ImageVerifierCode 换一换
格式:PPTX , 页数:35 ,大小:215KB ,
资源ID:7525236      下载积分:12 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/7525236.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(大学生心理健康教育第七章压力与情绪管理走向心理成熟的必由之路.pptx)为本站上传会员【精****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

大学生心理健康教育第七章压力与情绪管理走向心理成熟的必由之路.pptx

1、单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2017/9/11 Monday,#,第七章,压力与情绪管理:走向心理成熟的必由之路,压力的,理解,压力,引起的身心反应,压力,管理策略,情绪,的理解,情绪,对身心的影响,情绪,管理策略,第一,节,压力,及其对人的影响,压力的,内涵,压力,不仅包括刺激物和各种反应,还涉及人们对压力的感知,。,压力,反应还常常出现于人们不能以平常的方式应对问题的时候,即刺激事件打破了个体的原有平衡或超出其应对,能力,。,第一,节,压力,及其对人的影响,压力从何而,来,外部环境,:,生活中许多压力都来自外部,环境,。,钱,、工作

2、经济前景、家庭,以及恋爱关系的维持,是人们最常见的压力来源。,主观,心理,体验,:,然而压力不仅来源于外部环境,如何看待与评价压力,也会影响人们对压力的体验,进而影响压力的后果,。,挫折、冲突、变化和压迫感是心理压力的四种主要成分。,第一,节,压力,及其对人的影响,压力的利与,弊,压力,的积极作用主要表现为,适度的压力能够提高我们的工作效率,从而更好地应对各方面的事件。当感受到压力时,体内会分泌相应的应激激素,使得我们的身体处于一个警觉和战斗的状态中。这样的状态能够帮助我们更好地集中注意力、调动各项身体机能来应对那些挫折与困难,从而获得成长。从这角度来看,压力也是良性的应激。当你把压力视为一

3、种挑战并且很好地处理时,它就能被转化为一种动力和激励,最终导致个人的成长,。,但是,过大的压力则会带来相反的效果,当一个人所面临的压力超出了他所能承受的范围,压力会给他带来极大的阻力,甚至会影响其身心健康。,第一,节,压力,及其对人的影响,压力引起的身心,反应,1,),压力,对身体的,影响,长期,的压力还会对我们的免疫系统造成极大的伤害,使得个体免疫力下降,增加感染性疾病的患病率。慢性的压力源会导致持续的应激、分泌过量的应激激素,甚至会对我们的大脑及心脏等器官构成威胁、增加心血管疾病的患病风险并且会对大脑皮层产生毒性作用,影响大脑的正常功能。,第一,节,压力,及其对人的影响,压力引起的身心,反

4、应,2,),压力对,心理,的影响,压力,会导致认知功能的改变:压力会缩小个体的注意广度、导致注意涣散、降低记忆及组织能力、使个体反应迟钝、增加出错的概率等,。,压力,会导致行为改变:在压力状态下的人容易出现消极怠工、吸烟、酗酒、物质滥用、睡眠困难、进食紊乱等不良行为。,第一,节,压力,及其对人的影响,压力引起的身心,反应,3,),压力,与,失眠,压力,与失眠的问题是一种恶性循环:压力事件会降低睡眠质量,而低质量的睡眠往往又会反过来进一步增大个体所体验到的压力,。,因此,,如果发现自身难以调节的时候,学会寻找外界的帮助也是极其重要的;也可以通过音乐治疗、冥想训练及放松训练等途径缓解睡眠问题。,第

5、二,节,压力,的应对,认知重组,策略,认知,重组就是指在确认这些自动化的想法的基础上,找出更具建设性的替代想法,以减缓应激事件或情境带给个体的压力。,采取,不同的认知方式,对压力源从不同的角度进行重新认知,就可以获得不同的甚至是相反的信息,把事情进行多方面的考察就可能使压力事件变成普通事件甚至积极事件。,第,二,节,压力,的应对,放松训练,策略,1,),冥想,冥想,是指一种会影响人体各种活动的精神运动。冥想的目的是实现对自己注意力的控制,由自己来决定注意力的集中点,而不是受制于不可预测的外界环境的无规则的变化。,第,二,节,压力,的应对,放松训练,策略,2,)瑜伽,作为,一种非常古老的能量知

