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试验室工作内容.doc

1、试验室商混工作内容及安排 一、原材料收料 A. 水泥、矿粉要索要合格证和随货同行。 B. 水泥、矿粉、粉煤灰要每车用小桶取样。取样要写好留样标签,要注明车号。 C. 水泥有合格证和随货同行,颜色没有异常可以收料。矿粉要进行比表面积试验,合格后方能收料。外加剂要进行适应性配比试验控制指标合格后方能收料。粉煤灰要进行细度试验不能低于Ⅲ级,灰色可以收料,颜色不是过于发黑可以收料,发黄者拒收。砂石目测干净,品种颗粒大小符合要求,可以收料。 D. 收料分拒收、扣斤、退货三种方式。手续不全、目测不合格和必检项目不合格一概拒收。砂含水过大,石子稍脏,要扣斤。砂石卸料后二次目测发现不合格要做退货处理

2、出现验收纠纷一概以国家标准要求评定论断。 E. 要分类填写进厂验收台账。要有累积数量,好按国家标准批检委托批检试验。 F. 取样后要立即送到试验室。 G. 配比试验备料。水泥、矿粉、粉煤灰,要用大桶备足,使用期限不能超过半个月,常备两袋干砂,石子备足。 二、原材料来样检测。(朱文庆) 1、要填写来样登记台账。送样人填写委托试验书。 2、要附有合格证、检测报告。(限于水泥和矿粉) 3、试验后要马上出具原始记录和检测报告,上报。 三、批检试验。 检验项目参考GB50164-2011《混凝土质量控制标准》按照实际必控项目进行。 1、水泥按国家标准每批号不超过500吨

3、为一批。(公司要求每周两次) 检测项目包括:3天28天胶砂强度,标准稠度用水量、安定性、凝结时间、细度(比表面积)。 要写试验台账、原始记录、检测报告,附有厂家合格证,3天28天检测报告。报告编号例2012SN-001 2. 矿粉按国家标准同批号200吨一批。(公司要求每周两次) 检验项目:7天28天活性指数、比表面积、流动度比。要写试验台账、原始记录、检测报告,附有厂家合格证、出厂28天检测报告。 3、粉煤灰每周两次试验。(或按国家标准同批号200吨一批) 检验项目:细度、烧失量、需水量比。要写试验台账、原始记录、检测报告. 4、砂每周两次试验(或按国家批检数量标准60

4、0吨一批)。粗黑砂检验项目:表观密度、含水率、 堆积密度、含泥量、泥块含量、石粉含量(亚甲蓝)、压碎指标、筛分析(颗粒级配、细度模数)。要写试验台账、原始记录、检测报告。 5、每种型号石子每周两次试验(或按国家批检数量标准600吨一批)。 堆积密度、表观密度、颗粒级配、含泥量、泥块含量、针片状含量。要写试验台账、原始记录、检测报告。 6、外加剂按国家批检数量标准30吨一批.检验项目:原则上只进行适应性试验(40分钟坍损、初凝终凝时间)、减水率、酸度。 四、配合比试验。 1、混凝土配合比配置强度要达到国家标准给出的配制要求,并根据实际生产控制水平调整。 2、混凝土28天出厂强度不能

5、低于115%。 3、配合比试验要写原始记录。每天进行3个配比试验。以日常化试验活动,进行配比优化和科研攻关。 五、混凝土出厂检验和生产质量控制。 1、开盘鉴定。由试验员和质检员共同完成。每个工地每个配比,都要进行开盘鉴定并写记录。以坍落度检测和留置试块为内容。要写试块留置记录。 2、生产过程检查。体现的是稳定性要求。要按表格内容进行记录和实际控制监督。主要内容是根据配比要求原材料的应用是否正确、稳定,设备系统计量是否正常。 3、生产运行质量记录。要按表格内容进行记录和实际控制监督。体现的是对变动因素的处理。主要内容是原材料变化及配合比调整、天气变化、设备故障影响质量(比方砂子出

6、现溢料、外加剂不能自动上料要靠手动调整等),工地现场施工反馈,及潜在影响质量因素。 4、交货检验记录。主要是工地对混凝土拌合物性能验收及交货检验试块留置的情况。如果工地签收人员在送货单签了字表示认同合格,如果出现疑问要现场进行坍落度试验。工地现场留取试块,司机要通知调度转告试验室,进行记录。 5、工地加水的取证。要经常性的对工地加水行进行拍照,并编号留底。 六、资料员的工作。 1、要了解质检站对送检的要求及工程资料验收要求。 1、要及时和工地资料员进行对接。 2、要及时安排原材料和配合比委托送检。 3、每天要有调度出货统计表,并通知相关人员提前按砼等级和数量留置送检试块

7、 4、要保证送检及时顺利不出差错。资料档案完整有条理。 5、负责设备档案及标准的管理。 6、出具检测报告。 七、送检试块的留置。 1、原则上是提高一个标号留置,对于生产的最高标号可以单独提高一个标号专门留置。 2、要对不同标号混凝土进行一定数量的试块储备。 3、发放送检试块强度不能低于130%,不能高于150%。要有发放记录。 4、根据业务部门要求,为工地留置提供部分150*150*150送检试块。 八、试块抗压试验。 1、出厂检验试块抗压试验。要有原始记录和检测报告。 2、抗渗试验。要有原始记录和检测报告。 3、配比试块抗压试验。 九、砂子含水率试验

