2021年上半年工作参考总结及下半年工作思路.docx

2021年上半年工作参考总结及下半年工作思路xxx机关事务治理局2021年上半年工作总结及下半年工作思路一、上半年工作总结上半年，我局在市委、市政府的正确领导下，深化贯彻落实科学开展观，紧紧围绕市委、市政府工作大局，抓住“治理、保障、效劳”的工作主线，与时俱进，务实创新，着力推进机关事务工作的科学开展、创新开展，各项工作获得了新的成绩。回忆上半年的工作，重点抓了以下七个方面：(一)明确主题，着力加强公共机构节能工作。按照“低碳新生活、公共机构作表率”的工作主题，着力加强公共机构节能工作：一是强化目的治理。组织召开了全市公共机构节能“十二五”规划座谈会，明确了“十二五”期间公共机构节能工作目的和工作措施。为确保完成市政府2021年节能降耗工作的施行意见下达的节电指标，我们以开展节能示范单位创立和施行公共机构绿色照明、绿色数据中心和零待机能耗“三大节能工程”为抓手，力促公共机构节能工作再上新台阶。二是强化宣传引导。认真组织开展全国2021年节能宣传周和“能源紧缺体验日”活动，会同市文明办、市直机关党工委再次向全市公共机构发出了节能建议书2000余份，发放节能宣传画百余份，并会同市经信委能源监察中心结合举办了绍兴市“向日葵”杯节能知识竞赛，以进一步营建全社会节能的良好气氛。三是强化督查考核。按照机关节能降耗工作标准、市级机关事业单位能源消耗定额和考核方法，实在加强了对全市机关事业单位节能降耗指导工作，对2010年节能工作注重且成效明显的12个公共机构进展了表彰奖励。为确保目的任务的完成，会同市监察局、市能源监察中心等加大了对全市公共机构节能工作落实情况的明查暗访力度。对一季度节电指标正增长的18个单位，逐一发出了整改通知单。1-4月，我局直管的三个大院用电量同比下降11.49%，用水量同比下降30%。市级公共机构除公、检、法三大机关因办公用房面积增长导致用电绝对数增加外，总体呈下降趋势。(二)建章立制，实在加强办公用房和出租房产治理。一是按照绍兴市行政事业单位国有资产治理暂行方法，会同市财政局对市级行政事业单位的1637处房产进展了调查摸底，对482处出租房产进展登记造册。二是按照党政机关办公用房建立标准的要求，进一步加强和完善了行政事业单位房产治理，加大对新建改建办公用房的使用分配审核，操纵豪华装修和超标准使用。目前，已审核5处办公楼建立与使用情况，提出了调配建议，妥善处理了11个部门、单位的办公用房。三是加强行政事业单位房屋出租、出借及闲置房产的统一治理。结合市监察局、市财政局起草了关于明确绍兴市级行政事业单位房产出租出借及闲置房产处置有关事项的通知，对出租、出借及闲置房产的治理方法和处置程序作了明确。实在做好局本级直截了当收理的出租房产的续租工作。按照新方法，凡到期出租房产必须“腾空”并由公共资源买卖中心统一“公开拍租”。对此一些原运营户不理解，屡次上访，给我们工作带来较大压力。我们一方面，耐心做好原运营户说服和政策解释工作，另一方面，为引导运营户按新方法要求进公共资源买卖中心统一“公开拍租”的要求，我们及时与市财政局、市公共资源买卖中心沟通，在不阻碍公平买卖的前提下，制订一些鼓舞政策。目前，已有15户运营户与我局签订了“腾房协议书”，缴纳了“腾房保证金”，并进入公共资源买卖中心公开拍租。对其余9户拒不腾退到期出租房的运营户选择其中的4户直截了当向越城区人民法院提起了民事诉讼。三是实在指导、催促市级行政事业单位抓好出租房产的出租工作。