上半年党建工作总结3.docx

最新上半年党建工作总结按照县委XX要求，根据工作安排，现将工作情况总结汇报如下：一、主要做法(一)抓学习教育，强理论武装。一是固化“微学习”，积小成大。以5分钟学党纪党规、半小时学法，“学习强国”列入绩效考核为创新“自选动作”，全面提升党员干部党性修养和法治水平。二是注重“大学习”，营造氛围。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党委中心组带头学、挤时间学，多次进行夜间传达上级文件精神及理论学习;邀请专家授课，学深学懂xxx新时代中国特色社会主义思想及全国(省市县)“两会”精神;三是警示教育,以案说纪。组织党员干部参观县警示教育基地、观看警示教育片、上廉政教育课、学习违纪违法典型案例汇编，使全体干部职工心灵得到洗礼，思想认识得到深化。四是搭建载体，丰富内容。组织党员干部参观学习“五四”宪法历史资料陈列馆、中国共产党X历史馆，重温入党誓词、缅怀革命先烈、传承红色基因等活动，不断增强干部队伍先进性、纯洁性。(二)抓机制运行，强基层根基。组织组工干部到县公安局学习党风廉政建设层级管理、机制运行、队伍建设等方面的先进经验和做法;学做结合，注重转化，修改完善了局“三重一大”议事规则，调整招投标领导小组和监督小组成员，进一步规范权力运行、筑牢拒腐防线;结合人员分布散、点位多、工作杂、权限广、基层组织偏弱等工作特性，制定了局绩效考评办法，5月份已运行，全局干部职工感到有压力、也有挑战，有希望、更有干劲，营造出了你追我赶的竞赛氛围;本着严管硬碰硬、厚爱心贴心的原则，破除“平时不争评时争”的现象，拟定了工作人员日常违规行为记分管理办法，该办法现处于征求意见阶段。(三)抓责任落实、强担当执行。一是抓“一岗双责”。根据县委“四个一”清单要求，党风廉政建设与年度业务工作同部署，制定了年度党风廉政建设工作责任分解表，签订党风廉政建设责任书;对重点岗位、不放心的人和交通违法“微行为”当事人进行谈心谈话 XX人次，推动责任落地见效;固定主题党日班子成员至联系支部参会指导，督促基层党员干部崩紧纪律弦、守牢底线;二是抓风险防范。开展了组织工作若干薄弱环节集中整治工作，自查X个问题，已按证件管理“应收尽收”要求，集中保管X本出国(境)证件;一般干部廉情信息填报全覆盖;召开了第一季度党风廉政建设分析会，听取基层组织履行主体责任及队伍现状汇报，所属基层组织排查出X大类X条风险点，定措施XX条;党委民主生活会运用好批评与自我批评这一有力武器，直指问题、敢于亮丑，班子成员排查风险点X条，定措施XX条，营造出了风清气正干事氛围;三是抓考核促落实。加大宣传考核力度，将宣传工作纳入局绩效考核，比重为X%，按月排名，通报问题;不定期检查基层组织生活纪录本、党员学习笔记本记录情况，周四夜学、固定主题党日到课率和组织方式，不断提升基层组织执行力;以查纠办公秩序、值班执勤、仪容着装等机关效能为主，抓早抓小、防微杜渐。二、不足之处1.基层组织建设发展还不平衡，制度落实、人才培养、队伍管理等方面还需进一步提升，硬件设施不够完善。2.基层组织编成不合理。X个基层组织分别由乡镇执法中队和专业中队组合而成，单位分散，人员不集中，基层战斗堡垒作用不强。3.基层支部书记组工素养有待进一步提升。对基层组织负责人业务能力建设不够重视，压力传导多、教方法少，给任务多、提供平台少。三、下一步打算(一)建好党建阵地。结合“最强支部”建设要求，与县文明办、团县委、县工会等部门联系沟通，拟将县城区XX路“X文明实践站”与党建阵地高度融合，建设XX平方米的“党建微广场”，把党建资源、爱心驿站、志愿服务、知识宣讲等活动融于阵地，打造传播好党的声音、传递党的温暖、凝聚社会力量的红色阵地。(二)调整组织架构。按照“谁使用、谁负责”的原则，与相关部门对接，及时将派驻乡镇执法队员组织关系进行划转，适时调整XX支部、XX支部编成，以单位为单元，重新组建基层支部，以增强基层战斗力。(三)注重基层基础。一是抓实规定动作。严肃组织生活，落实“三会一课”，狠抓过政治生日、亮出身份、重温誓词、交纳党费等活动的落实，强化仪式感，增强荣誉感;抓人促事，找准点画好像，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以党风廉政分析为抓手，强化风险研判，精准施策，不断提升基层支部组工水平;强化主体责任、一岗双责抓在手中、扛在肩上，落在实处;二是抓好机制运行。树立实干、实绩、实效用人导向，坚持“抓两头、促中间、树典型“的原则，实施局规法制员积分办法等管理规定，从点滴养成入手，既抓仪容着装、钉钉考勤，又抓能力培育，划好“自由圈”，充分激发队伍活力;三是树好学习榜样。设置廉政文化墙，推进清廉机关建设;筹划好最美好人、退役军人、最强支部等群团性活动，选树一批敢作为、善作为、有作为的典型，积极营造想干事、能干事、干成事的奋发氛围。四是关爱心贴心。局党委将出台关心关爱X条措施。如：对子女参加中、高考的干部职工，实施调休X天陪考，不断增强干部职工归属感。(四)打造特色亮点。一是打造共商共治街区。找准精品示范街创建与党建工作的切入点，加强层顶设计，规划设计县城区X条精品示范街方案，将本地人文元素、党建红色基因融合于精品示范街，形成党建带动经济业态、引领基层治理、激发内动力的文明新风生态圈;二是执法有礼、志愿同行。为破解行政处罚执行落地难的问题，通过曝光不诚信行为，对失信人实施多部门联合惩戒，以志愿服务为路径进行失信修复，督促相对人遵守城市管理法律法规，促进城市管理工作科学化、规范化，使之成为营造诚信守法、文明和谐、城市新风尚的有效抓手。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。