规和本企业的各项规章制度，市场浩渺无边、变化莫测，作为会计人员对保密工作既要注重，又要不失本人的一言一行，“本钱不公开，家丑不外扬”，从一点一滴做起。5、细心、细心、认真是对会计人员的最最少要求。从原始凭证的审核，记账凭证的编制，到账簿记录，报表的及时报送，都要做到数字书写标准，摘要简明扼要，一目了然，无刮擦涂改痕迹，让人有一种温馨感，一看就明白出自你内行的手笔，此之谓你这人上了会计这门道儿。6、注重学习，不断提高本身的业务素养。活到老，学到老，是人之为人的做人*。作为会计人员尤其要树立接着不断学习的思想，会计理论知识、会计业务技能我本人掌握运用得如何样?国家的政治经济政策我理解了多少?是否能适应消费工作的需要?差距还有哪些?最后，让我们标准达标，夯实根底，向会计工作的现代化更高层次迈进。财务年度工作总结模板(四)各部门同事的大力支持配合下，财务部以强烈的责任心和敬业精神，出色完成了财务部各项日常工作，较好地配合了各分公司及合作方的业务工作，及时准确地为公司领导、有关政府部门提供财务数据。因此，在完成工作的同时也还存在一些缺乏。下面向公司领导汇报一下财务部20XX年度的工作：一、公司本部的财务治理和财务核算工作(一)作为职能工作部门，合理操纵本钱费用，以认真、严谨、细致的精神，有效地发挥企业内部监视治理职能是我们工作的重中之重。20XX年财务部在本钱操纵方面比往年有了一定的提高，随着公司业务的不断拓展，新增工程前期投入较大，本钱费用也随之增加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部积极主动配合公司行政部门，在采购工作中严格把关，本钱操纵方面获得了一定成效。(二)20XX年度，财务部的日常会计核算工作详细如下：1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格遵照公司的财务治理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。2、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把征询题带到下个环节。3、每月核算100多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员必须耐心细致，尽量做到少出过失或不出过失。通过努力，公司每月根本上能准时发放工资。4、按时完成公司的纳税申报、发票购置和治理、台帐登记工作。5、完成各政府相关部门下达的工作：公司的工商年检、会计师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。6、催收款项是财务部门最为重要的工作。由于受其他缘故阻碍，工程款的催收难度也有所增加，尽管我们尽了特别大努力，也获得一定的成效，但却不是特别理想。总之，随着公司业务的不断扩大，20XX年度财务部工作量越来越大，财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并及时提供了各项准确有效的财务数据，根本上满足了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求。二、分公司及合作方的财务核算工作(一)跟进收取各分公司的款项，在运营部的协助下，根本上能够按照协议准时收取各分公司的款项。本年度，由于A分部的业务量增大，B分公司、C分公司和D分公司等的部分业务转到总公司开具发票、收退合作款，大大增加了我们的工作量。比方，A分部的年产值比20XX年增长了50%;对B、C和D三个分公司20XX年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投标保证金的支付收取等工作，财务部做了全力配合。(二)今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这部分的利润占公司的利润比重较高。同样，对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算退回，投标保证金的支付收取等工作，财务部也全力予以配合完成，工作态度和工作成绩得到了合作方的充分确信。三、缺乏和有待改善的地点一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比方在资产实物性治理的建章建卡方面，在各项治理费用的操纵上，在标准财务核算程序、统一财务治理表格方面，在更及时准确地向公司领导提供财务数据、施行财务分析等方面。在财务工作中我们也觉察公司的一些根底治理工作比较薄弱;日常本钱费用支出比较随意;这些应是20XX年财务治理要着重考虑和处理的征询题。作为财务人员，我们在公司加强治理、标准经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策本人，加强学习，以适应时代和企业的开展，与各位共同进步，与公司共同成长。优秀的财务年度工作总结(五)回忆过去一年:公司运营走过了困难的历程，作为财务部主要负责人，没将财务工作进展到位，没有充分有效地去进展财务部治理及协调财务部整体工作，没有充分发挥财务部门在公司治理中的作用，本人深感内疚，愧对公司领导给予的平台及同事们的热忱支持。