5月19日专门向49个单位发出了抓紧办理出租房产报批手续的通知，并屡次催报和现场理解、检查。对进展缓慢、拖着不办的单位，又再次以市政府督查处名义发出了督查通知。目前，已有20部门(单位)36处到期出租房已上报审批材料，8个部门15处房产已具备可买卖条件。对改变出租房用途的，我们严格把好政策关，并分别不同情况做好政策解释工作。(三)完善制度，进一步加强公务用车治理。以开展公务用车专项治理为契机，进一步加强公务用车治理。一是加强车队内部治理。市委、市政府车队虽非一级独立事业单位，但内部治理是否加强，不仅关系机关车队的凝聚力、战斗力，也关系和阻碍到市委、市政府形象。为此，我们十分注重车队治理力量的装备。在广泛征求车队驾驶员意见的根底上，局领导班子屡次研究，比照选配事业单位领导班子的要求，推出了民主推选车队领导班子的施行方案。事实证明这一做法是成功的。目前，车队内部团结大大加强，凝聚力、战斗力也得到提升。二是积极开展公务车辆清理工作。按照中央、省、市的统一部署，我们积极配合市财政局认真开展了局管机关公务用车自查、登记工作，目前，正在积极预备建立公务车辆信息数据库。三是加强对公务车辆“三定”治理。坚持公开、公平原则，对车辆保险进展新一轮公开招标;组织人员对定点维修企业逐一进展了走访调查，从报修、原材料价格、治理费、工时费四个环节进展检查，使定点维修制度得到进一步完善;加强与石油公司的协作，通过协商，争取到了一定优惠政策，使车队的用油本钱得到操纵。四是加强车辆平安治理。注重驾驶员的平安教育，要求驾驶员做好“行车前、行车中和行车后”平安检查，及时进展维护保养，确保车辆平安运转。上半年平安行车80多万公里无事故。(四)缜密部署，扎实开展创立迎检工作。我局承担着三个机关大院的日常治理，做好创立全国文明城市和迎接国家卫生城市复查工作责任较大。按照市创立指挥部下达的工作任务，重点抓好三个方面：一是成立了创立迎检工作领导小组，负责组织、协调、指挥机关大院创立迎检工作。调整充实了爱国卫生、健康教育、除“四害”三个领导小组的组成成员，明确各自职责，并屡次召开大院管委会，传达贯彻市创立指挥部指示精神，布置详细工作。二是不折不扣抓好三个机关大院办公区域的环境秩序、卫生保洁、绿化美化、除“四害”和公共场所禁烟等工作。三是加强对日常催促。由局分管领导带队，定期、不定期加强对三个机关大院公共区域和各单位办公区域进展检查，并按照创立迎检工作的要求，对工作中的缺乏提出限期整改要求，获得了较好的效果。(五)以人为本，努力提升效劳保障水平。一是机关膳食效劳接着把“五常法”长效治理贯穿工作全过程，强化岗位责任认识，严格贯彻落实食品平安法，标准采购程序，降低原材料价格，保证食品卫生平安。全年机关两个食堂共保障就餐13万多人次，完成效劳额71多万元。二是会议效劳实行治理标准化、效劳标准化、使用有偿化的运作机制，更新效劳观念，强化质量认识，狠抓形象提升，标准员工仪容仪表，展示全新形象。上半年累计提供会议效劳601场次30900余人次。同时全力以赴，精心效劳，顺利完成市“两*”、全市加快开展和培育战略性新兴产业发动大会等大型节会的后勤保障工作。三是以人防、技防、消防平安和设备平安为重点，加大对机关大院的巡查力度，专门对消防栓、灭火器等消防设备进展检测，上半年开展消防专项督查10余次，及时消除隐患15余处;加强设备平安治理，进一步加强了供电、供水、空调等系统设备治理，通过加强日常平安巡查，定时检修养护，确保设备不断处于良好的运转状态，上半年高配、消防平安运转无事故，供电95万多度，供水0.7万多吨，提供水、电、泥、木等维修2300屡次。