煤矿安全知识竞赛复习资料.docx

1、什么是安全生产?
答：安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。
2、煤矿工人的安全生产权利有哪些?
答：(1)有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;
(2)有权对本单位的安全生产工作提出建议;
(3)有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;
(4)有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;
(5)发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所;
(6)因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
3、煤矿工人的安全生产义务是什么?
答：(1)在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业;
(2)应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力;
(3)发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;
(4)正确佩戴和使用劳动防护用品。
4、矿工入井前必须具备什么条件?
答：(1)从事井下劳动，必须是男性成年人;
(2)身体健康;
3)明确以师带徒的责任;
(4)上岗前必须经过安全培训。
5、矿工入井前需要注意哪些事项?
答：(1)入井前要吃好、休息好，不准喝酒;
(2)严禁穿化纤衣服和携带香烟及点火物品下井;
(3)入井前要随身佩带矿灯、佩戴安全帽、携带自救器，配备不齐或设备不完好不能入井工作;
(4)携带锋利工具时,要套好护套,防止伤人;
(5)按时参加班前会;
(6)自觉遵守入井检身制度，听从指挥,排队入井,接受检身。
6、 煤矿井下作业人员上岗前有什么规定?
答：煤矿井下作业人员上岗前必须接受安全生产教育和培训，其安全教育和培训时间不得少于72学时，考试合格后，必须在有安全工作经验的职工带领下满4个月后经考核合格，方可独立工作。每年接受安全生产教育和培训的时间不得少于20学时。
7、“三不伤害”的内容是什么?
答：不伤害自己;不伤害别人;不被别人伤害。
8、“事故”的概念是什么?
答：在生产过程中，事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。
9、国务院第446号令规定的十五类重大隐患是什么?
答：(1)超能力、超强度或者超定员组织生产的;
(2)瓦斯超限作业的;
(3)煤与瓦斯突出矿井，未依照规定实施防突出措施的;
(4)高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，或者瓦斯监控系统不能正常运行的;
(5)通风系统不完善、不可靠的;
(6)有严重水患，未采取有效措施的;
(7)超层越界开采的;
(8)有冲击地压危险，未采取有效措施的;
(9)自然发火严重，未采取有效措施的;
(10)使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺的;
(11)年产6万吨以上的煤矿没有双回路供电系统的;
(12)新建煤矿边建设边生产，煤矿改扩建期间，在改扩建的区域生产，或者在其他区域的生产超出安全设计规定的范围和规模的;
(13)煤矿实行整体承包生产经营后，未重新取得安全生产许可证和煤炭生产许可证，从事生产的，或者承包方再次转包的，以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包的;
(14)煤矿改制期间，未明确安全生产责任人和安全管理机构的，或者在完成改制后，未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证和营业执照的;
(15)其他重大安全生产隐患的。
10、2006年集团公司的总体安全思路是什么?
答：(1)把握一个主题。即把握“安全落实年”活动主题，重点在突出思想落实、以责任制为核心的管理落实、安全投入资金落实及工作作风落实方面下功夫;
(2)明确一个安全工作定位。即明确以“前提是提境界，核心是抓‘双基’，根本是提素质，关键是抓落实”为主要内容的安全工作定位;
(3)抓住一条主线。即抓住煤矿安全生产“三年目标规划”这条主线，贯穿于安全生产管理始终;
(4)搞好一个深化。即继续深化安全生产“双基”建设;
(5)依托一个载体。即依托打造本质安全型现代化矿区这个载体，按照“十化”目标要求，全方位提升矿井安全保障水平;
(6)突出两个关键要素。即突出科技支撑和素质提升两个事关煤矿安全的关键要素;
(7)实施四大工程。即矿井开采技术改造工程、煤矿工作准入工程、安全生产技术人才工程、矿井自然灾害防治工程;
(8)强化六项措施。即强化安全责任落实;强化精细化控制管理;强化安全工作过程控制;强化奖惩机制;强化源头功能;强化技能提升。
11、煤矿企业安全管理要坚持哪“四个必须”?
答：不管经济如何发展，安全第一的地位不能改变,必须把安全生产摆在高于一切的突出位置;不管企业内部如何改革，安全生产机构设置和安全检查人员必须保证，不能削弱;不管单位经济多么困难，必要的安全投入必须保证;不管管理体制如何变化，安全管理制度必须落实。
12、安全生产“双基”建设总体要求是什么?
答：提境界、求深化、系统抓、不懈怠。
13、马董事长要求各级管理人员做到“六个到位”的主要内容是什么?
