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党委党支部工作总结
篇一：2014年公司党委年终工作总结
**党委
2014年工作总结
2013年是“十二五”承上启下的一年，是**深化贯彻落实科学开展观，施行三年扭亏增盈实现企业良性开展的第二年，也是公司改革开展任务最为艰巨，也是最有成效的一年。2013年，公司党委在集团公司党组和省工业与信息化委员会党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学开展观，坚持围绕消费运营这一中心、坚持以人为本凝聚人心，充分发挥了党组织的政治核心作用和党员的典范带头作用，以南京核机械设备制造工程和家属区占地拆迁工程建立为契机，以科技创新为助力，以市场开发为先导，以治理增效为保障实在把各项工作推向一个新高度，实现核心竞争力提高、扭亏增盈才能加强的开展目的，团结带着公司全体职工不断创始各项工作新场面，有力地推进了企业和谐建立。
一、2014年公司党委主要开展的工作
（一）以学习党的十八大为切入点，武装干部职工的头脑，加强推进企业改革开展的决心
公司党委组织全体党员、中层干部重点学习领会党的十八大报告、十七届中央纪律检查委员会工作报告、《中国共产党章程》和十八届一中、二中、三中全会精神，以及对十八大报告中关键词的解读。公司党委把十八大会议精神实在
落实到确保完成公司三年扭亏增盈实现良性开展的各项任务上来，进一步加强忧患认识、责任认识，深化理解公司在推进南京工程建立、调整产品构造、促进改革改制中所承担的严峻责任，克服遇到的临时困难，坚决决心、理清思路、强化措施，紧紧抓住重点，着力打破难点，坚决不移地推进各项工作。
（二）调整健全党组织，加强对党员党性认识的锤炼 结合调整后的公司组织机构设臵，公司党委对现有党组织进展了调整。构成了公司党委――分公司党委——基层党支部的三级组织架构体系。并新任命了一批擅长做群众工作、沟通才能强、群众威信高的干部充实到支部书记岗位上，加强企业党组织基层建立，优化基层党组织构造，促进党建工作顺利开展。
各基层党支部将活动与创立学习型党组织结合起来，有计划、有步骤、扎实推进，积极开展创立先进党支部、争当优秀共产党员活动，实在把党建工作落到实处，融入中心，浸透治理。广大党员和基层党组织围绕设备制造、重点产品制造、新疆锅炉市场开辟、充分发挥了党组织和广大党员的先锋典范作用，彰显了共产党员的本色，充分表达党建工作为企业中心工作效劳的作用，其中**、**2名同志获集团公司优秀党员荣誉称号。
(三)组织开展工作有序进展
严格按照组织开展原那么开展工作。共有10名同志经基层支部调查，分公司党委审核、公司党委批准后转为预备党员，这10名同志以中青年专业技术骨干为主，年龄大多在35岁以下，80%以上具有大专以上学历，为党员队伍注入了新的活力和活力。此外，有8名同志由入党积极分子确定为重点培养对象，有9名同志被确定为入党积极分子。这些入党积极分子及重点培养对象均以近几年新接收进公司的青年职工为主，呈现出了党组织开展的良好势头。
(四)宣传工作获得进展
2014年编发《**新闻简报》43期（第27期至第70期），共上载公司网站新闻稿件43篇（附图片45张），上报集团公司网站后被采纳的稿件20篇，集团内部杂志《中国**》登载2篇，登载核工业报稿件3篇，更换办公楼橱窗照片3期共计30余张照片。并在各分厂设立宣传栏，制定分厂宣传栏考核制度，扩大宣传阻碍力。公司总部更换宣传栏3期，各支部也应地制宜，采取办黑板报、召开支部党员大会等方式，深化职工群众，为公司各项改革措施的推行营建良好的言论气氛。同时，配合公司治理提升活动、平安消费月、实现企业科技创新转型晋级等不同阶段的重点工作，通过电子大屏标语方式滚动播放、厂区宣传栏、悬挂横幅等途径，及时进展广泛地宣传，获得良好的效果。
(五)党委积极参与开展中层干部竞聘工作及全员竞聘
上岗工作