实在做好大院平安保卫工作，对日益增多的集体上访事件做好劝阻和理性疏导，共配合完成156起202108人的群众上访处置工作。其中，集体上访32起，计1450人次。(六)健全机制，全面加强应急治理。一是建立应急治理领导机构。成立了以局长为组长，分管领导任副组长，相关业务科室负责人任成员的“市机管局突发事件应急工作领导小组”，全面加强对应急治理工作的组织领导。领导小组下设应急工作办公室，详细负责应急治理日常工作。同时，层层落实责任制，明确了相关机构的职责分工，按照“谁主管，谁负责”的原则，建立了应急治理工作责任追查制。二是完善各项应急预案体系。梳理现有预案，对已发布的各种应急预案进展梳理汇总，编制、修订市机关大院群体性上访应急预案、消防应急预案等，使全局的应急预案构成较为完善的体系。三是全面开展应急预案演练，提高应急认识和应急才能。上半年，针对日趋严峻的信访压力，我们组织开展了突发事件应急预案实战演练活动，通过预案专项演练，促进了各应急部门单位互相之间的协调配合，构成了应急联开工作态势。四是做好突发公共事件的信息报送。严格执行严峻事项报告制度和值班登记、交接班制度，完善突发公共事件的信息报告制度，明确信息报告要素、时限、渠道和责任主体，标准突发公共事件信息接收、采集和报送工作。(七)以案为鉴，着力加强反腐倡廉工作。一是直面征询题，深化反思。去年12月份，我局原房基处两名工作人员因涉嫌受*，被市纪委立案查处，对我局造成了较大的负面阻碍，也给全局上下干部职工敲响了反腐倡廉的警钟。今年以来，我们以“深化汲取案件教训、实在强化廉政建立”为主题，实在加强了党风廉政建立和反腐bai工作。按照市纪委、越城区检察院通报的案件发生情况，以撰写徐泽民、王荣泉腐bai案件剖析整改材料为契机，我们屡次召开局党组会、局长办公会和机关民主生活会，组织机关全体干部进展认确实分析研究，以案为鉴，直面征询题，剖析缘故，深化反思。二是着眼构建体系，推进制度建立。制订了市机关事务治理局廉政风险防控机制建立工作施行方案，分领导岗位、中层岗位、其他岗位“三个层面”，认真开展潜在的环境性、机制性、治理性、政策性廉政、岗位性等“六类廉政风险”的全面排查，按照排查情况，针对我局所涉及的公务车辆维修、保险、小额工程发包等容易诱发廉政风险的重点环节，按照“工作有程序，程序有操纵，操纵有标准”的要求，制定工作细则，加强标准治理，从源头上减少腐bai滋生的土壤和条件。三是加强组织领导，层层分解责任。按照“一岗双责”、“谁主管、谁负责”、和“一级抓一级”的要求，实在把反腐倡廉建立纳入到党建全局之中。把党风廉政建立与机关事务工作同部署、同落实、同考核，严格责任追查，确保党风廉政建立责任制落到实处。同时，在全局范围内开展了反腐倡廉示范教育、警示教育和岗位廉政教育。由过去的主要抓局领导、中层干部拓展到全局机关和直属单位，通过开展方式多样、针对性强的教育活动，着力提高机关干部的自律认识和自控才能，在诱惑和腐蚀面前不断能够保持头脑清醒。二、下半年工作重点1、进一步完善机关事务治理体制。按照市编办批复的执行绍兴市市级机关事务治理局职能配置、内设机构和人员编制方案，对局机关各处室职能进展重新定位，进一步理清局机关与下属单位的职责分工，推进治理与效劳职能分开，建立构造合理、运转协调、保障有力、与政府职能转变相适应的机关事务治理体制。同时，接着探究对部分运营效劳资源进展整合，引入市场化运作方式，更好地满足机关干部职工的效劳需求。