6、识修炼方法,瑜伽集哲学、科学和艺术于一身,是生理上的动态运动及心灵上的练习,它的最终目标就是能控制自己,驾驭肉身感官,最终驯服似乎永无休止的内心。,第,二,节,压力,的应对,放松训练,策略,3,),音乐,治疗,目前,存在两种音乐治疗的流派:第一种流派提倡,通过歌唱和演奏达到音乐的治疗效果。这种基于治疗领域研究的观点,把音乐治疗定义为:音乐治疗师通过系统地运用音乐改善来访者的情绪或生理状态,。,第二,种观点寻求通过聆听音乐达到放松目的。从这个意义上来讲,音乐治疗被定义为,通过音符的变幻、旋律的跃动和愉快的器乐演奏,体验和调整生理唤醒状态和心境的一种能力。,第,二,节,压力,的应对,调整行为,方式

7、不同,性格的人对压力的敏感度不一样,。,A,型人格的,人喜欢,竞争、好争辩、有紧迫感、有雄心,这些对于适应快节奏、充满竞争的现代社会是有帮助的,。但是,其,个体,又是急躁和充满敌意的,他们用严格的标准来评判自己和他人,并鄙视没有达到他们的高标准的人。结果,他们处于持续的压力中,即使休息时也很难放松,这增加了其得心脏病的可能,。,与,A,型人格相对应的另一种人,性格温和、不慌不忙、慢条斯理、不爱与人竞争,这是典型的,B,型人格,。,这类特点的人应该制定清晰的适合自己的发展规划,以确保自己朝着既定方向努力。,第,二,节,压力,的应对,寻求,社会支持,社会支持,可分为以下几类:,1,)情感支持:给

8、予照顾和关心,提供安慰、依靠、归属及爱护。,2,)尊重支持:给予重视、鼓励、理解。,3,)信息支持:提出意见、建议、反馈。,4,)经济支持:提供金钱、物质方面的帮助。,第,二,节,压力,的应对,学会,妥协,妥协,是对压力的适应性反应,主要是通过修正对立的想法和行为来做出调整。尤其是当一方的级别高于另一方,或是面对权威,或是双方陷入僵局时,妥协或许是应对压力的好办法,。,最,常见的三种妥协类型是一致、协商和替代。,首先,,一致是由于他人的直接影响而改变我们的行为,。,其次,相对于一致,协商是更加积极的应对压力的方式,在协商的过程中,双方都会做出让步,。,最后,替代则是寻求其他可替代的目标,尤其当

9、一致和协商都不能解决问题时,替代也是应对压力的一种办法。,第,二,节,压力,的应对,把压力转化成,动力,1,),自我激励,要,坚信,每一个困境都蕴藏着一个机遇,;,做,自己最好的朋友,每天用一些积极的句子鼓励自己,;,紧紧,跟随自己的梦想,过早放弃梦想会削弱行为的动力,;,基本,生活原则:坚持、忍耐、不屈,;,将,成功具体化、可视化,;,像,林肯一样,跌倒了爬起来,;,宽容,、原谅自己,因为自责只会抑制创造和前进的动力。,第,二,节,压力,的应对,把压力转化成,动力,2,),增强,自信,增强,自信是应对压力的有效方法。因为自信能够影响一个人解决问题的能力,其作用甚至超过了背景知识的力量。当感到

10、不愉快时,自信可以帮助我们表达自己的权利和感受而不侵犯他人的权利。,第,二,节,压力,的应对,把压力转化成,动力,3,),保持,幽默感,幽默,是一种有疗效功能的力量,幽默能有效减轻生理上的疾病和压力。幽默不仅能抗击压力,而且为挫折和愤怒提供了发泄渠道,幽默允许我们在不对自己或别人造成伤害的情境下表达愤怒等情感。,第,三,节,认识,情绪,理解情绪,:,情绪是,什么,情绪,是以生理唤醒水平、面部表情、姿势和主观感觉的变化为特征的某种状态。从生理机制来看,情绪很大程度上是天生的,。,表情,也是情绪的一个重要部分,是人的情绪感觉的外在特征,。,情感,,即一个人的情绪体验,也是情绪的一个成分。现代情绪理

