ImageVerifierCode 换一换
格式:PPT , 页数:22 ,大小:138KB ,
资源ID:7517264      下载积分:10 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/7517264.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(第3章资本与剩余价值.ppt)为本站上传会员【精***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

第3章资本与剩余价值.ppt

1、单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,政治经济学,第,3,章 资本和剩余价值,3.1,货币转化为资本,3.1.1,资本主义生产方式的基本特征,资本主义生产方式一开始就有两个特征:,(,1,)商品生产占统治地位。商品的范围扩大了,连工人的劳动力也成为商品,劳动者表现为自由的雇佣工人,劳动也表现为雇佣劳动,商品货币关系囊括社会经济生活的全部领域。,(,2,)资本主义生产的直接目的是取得剩余价值。剩余价值的生产是资本主义生产的直接目的和决定动机。,3.1.2,货币转化为资本,货币本身并不是资本,作为货币的货币和作为资本的货币是不同的。当货币能够带来剩余价

2、值的时候,货币就转化为资本。,3.1.3,劳动力成为商品,在任何社会,劳动力都是生产的基本要素,但它并不都是商品。,劳动力要成为商品,必须具备两个基本条件:一是,劳动者在法律上有人身自由;二是,劳动者失去了生产资料,不得不把自己的劳动力当作商品来出卖,别无其他谋生之道。,劳动力商品具有二重性,即具有价值和使用价值和价值。,劳动力的价值,是由生产和再生产劳动力商品的社会必要劳动时间决定的。或者说,劳动力的价值就是维持劳动者所需要的生活资料价值。具体包括三项内容:,(1)维持劳动者自身生存所必需的生活资料价值;,(2)养活劳动者家属所必需的生活资料价值,以便源源不断地供应新的劳动力;,(3)劳动者

3、接受教育和训练的费用。,劳动力的使用价值,就是创造商品使用价值和价值的能力。这种劳动能力,在资本主义生产过程中,不仅能创造新价值,而且能够创造比它自身价值更大的价值,这种新创造的超过劳动力价值部分的价值就是剩余价值。,正是由于劳动力成为商品,创造出剩余价值,货币才真正转化为资本,货币所有者也才因此转化为资本家。,3.2 剩余价值的源泉,3.2.1资本主义生产过程的二重性,从一方面看,资本主义生产过程是生产使用价值的劳动过程。从另一方面看,资本主义生产过程又是剩余价值的生产过程,即价值增值的过程。,在资本主义生产过程中,雇佣工人的劳动时间,可以划分为必要劳动时间和剩余劳动时间两部分;其劳动也相应

4、划分为必要劳动和剩余劳动两部分。,工人用于生产劳动力价值的时间叫做必要劳动时间,这个时间内支出的劳动叫做必要劳动。超过必要劳动时间以外的为资本家生产剩余价值的时间叫剩余劳动时间,这个时间内支出的劳动叫剩余劳动。,3.2.2不变资本和可变资本,资本是带来剩余价值的价值,它反映着资本主义的生产关系。,马克思说:“资本不是一种物,而是一种以物为媒介的人和人之间的社会关系。”“黑人就是黑人。只有在一定的关系下,他才成为奴隶。纺纱机是纺棉花的机器,只有在一定的关系下它才成为资本。脱离了这种关系,它就不是资本,”,在进行资本主义生产经营活动时,资本家预付的货币资本,必须分为两部分:一部分用于购买生产资料,

5、一部分用于购买劳动力。,购买生产资料形式存在的那部分资本,不会改变它自身的价值量,叫做不变资本(,c,),它是剩余价值生产的必要条件。以劳动力形式存在的那部分资本,在生产过程中,能够发生价值增殖,所以叫做可变资本(,v,),它是剩余价值惟一的源泉。,3.2.3剩余价值率与剩余价值量,剩余价值与可变资本的比率,叫做剩余价值率(m),用公式表示就是m=m/,v,。,剩余价值率又可用下列的公式来表示:剩余价值率=剩余劳动/必要劳动=剩余劳动时间/必要劳动时间,剩余价值量,是指资本家在一定时间剥削全体雇佣工人所创造的剩余价值的绝对数量。如用M代表剩余价值量,,v,代表可变资本总量,剩余价值量的公式是:

6、M=,v,m,即可变资本总量和剩余价值率的乘积。,3.2.4剩余价值规律是资本主义生产方式的基本经济规律,资本主义生产实质上是剩余价值的生产,资本主义生产的根本目的就是取得尽可能多的剩余价值。无限地追求剩余价值,是资本主义生产方式的基本经济规律和绝对规律。,剩余价值规律决定资本主义生产的实质;,剩余价值规律决定着资本主义生产发展的一切主要方面和一切主要过程;,剩余价值规律制约着资本主义生产方式的产生、发展和灭亡的全部过程。,3.3剩余价值的生产方法,3.3.1绝对剩余价值生产,在必要劳动时间不变的情况下,采用绝对延长劳动时间的方法而产生的剩余价值叫做绝对剩余价值。而生产这种剩余价值的方法就是绝

7、对剩余价值生产。,3.3.2相对剩余价值的生产,在工作日绝对长度不变的条件下,缩短必要劳动时间、相应地增加剩余劳动时间而生产剩余价值的方法,叫做相对剩余价值生产。用这种方法生产的剩余价值,叫做相对剩余价值。,3.3.3相对剩余价值的三种生产形式,1、简单协作,多数劳动者在同一资本家指挥下,在同一生产过程中,或在不同的但互相联系的生产过程中协同劳动。简单协作是在历史和逻辑上资本主义生产的起点,也是15世纪到16世纪资本主义劳动社会化的基本形式。,2、工场手工业,以分工和手工技术为基础的资本主义生产组织形式。,3、机器大工业,以机器代替手工工具,以机械化劳动代替手工劳动的资本主义工业。它是资本主义

8、生产方式借以建立的物质技术基础,也是资本主义生产的成熟形式。,3.3.4 生产自动化条件下剩余价值的源泉,1、自动化机器体系只是一种先进的生产工具,属于资本主义生产的物质条件。,2、在自动化条件下,生产工人的范围扩大了。,3、自动化技术使资本家获得更多的相对剩余价值。,价值和剩余价值,仍然只能由工人的劳动来创造,剩余劳动仍然是剩余价值的惟一源泉。,3.4剩余价值生产的组织形式,3.4.1资本主义企业制度的演进,资本主义企业制度历了业主制、合伙制和公司制三种形式,3.4.2资本主义企业管理及其性质,西方企业管理经历了三个发展阶段:传统管理阶段、科学管理阶段、现代管理阶段。,3.5 资本主义工资的

9、本质和形式,3.5.1资本主义工资是劳动力价值或价格的转化形式,在市场上,工人出卖的是劳动力,不是劳动。资本主义工资是劳动力价值或价格的转化形式,不是劳动的价值或价格的转化形式。,3.5.2资本主义工资表现为劳动价值或价格的假象,资本主义工资实质上是劳动力价值或价格,却表现为劳动的价值或价格,这并不是个别人的有意歪曲,而是由资本主义生产关系本身引起的。,3.5.3资本主义工资的基本形式,资本主义工资的基本形式有两种:计时工资和计件工资。,1、计时工资是资本家剥削工人剩余价值的一种形式,主要表现在劳动日长度、劳动强度与计时工资单位价格的关系上。计时工资的单位价格=劳动力价值(或日工资)工作日小时

10、数。计时工资的单位价格与日工资额成正比,与工作日长度成反比。,2、计件工资是根据工人所生产产品的数量而支付的工资。计件工资是以计时工资为基础来进行计算的,资本家根据在计时工资情况下,在一定时间内生产的产品数量,规定每件产品的工资单价,其计算公式是:计件工资单价=日工资额日产品件数。,除了上述两种基本形式外,还有激励性工资、雇员利润分享、福利金等多种工资形式。,3.5.4工资量及其变动趋势,1.名义工资和实际工资。所谓名义工资,是指工人出卖劳动力所得的货币形式的报酬。所谓实际工资,就是工人用货币工资实际能够购买到生活资料和服务的数量。,2、相对工资。所谓相对工资(或称比较工资),是指工人的工资额和资本家的剩余价值额相比较的工资。,3、工资的国民差异。所谓工资的国民差异,是指各个资本主义国家之间工资水平存在差距。,本章小结,资本是能够带来剩余价值的价值。货币在一定的社会历史条件下转化资本,劳动力成为商品是货币转化为资本的关键。,劳动力商品具有使用价值和价值的特殊性。,剩余价值是由雇佣工人创造的被资本家无偿占有的超过劳动力价值的那部分价值。剩余价值率是由剩余价值与可变资本的比率。资本家提高剩余价值率的两种基本方法是绝对生产价值生产和相对剩余价值生产。,工资是劳动的价值或价格;从本质上看,实质是劳动力的价值或价格。,

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服