2、接着扎实开展公共机构节能工作。下半年，要实在加强节水治理，要以开展节水型单位创立工作为抓手，积极开展节能节水改造，推行资源消耗定额治理，实行用水分表计量，施行“中水”回用，力争人均用水量比2010年下降5%或人均用水量操纵在自来水消耗定额标准以内，实现40%以上单位到达节水型单位标准;要进一步加强用电治理。积极施行公共机构绿色照明、绿色数据中心和零待机能耗“三大节能工程”，接着开展节能示范单位建立，使“低碳生活、绿色办公”进一步融入我市各级机关部门的日常事务中。力争2021年办公用电单位建筑面积耗电量比2010年下降35%或单位建筑面积耗电量操纵在电力消耗定额标准以内。3、着力提升公务用车治理水平。在上半年清理登记的根底上，下半年重点要在加强公务用车相关治理制度的建立上有新打破。要进一步完善公务用车定点维修、定点加油制度，进一步严格落实公务用车使用和里程登记制度、回单位停放制度和节假日封存制度;着手建立公务用车装备更新和使用情况统计报告，加快建立和完善公务用车治理信息系统，通过加强日常治理，努力降低公务用车本钱。4、认真抓好出租房产集中治理各项制度的落实。重点是要指导、催促市级行政事业单位抓好出租房产的续租和报批工作。将由市监察局牵头，市财政局、市机关事务治理局、市府办督查处等参与，对文件精神的贯彻执行情况进展专项督查，以促进市级行政事业单位出租、出借及闲置房产集中统一治理工作的顺利开展。同时，要实在加强对各部门、单位闲置办公用房的治理，会同市财政局、发改委等部门起草相关配套文件，出台机关办公用房建立、购置、装修、分配等标准，促进市级机关办公用房治理走上制度化、标准化轨道。5、努力在提升后勤保障、效劳水平上有新打破。一是努力在提升效劳才能上有新打破。完善食堂治理运转机制，深化食堂考核，构成良好的竞争鼓舞机制，努力提高餐饮效劳质量;加强会议效劳治理，标准会议室登记使用流程，把握好会前、会中、会后各个环节，不断提升灯光音响、茶水效劳、保洁卫生等综合效劳质量。二是努力在提升机关平安保卫和保障水平上有新打破。要严格做好出入登记、保卫值班、协调上访、车辆停放治理等工作，确保机关大院平安。实在加强设备设备治理，做到勤检查、勤维护、勤保养，确保水电、电梯等设备正常运转;实在加强消防平安治理，要落实好消防工作的有关法规，加大检查整改落实力度，确保“零”事故。三是努力在提高效劳保障质量上有新打破。抓好绿化美化、环境卫生等工作，为机关提供良好的工作环境。充分开发机关后勤网站的潜力，努力推行一站式网络效劳，减少办事程序，提高办事效率。6、以深化作风建立为抓手，全面提升后勤队伍形象。认真组织开展好深化作风建立暨“讲大局、鼓干劲、守纪律、正作风”主题教育活动，围绕“提升执行力、加强群众观、为民办实事、效劳十二五”这一主题，按照“治庸提才能、治懒增效率、治散正风气”的工作要求，着力抓好以下三个方面：一是进一步加强才能建立。积极争取组织部门的支持，加强干部多岗锻炼，搞好干部职工轮岗工作，改善队伍构造;要以学习型机关建立为抓手，加强机关节能、水电、消防、平安保卫、机关事务治理等工作的专业培训学习，并通过开展多种方式的学习教育，全面提高干部职工的思想素养和业务才能。二是进一步强化行政征询责。按照“四条禁令”、“八项制度”的要求，加强明查暗访，严查、严治理办公时间上网、炒股、聊天、打游戏等违规行为，以进一步改良工作作风。以“零”过失为工作目的，做好每一项工作，每一件事，对效劳对象投诉的和发生工作失误，造成一定阻碍的，坚决严肃处理，着力打造“满意后勤”。