11、论认为,情绪体验不仅发生在个体内部或大脑中,而且更多发生在我们与环境的关系中。,第,三,节,认识,情绪,关于情绪的几个,误解,1,),负性情绪是不好,的,情绪,是个信号灯,是在提醒和推动我们去了解、反省自身或他人的处境和状态,以便更好地适应环境、生存和发展。尤其当人们遇到对自己有重大影响的事件时,出现难过、伤心、愤怒等情绪都是正常的。恰当的态度是接纳自己的情绪、真实地面对情绪,这时身边的人也会收到你发出的信息,知道你正处于困难之中,需要他人的帮助。,第,三,节,认识,情绪,关于情绪的几个,误解,2,),要压抑,情绪,压抑,是一种心理防御机制,通过把那些危险或痛苦的想法、感觉排除在感知系统外,帮

12、助人们控制在某些情境中产生的内疚感和冲突的焦虑感。尽管压抑会暂时帮助我们应对困难,但是与此同时,压抑也将这种压迫感封闭起来。这种以压抑隐藏自己的情绪而维护个人形象,或是顺从权威、保持人际关系稳定的做法,或许会换来一时的安定,但是长此以往,则有可能出现身心问题,。,合理,的做法是,认真地感知、识别情绪,并选择恰当的方式去表达情绪;同时,选择你能控制的内容。,第,三,节,认识,情绪,关于情绪的几个,误解,3,),情绪不,重要,生活,中,有些人常忽视情绪的存在,他们认为,人根本不应该有什么情绪,情绪也是不重要的。这类人可能过度强调主观意志,对情绪采取不管不顾的态度。从短时间来看,也许可以迫使人们把注

13、意力放到工作上,但实际上,过多的情绪已经让人们无法专心工作。这时候,应该暂时放下手边的工作,让自己放松下来。只有当心情变得舒畅起来,效率才可以提高。,第,三,节,认识,情绪,情绪的分化和,发展,人类,的大部分基本情绪是具有适应价值的进化产物,。,在,出生的第一年,婴儿会相继表现出感兴趣、痛苦、厌恶、满意、愤怒、悲伤、喜悦、惊奇和害怕等情绪。从第二年末到第三年,婴儿会开始表现出尴尬、羞愧、内疚、嫉妒和骄傲等复杂情绪,通常又称为自我意识情绪。,从,儿童期到青春期,个体体验的情绪变化也越来越多,常常喜怒无常。有研究证实,从青春期初期到中期,个体日常体验到的消极情绪变多而积极情绪变少。但绝大多数青少年

14、能很好地应对这种情绪变化。,第,三,节,认识,情绪,情绪的,复杂,心理学家,普拉切克(,Robert Plutchik,)提出情绪三维模型,即情绪具有强度、相似性和两极性等三个维度,并用一个倒锥体来说明三个维度之间的关系。顶部是八种基本情绪,相邻的情绪具有相似性,对角位置的情绪是对立的;锥体自下而上表明情绪由弱到强的变化。模型描述了不同情绪之间的相似性及对立性,特征,。,罗素,提出了情绪分类的环形模式,他认为,情绪可划分为两个维度:愉快度和强度,其中,愉快度分为愉快和不愉快,强度分为中等强度和高等强度。由此可以组合成四种类型:愉快高等强度是高兴;愉快中等强度是轻松;不愉快中等强度是厌烦;不愉快

15、高等强度是,惊恐,。,第,三,节,认识,情绪,情绪的,状态,1,)心境,心境,是一种比较微弱而又深入、持久的情绪状态,具有弥漫性的特点。它不强烈,没有明显的生理和外部行为的过激反应,因此往往容易被人忽视。但是它在发生的全部时间内,影响着人的整个行为表现,好像周围的一切都感染上当时的情绪色彩,。,因此,,大学生要努力使自己保持积极的心境,及时去除消极心境,这对于工作、学习和生活都十分重要。,第,三,节,认识,情绪,情绪的,状态,2,)激情,激情,是一种短暂、强烈、爆发式的情绪状态,它的发生常常具有明显的原因和指向性。如重大成功后的惊喜、惨遭失败后的绝望等。激情状态时会出现意识狭窄、认知活动的范围