积极推进坚持党管干部原那么，改良干部选人用人机制。为加快干部人事制度改革步伐，为进一步优化组织构造，理顺工作关系，创新选人用人机制，2014年1月，在公司党委积极配合参与下对公司中层领导进展公开竞聘。按照竞聘得分及民主调查结果，召开党政联席会议研究确定其竞聘结果。这种公开竞聘选拔全体中层干部的方式，创始了公司干部用人制度的先例。这也是公司党委要坚持扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监视权。坚持公开、平等、竞争、择优的原那么，积极推行公开选拔、竞争上岗等措施，促进干部发奋工作、能上能下，加强对干部选拔任用工作的监视，完善干部考核制度和方法的一次有特别意义的尝试。紧接着3月份，为习惯公司改革和开展需要，加强人才队伍建立，优化人力资源配臵，拓宽选人用人竞争机制，加强员工的责任感和爱岗敬业精神，激发员工的工作积极性和制造性，公司党委也积极配合公司组织开展全员竞聘上岗工作，公司纪检监察人员、公司纪委委员对竞聘现场及计分统计进展全程监视。此项工作也得以顺利完成。
(六)贯彻落实中央“八项规定”精神，以实际行动转变作风
公司党委按照集团公司党组关于贯彻落实“八项规定”
的要求，制定了**贯彻落实“八项规定”的九项详细措施，重点放在深化职工群众调查研究，关注热点焦点征询题的研究处理；严格执行企业负责人职务消费标准，对公司领导公务用车、通讯网络、业务招待、差旅标准、国（境）外调查、学习培训等职务消费制定费用标准，统一审批流程，加强日常监视；制订《总经理部工作细那么》、《总经理办公会议规那么》、对《“三重一大”决策制度》进展修订，对严峻征询题、重要事项，坚持民主根底上的集中和集中指导下的民主，执行少数服从多数的原那么，加强决策的科学性、标准化、透明度；标准公务接待治理，做到事前有预算、事后有核算，严格按照来访人员的接待分类标准，做好费用操纵；标准会议事务治理，本着“开短会、讲短话、重实效、尚节约”的原那么，提高会议效率；按照“确有必要、注重实效”的原那么，精减文件编发及印制数量，充分发挥办公OA系统的功能。领导班子带头厉行节约、反对铺张浪费。
(七)深化开展党的群众道路实践活动
为贯彻落实集团公司和省工信委《关于深化开展党的群众道路教育实践活动》精神，结合**设备实际，从2013年8月底开场，在公司范围内开展以“聚焦反“四风”，聚拢正能量，实现核建梦”为主题的党的群众道路教育实践活动。以为民务实清廉为主要内容，以公司领导班子、领导干部为重点，以贯彻落实“八项规定”精神为切入点，实在
篇二：公司2014年党建工作
公司2014年党群及下半年工作
上半年，公司党委在集团党委的正确领导下，紧紧围绕公司中心工作，以深化开展党的群众道路教育实践活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建立、组织建立、作风建立和制度建立，使党员干部的整体素养不断得到提高，各项工作的开展也获得了明显成效。现将上半年工作情况总结如下：
一、2014工作开展情况
（一）强化政治理论学习，提高了思想认识
为实在将广大党员干部思想与行动统一到中央精神上来，公司党委认真制定了党员干部学习计划，认真贯彻落实十八大、十八届三中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神。通过组织观看视频、翻阅学习材料、邀请专家授课、实地参观学习等途径，使广大党员干部提高了对党的认识，同时也提高了本身素养和才能。2014年，公司党委中心组集中学习15次，组织观看电影故事片《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》以及党内教育片《苏联亡党亡国20年祭》等共计6部，全体党员干部撰写学习笔记及学习心得人均20余篇。
（二）完善基层党组织建立，扩大了党组织覆盖面 公司党委坚持以重心在基层的思想，立足本身实际，通过加快组建步伐、选优配强班子、稳定党建阵地、建立长效机制、创新活动载体等措施，不断探究和实践，使党在基层