三是加强廉政建立。大力加强廉政教育，深化开展理想信念、党章和法纪学习、廉洁自律和警示教育，扎实开展好公职人员岗位廉政教育活动，夯实党员干部廉洁从政的思想道德根底;实在加强迫度建立，狠抓经费使用、车辆购置、工程建立、维修等治理制度的落实，标准各项行政行为。大力倡导发扬艰苦奋斗和节省节约的精神，节省办一切事情，坚决反对铺张浪费和“大手大脚”，要做到公开、公平、公正，着力打造“阳光后勤”、“廉洁后勤”。xx街道司法所2021年上半年工作总结和下半年工作计划今年上半年，司法所在街道办党工委、办事处和区司法局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化学习实践科学开展观，按照“迎大运、保平安”的总体部署和要求，以维护稳定、促进开展为主题，充分发挥人民调解在化解民间纠纷中的作用，深化开展普法与依法治理工作，积极参与信访维稳中心建立，不断加强社区矫正及安置帮教工作，司法工作开展有序。现将半年来司法行政工作情况总结如下：一、扎实开展“大排查、大调解”工作1.全面开展矛盾纠纷排查工作。上半年，为确保平安大运和维护深圳社会和谐稳定，司法所充分发挥在化解矛盾纠纷中的根底性作用，认真开展矛盾纠纷排查工作，全面掌握辖区内存在的各种矛盾纠纷和不稳定要素，着力处理阻碍辖区稳定的热点、难点征询题，真正将各类矛盾纠纷处理在基层，消灭在萌芽状态。截至目前，我街道共开展矛盾纠纷排查12次，参与调解疑难复杂民间纠纷34起。2.认真做好人民调解工作。上半年，司法所借助人民调解法的施行，充分发挥司法所、社区调委会和警民联调人民调解职能，及时化解各类矛盾纠纷。上半年，辖区发生了奥康德合同纠纷、宏盛源清洁公司员工死亡赔偿纠纷、笋岗602仓库合同纠纷、笋岗综合楼深业泰富国企改制遗留征询题、田心奥之宝发廊员工跳楼死亡赔偿纠纷等案件，司法所人员及时介入、以法说理、耐心调解，防止了矛盾纠纷的进一步晋级，促进了征询题争端的有效处理，扩大了人民调解的阻碍力。半年来，通过大调解共处理各类矛盾纠纷715宗，调解成功691宗，成功率达97%。二、积极开展法制宣传活动，做好“六五”普法启开工作1.深化推进法制宣传活动。按照区2021年普法工作要点的安排，街道及时制定了年度法制宣传教育依法治理工作计划，并对照计划逐步逐项落实。半年来，司法所结合劳动、计生、妇联等部门，以“三八”妇女节、“人民调解月”、“626禁毒日”等活动日为载体，采取法律知识讲座、有奖竞猜、挂图巡展、现场征询等活动方式，共开展法律宣传活动6场，张贴法制挂图2期200份，向群众发放劳动法、人民调解宣传手册刑法修正案(8)、宣传贯彻人民调解法效劳大运调解保平安等宣传材料万余份，同时，为引导市民自觉遵守大运会举办期间的法律法规，在活动期间还向广大市民派发了深圳世界大运会使用法律知识手册。活动中，群众积极参与有奖竞猜，认真阅读法制宣传材料，积极向律师现场征询法制征询题，普法宣传效果十清楚显。2.不断促进“法律进社区”深化开展。今年以来我们围绕区委区政府的中心工作，以“法律进学校”、“法律进村(居)”、“法律进企业”、“法律进机关”、“法律进社区”为载体，促进“法律五进”活动全面、深化、务实开展。结合安监、环保、计生、公安等部门组织人员深化到村(居)开展以“文明守法增光大运”为主题活动的法律宣传征询活动，通过法制宣传，广泛开展宣传教育活动，宣传相关法律法规，产生了良好的效果。