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2、来了独立自主的能力。留学生简历自我评价在乌克兰哈尔科夫国立大学攻读俄罗斯语言和文学六年,相当熟悉当地的.生活和居住习惯,能顺利的与当地人交流往来。在学习阶段担任班级组织委员,组织班级各项活动,拥有较强的组织能力。深得同学和老师的信任。课下能够合理安排时间,在当地DIALOG跨国网络公司从事中俄翻译以及对外顾问近两年,成功创办了 乌克兰哈尔科夫国际学生网 、 翰学院网上教育 等多个网站。对待工作认真负责,领导和同事都给予了极高的评价与感谢。留学生简历自我评价许多人在写简历的时候,非常重视教育与工作背景,但常常会忽略掉个人简历的自我评介,即使在简历中写了自我评价,也常常只是罗列一些描述个人特征的词

3、句,这些词句如:思维敏捷、进取心强、经验丰富,虽然都是积极下面的词句,但可以用在任何一个人的身上,并不能突出个人特点。这样的自我评价是不会受到面试官的重视,如何写出有个人特点的自我评价呢?个人简历的自我评价是概括性的个人特点的描述,个人的特点也许很多,突出的优点、做过的事情也很多,但不用一一罗列,写个人简历的自我评价一定要结合应聘的岗位来写,向企业突出展示自己与岗位的匹配性。个人简历的自我评价通常包括:1)个人资历总结。求职者本人最突出、核心的工作资历,通常20-30写,可作为整个简历的概括;2)工作技能与专长总结。求职者与应聘岗位最匹配的2-3条工作技能与专长,如应聘翻译,可说明自己拥有专业8级证书;3)工作风格总结。这部分是个人的工作特点,如积极进取,能够克服别人无法克服的困难,或者擅长数据处理,有敏锐的洞察力等等;4)个人职业资格总结等。拥有的职业资格证书。通常个人简历中的自我评价以4-10条为宜,过于冗长、格式化、无个性的自我评价会喧宾夺主,使人力资源经理的注意力被分散,无法专心阅读,甚至会对自我评价部分一跳而过,使自我评价没有起到应有的作用。更有甚者,写得不好的自我评价会使面试官不认可简历,忽视简历中工作资历的主要内容,或者不给予求职者的面试资格。3

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