的覆盖面不断扩大，凝聚人心、促进开展的作用进一步加强。目前，已按规定程序，完成了一个基层党支部的组建，并装备了党支部书记，使党与基层职工群众的联络更为严密优化了办事程序，提高了办事效率。
（三）认真做好党员开展工作，充实了党员队伍
为了充实完善公司党员队伍，提高党员素养，公司党委严格执行开展党员程序，不断遵照“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重开展”的党员开展方针,要求基层党组织要认真做好入党积极分子教育、培养、治理等工作，广泛宣传党的道路、方针、政策，加大教育引导力度。通过多种途径和方式，把工作成绩突出、思想积极和要求进步的优秀员工吸纳到积极分子队伍中来，逐步建立一支数量充足、构造合理、素养优良的入党积极分子队伍，为进一步改善公司党员队伍整体构造，提高新开展党员质量奠定坚实根底。2014年，公司共安排5名入党申请人参加了入党积极分子培训班，开展6名条件成熟的开展对象为预备党员，批准7名符合党员条件的预备党员转正。
（四）扎实推进党风廉政建立，提高了拒腐防变的才能
公司党委认真组织全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央八项规定，充分认识反腐倡廉、加强党风廉政建立的重要性。不断把党风廉政建立与各项工作结合起来，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独慎微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的根底工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。进一
步强化班子内部权力运转程序的监视和制约，班子成员互相尊重，严密配合，遇事能自觉按照民主集中制原那么多商量、多反响。一些严峻决策、安排，都通过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，构成团结、务实、民主、真诚的气氛。
（五）积极发挥群团的桥梁作用，加强了公司凝聚力
制造性地开展群团组织工作，围绕公司中心工作，按照群团组织的章程，积极开展系列特色活动。2014年，公司群团工作有条不紊，工会建立健康开展，获得了一定的成绩。在员工关心方面，公司组织女职工在“三八节”当天进展女子暴走，并送去了节日征询候；“六一”儿童节，为员工的子女送去了节日礼物；在业余文化生活方面，组织公司员工开展了“畅想春天·拥抱自然”草莓采摘亲子活动；在精神教育方面，借开展群众道路教育实践活动，组织公司全体团员前往安阳林州红旗渠参观学习；在自愿者效劳方面，组织青年团员到交通拥堵的地段做起了交通协管员自愿者。系列活动的开展，加强了公司员工之间的沟通，使广大青年员工感遭到了公司这个大家庭的平和，带动了公司整体凝聚力的提升。
(六)深化开展群众道路活动，亲切了党群干群关系 自第二批党的群众道路教育实践活动启动以来，公司党委严格遵照中央精神指示，积极落实省委和集团的各项决策部署，实在推进群众道路教育实践活动的顺利进展。公司成立了以党委书记XX同志为第一责任人的党的群众道路教育实践活动领导小组，下设办公室，负责详细工作的施行，制
定了活动施行方案，为活动的开展提供了有力保证。
公司党委制定了党员干部学习计划，采取集中学、本人悟、邀请专家讲等方式积极贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神。公司党委成员通过到联络点进展座谈调研，与一线职工群众面对面交谈，掌握基层单位急需处理的实际征询题；通过发放征求意见表、座谈讨论等方式广泛征求党内外群众意见与建议；利用会议和业余时间开展谈心活动，坦诚交流思想，并按照征求到的意见与建议，认真撰写了个人对照检查材料，深化剖析了征询题产生的根源。