为更好地发挥律师在“法律进社区”活动中的征询效劳作用，司法所按照几年来活动开展的情况，与广东益人、星辰等3家律师事务所10名律师重新签订了“法律进社区”效劳协议书，各事务所十分支持司法所工作，积极配合法制宣传活动，全力提供法律效劳事项，上半年，律师不仅参与街道开展的“人民调解现场征询”法制宣传活动，现场为群众答疑解惑，更为辖区近40余居民次提供了法制事务征询，同时，还为辖区6名困难群众提供了法律援助效劳，协助4名居民群众办理公证，得到了辖区居民的一致好评。3.认真总结“五五”普法工作经历和启动“六五”普法工作。司法所在上级部门的指导下，按照省、市、区的统一部署，“五五”普法规划顺利施行完成，司法所及时将区局制造印发的普法产品、宣传材料发放到了各个社区工作站，并进一步传输到了企业、校园、居民住所等各个角落，法制宣传无处不在!法律进机关、进社区、进学校、进企业活动蓬勃开展，依法治理和法治创立活动深化推进，宪法和法律得到了广泛普及，辖区公民的宪法和法律认识明显加强。此外，为确保“六五”普法规划的顺利施行，司法所按照区“六五”普法规划制定了相应的普法规划，创新普法方式，落实普法内容，启动“六五”普法工作。三、社区矫正及安置帮教工作顺利开展为认真做好在我市将举办的第二十六届世界大学生运动会期间的社区服刑人员和刑释解教人员管控帮教工作，确保大运会平安和维护深圳社会和谐稳定，笋岗街道按照上级文件精神制定并下发了笋岗街道“迎大运、保平安”，全面加强社区服刑和刑释解教人员管控帮教专项工作的落实方案以及罗湖区笋岗街道大运会期间社区矫正和安置帮教对象突发事件应急方案来指导笋岗街道“迎大运，保平安”的管控工作的落实。并成立了笋岗街道2021加强社区服刑人员和刑释解教人员管控帮教大运安保专项工作领导小组以及笋岗街道社区矫正工作突发事件应急指挥部。按照方案，我所在辖区内全面开展排查，开展“迎大运，保平安”主题宣教活动，对符合纳入社区矫正条件的“五类”社区服刑人员，做好社区服刑、安置帮教人员的查核、接收帮教工作，积极走访社区服刑、安置帮教人员，确实理解他们的情况和需求，结合街道相关部门对有困难的社区服刑人员和刑释解教人员给予协助，并进一步标准日常工作治理，提升治理水平。目前，笋岗街道现有8名安置帮教对象，2名社区矫正对象，共10名管控对象。未觉察漏管、脱管人员。我们在排查过程中，对管控对象的信息进展了核实登记和更新，摸清辖区的社区服刑人员和刑释解教人员的情况。社区服刑人员的犯罪事实、目前表现、监管责任、思想动态、行为去向等情况以及刑释解教人员的所犯罪项、家庭关系、生活情况、就业情况等都在掌控中。四、存在缺乏半年来，街道办司法所尽管做了大量的工作，获得了一定的成绩，但也存在一些缺乏：一是法制宣传的深度还不够，参与依法治理的力度还不强;二是工作创新、特色工作尚需加强;三是在开展摸排工作阶段时，交通和通讯不便，为工作的开展增加了难度。五、2021年下半年工作计划下半年，司法所工作将紧紧围绕街道的中心任务和区司法局的目的任务，认真抓好落实，确保年内全面完成。1.认真开展社会矛盾纠纷的排查化解工作，确保社会的和谐稳定。一是抓好矛盾纠纷的排查。二是抓好一般性矛盾的调处。三是抓好调处成功率的统计，确保材料齐全，确保调处率和成功率，确保人民群众对调解的满意率。2.开展基层调委会集中整顿活动，着力提升基层根底建立的水平。3.强化社区矫正工作力度，多管齐下，多措并举，确保社区矫正对象零重新犯罪。4.接着抓好安置帮教工作，确保帮教率、安置率100%，重新犯罪率低于5%。5.扎实抓好“六五”普法法制教育活动的启开工作，细化“六五普法”目的，强化责任的落实