答：(1)思想落实要到位;(2)责任落实要到位;(3)重点排查治理要到位;(4)系统推进“双基”建设工作要到位;(5)干部转变作风要到位;(6)重要时期的安全工作落实要到位。
14、打造本质安全型现代化矿区的“十化目标”是什么?
答：(1)生产管理科学化;(2)采掘装备现代化;(3)辅助设施自动化;(4)监测监控数字化;(5)工程质量精细化;(6)操作技能规范化;(7)行为环境文明化;(8)安全文化系统化;(9)经营运作市场化;(10)后勤服务社会化。
15、安全管理的“四个不留”具体含义是什么?
答：在安全时间管理上环环相扣，不留空挡;在安全空间管理上全面细密，不留死角;在安全处罚上大刀阔斧，不留情面;在安全责任的落实上纵横包保，不留余地。
16、安全管理的“四个凡事”内容是什么?
答：凡事有标准，凡事有人管，凡事有责任人，凡事有监督考核。
17、 在安全检查过程中“四抓四不忘”具体内容是什么?
答：抓近距离不忘抓远距离;抓大环节不忘抓小环节，抓正规检查不忘抓破常规检查，抓信息收集不忘抓整改落实。
18、处理事故的“四不放过”原则是什么?
答：事故原因没有查清不放过;当事人未受到教育不放过;整改措施不落实不放过;责任者未受到处理不放过。
19、安全生产管理的“十个薄弱时期”是哪些?
答：(1)企业管理体制、机制转型、经济大发展和改革时期;(2)管理松紧转换时期;(3)领导班子调整初期;(4)现场生产条件发生变化的特殊时期;(5)年度、季度、月度交替和交接班这四个特殊时段;(6)重要节假日，农忙时期;(7)单位受表扬或批评较多的时期;(8)零星岗点多、巷道修复多、整改检修任务多的时期;(9)生产工艺改革时期;(10)事故连续发生时期。
20、“十种薄弱人物”具体是指哪些人?
答：(1)“两头忙”的“疲劳人”;(2)缺乏安全知识的“新工人”;(3)思想波动大的“情绪人”;(4)性格简单精暴、安全意识淡薄的“鲁莽人”;(5)不安心本职工作的“跳槽人”;(6)麻痹大意、马虎凑合的“麻痹人”;(7)不服管理，工作不固定，干几天就走的“过路人”;(8)贪图安逸、游手好闲的“混世人”;(9)破坏安全设施、损公肥私的“势力人”;(10)挣钱不要命的“经济人”。
21、矿井主要自然灾害有哪些?其中瓦斯、煤尘灾害对矿井有哪些危害?
答：矿井主要自然灾害有瓦斯、煤尘、顶板、火、水。 瓦斯、煤尘的主要危害是在一定的条件下会发生爆炸，产生高温、高压，形成强大冲击波并产生大量有害气体，造成人员伤亡和财产损失;矿尘还能使矿工患煤、矽肺病，给矿工带来痛苦。
22、矿井气候条件三要素是什么?
答：温度、湿度和风速。⑴温度是构成井下气候条件的主要因素，最适宜人们劳动的温度是15—20℃。《煤矿安全规程》规定采掘工作面的空气温度不得超过26℃;机电设备硐室的空气温度不得超过30℃;当空气温度超过时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健待遇。⑵空气湿度是指空气中所含水蒸气量的多少，人体最适宜的相对湿度一般为50—60%。⑶风速对人体散热有着明显的影响，风速过高或过低都会引起人的不良生理反应，还对矿井有毒有害气体积聚、煤尘飞扬有直接影响。
23、矿井通风的任务是什么?
答：⑴供给井下人员足够的新鲜空气;⑵冲淡和排除有害气体及浮游矿尘，使之符合《煤矿安全规程》的要求;⑶提供良好的气候条件，创造良好的生产环境。
24、矿井中控制风量的设施主要有哪些?
答:包括风门、风桥、密闭、挡风墙、调节风门和风窗等。
25、局扇停止运转和恢复通风时，各需要采取哪些安全措施?
答：局扇停止运转时，必须撤出人员，切断电源，设置栅栏，禁止人员入内。恢复送风前，必须检查瓦斯，在局扇和开关地点附近10m内风流中沼气浓度不超过0.5%，在停风区中沼气和二氧化碳分别不超过1%和1.5%的情况下，方可人工开动局扇恢复通风。否则必须制定排放瓦斯的安全措施由救护队负责排放瓦斯。