[年局党风廉政建设工作总结]个人党风廉洁建设工作总结.docx

2020年XX局党风廉政建设工作总结 个人党风廉洁建设工作总结2020年XX局党风廉政建设工作总结 2020年，我局党风廉建设政在县委、县政府和县纪委的正确领导下，局党总支从思想教育、制度建设、强化监督、落实责任方面入手，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，党风廉政建设和反腐败斗争不断推进。 一、主要措施和工作落实情况 （一）加强组织领导，落实主体责任。加强组织领导，落实党风廉政建设责任制是做好党风廉政建设工作的前提条件。我局始终把党风廉政建设作为“一把手”工程，放在突出的位置，切实抓好抓实，把责任制的全面贯彻落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作中。一是树立“权力就是责任”的观念，实行“一把手”负总责。做到“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。 “一把手”和班子成员以身作则，引导干部职工树立正确的权力观，全局上下始终保持着共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，自觉在思想上政治上行动上与xxx为核心的党中央保持高度一致。二是结合班子成员工作分工，把党风廉政建设和惩防体系建设进行细化分解。按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责”，既抓好分管的业务工作，又抓好分管内的党风廉政建设和惩防体系建设工作。局主要领导与各股室、场站负责人签订党风廉政建设责任书，对本单位的党风廉政建设等工作负总责。三是把党风廉政建设责任制列入年度考评的重要内容，强化年度考核。年初，局主要领导与各股室、场站负责人签订了党风廉政建设责任书。定期召开会议进行工作部署，同时对局属各支部，各股室、场站的党风廉政建设责任制落实情况进行定期检查，使全局党风廉政建设和惩防体系建设的各项工作落实到了班子，细化到了基层，量化到了个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。 （二）强化学习教育，筑牢思想防线。一年来，以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，坚持“三会一课”制度，始终把加强思想道德教育，当作提高干部职工的廉洁自律意识，作为做好党风廉政建设和反腐败工作的基础，不断提高干部队伍整体素质，筑牢党员干部职工廉政的思想防线。一是丰富学习内容。组织学习党章和党的十九大精神，深化理想信念、道德品行、优良传统和党风、党纪教育，引导党员干部进一步提高党员意识，自觉增强拒腐防变能力。二是加强廉政文化建设。在局机关设置了“政务公开栏”、“党风廉政建设廉能风险防控专栏”，张贴廉政格言，随时提醒林业干部职工自觉自省、自警自励，筑牢反腐倡廉防线。三是领导带头上廉政教育课。局党总支主要领导认真组织单位干部职工开展党风廉政教育宣讲，畅谈对党风廉政建设重要性的认识及加强自身修养和提高拒腐防变能力的心得体会。通过各种形式的宣传教育活动，党员干部为民服务的理念、开拓创新的意识不断增强，反腐倡廉防线筑的更牢。 （三）强化制度约束，规范行政行为。我局始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原则。认真落实廉政承诺、民主生活会、重大事项申报、谈心谈话、述职述廉“六述”等制度的同时，进一步建立和规范了各项管理制度。一年来，我局先后出台了财务管理制度、公务接待制度、公车使用、上下班签到制度、请休假制度等一系列管理制度。把每个党员干部的行为纳入制度管理的范畴，基本建立起以制度建设统领全局工作的长效机制，从而把党风廉政建设纳入制度化管理轨道。 （四）坚持政务公开，接受社会监督。按照反腐倡廉工作有关规定，以实际行动抓好“五项监督”制度落实。一是强化社会监督。认真听取扶贫对象和群众意见以及网上民声，及时回复群众诉求。全面公开各种信息，规范信息公开程序，安排专人负责，确保信息发布准确可靠。二是强化制度监督。加强行政审批管理，规范了审批程序，实现行政管理与审批脱钩，有效地杜绝了行政审批过程中的吃拿卡要问题。三是接受群众监督。行政审批活动全程接受服务对象监督，现场审核结束后，书面征求审批对象意见，上交局办公室备案。四是强化组织监督。在干部选拔任用、重大事项等活动中自觉接受监督。五是强化舆论监督。充分利用各新闻媒体、林业干部微信群、“两学一做”党员微信群平台，主动公开林业相关工作和法律法规政策咨询等工作，受到了群众的好评。 （五）严格执行纪律，强化效能建设。我局把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，坚持开展教育以提高党员干部的纪律观念和规范意识；严格管理监督以规范党员干部行为，不断推进纪律严、作风硬、能力强、事业有为的党员干部队伍建设，托起林业改革发展稳定大局，林业干部职工作风建设得到明显加强，服务能力和服务水平明显提高，群众获得感得到明显提升。 （六）严格履职尽责，夺取工作成效。坚持反腐倡廉工作与其他业务工作同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩，杜绝党风廉政建设工作流于形式、浮于表面，以优良的工作作风带动全局工作的稳步推进。一年来，全面完成了县委、县政府下达的各项工作任务。业务工作中的营林造林、森林防火、林业有害生物防治、山林权属纠纷调处、林权管理服务、公益林场管理及招商引资、生态扶贫、精准扶贫，“七五”普法等工作成效显著。 二、存在的问题 我局按照上级的部署要求，进一步加强党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍存在一些问题。一是党风廉政建设与业务关系处理的不够；二是对本单位党员干部廉洁自律监督有待加强。三是“一岗双责”的意识有待于进一步增强。 三、下一步打算 （一）要进一步强化党风廉政教育工作。采取形式多样的教育活动，提高林业系统干部职工对反腐倡廉工作的认识，增强抓党风廉政建设工作的自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线。 （二）要进一步落实党风廉政建设责任制。结合我局工作实际，要进一步完善责任分解、责任考核、责任追究等各项工作制度，确保责任制各项规定落到实处。制定关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见，抓好各项工作落实。 （三）要进一步完善预防和惩治腐败体系。按照“两学一做”学习教育，做合格共产党员的要求，切实加大制度规范和社会监督力度，完善林业行政审批制度等一系列制度，促进党风廉政建设制度化、规范化，形成党风廉政建设的长效机制。加强与纪检部门的沟通协调，在“三重一大”等工作上做到及时报告，及时请示，自觉接受监督和指导。 （四）要进一步加强党风廉政建设。深入学习贯彻党的十九大精神，以xxx总书记从严治党及反腐败斗争重要论述为指导，进一步落实中央、省、市、县党风廉政建设各项政策规定，不断改进机关作风，优化发展环境，促进林业行风建设。进一步加强干部职工队伍素质建设，积极推进学习型机关建设和人才培养等活动，提高干部职工业务素质和专业技术水平，更好服务群众。坚持依法行政、提高办事效率、优化发展环境，巩固和发展党风廉政建设的新成果。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。