X月X日，公司召开领导班子专题民主生活会，班子成员之间开诚布公的开展批判和自我批判，互相指出征询题和缺乏之处，提出改良意见及今后努力方向。通过专题民主生活会的召开，公司领导班子成员统一了思想 ，加强了团结，提高了认识，明确了目的，为今后加强公司领导班子建立、提升班子成员的综合素养、发挥班子的整体合力起到了重要的推进作用。
二、存在的征询题及建议 （一）政治理论学习不够扎实、联络不够深化。个别党员存在理论根底知识薄弱，党性观念淡化的征询题，对理论知识的认识还停留于外表现象，没有去系统、深化地去学习。建议多开展党课教育，并邀请专家授课。
（二）组织生活开展不正常、不标准。公司由于业务工作性质的限定，一些党员的组织生活开展不正常，没有严格落实“三会一课”制度。个别基层工程党支部召开组织生活会，
常常是讲成绩多，讲征询题少，缺乏认确实批判与自我批判，没有获得理想的效果。建议实在做到“三会一课”制度、民主生活会制度等规章制度的落实，并加大催促检查的力度。
（三）效劳认识有所淡化，主旨观念有待加强。个别党员同志时常以自我为中心，少了与四周同事的主动沟通交流，更缺乏效劳群众、全心全意的原那么，个人利益高于群众利益，没有树立正确的利益观。建议多开展集体活动以及公益活动，加强沟通，交流思想，促进公司广大党员干部的团结和谐。
（四）对困难职工帮扶实际效果不理想
尽管公司党委及所属单位党支部特别注重对困难党员的帮扶工作，在给予物质或其他方面获得了一定的成绩，但部分单位党支部认识不到位、帮扶方式比拟单一，存在单纯帮钱帮物现象， 没能从根本上处理实际征询题。建议帮扶方式多样化，并进展深层次分析，制定实在可行的帮扶措施，从根本上处理征询题。
三、2014年工作计划
（一）进一步加强理论学习教育。通过上党课、理论学习、专题讲座、主题实践活动等多种方式，组织党员干部系统学习十八大、十八届三中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神。坚持理论联络实际，学以致用，用以促学，引导党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推开工作。创新学习方式，进一步提高运用科学理论分析和处理实际征询题的才能。
篇三：2014年党建工作总结
榆次城乡建立党支部
党建工作总结
我支部现有支部成员31人，其中书记1人，副书记1人，委员3人；一年来，我支部党建工作在系统党委的领导下，严格遵照党建目的量化考核要求，严密结合机关系统党委年度党建工作要点，紧紧围绕中心工作，突出开展创先争优活动，较好地完成了年度党建工作目的任务。现总结如下：
一、不断强化组织建立，实在落实党建工作责任制。 按照系统党委安排，我支部不断强化组织建立，认真履行党建工作责任制，狠抓党建工作。支部书记严格履行直截了当责任人职责，分管领导负责抓好党建工作。在认真分析研究党建工作面临的新特点、新情况、新要求的根底上，针对性的把党建工作落实在详细的为群众效劳当中。坚持开好每半年一次的领导班子民主生活会和民主评议党员工作，坚持党员领导干部参加“三会一课”，过双重组织生活，确保了班子成员结实树立了“顾大局、守纪律、改作风”的政治认识。按照中央提出的“八项规定”，和“三严三实”的要求，实在加强党风廉政建立，严格执行各项议事规那么，收到了良好的效果。
二、以“创立学习型机关”为抓手，实在加强党员干部思想教育。
结合党的群众道路教育实践活动深化开展 ，我支部以“营建学习型环境、争做学习型干部”为抓手。狠抓全体党员干部的政治、业务和道德素养教育。一是认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，学习总书记系列讲话精神，坚持学习制度不放松，严格制定学习计划，二是开展“少些烟酒气、多些书卷气”讨论活动，强化责任认识。针对干部当中“应酬多、私事多、闲事多、学习时间少”的不良现象，集中两个星期时间，开展了学习教育活动收到了良好效果。三是开展主题实践活动，强化效劳认识。2014年我们结合建党93周年系列活动，紧紧围绕“走进职工家庭，感受职工生活环境、平和职工身心”主题、积极开展“暖心工程”主题实践活动，提出了详细的效劳内容。