8、取样要有代表性,不能取表面和上面的。 1. 每天上午下午各一次。 2. 雨后要马上做含水率,每隔两小时做一次。 试验室分工 王小方(资料员) 1. 来样登记。填写来样登记台账。将样品交朱文庆试验。 2. 写试验委托书和试验台账。根据地磅进料验收台账原材料累计数量,依据国家标准填写批检委托书,交朱文庆进行试验。 3. 出具检测报告并归档。根据朱文庆试验原始记录,出具检测报告。 4. 出具不合格品评审报告。 5. 负责送检资料工作。 6. 内勤管理。资料档案、考勤表、标准规范和试验室有关书籍。 7. 卫生区内部

9、检查。包括院子和各试验室。 8. 休息时工作由朱文庆代替。 朱文庆(试验员) 1、 按照王小方试验委托书进行原材料取样批量检测。 2、 白天胶凝材料车检取样验收。外加剂进厂检验。 3、 每天早上8:00前和下午14:30前砂含水率。雨天、雨后特殊天气要及时进行含水率试验。 4、 常备配合比用水泥、矿粉、粉煤灰原材料。不超过半个月更换一次。 5、 和张冰吉互相代班。 张冰吉 (试验员) 1、 根据质检要求留置试块。填写留置试块记录。 2、 试块抗压强度试验,出具原始记录,交王小方出具检测报告。 3、 根据配合比试验台账进行试块抗压强度试验,第一时间通知主任,完成配比原始记录

10、 4、 留置试块7天强度结果要第一时间通知主任,好及时调整生产配合比。 5、 根据王小方提供送检试块信息,批量留置合格送检试块。 6、 和朱文庆互相代班。 季海东(质量员) 1、 协助主任进行配合比试验。编号、脱模、送标养室养护。 2、 参与开盘鉴定,填写开盘鉴定记录。 3、 负责质检工作。填写生产过程检查记录、生产运行记录。 4、 通知张冰吉留置出厂检验试块。 5、 巡查工地,作好巡查记录。必要时填写交货检验记录。 6、每天下午五点协助操作员进行5分钟外加剂仓循环作业。(时间可以选在可操作期间) 7、主任不在时调整生产配合比。 8、巡查管理料场。 孙翰亭 (试验室

11、主任) 1、 主持配合比试验。填写配合比试验台账和原始记录。 2、 调整生产配合比。 3、 主持商混开盘鉴定。进行一切并监督质检工作。 4、 排除质量隐患,分析处理质量事故。 5、 每天审核检查安排试验、质检、检查资料送检、试块留置、卫生、巡查料场等全面试验室工作。 6、 批准通过检测报告。 7、 评定不合格品,签署不合品处理报告。 8、 指导试验员、质检员工作学习。 9、 主持下班前工作交流会。 10、 完成实现领导交办的事务和意图。 试验室分工 王小方(资料员) 1、 来样登记。填写来样登记台账。将样品交朱文庆试验。 2、 写试验委托书和试验台账。根据地磅进

12、料验收台账原材料累计数量,依据国家标准填写批检委托书,交朱文庆进行试验。(各种原材试验不能少于两次) 3、 出具检测报告。根据朱文庆试验原始记录,出具检测报告。 4、 负责送检资料工作。 5、 内勤管理。资料档案、考勤表、标准规范和试验室有关书籍。 6、 卫生区内部检查。包括院子和各试验室。 7、 休息时工作由朱文庆代替。 朱文庆(试验员) 1、 按照王小方试验委托书进行原材料取样批量检测。 2、 白天对胶凝材料取样验收。外加剂进厂验收。 3、 管理样品的封存。 4、 每天早上8:00前和下午14:30前完成两次砂含水率试验。找出新来砂及静置一天、雨天、雨后特殊天气含水率规

13、律。 5、 常备配合比用水泥、矿粉、粉煤灰原材料。不超过半个月更换一次。 6、 和张冰吉互相代班。 张冰吉 (试验员) 1、 根据质检要求留置试块。填写留置试块记录。 2、 试块抗压强度试验,出具原始记录,交王小方出具检测报告。 3、 根据配合比试验台账进行试块抗压强度试验,第一时间通知主任,完成配比原始记录。 4、 留置试块7天强度结果要第一时间通知主任,好及时调整生产配合比。 5、 根据王小方提供送检试块信息,批量留置合格送检试块。 6、 协助朱文庆外加进厂验收。 7、 和朱文庆互相代班。 季海东(质量员) 1、 协助主任进行配合比试验。编号、脱模、送标养室养护。

14、 2、 参与开盘鉴定,填写开盘鉴定记录。 3、 负责质检工作。填写生产过程检查记录、生产运行记录。 4、 通知张冰吉留置出厂检验试块。 5、 巡查工地,作好巡查记录。必要时填写交货检验记录。 6、 每天生产前协助操作员进行5分钟外加剂仓循环作业。根据砂含水率调整生产配合比。 7、 巡查管理料场。 孙翰亭 (试验室主任) 1、 主持配合比试验。填写配合比试验台账和原始记录。 2、 调整生产配合比。 3、 主持商混开盘鉴定。进行一切并监督质检工作。 4、 排除质量隐患,分析处理质量事故。 5、 考核检查安排试验、质检、检查资料送检、试块留置、卫生、巡查料场等全面试验室工作。 6、 批准通过检测报告。 7、 指导试验员、质检员培训学习。

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