2020年上半年宣传工作总结.docx

2020年上半年宣传工作总结2020年上半年,xxxx宣传工作坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,全面落实集团“高质量发展年”各项要求,找准工作的切入点和着力点,全面梳理年度xxxX宣传重点工作,排定任务分解表、明确了相关责任,细化落实,用心谋划、用心引导、用心宣传,担起了举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,努力做到宣传思想文化工作高质量。奏响时代发展最强音,推动了xxx和谐、安全、健康、持续发展。一、举好旗、吹好号,推动宣传思想高质量印发了xxx2020年宣传思想文化工作安排的通知和xxx党委理论学习中心组2020年学习计划x2020年党员干部理论教育工作意见,对矿党委学习中心组等5个机构成员进行了调整,每月编发矿两级党组织学习计划,抓好两级党组织的理论学习,提高政治站位和政治自觉,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,切实统一思想和行动。上半年,组织党委中心组集中学习6次,开展执行力专题研讨5次,重点针对新时期领导干部如何做到忠诚干净担当、学习习总书记有关“加强作风建设,狠抓工作落实”重要论述、践行好干部标准引领高质量发展、如何提高干部执行力等进行了集中学习探讨。围绕“执行力提升”组织干部大讲堂4期,领导班子带头讲;在矿科级以上领导干部中开展“执行力提升”学习讨论、撰写心得体会活动,副科级以上人员从自身实际和工作岗位出发,撰写心得体会,共收到体会文章100余篇;组织各党支部在二季度举办有关“执行力提升”的专题党课,深刻认识提升执行力的重要性和必要性,进一步解放思想、振奋精神、提高认识、推动落实。开展党员集中轮训,举办5期党训班,进一步提升了党员基本素质。围绕安全生产、改革创新、行为规范、系统优化、内部市场化运营、新班组建设等重点工作,网站、广播开设了专栏,编发宣讲材料6期、学习材料7期;组织了对年度公司形势任务学习情况的抽考;平安一季度、警示三月行以及安全生产月活动期间,编制了宣传工作方案,分层次、全方位进行宣传和教育,进一步引导干群认清形势、增强信心、同心协力、应对挑战。进一步强化了内外宣传。上半年,围绕矿井重点工程、思想建设新班组建设、内部市场化建设等方面的特色工作,XX等重点工作,抓好内部宣传的同时,积极组织“点赞大屯人”一线故事”两个专题栏目的组稿工作,向公司报刊网台投送稿件XX篇,配合摄制“特别关注”XX期,在x等外部媒体发表稿件5篇,提升了矿井的外部形象。二、讲传承、抓创新,推动文化培树高质量抓好企业文化手册(2020版)学习宣贯,利用各种培训班、各类宣传阵地,创新宣传载体,使公司企业文化及各子文化理念真正做到入脑入心。按照“143105”思路,对目前运行的企业文化核心理念和专项(子)文化理念体系进行梳理,分层次组织开展“解放思想大讨论”专题宣传,开展征文、征图、征片等活动,内外媒体同步宣传,使广大干部职工感恩企业、感恩单位,看到成果、充满成就感,进而立足岗位,改革创新。在安全文化培树工作上,继续坚持老曲唱出新调,根据时段发展变化,与时俱进地抓好安全文化建设工作,持续不断线地引导,潜移默化地熏陶。围绕安全生产,组织开展千人安全宣誓、千人承诺签字、千人参观事故教育展板等系列安全警示教育活动，撰写相关稿件和宣讲材料,总结成绩、查找不足、敲响警钟;拍摄“曝光台”专题视频8期,在电子屏展播,突出反面典型教育,让职工警示教育常态化,汲取教训、受到警醒;在“平安一季度”警示三月行”安全生产月”等活动期间,结合事故案例教育到基层单位开展针对性宣讲。结合新班组建设,不定期督促班前会召开情况,及时通报检查结果,落实整改责任人,提升班前会质量。三、树标杆、抓引领,推动文明创建高质量积极弘扬社会主义核心价值观,坚持以先进理念引导人、以科学理论教育人、以高尚情操熏陶人、以美好愿景鼓舞人,广泛深入地抓好了荣辱观教育和奉献意识培育。主打了“真心英雄品牌建设,着眼基层,继续从兵头将尾、现场职工中,发现安全生产典型、发现技术创新典型、发现职业道德典型,深入挖掘现场原汁原味、有血有肉的“真心英雄”,撰写事迹文章XX篇;组织道德讲堂XX期,邀请先模进行职业道德讲座,发挥榜样带动作用,实现精神引领。下发关于全面推行6S管理争创“最美xxx文明单位的通知,成立以矿党政领导为组长的6S管理领导小组,将6S管理纳入示范党支部、新班组建设的工作考核中,做到定期检查和日常抽查相结合,针对薄弱环节制定任务清单,做好动态跟踪管理,确保问题及时整改到位。上半年,下发6S管理学习材料X期,下发工作简报XX期。努力营造安全、整洁、有序的工作环境和生产环境,塑造良好企业形象,做到全员参与持之以恒,实现人的规范化、事的流程化,循序渐进、不断提高。强化意识形态领域建设,印发xxx网络舆情监控应急处置预案的通知,高度重视舆情监测与研判,特别是在安全生产、环保等方面,做好风险点排查、分析、预警。强化学习强国平台管理,做好学习相对滞后党员的督促和管理,提高学习率,加强了对挂靠党员的联系,努力实现党员参与率100%的目标,真正让学习成为一种习惯,成为一种时尚,成为党员工作生活的自觉需求四、抓作风、强队伍,推动阵地建设高质量深入开展“形式主义、官僚主义”整治,积极按照集团党委巡查提出的中心组学习检查考评方面要求,进行照单认领,深入排查,拿出切实可行的整改方案和措施,认真抓好落实;编发党性、党风、党纪教育学习资料和读文思廉学习专刊,收看廉政教育片;严格遵守党的政治纪律、廉洁纪律、国有企业领导人员廉洁从业若干规定及公司、矿廉政建设规章制度,按照签订的廉政承诺书,逐条逐句进行落实;从八项规定、作风建设、薪酬分配和廉洁自律4个方面,对照干部身边容易发生的违纪违规现象清单对规排查、严格预防,做到防患未然、防微杜渐、警钟长鸣。按照打造“四力六能”队伍要求,不断增强“脚力、眼力、脑力、笔加”四力,做到“讲政治、善写作、能讲演、会拍摄、懂网络、有才艺”六项全能。举办通讯员培训班,坚持以老带新、贴近实战、互动交流;强化新闻纪律,严把审核关口,确保导向正确。做好职工思想动态搜集、分析、整理和上报工作,引导干部职工正确看待困难、挫折和荣誉,引导正确的舆论导向,传播正能量;继续开展好宣传大数据库建设,提升了宣传工作科学化水平。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。