三、以学习教育、查找征询题为重点，扎实开展党的群众道路教育实践活动。
今年以来按照系统党委统一安排，我们重点抓好发动部署、学习教育、听取意见、对照查改四项活动，开好座谈会，广泛听取意见，查改缺乏，确保活动获得实效。
做好发动 积极参加系统党委教育指导组组织召开的启动部署和督导工作会，研究制定活动方案，认真召开公司支部的群众道路教育实践活动发动大会，广泛做好发动。
突出“四学” 组织支部的党员干部，认真学习研读《党的群众道路教育实践活动学习文件选编》和《党的群众道路
教育实践活动学习教育读本》等必学选编教材，不断提高全体干部的综合素养。学习方式灵敏多样、简便易行，重点做到了“四学”。
一是集中研学。结合工作实际，合理安排学习时间，着力组织好学习教育活动，注重采取精读原文、传达文件精神、典型案例教育等方式组织学习。组织全体干部集中学习。
二是领导带学。以为民务实清廉为主题，积极开展“党员领导干部讲党课”活动，主要领导同志要带头讲党课，对党员干部进展集中教育。
三是观摩交流学。以“树立群众观点、践行群众道路”为主题，开展参观交流活动。组织党员干部观看《焦裕禄》等电影或专题片活动，学习先进典型，学习四周典范，提高思想认识。
四是个人自学。全体党员同志不断坚持每天抽出一定的时间进展深化学习，做好学习笔记，撰写体会文章，搞好学习交流，加强学习效果。
在听取意见上突出“五征询”。通过召开座谈会、发放征求意见表、谈心谈话、等方式，以中央八项规定为切入点，聚焦“四风”，听取方方面面的意见。特别注重听取基层干部群众、效劳对象、退休老同志对领导班子和党员领导干部作风方面的意见建议。
在边查边改上突出“五对照”。严密结合工作实际，对
学习教育、听取意见过程中觉察的征询题，不等不拖、反思查改。在整个活动的开展中，不断坚持进展“五对照”，边学边查边改，让群众看到变化、见到实效。
四、以“抓好党建促进工作”为核心，实在推进民生任务圆满完成。
今年以来，公司面临职工民生工作任务重、工作压力大的难题，我们用抓好党建工作焕发的干劲和激情，大胆创新，真抓实干，确保了各项工作任务的圆满完成。一是详实制定办理职工退休，积极筹措资金，确保养老保险金如数缴纳。截止目前，已办结3名，办理中4名，正在筹划办理4名；截止七月份，已累计缴纳养老保险金107.847万元。二是积极施行“暖心工程”， 截止目前，发放福利6次，覆盖220名职工，金额达4.61万元。三是积极办理医药报销或保障事宜，截止8月底，交回14例，已审14例，审定金额56079.85元，已报销28000元；增发药费人员覆盖面，其中退休165人、在职49人； 实在保障工会职工大病医疗参保人数，迄今为止，已覆盖111人，参加比例88%。
另外，2014年党费收缴按时按额圆满完成。党报党刊、双刊征订按期征订，党员活动阵地建立标准。
五、认真落实党风廉政建立责任制。
认真贯彻落实系统党委廉政工作精神，严格按照《廉政准
那么》和党员标准，坚持从领导干部做起，带动党员和群众共同恪守政纪党纪，一是通过对《党章》、《党内两个条例》和习近平总书记关于反腐倡廉的重要阐述的学习，进一步夯实党风廉政建立思想根底；二是通过建章立制工作、完善有关，坚持用制度管人、管事；确保了党风廉政建立责任制的贯彻落实。
过去的一年通过扎实有效的工作，获得了一些成绩，但我们感到用高标准衡量，同先进单位相比，还存在着一定的差距和缺乏：干部的思想作风和工作作风还需进一步加强；协调力度相对薄弱；上述缺乏，我们将认真加以改良。
2015年我支部领导班子和广大干部职工将在系统党委的领导下，不断坚持围绕工作抓党建、抓好党建促开展的思路，深化学习实践科学开展观，牢记职责，振奋精神，积极作为，开辟进取，扎实工作使我公司事业再上新台阶。
二0一四年六月十二日