16、缩小、理智分析问题的能力受到限制、不能正确评价自己的行为等,。,在,激情发生的最初阶段,应该有意识地加以控制,使自己尽量保持平静。但激情并不总是消极的,竞赛中的激情具有鼓舞作用,可以增强我们的耐力和爆发力;爱情中的激情具有催化作用,可以激发我们的活力,为我们的生活增添光彩。,第,三,节,认识,情绪,情绪的,状态,3,)应激,应激,是由于出乎意料的紧张或危急情境中所引起的情绪状态,即当人处于巨大压力和威胁的状况下又要迅速做出重要决定时所产生的一种适应性的反应,。,在,应激状态下,人的机体会产生一系列生物反应,如肌肉紧张、血压升高、心率加快、呼吸急促等。这些活动有助于个体适应急剧变化的环境刺激,维

17、护机体功能的完整性。但是,长期处于应激状态也会引起人体生物化学保护机制的溃退,从而导致某些疾病的出现。,第,四,节,情绪,管理,如何识别,情绪,1,),体察,情绪,我们,需要学会体察情绪,识别自我情绪,经常进行自我反省,从不同的角度考虑问题,从而了解问题的原因,调整心态,寻找解决办法。情绪的体察需要我们通过自己和他人的反应、表现来认识、识别自己的和他人的情绪。,第,四,节,情绪,管理,如何识别,情绪,2,),辨别,情绪,面部表情,是最能反映情绪的,动作,;,言语,表情则是情绪在言语的声调、节速和速度上的,表现,;,身段,表情也是辨别情绪的重要线索。,第,四,节,情绪,管理,学会表达,情绪,1,

18、向自我,表达,向,自我表达是指将情绪提到意识层面,使个体意识到情绪的性质、特点和产生原因等。有时,由于不能意识到情绪的变化,或虽能觉察到情绪,但对情绪的起因、性质、特点等了解不清楚,难以做到情绪向自我表达。向自我表达是情绪表达的关键和基础,只有当我们对情绪有了清晰的意识时,才有可能将情绪清晰地表达出来。,第,四,节,情绪,管理,学会表达,情绪,2,),向,他人,表达,向,他人表达即将情绪向周围的人表达出来,让他人认识我们的情绪。通常,表达的对象是引发我们情绪的人。如:当朋友送你礼物时,用拥抱、高兴的表情及言语表达喜悦;受到伤害时,用抗议、指责等表达不满与愤怒向他人表达是情绪表达的主要方式,

19、也是人们最熟悉的方式,包括言语表达和非言语表达。,第,四,节,情绪,管理,学会表达,情绪,3,),向,客观环境,表达,在,空旷的操场上奔跑、在安静的房间里哭泣等就是在向客观环境表达。这种表达对于那些不善与人交往的人来说很重要。,第,四,节,情绪,管理,调控,情绪,情绪,与心理调整有关,拥有更多积极情绪会让人心情舒畅,因此,有必要调控好我们的情绪,。,对于,容易冲动和情绪化的人来说,表达情绪前要控制一下自己,冷静一下,再说出要讲的话;对于严格控制自己情绪的人来说,就需要更多放松,多去体察自己的情感,并且更乐于轻松地表达它们,。,用,“控制”自己情绪的方式告诉对方,要点之一就是表达对方的行为带给你的感受,而不是指责对方。,第,四,节,情绪,管理,大学生中常见的情绪,问题,1,)抑郁,2,)焦虑,3,)嫉妒,4,)自卑,5,)愤怒,第,四,节,情绪,管理,情绪应对和,管理,1,),认知调整策略:理性情绪,疗法,理性,情绪疗法是用理性思维的方式来替代非理性思维的方式,最大限度地减少由非理性信念所带来的情绪困扰,。,2,),行为调整,策略,合理宣泄、转移注意法,3,),生理,调整策略:,放松疗法,当,人处于消极情绪状态的时候,身体肌肉往往是紧张的,如果从放松肌肉入手,可以起到很好的调整情绪的作用。,

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服