深深体会到财务部门作为公司的一个主要职能监视部门，当好家、理好财，更好地效劳企业是财务部门应尽的职责，在公司加强治理、标准经济行为、提高企业竞争力等等方面负有特别大的义务与责任。现就部门工作总结如下:一、过去的一年中:财务部认确实完成了总经办交办的各项事宜，比方融资手续的办理，公司证照的变更、年检、办理，与各大厂商的业务材料等及临时交办的各项事宜，但由于事务烦多，往往注重了这头却无视了那头，没能全方位地进展治理，尽管事务能完成，但总体上未能及时给总经办带来有用的可支配的各种信息，使得总经办的抉择总是迟后于发生的现实征询题。二、在上年的税务工作中财务部克服了许多困难通过积极参加银行、财政、税务等各大部门举办的纳税、会计教育培训以及查阅税务材料，探究税收稽核的重点等，顺利通过了XX年增值税缴纳工作。通过学习培训，提高了每月纳税申报工作的质量，同时纯熟掌握了统计局、财政局、税务局、商务局、经贸局、外管局等各项报表的填制工作。三、分公司财务工作:分公司日常运营活动通过分公司上传的日报表进展分析操纵，日常费用开支趋于正常，各项费用开支均能先核批后支付。分公司财务活动在大的方向有序地进展，分公司财务人员也能积极配合财务工作，但在分公司的操纵上没有实地进展过内审，下一步的工作中将安排定期到分公司进展全面账务审查。四、在实际工作过程中，我们部门时时与销售部颜洪、罗应府进展沟通，销售部门都完全配合做好当中存在的征询题，财务也完全配合了销售部做好了财务部门应做和不应做的，使两部门之前的衔接越来越紧密。销售部门，特别是销售员在开具销售单上出现了好几次严峻错误，将销售价款少写，后来查账时财务部出纳已将全款收回，未给企业带来损失。在刘会琴的认真学习下，使装饰部财务核算及财务治理正常地开展，装饰部的众多小商品核算也能明晰、明确，各往来业务，本钱费用均能准确核算，但在今后的实际工作中还有待加强财务部与装饰部的沟通，使工作更能有序地开展。五、财务部主要现状:1、业务经历缺乏、业务不够纯熟，都是初涉或非专业人员，另外确实是本身的事务烦多，这无疑是对加强全面财务治理工作的弊端，2、对日常办公应用软件各功能不掌握，3、专业胜任力不强，4、但能积极配合处理各方面财务工作及财务部其他事项，5、关于公司债权债务的清理催收力度不够大，6、未及时进展财务核算，不能及时提供公司运营成果及财务情况，未定期或不定期组织对公司运营活动业绩进展的分析评价会议，未深化开展公司财务的分析评价、觉察运营活动过程中的弊端，7、公司财务治理的首位是加强对公司资产的治理，特别是流淌性的货币资金，但在过去一年里没有对公司的资产进展严格的治理，没有专门的制度进展约束，构成了一种随意性的做法，但商品车辆财务部门指定由何媛媛全面进展治理，监视公司商品车收发数量的完好性、完好性，另外:公司应指定专门人员对公司的商品车负责，8、公司各种档案未能健全地进展治理。六、“一份耕坛一份收获”，针对存在的征询题，特别是公司出纳现金帐的账款不符，严峻阻碍了整个报表的真实性、准确性，让我实在在实看到了财务治理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任人，我负有不可推脱的责任。XX年工作重点将放在加强货币资金、资产治理、财务分析上，使财务工作及时、准确、有效、有用地完成，工作计划如下:1、争对过去一年存在的征询题制定一系列措施、完善财务部治理制度，并在实际工作过程中有力地执行;部门职责明确分工，加强责任考核，做到奖罚明晰，另一方面对财务人员工作重新组合搭配，进展高效有序的组织;2、针对出纳帐账款不符的事宜，接着加强业务交流力度与检查监视力度，并制定公司货币资金治理制度，全方位全过程进展监视治理;3、加强团队建立，充分发挥财务职能部门的作用;4、加强核算与各大项费用操纵的力度，充分发挥财务的核算、监视公司运营活动与抉择信息的功能;5、搞好财务分析，为领导提供有效的参考按照，为企业决策和治理提供有力的财务信息支持;6、加强债权债务的治理力度，加强应收账款及垫付款项的清理催收工作，缩短资金占用时间，减少公司资金占用本钱，合理应用预收客户资金及应付供应商资金参与公司资金营运活动;7、充分开展财务交流会议，随时清理工作过程中存在的征询题及治理弊端并快速加以改良，努力阻碍财务部职员积极参与公司运营治理活动并对公司运营活动业绩参与分析评价;8、接着并充分与各部门、分公司财务部交流学习，使整个财务工作的开展更加紧密有序进展。七、思路决定出路，行动决定结果。今后财务部开展工作的思路是:以开展的理念进展工作，按照公司的详细情况及公司领导将公司在整个市场中的定位变化，不断学习、不断更新思路、不断创新思维来适应工作需要及开展财务部工作。回忆过去一年，财务部略表看法:1、公司未明确详细销售政策，使得产品销售价格及利润空间崎岖不定，从一定程度上不可进展操纵，阻碍了公司的盈利水平，2、公司信息化建立不够，也就不能更好的效劳于消费者及更好地到达消费者需求、期望，在一定程度上阻碍了公司销售，3、公司业务宣传不够，在一定程度上阻碍了公司销售，4、公司的全面治理工作不够，阻碍了公司的盈利才能，5、对员工的阻碍力不够(学习培训等)，不能让员工素养构成良好的、积极向上的气氛，阻碍了销售及盈利才能。